工作内容：处理共享单车/代驾的售后问题，纯售后 工作时间：每天工作8小时，（有长白班） 月休8天，综合薪资3500-4000元

监管用户反馈的场景，负责监管机器人回复内容是否合理，如合理可直接发送，如不合理进行修改后发送即可； 纯在线业务，一个电话都不用打；线路非常空闲，日均20单； 20周岁-35周岁 08-02点之间 排班 8小时 月休8天 薪资：综合3600-4000

纯打字回复商家咨询的问题 前两月3300＋600有责补贴 第三月开始300＋高额绩效将近 早晚班排班，每天8小时工作

【岗位职责】 · 工作内容：回复网约车司机的来电，帮他们处理问题。比如：处理派单问题，定位不准，开具发票等。。。。。。。 专职小夜：4-0:1 ，5-0:2，8小时排班制。 月休：6天 薪资：前三个月有责保护4000，综合薪资：4000-10000+ 专职大夜：21：00-0：7 22:00-0:8 月休：8天 薪资：前三个月有责保护4500，综合薪资：4500-10000+ 【职位要求】 满20周岁-35周岁 · 普通话标准，表达清晰 · 熟练操作办公软件，能快速上手 · 无销售性质，不推销产品 · 无经验要求，可培训上岗 【工作时间】 夜班，具体班次面议

岗位职责：高薪网约车售后，纯接听，无销售性质，利用相关权限给司机解答处理咨询的问题 薪资待遇:岗位一：小夜班下午5 点-凌晨2 点 ，月休6天 岗位二：大夜班固定22点-8点 ，月休8天 新人前3个月保底4000+，综合薪资4000-10000 提供住宿，多劳多得，工资上不封顶， 任职要求： 1.20-36周岁（有经验者年龄可适当放宽） 2.普通话标准，沟通能力良好，会基础的电脑打字操作 公司福利: 1.公司提供公寓型员工宿舍，拎包即可入住 2.公司倾向内部晋升，发展空间大 3.新员工岗前带薪资培训（经验不限）

高薪网约车售后，纯接听，无销售性质 岗位一：小夜班(下午4点-凌晨1点/下午5 点-凌晨2 点）排班 休6天 岗位二：大夜班固定22点-8点 月休8天 综合薪资4000-8000 三个月后享受满勤奖300元 提供住宿

1、工作内容:负责在线处理用户在平台订票或者退票等咨询问题，纯售后无任问销售性质(18质岁以上，男女不限) 2、班次:8-24点，晚班享要班次补贴(晚班15/次班20/次) 3：综合新资3500-8000元，计件制上不封顶 培训：5+4天

公司直招！！ 办公室坐班零食下午茶餐补 没做过，没有经验都没有关系，我们有岗前带薪培训。 不看学历，轻松无压力，室内办公无需外出，纯售后 工作时间：白班，工作简单轻松。 薪资：试用期月均4000-6000，转正月薪7000-10000 待遇：五险 餐补 住宿等 提供住宿

1.负责服务，确保顾客满意度2.与顾客沟通，了解需求并提供专业建议3.协助处理订单，确保交易流程的顺畅

招聘客服岗位，工作简单，急聘5人!!!急招急招!!!招满急停!!!! 8小时工作制，周末休，节假日正常休息，到点下班!!!不加班!!! 底薪五千!!!平均薪资，6000-13000 入职缴纳社保，公司都是年轻人，工作氛围超级棒，不定时有奶茶，刮刮乐，团建等福利。带薪培训，年终奖，福利多多。

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊报名

招聘大工，要求持有相关证件，负责地面拼装焊接球螺栓球网架工作。薪资为530元一天，不提供餐饮。有意者可报名。

岗位系本公司岗位(无中介)，您可以直接(添 加微信)或者《拨打电话》详细了解亮点:月保底9000+!吃住全包!零费用入职!入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6800!】 【旺季开工新人奖6800!】 【长期工:工期最少干一个月】 月保底:8580-9900，厂区签合同，无任何套路。新 员工零费用入职，公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6800元新人奖，与 工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍 公寓式宿舍，设施齐全 包食宿 1:小时工:28/小时，，随走随结，入职7天可预支， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求:18-50周岁，学历不限，经验不限，早报名 早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:28/ 小时，，月薪保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金6800小时工： 28/小时，，月新保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支! 28/小时，，月新保底8580-9900!! 随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】 房、健身房、球场免费娱乐; (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣 (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文 艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大 红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 供面食、水果等提供挑选 (2)食:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空 调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自 己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:厂吃厂住 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

