安煌冻品招聘 招聘冻品促销员，综合工资3500~4000，月休2~4天。要求识字，会使用智能手机，年龄45周岁以下，有经验者优先。一天工作8小时，具体面议。 联系人：谢女士

有一定的零售工作经验 会短视频拍摄剪辑

职位描述: 直营羊奶公司，正招聘鲜奶业务员，全国目前有300多个工作站点，各城市，各区域可就近安排 1.负责小区内鲜羊奶销售(家庭订户)、试喝、订购服务，服务好有二次续订提成， 2.销售高收入。 【福利待遇】 1、免费培训,无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供食宿，集体宿舍4-6人/间，氛围特别好 4、时间:时间自由安排，中间休息6个小时。每个星期天放假。 5、不定期团建，生日福利等等。 6、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招. 7、每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点达标奖、季度达标奖等各种奖金福利； 【全国300多家门店，就近安排】 促销岗： 职位名称:羊奶促销员 职位类别：服务业-零售-促销员 职位描述: 全国各区域直营点可就近安排。鲜奶促销 1.负责鲜羊奶促销推广、服务好有二次续订提成， 2.推广促销高收入。 【待遇】 1、免费培训,有无经验均可，有师傅带教,购买保险。 2、高提成(15%-40%)+奖金，工作轻松自由,收入丰厚,晋升空间大。 3、提供住宿，集体宿舍2-3人/间，氛围好 4、时间:时间自由安排推广促销 5、晋升空间大,管理层内部提拔,不外招.业务员-管培生-储备主管-主管

安徽知香斋食品有限公司 招聘促销员2名 1、负责协助店铺完成日常销售目标; 2、负责店铺日常的运营工作:维护店铺形象、品牌形象、保持店铺整齐干净、协助陈列以及个人形象管理； 3、货品管理:店铺商品的整理、补充、收货、退仓、配合店铺盘点; 4、顾客服务:积极做好服务; 5、能严守店铺与商场的各项规章制度。 [福利待遇要求] 1、底薪3500加500元/月绩效 2、工作8小时/天，月休4天， 3、工作时间：早班7：30-16.30点，晚班14：00点-22:00（闭店） 联系电话

薪资待遇：员工月均薪资5-7k以上 岗位职责： 1、负责3c产品销售，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、初中以上学历，18-35岁，顾客服务意识强； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、身高158cm以上

岗位职责： 地推/摆摊促销（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月️管培生 4个月️站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

工作内容： 工作主要是负责促销羊奶产品，上手后分配老客户，有无经验均可！愿意学就能胜任，新手师傅一对一带着做，想挑战高薪资的的联系，弹性工作制。（无需配送） 招聘职位要求: 1:年龄18到45,男女不限。(有师傅一对一带会)，不招兼职 3:人品端正，做事认真有耐心。 工作时间： （工作时间弹性，不打卡），节假日放假 综合收入6000-8000

无经验无学历要求，工作简单，会泡茶会聊天即可，亲和力强，乐于与人沟通，薪资待遇可以按照全职也可以按照兼职来算，工资由底薪加提成满勤合成，挑战高薪，欢迎您的加入！非诚勿扰

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、薪资由三部分组成。综合收入6000-13000元，上不封顶，公司80%的员工月收入在6000元以上。公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

