协助结构工程师完成建模计算及出图工作， 落实并执行国家及主管部门颁布的技术标准、规程、规范以及技术质量管理制度， 熟练操作pkpm、钢结构类计算软件及相关绘图工具， 具备混凝土结构及其它加固改造设计经验者优先考虑。 公司提供住宿，入职满半年可报销初始到岗差旅费用。

有想法的联系我。

兼职，日结

1、负责沙发类功能产品及智能硬件的结构设计与工业化实现。 2、主导或参与产品结构方案的可行性评估、概念构思、详细设计、3D建模及2D工程图输出。 3、开展结构强度、可靠性、可制造性、可装配性及成本控制等方面的分析与验证工作。 4、负责预研阶段样机的结构制作、测试验证、问题诊断与优化改进。 5、解决产品在开发、试产及批量生产过程中出现的各类结构技术问题。 6、与电子工程师、工业设计师、采购及生产团队密切配合，保障产品高效落地。 7、探索新材料、新工艺、新技术在家用家居产品结构设计中的实际应用。 8、编制相关技术文件，包括设计规范、测试报告等文档资料。 任职要求 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、机电一体化、工业设计等相关专业。 2、3年及以上智能家居产品结构设计经验，具备汽车零部件或家用电器行业背景者优先考虑。 3、熟悉电子元器件布局、布线、散热等基本要求，有连接器、铰链、锁具、滑轨、电机传动等机构设计经验。 4、精通3DCAD软件，熟练使用Creo(Pro/E)、SolidWorks或UGNX等主流三维设计工具。 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，工作积极主动，能适应一定工作压力；具有创新思维、精益理念及量产化设计思维。

协助设计师结构设计及建模，绘图设计，公司包住，报销来时差旅，土木工程毕业

配合设计师完成结构设计与建模工作，承担绘图设计任务，公司提供住宿，入职报销到岗差旅费用，要求土木工程专业毕业

岗位职责： 1、本科及以上学历（建筑结构或土木工程工民建相关专业）； 2、熟练掌握PKPM、盈建科、TSSD等结构设计软件； 3、熟练操作天正、CAD及Office等常用办公软件； 4、按照上级要求，按时完成所分配的项目任务； 5、可接受2024届应届毕业生。

协助结构工程师完成建模计算及出图工作， 参与落实国家及上级颁布的技术标准、规程、规范以及技术质量管理制度的实施， 熟练操作pkpm、钢结构类计算软件，掌握其他相关绘图工具， 具备混凝土结构或既有建筑加固改造设计经验者优先考虑。 公司提供住宿， 工作满半年可报销入职差旅费用。

会画图，设计，

结构工程师1.终端消费类电子产品（小家电类等）项目管理兼结构设计经验；2.熟悉塑胶齿轮牙箱等传动结构设计；3.熟悉塑胶模具加工工艺；4.工作责任心强，主动，目标强；5.亲自主导产品从立项到量产项目管理；6.适应项目责任制加班；7.全日制大专以上学历；8.包吃包住，公司自己的饭堂；

招三线四线打边（一名） 针织梭织都有 电话

招 聘 急招四线五线零工一名，有意者电话联系 地址:虎门镇镇口一区一路A5三楼电话:黎师傅

招聘，厨工杂工

招聘保安员2名。要求:身高1.70米，年龄18~45岁，身体健康，无纹身，无前科。待遇：3600元/月十200元/月绩效奖，包吃住，月休四天，两班倒。联系人：许生。面试地点：达明机器.（东莞）有限公司。上班地点：东莞市永迪泡绵有限公司。