寻找有空闲时间的带班人员，有意者请来电联系。

招聘勤杂工大姐一名。工资3200。月休一天。联系电话。

年龄:28-50岁.优秀者放宽到55岁 工作时间：上午8:30—11:00 周六周日休息，有保险。 工资：底薪+绩效 要求:大专以上学历、有责任心有担当

岗位职责： 一、工作职责： 1、提醒公司客户续期，协助客户信息变更，办理生存金、红利金领取等保单服务工作； 2、协助客户理赔，解答客户其他保单问题； 3、协助客户进行保单整理、寄送新保单合同； 4、负责各大节日、VIP客户生日礼物通知等公司提供的相关增值服务，二次开发为客户保障升级； 二、任职资格： 高中及以上学历 （本科可走高才计划） 年龄25岁~50周岁； 三、福利待遇 1、公司提供客户资源 2、团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持 3、提供免费专业培训，提升岗位工作技能 四、工作时间 9:00-17:00，午休两小时，周末双休以及节假日正常休息

工作内容1、接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务；2、已签订保单错误信息的更正批改、客户资料的更替;3、及时处理客户的建议、投诉，解答客户的问题、记录整理及汇报客户的意见;4、通知客户参加公司活动，告知客户参加活动的时间地点；

中国人寿后客服，双休年薪30.100万，早九晚六 招聘要求：，年纪25-45周岁以内，大专以上学历，普通话标准，自律性强，有无经验均可条件 薪资待遇：有责底薪7300+新人补贴+参会奖金+提成+佣金7300-18000，上不封顶 商业养老医疗险公平的晋升空间。 岗位要求:思路清晰，有野心，有强烈的赚钱欲望，能说会道，学习能力强，不能玻璃心，对金融感兴趣，对销售感兴趣，能独立带团队，1、沟通能力：将复杂条款转化为客户能理解的语言。2、抗压能力：面对拒绝时保持积极心态，3、诚信意识：避免夸大收益或隐瞒免责条款，4、保险谈单的本质是风险管理顾问，而非简单推销。成功的销售需平衡业绩目标与客户利益，建立长期信任。

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2.准确记录客户反馈信息，跟进问题解决进度并闭环反馈 3. 协同相关部门（如物流、技术、仓储）推动售后问题高效处理 4.定期整理售后数据，分析常见问题并提出优化建议 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2. 熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于60字/分钟 3. 具备基础的计算机操作能力和网络应用经验 4. 有客户服务或售后相关工作经验者优先 5.学历不限，责任心强，能适应轮班制工作安排

办公室坐班，周休加节假日带薪休假！！ 浙江联通是固定休+1天调休（月5天休） 广州联通以排休制4天排休加1天调休（月5天休） 浙江联通时间： 8.30-12.00 14.00-18.00 广州联通时间： 1.9.30-12.30 14.00-18.30 2.9.00-12.00 14.00-18.30 有经验者优先 任职要求: 1. 具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户问题 2. 能够适应快节奏工作环境，保持工作效率 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成任务

工作内容:进线查询过往行驶路线记录，导航指引路线堵车反馈，系统具备解决话术，新员工易上手 薪资:上线前三个月保护4170(底薪+1700保护基数+岗位补贴） 后期计件制多劳多得，上不封顶综合4000-10000+ 缴纳社保，有宿舍，带薪培训

岗位职责: 1. 负责电商平台用户在线咨询的文本回复与问题处理 2. 保持积极高效的工作状态，确保用户问题快速响应与解决 3. 配合团队协作，持续优化服务质量与用户满意度 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力，能准确理解并回应用户需求 2. 适应轮班节奏，具备较强的时间管理与执行效率 3. 具有团队意识，能与同事良好配合、协同作业 招聘：纯文字客服岗位，仅通过打字沟通，无需语音通话，非销售类工作，工作氛围轻松！ 工作内容：入职安排专人指导；提供标准话术及办公设备！ 薪资：底薪+全勤奖+绩效提成+激励奖金；每月准时发放，奖金无上限！ 工作时间：早班8:00-16:00，晚班16:00-24:00，实行倒班制，每月享有4天休息，接受倒班者欢迎咨询 零经验可报名，专业学历不限，会打字、掌握基础电脑操作，打字速度每分钟40字以上，责任心强，耐心细致 办公室固定坐班，无需外勤，办公环境舒适，定期组织下午茶活动，工作氛围轻松愉悦！ 有意者欢迎进一步沟通！