超市招聘猪肉促销员，要求负责认，会协助猪肉师傅砍部分骨头，上班时间早上6点到10点，懂得猪肉柜叫卖！

岗位总体概述： 全面负责工厂/制造基地的精益生产体系推进与工业工程管理工作。通过系统性地导入和落实精益工具与方法论，优化生产流程，消除浪费，提升生产效率、产品质量和空间利用率，降低运营成本，并培养持续改进的文化，最终实现卓越运营。 一、战略规划与体系建设 1.制定精益战略：根据公司年度经营目标，制定工厂的精益生产中长期发展规划和年度实施路线图。 2.体系建设与维护：建立、完善并维护公司的精益生产体系（如丰田生产系统TPS、丹纳赫业务系统DBS等），确保其有效运行和持续优化。 3.标准与流程制定：建立和完善工业工程及精益生产的各项标准、流程和制度，并监督执行。 4.绩效指标管理：制定精益生产的核心绩效指标（KPIs），如OEE（全局设备效率）、生产效率、生产周期、在制品库存、一次合格率等，并定期分析、汇报和改进。 二、精益项目实施与推进 1.领导价值流改善：主导全厂的价值流图析（VSM）项目，识别瓶颈和浪费，设计未来状态，并领导跨部门团队实施改善。 2.推行核心工具方法：领导并指导团队系统性地推进和应用各类精益工具与方法，包括但不限于： •5S与目视化管理：打造整洁、有序、一目了然的工作环境。 •标准作业（SOP）：建立并优化标准作业流程，实现操作规范化。 •单元化生产（CellProduction）：设计和实施柔性生产单元，减少搬运和等待。 •快速换模（SMED）：缩短生产线换型时间，提高生产灵活性。 •TPM（全员生产维护）：与设备部门协作，推动自主维护和专业维护，提升设备效率。 •拉动系统（PullSystem）与看板管理：减少库存，建立准时化生产模式。 •差错预防（Poka-Yoke）：在流程中植入防错机制，提升质量。 3.Kaizen活动管理：策划、组织并主持各类持续改进活动，如改善周、专题改善项目，激发员工参与，并跟踪改善效果的维持。 三、工业工程与基础管理 1.产能与布局规划：运用IE方法进行产能分析，主导新产线布局设计和现有产线的优化，提升空间利用率和物流效率。 2.标准工时（ST）制定：建立和维护产品的标准工时数据库，确保其准确性和科学性，为生产计划、效率核算和人力评估提供依据。 3.流程分析与优化：运用程序分析、动作分析等IE手法，对生产流程进行深度剖析，消除不必要的动作和环节，提升人机协作效率。 4.成本分析与控制：参与制造成本分析，通过IE和精益方法，主导人力成本、物料损耗、能源消耗等方面的降低项目。 四、团队管理与人才培养 1.团队建设与管理：领导精益IE团队，包括工程师和专员，负责团队的工作分配、指导、绩效考核和能力发展。 2.人才培养与赋能：制定精益培训体系，开发和讲授精益 IE相关课程，为各级管理人员和生产骨干提供培训，培养内部精益人才和教练。 3.文化建设：营造全员参与、持续改进的企业文化，通过宣传、激励和活动，使精益思想深入人心。 五、跨部门协作与沟通 1.与生产部门协作：紧密配合生产部门，为其提供精益工具和方法支持，共同解决生产中的实际问题。 2.与质量部门协作：联合质量部门，从流程设计上预防质量问题的发生，降低质量成本。 3.与供应链/物流部门协作：优化从原材料到成品的整个物流和信息流。 4.与新产品引入（NPI）团队协作：在新产品设计阶段，参与可制造性设计（DFM）评估，确保新产品能够以精益的方式高效生产。 5.向上汇报：定期向工厂总经理或更高层管理者汇报精益推进进展、成果和资源需求。