急招平车开袋临工2名，打边临工名 卢屋埗头工业区

结构设计师，设计光伏棚，以及光伏排布。有结构设计经验即可。

标识行业经验，结构设计，拆分生产图，排版等。

有一定工作经验

会AutoCAD和SolidWorks。有扎实的设计经验，理论与实际能完美结合制作出设计图纸，设计图纸不返工、不出错，一次通过。 年龄：22-30岁

岗位职责: 1.负责产品结构方案的设计工作，确保设计符合功能需求及性能指标。 2.协同团队成员，共同推进产品设计与开发流程。 3.针对产品设计阶段出现的技术问题提供有效解决方案。 4.运用专业设计工具开展产品设计，包括CAD图纸深化、三维建模等环节。 5.持续优化结构设计方案，提升产品质量与制造效率。 任职要求： 1.精通常用结构设计软件，如CAD等工具。 2.具备较强的技术问题分析与处理能力，能应对设计过程中的复杂挑战。 3.拥有良好的协作意识和沟通技巧，可高效配合团队完成设计任务。 4.具备创新意识，能在产品设计中提出新颖构想与改进方案。 5.关注行业设计发展方向，了解市场需求变化趋势。 6.2年以上结构设计相关工作经验。

职责描述： 一.TeamBuild 1.根据工作规划动态调整Team组织架构,按月Review. 2.规划人员的工作目标,工作分级分类. 3.按季度ReviewTeamRoster,考虑人员是否胜任现有工作、职级跟现有工作是否匹配、季度绩效. 4.根据组织架构规划、TeamRosterReview,制定招聘计划并按周追踪进度. 5.根据TeamRosterReview的结果,制定本单位教育训练计划并按周追踪进度. 5.按季规划Team活动,增强Team凝聚力. 二.市场拓展 1.根据现有产品系列,规划如何拓展老客户老产品、新客户老产品,提前做竞品分析、市场分析、投资分析、成本分析,双周Review. 2.根据部门发展,规划如何拓展新客户新产品,提前做竞品分析、市场分析、投资分析、成本分析,双周Review. 三.NPI管理 1.RFQ报价,进行成本、净利分析,设立净利目标,案件投入、规划须以净利为目标展开,同时拿到竞争对手的相关信息. 2.制作KickOffMeetingReport,并举行KickOffMeeting,跟TeamAlign所有信息和要求. 3.统筹案件的材料、工艺、治工具、设备、自动化、智能化开发. 4.ReviewBuild所需的文件、报告、客人的相关指令和要求. 5.Review每个Build的费用. 6.ReviewBuildReadinessReport,确保具备Build的条件. 7.做好Build的现场管理,从人、机、料、法、环全面监控现场的状态,确保Build在可控状态下进行. 8.制程能力Review,特别关注PreRel. 9.ReviewBuildSummaryReport、MIL,统筹每个Function问题的汇总、分析,推动改善. 10.P2、EVT、RRBuild进行竞品分析. 11.根据Build的情况,Review产品成本结构和报价. 12.根据Build的情况,ReviewMP规划,动态调整. 13.统筹Team沟通,确保各Function内外部高效沟通,结果导向、产品导向、客户导向. 四.MP管理 1.成本按季度Review产品成本结构,设立季度目标,推动改善 2.现场管理从人、机、料、法、环全面监控现场的状态,保证现场高质高效运转. 3.客户抱怨每周Review客户的相关抱怨、RTV产品分析,推动改善 五.LessonLearn 推动Team每月Share5件LessonLearn. 六.损益检讨 每月底制作下个月的损益目标,每月初检讨上个月的损益达成情况,推动改善. 七.体系和公司文化建设 推动本单位的体系和公司文化建设. 任职要求： 一.本科及以上学历，英语水平良好，具有电子行业10年及以上零组件加工经验者优先. 二.具有团队管理经验，能独立运营事业部. 三.能接受公司文化.