主要的工作内容是负责网约车顺风车等客户问题处理，比如顺风车价格，，优惠卷等,纯打字在线客服和接听客服。 薪资待遇：咱们的薪资待遇为底薪2170++绩效保护500+项目福利500，主要是绩效工资，底薪是次要的综合薪资4000-5000，月休8天排班。 工作时间：首先咱们的工作时间是两班倒，早班是9:00到下午6:00，晚班是下午1:00到晚上10:00，晚班一周有二次到三次排班工作轻松，有老人带

对公客服专员｜无扯皮、不内耗、超稳定 告别繁琐的对私服务！我们专注企业端业务，全程以公司名义对接客户，沟通专业高效，杜绝私人纠纷，职场环境简单清爽！ 岗位亮点 独家优势：行业领军企业，本地无同类竞争，业务推进顺畅，无需内卷 薪资可观：无责任底薪 + 高额提成，收入上不封顶，公司15%员工月入超15K，中位数薪资6-9K 全面保障：入职即缴五险一金，平台稳定，发展可持续 休假自由：享受法定带薪假期，工作生活平衡，陪伴家人更安心 工作轻松：纯企业客户服务，无需应对个人投诉，情绪压力小，节奏可控 我们期待你 • 表达清晰、服务意识强，具备客服/行政/商务协调经验者优先 • 认可长期稳定发展，愿意深耕企业对接事务 • 熟悉基础办公软件操作，工作细致有担当 了解更多，欢迎直接沟通！

岗位职责： 1.通过电话、在线客服等渠道及时响应客户咨询，准确解答产品及服务相关问题 2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源高效处理投诉与售后需求 3.规范记录客户信息及沟通内容，确保服务过程可追溯、数据完整 4.定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务质量持续提升 5. 配合团队完成客户满意度调研及回访工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏的客户服务工作 3. 具备基础计算机操作能力，熟练使用办公软件 4.学历不限，有客户服务经验者优先 5. 认同集团公司企业文化，注重职业素养与团队协作

宿州元一公寓电话客服招聘：早九晚5有休息，坐班易上手，有兴趣的可以电话联系

招聘在线文字客服，纯打字交流，无需外呼，非销售岗，工作轻松无负担！ 岗位内容：入职安排专人指导；提供标准话术及办公设备！ 薪资构成：底薪+全勤奖+绩效提成+额外奖金；（工资按月准时发放！）奖金不设上限！ 工作时段：早班 8:00-16:00；晚班 16:00-24:00；每月休息4天 接受零经验人员，专业和学历不限，会打字、掌握基本电脑操作，具备责任心与耐心即可 办公室固定工位，无需外出跑动，办公环境舒适，定期组织下午茶活动，氛围轻松愉悦！ 有意者欢迎咨询了解！

无需外出跑业务，久坐室内轻松上班 通过电话沟通、添加客户微信，销售本厂自有产品，简单好上手，零基础也能快速适应 上班时间 1、8:30–11:30 13:30–17:30 福利待遇 底薪+高额提成+产品差价+月度奖金 多劳多得，收入稳定可观 休假超级人性化 每月休息4–5天 可自由安排、可半天休、可单日休、可连休 兼顾家庭， 招聘要求 年龄20–45岁 说话大方、有耐心、责任心强 踏实认真，愿意长期稳定工作 不内卷、压力小、时间自由

岗位内容： 主要负责网约车司机的在线咨询，包括提现问题、无法联系用户、接单异常、账号状态核查等，工作内容清晰，无销售类任务； 岗位要求： 1. 实行8小时工作制 2．薪资待遇：入职前3个月保障薪资4000元以上，工作满3个月后员工综合收入普遍达5000元以上，整体月薪范围为4500-10000元 工龄奖励：满三个月发放200元，满半年再发300元 其他福利：提供住宿与食堂，缴纳社保 本岗位欢迎实习生报名 晋升机制： 拥有健全的晋升通道——可向质检、培训、数据分析、组长、项目主管、项目经理等方向发展： 1．专业发展路径涵盖业务、质检、数据、培训等多个方向 2．所有岗位晋升均通过内部竞聘产生 具备系统的管理人才培养体系 3．每4-6个月组织一次内部晋升评审