精益生产IE经理岗位职责 岗位总体概述： 全面负责工厂/制造基地的精益生产体系推进与工业工程管理工作。通过系统性地导入和落实精益工具与方法论，优化生产流程，消除浪费，提升生产效率、产品质量和空间利用率，降低运营成本，并培养持续改进的文化，最终实现卓越运营。 --- 一、战略规划与体系建设 1.制定精益战略：根据公司年度经营目标，制定工厂的精益生产中长期发展规划和年度实施路线图。 2.体系建设与维护：建立、完善并维护公司的精益生产体系（如丰田生产系统TPS、丹纳赫业务系统DBS等），确保其有效运行和持续优化。 3.标准与流程制定：建立和完善工业工程及精益生产的各项标准、流程和制度，并监督执行。 4.绩效指标管理：制定精益生产的核心绩效指标（KPIs），如OEE（全局设备效率）、生产效率、生产周期、在制品库存、一次合格率等，并定期分析、汇报和改进。 二、精益项目实施与推进 1.领导价值流改善：主导全厂的价值流图析（VSM）项目，识别瓶颈和浪费，设计未来状态，并领导跨部门团队实施改善。 2.推行核心工具方法：领导并指导团队系统性地推进和应用各类精益工具与方法，包括但不限于： ·5S与目视化管理：打造整洁、有序、一目了然的工作环境。 ·标准作业（SOP）：建立并优化标准作业流程，实现操作规范化。 ·单元化生产（CellProduction）：设计和实施柔性生产单元，减少搬运和等待。 ·快速换模（SMED）：缩短生产线换型时间，提高生产灵活性。 ·TPM（全员生产维护）：与设备部门协作，推动自主维护和专业维护，提升设备效率。 ·拉动系统（PullSystem）与看板管理：减少库存，建立准时化生产模式。 ·差错预防（Poka-Yoke）：在流程中植入防错机制，提升质量。 3.**Kaizen活动管理：**策划、组织并主持各类持续改进活动，如改善周、专题改善项目，激发员工参与，并跟踪改善效果的维持。 三、工业工程与基础管理 1.产能与布局规划：运用IE方法进行产能分析，主导新产线布局设计和现有产线的优化，提升空间利用率和物流效率。 2.标准工时（ST）制定：建立和维护产品的标准工时数据库，确保其准确性和科学性，为生产计划、效率核算和人力评估提供依据。 3.流程分析与优化：运用程序分析、动作分析等IE手法，对生产流程进行深度剖析，消除不必要的动作和环节，提升人机协作效率。 4.成本分析与控制：参与制造成本分析，通过IE和精益方法，主导人力成本、物料损耗、能源消耗等方面的降低项目。 四、团队管理与人才培养 1.团队建设与管理：领导精益IE团队，包括工程师和专员，负责团队的工作分配、指导、绩效考核和能力发展。 2.人才培养与赋能：制定精益培训体系，开发和讲授精益IE相关课程，为各级管理人员和生产骨干提供培训，培养内部精益人才和教练。 3.文化建设：营造全员参与、持续改进的企业文化，通过宣传、激励和活动，使精益思想深入人心。 五、跨部门协作与沟通 1.与生产部门协作：紧密配合生产部门，为其提供精益工具和方法支持，共同解决生产中的实际问题。 2.与质量部门协作：联合质量部门，从流程设计上预防质量问题的发生，降低质量成本。 3.与供应链/物流部门协作：优化从原材料到成品的整个物流和信息流。 4.与新产品引入（NPI）团队协作：在新产品设计阶段，参与可制造性设计（DFM）评估，确保新产品能够以精益的方式高效生产。 5.向上汇报：定期向工厂总经理或更高层管理者汇报精益推进进展、成果和资源需求。

南平建阳区招二次结构木工木模55岁以下的师傅3—5人，370一天九小时工资月结

一、岗位职责： 1、负责公司网店的日常运作，包含商品上下架、推广执行、活动提报等，熟练使用各类店铺运营工具开展推广与广告投放，有效提升客户流量。 2、全面管理店铺商品布局、页面视觉呈现及在售商品的整体运营； 3、统筹客服团队工作执行，确保高效运转，推动各项业务目标顺利达成； 4、对各电商平台数据进行分析，监控订单履约至发货流程，实现数据驱动型店铺运营； 5、配合运营主管完成平台日常维护及客户沟通、关系维护等相关工作； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2、具备1-3年电商运营工作经验，熟知主流跨境电商平台（Amazon、Temu、TiktokShop、速卖通等）的运营规范与操作流程。

岗位职责： 1、依据订单需求及市场动态，科学编制生产计划，明确生产任务与目标，统筹安排生产节奏，确保产品按时交付。 2、对服装制造全流程实施全程跟踪管理，涵盖裁剪、缝制、整烫、包装等工序，及时识别并处理生产异常，保障产品质量与作业效率。 3、统筹调配人力、物料及设备等资源，优化生产设备、原材料和人员的配置，提升资源使用效能，控制并降低生产开支。 4、构建完善的质量管控机制，强化对来料、在制品及成品的质量检测，对不合格品迅速处置，杜绝不良品流入后续环节或进入市场。 5、编制生产成本预算，开展生产费用的核算与分析，严格管控成本支出，确保生产运营在预算框架内运行，探索节约成本的有效措施，如改进工艺流程、减少材料损耗、提升产线效率等，助力企业提升盈利水平。 任职要求： 1、具备纺织工程、服装设计、工商管理等相关专业大专及以上学历。 2、拥有5年以上服装生产管理领域工作经验，其中至少2年担任生产厂长或同等管理职务的经历。

招聘泡面临促数名，元旦1-3号，门店：虎门镇 怀德九龙，赤岗九龙 茂华超市，居岐九龙， 九龙城超市，要求能积极卖货，有促销经验，18-45岁，优秀可放宽条件，必须用“安卓手机”系统打卡，上早晚班8小时，或者12-9点，能长期做的优先，待遇底薪140元/天（长期周六日，节假日都有活动）工资可以发放，联系周