岗位职责: 1.跟进并协调订单执行过程，保障订单按期交付。 2.与客户保持有效沟通，及时回应咨询并解决订单相关问题。 3.实时跟踪订单进展，妥善应对订单调整或终止需求。 4.配合团队成员工作，推动订单各环节高效衔接。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和组织协调能力。 2.熟练操作常用办公软件，完成日常事务处理。 3.工作认真负责，具备良好的团队协作意识。 4.能适应一定工作强度，妥善应对突发状况。

岗位职责： 1、掌握各类制冷介质的性能特点及适用场景，基于对压缩机、冷凝器、蒸发器等关键部件工作原理的深入理解，设计高效、节能、运行稳定的制冷系统，满足客户多样化的应用需求。 2、配合研发与品质团队提升设备运行可靠性；具备主导或参与完整项目的经验，熟悉工业冷水机组的生产流程及质量管控关键环节。 3、推动工艺优化与持续改进，实现降本增效目标。 任职要求： 1、制冷与低温工程等相关专业本科及以上学历者优先，具备扎实的专业理论知识；对于实践经验丰富的候选人，学历条件可适度放宽。 2、熟练操作Pro-E、Solidworks、CAD及常用办公软件； 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能在跨职能团队中协同作业，高效解决技术问题。 薪资福利 1、健全的福利制度，涵盖五险、带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，同时提供节日慰问、生日礼品等额外福利。

熟悉日常定单安排，跟进生产排期

岗位职责: 1、承担新产品的研发与设计工作。 2、根据项目任务书及技术协议要求，完成机械图纸的设计与制定，落实客户产品设计方案。 3、在产品生产过程中提供必要的技术支持与指导。 4、回应客户技术咨询，针对问题提出优化建议。 5、提出具有可行性的技术改进方案，持续提升公司技术水平与竞争优势。 6、具备锂电设备、非标设备、卷绕机、涂布机等自动化生产线相关经验者优先考虑。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械设计制造、机电一体化等相关专业背景。 2、具备3-5年及以上机械产品设计工作经验。 3、掌握金属材料特性及各类加工工艺相关知识； 4、能熟练使用常用设计软件开展产品开发任务； 5、工作认真负责，具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、按照检验标准和流程执行产品抽检工作 2、及时发现质量异常情况并反馈，推动相关部门处理解决 3、记录并分析检验数据，定期形成质量分析报告 4、带领并指导质检团队开展日常检验工作 5、组织内部培训，提升团队质量意识和操作技能 6、合理分配工作任务，监督执行情况并进行绩效考核 7、参与制定和优化检验标准及作业指导书 8、推动生产过程质量改进，有效降低产品不良率 9、协助推行ISO、5S等质量管理体系 10、与生产、采购、研发等部门保持良好沟通协调 11、处理客户及内部质量投诉，确保问题及时解决 12、定期向品质主管汇报质量状况和工作进展 13、维护质量记录的完整性与准确性 14、负责检验设备的日常维护和定期校准 15、确保质量相关文件的受控发放与及时更新 任职要求： 1.学历：要求高中或以上学历 2.知识：了解质量管理的基础知识（如抽样方法，缺陷分类）、熟悉五金杂件产品的工艺和特性、基本的测量工具使用（高度规、卡尺、千分尺、万用表等）。 3.检验技能：能准确的识别产品的缺陷。 4.文件能力：能够阅读理解作业指导书、工程图纸、检验标准等文件，并能规划填写记录。工具的使用，熟悉使用常规测量工具使用。 5.沟通能力：良好的跨部门的沟通能力，能和生产、计划、仓库、品质内部等 岗位职责： 1.根据客户要求，内部检验规程，对进行中或检验完成包装的成品进行抽检或全数检验。 2.核对成品型号、规格、数量、包装方式、标签、标识等是否与订单一致。 3.完成QC的检验QC报告（出货报告）。 4.对不合格批次开具（不合格品报告），并依据流程进行隔离、标识。能跟踪处理结果（如返工、返修、特采或报废）。 5.能清晰的向上级汇报出货质量状况和重大异常。 6.现场5S和安全的管理。

