岗位职责： 1、负责电商平台客户的售后咨询，挖掘客户真实需求，跟进订单受理及后续服务工作； 2、整理客户提出的需求、建议、表扬与投诉内容，做好信息登记，确保信息传递准确及时； 3、配合相关部门协作，对报告数据进行合理且客观的优化调整； 4、及时梳理各类业务场景，主动优化沟通话术，减少客户投诉，维护品牌良好形象； 5、协助处理交付部门涉及客户服务的相关事宜； 6、通过电话、在线消息等渠道接收并处理客户订单，完成订单信息的收集、录入、统计与分析； 7、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上电商客服岗位工作经验； 2、熟练操作OFFICE办公软件，熟悉电脑及互联网使用； 3、具备良好的客户沟通能力、销售技巧和服务意识； 4、沟通表达顺畅，具备一定的判断力和较强的执行力； 工作时间： 早班8:00-16:30晚班16:00-24:00单休/周按照班表安排轮班

收入8000至15000，能力强资源好收入无上限，工作时间弹性比较大！上班地点在王府井大街，央企下属上市企业直招！

需具备证券从业资格证书 1.推广证券投资理念与专业投资技巧； 2.熟悉证券类软件产品特性，掌握投资者教育工作流程； 3.深入理解客户服务本质，不断提升客户满意水平； 4.承担公司客户关系维护及续费跟进工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，普通话标准，熟练操作办公软件； 2.具备证券公司或投资咨询机构客服经验，熟悉客户服务流程，能有效解答客户关于产品使用的问题； 3.具备良好的电话沟通能力，有客户投诉处理经验者优先考虑。

岗位职责 1. 依据公司提供的老客户名单，主动通过电话联系客户，清晰介绍公司售后服务内容、流程及相关权益，邀约客户体验售后服务。 ​ 2. 耐心解答客户关于售后服务的疑问，准确记录客户需求、意见及反馈，并及时同步至相关部门。 ​ 3. 跟进客户邀约进度，对意向客户进行二次沟通，促成服务预约，提升客户服务转化率。 ​ 4. 维护良好的老客户关系，通过专业沟通增强客户对公司的信任度和满意度。 ​ 5. 按时完成每日/每周客户电话邀约任务及数据统计工作，提交工作报表。 任职要求 1. 年龄18-35岁，中专及以上学历，普通话标准，沟通表达能力清晰流畅。 ​ 2. 具备基础电话沟通技巧，有客服、电话销售相关经验者优先。 ​ 3. 工作态度积极主动，有耐心和责任心，能承受一定的工作压力。 ​ 4. 熟悉基本办公软件操作，具备简单的数据记录和整理能力。 ​ 5. 有良好的服务意识和客户沟通意识，能妥善应对客户各类咨询。 -提供系统岗前培训，无经验者可快速上手。 ​ -舒适的办公环境，融洽的团队氛围，清晰的职业发展路径。 工作时间 周一至周五9:00-18:00，周末双休，法定节假日休息

【岗位职责】负责客户线上线下售后咨询、退换货及投诉处理，跟进问题闭环，确保客户满意；整理售后台账，记录问题及处理进度，定期反馈优化建议；协同仓储、运营部门对接售后事宜，协助维护老客户关系；严格遵循公司售后流程，规范处理各项单据。 【任职要求】大专及以上学历，1年及以上售后相关工作经验；熟练操作Office办公软件，打字速度达标；具备良好沟通协调能力，有耐心、服务意识强，能承受基础工作压力；责任心强，执行力佳，服从团队安排，无不良从业记录。 【薪资福利】综合薪资6.5-7.5K，底薪+绩效构成；入职即缴五险一金，保障齐全；早九晚六、做五休二，享带薪年假及法定节假日；节日福利、定期团建、带薪岗前培训，办公环境舒适，无销售性质。 工作稳定易上手，有资深员工带教，晋升通道清晰。有意者可直接沟通投递。

岗位职责： 1、做好客户陪伴服务，完成门店用户的引导与日常关怀工作； 2、负责客户维修需求的前期处理与受理，解答客户疑问并提供专业咨询； 3、负责报价说明、费用收取及账务处理工作； 4、协助确认设备故障情况，跟进维修进度，并及时通知客户取机； 5、负责增值服务、配件产品、智能硬件等相关产品的服务推广与销售。 岗位要求： 1、具备高中及以上学历，学习能力突出，热爱数码类产品； 2、性格耐心，积极上进，具有良好的团队协作精神； 3、具备较强的抗压能力。