"招聘元旦三天，招聘门店：东海百货(塘头店)高洁丝卫生巾 25~48岁，有商超促销经验，主动性好，会叫卖。工资150元/天，无促销经验勿扰。 ☏联系: 罗小姐(同步) 欢迎介绍、转发。"

爱嘉丽都亿乐家超市招临促短期干3天联系电话

脆升升薯条招聘周末促销员 上班地点:鹏泰百货：万达店 上班时间，，2号、3号、10号、11号、17号、18号、共7天。主要负责试吃和推广销售工作，上班时间每天上午9:30至12:30下午16点至21:30 待遇:140元/天 要求:18-45岁。 联系:王生

［康师傅方便面招聘多名促销员］ 年龄：18～38岁，只要身高157以上 ，工资：120（底薪）+提成 ⚠上班日期- ⑨沃尔玛兴苑店1-3号 8：45-18：00 差1人 11：45-21：00差1人 工作要求：1、会使用智能手机，听从安排，服从管理 2、性格开朗活泼，口齿伶俐，能主动推销产品 3、上班时间禁止玩手机 4、头发没有染色，身材匀称，必须连坐，（工资年次月20号发的工资） 5、❗❗会流畅使用智能手机（需要注册米咖签到签退） 6、鸽子精、大小姐勿扰！！！ 7、❗❗❗工作服必备：白色鞋子！黑色裤子、白色上衣（需要自备的） 联系方式：

招聘：收银员 薪资：2800-3000元/月 能吃苦耐劳，工作认真，做事麻利，服从工作安排。

招聘：手机卖场助销员 薪资：面议 【岗位职责】n- 负责门店产品销售及客户接待n- 完成每日销售任务，维护客户关系n【职位要求】n- 有1-2年销售相关经验（商超/零售、导购、微商等优先）n- 热情主动，沟通能力强n【工作时间】n具体时间班次面议n【薪资福利】n- 薪资3000-7000元n- 缴交社保

招聘：茶艺师、店员 薪资：3500-6000元/月 接待客户，介绍公司产品

生鲜理货员在福建南平招聘10名，薪资范围28003200元/月，享有五险、年假、节日福利和员工内购优惠等福利待遇。

岗位名称：蔬菜理货员；水果理货员； 岗位要求：1.年龄30至50岁；2.上班时间：采用早晚中班制，早晚班工作时间为5：00至12：00和6点至营业结束，中班工作时间为12：00至6：00；3.负责蔬菜水果的整理、陈列及补货。 薪资待遇：月薪范围2660至2800元；月休3天。

招聘：市集摊主（兼职） 薪资：100元/天（完工结算） 一、招募岗位：市集兼职摊主3位 二、工作内容 1、负责摊位的日常经营，包括商品陈列、顾客接待、产品介绍与销售； 2、维护摊位及周边环境卫生，保证出摊期间摊位整洁有序； 3、遵守市集管理规则，配合工作人员完成相关协调工作。 三、基础要求 1、年龄18-35周岁，身体健康，时间灵活，性格开朗热情，有良好的沟通能力和服务意识； 2、有摆摊经验、销售经验者优先；无经验也可，我们提供基础指导； 四、工作时间&地点 时间：2025年12月27日-28日（周六、周日）10:00-18:00 地点：马伏熹云湾度假村景区 薪资待遇:100元/天，提供午餐

政和惠多优选超市招聘如下: ①干货理货员 ， ②生鲜理菜员， ③收银员， ④猪肉师傅， 工资待遇面议 地址:政和林贸文明路40-1中心农贸菜市场楼下负一层(惠多优选超市)， 联系电话:

招聘：小米之家店员 薪资：薪资面议 1、负责小米专卖店内产品陈列，保持环境整洁； 2、负责为客户推荐小米产品，完成公司的销售任务； 3、负责为客户处理简单的售后问题和店长安排的其他相关工作

招聘：浦城县石碑镇石坡村石坡村190号中国移动营业厅招营业员 薪资：2200-5000元/月 主要工作内容是给进店客户办理移动业务 销售手机配件 工资待遇 基础底薪2200+200满勤+提成 平均薪资3000-8000 分早晚班 早班上午八点二十到十二点 下午一点四十到下午六点 晚班十二点到下午五点 下午六点到九点 月休四天 享受国家法定节假日 带薪休假

福建南平招聘理货员，薪资范围50007500元，要求吃苦耐劳并具备良好的沟通能力，联系信息暂不列出。