主要职责： 1、生产计划执行：提前完成产线下一产品的各项准备事项；依据每日生产排程，按产品优先级组织并开展生产业务，必要时参与顶岗作业，保障生产目标顺利完成；通过员工技能培训、绩效管理、现场管控及流程改善等方式持续提升产线运行效率； 2、产品质量管理：督导员工落实自检与互检机制，防止不合格品进入后续工位；随机开展漏检抽查，强化员工质量意识；坚持早发现、早处理原则，定期查阅本段品质报表，借助数据与现场巡查及时掌握并反馈段内品质动态； 3、车间日常管理：依部门标准对员工实施技能操作与安全规范培训；掌握班组成员出勤状况，遇异常情况及时协调处理或向上级汇报；维护良好的团队关系，促进工作协同高效；落实现场7S管理要求，负责班前班后对电力、气源、门窗等设施进行巡检；跟踪设备维护进度及物料供应状态。 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，近两年毕业者均可，电子信息工程、通信工程、工业工程、计算机科学与技术、机械制造等相关理工科专业优先； 2、技能要求：熟练操作电脑及常用办公软件；具备部分设备、工装、治具的调试能力；掌握运用品质管理工具改善产品良率以及使用IE手法优化生产效率的技能； 3、专业知识：熟悉生产现场运作基础及7S管理体系；了解电子元器件基本知识、网络类产品生产工艺、流程及相关标准；清楚各工序所用物料的料号与规格要求； 4、个人素质：积极主动，责任心强，能在压力环境下稳定工作，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 5、适应能力：能快速适应多变的工作内容和高节奏的作业环境； 6、技能证书：需持有大学英语四级证书。 职业发展方向：SQE工程师、PQE工程师、CQE工程师、IE工程师、AOI工程师、工艺工程师、生产拉长

岗位职责： 1.设备管理：全面负责公司生产设备及动力设施（如电力系统、空压机、水气系统等）的运行与维护，保障设备安全、稳定、高效运转。 2.编制并落实设备维护保养计划（TPM），监督日常巡检、周期性检修及预防性维保工作的执行情况。 3.组织开展设备突发故障应急处理，进行根因分析并实施改善方案，有效缩短停机时间。 4.负责电工及设备维修团队的日常运作管理，包括任务指派、技术指导与绩效评估等工作。 5.组织开展专业技术培训，提升团队在电气安全、PLC控制、自动化设备维护等方面的综合能力。 6.安全管理：贯彻执行安全生产管理制度，监督电气作业规范操作（如高压作业、LOTO上锁挂牌程序），确保无安全事故发生。 7.牵头开展设备类安全隐患排查治理，制定专项应急预案并组织演练。 8.成本与改进：管控设备维修费用支出，优化备品备件库存结构，降低运维成本。 9.推进设备技术升级和节能降耗项目实施，持续提升设备运行效率。 10.协调工作：与生产部门保持紧密沟通，统筹设备维护安排与生产计划的合理衔接。 11.协同外部供应商完成设备的安装调试、验收交接及外协维修等相关工作。

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【岗位职责】： 1、统筹管理生产部门的人员调配及各项生产运作，确保工作有序开展； 2、制定并下达生产任务，合理安排生产进度，把控作业执行情况； 3、实时跟进生产动态、产品需求、制程流程与产值达成，保障生产目标按期完成； 4、快速响应生产过程中的异常状况，及时排查问题并提出有效改进建议； 5、积极参与提升生产效率与优化产品质量的相关方案制定与落地实施； 6、监督操作规程的执行，维护生产现场安全与环境卫生； 7、负责团队人员的日常管理、技能培训与人才发展。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备3年以上制造车间管理实际经验； 2、精通品质管控、流程改善与生产统筹，具有出色的沟通协调能力及问题分析解决能力； 3、具备良好的领导力、组织能力、执行力和跨部门协作意识； 4、有模切行业从业背景者优先考虑。