岗位职责: 1.带领团队，依托数据分析与市场洞察支持售后服务战略的规划与持续优化，通过看板管理识别业务及运营异常，向管理层及相关团队输出可行性建议与决策支持。 2.负责售后运营团队的日常管理，涵盖团队搭建、员工培训、绩效评估等方面，保障团队高效运转；制定工作目标并跟进执行进度，确保各项指标顺利达成。 3.优化售后服务流程，提升客户体验，跟踪售后问题处理进展，确保客户诉求得到快速响应与闭环解决；通过售后数据挖掘共性问题，推动相关职能单位实施改进措施，有效控制售后支出。 4.推动跨部门协同联动，与研发、销售、生产等团队紧密配合，传递产品改进建议，支持新产品开发，实现服务环节全流程贯通；主导质量问题的事前预防与事后解决，确保跨部门沟通顺畅、问题处置高效。 5.统筹服务运营支持团队重点项目的推进，运用项目管理方法保障关键业务目标落地执行。 6.负责售后配件库存监控，优化采购策略，合理控制部门预算，提高资源使用效能。 岗位要求： 1.学历要求：统招本科。 2.具备3C行业售后运营管理背景，有能力构建完整的售后运营体系。

硬性要求：25-45周岁，大专及以上学历学信网可查 工作内容：客户售后服务，派发礼品

售后客服、招聘专员、助理、讲师 年龄30岁－50岁（优秀者学历可放宽） 上班时间（8:30－16:30） 薪资待遇:底薪＋全勤奖＋年终奖+长期服务奖 福利待遇:周六日法定节假日休息 主要为高端养老社区项目需求招人，工作职责根据岗位不同需单独面聊。

明后天怀柔安装能去的联系。

餐厅招聘: 招聘服务员2名(年龄18-40岁） 外卖打包员2名(年龄18-45岁)男女不限 工资面谈（4000-8000）看个人能力 联系电话:

长期招聘保安 年龄：18-50周岁以内 身高：1.72cm以上 薪资范围：4000-5000元 要求过年不回家，有意请联系

海淀区采摘园。招基本每天8~12小时月入七八千，最高1万。看自己多干多得加计件明天8小时。 年龄55以下，管吃住，要会认字，有去的联系

北京连锁企业招片鸭师7500——8000，四天休息有意者联系高厨

岗位职责： 1.负责及时响应客户售后咨询，通过电话、在线聊天等渠道提供专业解答，提升客户满意度 2.处理客户退换货、维修及投诉问题，跟进问题解决进度并做好记录归档 3.主动回访已处理客户，收集反馈意见，持续优化售后服务流程 4.协同相关部门解决复杂售后问题，推动跨部门协作提升服务效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心、责任心强 2.熟练使用办公软件，打字速度快，能高效完成信息录入与查询 3.有客服相关工作经验者优先，具备一定问题分析与应变处理能力 4.普通话标准，表达清晰，能适应轮班或节假日工作安排

岗位职责: 处理平台旅游订单的退改及售后，以及客户的问题引导客户下单 【培训】：带薪培训15~20天，法定三倍薪资，入职当天就签入职合同，入职就缴纳五险一金 【工作时间】 做五休二，8小时排班制，月休7~8天，周休两天，每个月上21.75天，超过的天数按照1.5倍薪资计算。排班制，班次有对应补贴 【晋升发展】 水平或者垂直晋升在职满3月可以晋升每个月都有晋升机会，需要自己报名参加只要是能力优质较高的，可以参与晋升管理层，平台发展空间大有无限机会 入职满一年的员工可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识 公司有母婴室和微波炉，冰箱等配套齐全 入职满三个月可以晋升和转岗 聚餐生日会下午茶应有尽有~

【上海浦东招商银行客服】 长白班，缴纳上海五险一金 男女不限18-35岁，大专以上学历，无任何不良记录，征信良好 [红包]薪资待遇：月综合工资12000-36000，底薪（面谈正常保底3600-6000不等），额外还有高额提成 带薪培训5天轻松无压力，过年9天带薪年假 分期岗位，工作内容：拨打客户电话，处理售后业务，协助处理问题，有话术照着读就行 上班时间：早九晚六，每周大小休，法定三薪，有节日福利，带薪休假 其他福利：有丰富的团建活动，5A写字楼，福利待遇优厚，还有生日礼物，下午茶水果，节假日带薪休假。 提前报备，约时间面试 _______________________

因部门发展需要，现招聘售后服务人员，长白班，工作6～8小时，5000到2万，交保险，周末节假日休息，工资发放及时，年龄25—55周岁，地址：花园街东首。 联系电话：

岗位职责： 1、主要商家的业务问题，纯售后，不销售 推动优化问题解决； 2、在权限范围内解决用户问题，记录用户对平台的建议

[公司介绍] 1、我们是一家专注于为美容院提供全方位运营解决方案的顾问管理集团 2、公司创立于2012年，拥有13年稳定发展历史，现于北京、广州、成都设有三家分支机构 3、在全国管理咨询服务机构中综合实力位居前列 （集团具备强大支撑力，市场拓展更具优势） 4、覆盖全国500多个城市、2000多个县城，现有美容院超500万家，日均新增开业门店突破5000家 （美业持续增长，市场空间广阔） 5、团队规模达800余人，电话招商与售后服务团队各约400人 [工作内容] 1、每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会议），邀请各地美容院院长实地考察与学习，往返机票或高铁票由公司统一安排并承担费用 （公司每月投入超百万元用于交通支持，大幅提升邀约成功率，沟通更顺畅） 2、主要职责：依托公司提供的客户资源，通过电话方式邀请客户参与峰会，深入了解科学化经营模式，推动客户在会场完成合作签约 （仅需电话沟通，无需外出面见客户；客户考察清晰后自主决定签约合作） [薪资待遇] 公司商务部门400余名在职员工，平均月收入3万元以上，资深员工月薪5万以上，工作流程标准化，成单效率高 （可现场向任意同事核实实际收入情况） 普通状态年收入30万/积极投入年收入50万/全力以赴年收入可达100万以上！真实可查，接受实地验证 平台优势明显，助力员工轻松获得行业领先薪酬 优质平台+扎实努力+良好心态，必然收获理想成果 [岗位要求] 1、学历不限，经验不限，年龄20-40岁（销售能力突出者年龄可适当放宽） 2、具备良好的语言表达能力和销售素养 3、有3年以上电话销售、招商经理或相关岗位工作经验者优先考虑 [工作时间] 1、每日上午9:00至下午17:30 2、每月峰会结束后享有2-3天灵活安排时间，可用于个人事务处理 （除早晚考勤外，其余时段可自主选择办公地点，充分释放个人潜能与创造力） [疑问简答] 1、能力培养：入职后每天上午安排约一小时的专业电话邀约技巧培训，同时根据个人特点进行一对一辅导，帮助快速掌握沟通策略，提升实战水平，迅速成长为专业销售人员 2、客户资源：公司提供全国范围内的美容院院长联系方式（高价值潜在客户），无需自行开发，专注电话沟通与邀约即可，全程无需线下见面 3、成交比例：当前峰会现场合作达成率超过40%，例如：A员工当月邀请10家客户，成功签约4家 4、收入潜力：优秀员工单月可实现5-8单成交，普通员工单月1-3单，适应较慢者约2-3个月成交一单 按每单提成3万元计算，月入十几万乃至二十几万属常态，月薪5万左右为公司普遍水平 5、行业背景：每百名新入职员工中，99人无相关领域经验，全员从同一起点出发 不依赖过往积累，全凭个人努力，多数新人入职1-2个月内即实现月收入3万元以上 6、晋升机制：提供公开、公平、透明的职业发展通道，公司处于高速扩张阶段，上海、郑州、西安即将设立新分公司 晋升路径：普通业务员→业务主管→总监→城市总经理 每一级晋升均以业绩和实力为准，无关人脉关系，杜绝内部竞争，专注个人成长 [预约面试] 1、工作日接待时间：9:00-11:30，13:30-17:30 2、有意者请直接致电预约面试 与您共勉： 1.咫美平台从不缺少机会，全情投入，不负青春！寻找属于我的黑马，你我皆是黑马，我们在巅峰相见，加油！ 2.生活不必超越他人，但要超越过去的自己，愿您前路平坦顺遂，咫美商务总监李兰华与您携手展望未来，共同起飞！

岗位职责： 1、负责搭建并优化用户体验与用户运营管理体系，设计体验衡量标准及指标体系，建立系统化的体验评估能力，驱动业务持续优化； 2、健全用户体验测评机制，实现对体验趋势的全方位监控与分析，识别潜在的体验短板与业务痛点，并推动形成问题解决闭环，确保改善措施落地并取得可验证成效； 3、结合行业研究、客户声音（VOC）等多维信息，梳理用户体验全流程中的关键问题，深入剖析业务根源，精准定位用户核心诉求与痛点，组织实施重点专项提升工作； 4、提供运营支撑：协同客服中心内外部相关团队，深度挖掘服务改进机会点，响应业务需求并输出价值建议；对运营结果负责，依据业务反馈与数据表现，持续推进流程优化与服务升级； 5、关注行业发展动向，引领团队探索创新方法与工具应用，不断提升运营效率与业务支撑能力； 6、统筹团队培训、能力建设与文化塑造，保障团队高效运作与稳定交付，增强专业水平与组织凝聚力。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上客服相关工作经验，其中至少3年从事服务运营或风险管理相关工作； 2、具有消费金融、支付等金融类客服中心经验者优先，互联网行业背景者优先考虑； 3、具备扎实的数据分析能力，熟悉互联网金融产品，能够独立开展产品与服务洞察； 4、逻辑思维清晰，学习能力强，能快速应对业务变化，具备较强的数据敏感性与分析判断力者更佳； 5、熟练掌握Excel、PowerPoint、思维导图等常用办公工具。

岗位职责: 1.为客户提供专业服务，及时响应并解答各类咨询 2.持续跟进客户动态，维护良好合作关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及协作意识 2.能够快速响应客户需求，具备较强的问题处理能力 3.热爱本职工作，能适应一定的工作强度与压力

不用销售！不用销售！不用销售！ 【工作内容】：负责解答客户疑问，协助安排客户面谈时间 （配备专职面谈人员，无需自行洽谈客户，参与分成！！！） 任职资格： 1.欢迎零基础入职，公司提供系统培训，助你从新手成长为专业人才！！！！ 2.具备相关经验者优先考虑，无经验同样拥有广阔发展空间！ 3.性格外向更佳，内向也不用担心，团队氛围轻松自然，让你快速融入！ 4.高中及以上学历（理解学历并非衡量能力的唯一标准）；年龄要求25-45岁； 5.普通话表达清晰流畅，具备良好的逻辑思维与沟通能力，富有团队合作精神及客户服务意识。 福利待遇： 1、助理岗位：无责任底薪5000元+5%提成，综合收入约8000元 邀约岗位：责任津贴7500-15000元+50%提成，综合薪资可达22000元 提供具有竞争力的薪酬体系，含绩效奖金与年终奖励 2、工作时间早九晚六，享受双休及法定节假日，春节额外享有15天长假。双休制度保障工作与生活平衡 3、健全的培训机制，持续提升个人专业能力 4、办公环境舒适宜人，打造积极进取的工作氛围

工作内容： 1、 汽车交易的相关手续协助办理。 2、 汽车入库后将相关信息上传到公司要求的相关平台录入。 3、 整理客户档案。 4、 在各平台提供客户咨询服务，邀请客户到店看车。 5、 协助内容运营部门及销售部门进行相关信息整理。 6、协助销售对展示汽车进行摆拍，资料上传。 7、 协助领导要求的其他工作。 岗位要求： 1、，年龄25-45岁之间，了解汽车行业部分知识。 2、电脑操作熟练，有相关行业经验。 3、工作认真踏实，勤奋好学，主动积极，学习行业新知识。 底薪2500加提成，月综合7000-9000.。

负责公司线上客户咨询工作，能精准识别客户需求并提供准确、满意的解答。

纯回访非销售 公司提供客户资源，仅需电话沟通，无需推销！不接待客户！ 神仙作息：早9晚7，午休2小时，坚决不加班！坚决不加班！坚决不加班！（重要事情说三遍！） 零经验可投：欢迎小白！欢迎小白！专业带教培训，快速上手！ 团队氛围佳：成员年轻有活力，工作轻松融洽，远离高压环境！ 我们需要你 1.普通话流利，表达清楚，能灵活处理客户提问； 2.懂得倾听，理解客户需求，细致解答各类疑问； 3.心态稳定，抗压能力好（实际上压力很小~）。 工作内容： 1.通过电话对现有客户进行回访； 2.回应基础咨询，传达公司服务优势； 3.整理相关数据，配合优化服务流程。 无业绩考核！无加班要求！适合追求安稳、重视工作生活平衡的你！

一，岗位职责 1.直播期间实时响应： -在直播过程中及时回复用户关于商品详情、定价、促销活动及配送情况的咨询； -配合同步节奏推动成交，协助解决抢购卡单、优惠券发放与使用等突发问题。 2.售前售后全流程服务： -处理订单异常状况（如未支付、申请退款、修改收货信息等）； -跟进售后需求（包括退换货流程、赔偿协商等）； -汇总并上报常见问题至运营部门，助力策略优化。 3.用户关系维护： -对重点客户进行主动跟进，增强用户粘性与回购意愿； -妥善处理投诉反馈，保障店铺评分与品牌口碑。 4.跨部门协作： -与直播策划、仓储及物流团队紧密联动，提升整体服务效率与购物体验。 二、任职要求 硬性要求 年龄18-40岁，大专及以上学历（表现优异者条件可适当放宽）； 打字速度不低于60字/分钟，具备多窗口同步沟通能力； 掌握抖音、淘宝、快手等主流直播平台客服后台操作流程； 有电商客服或直播支持相关经验者优先考虑。 核心能力 良好沟通素养：语言表达自然得体，善于情绪疏导与客户维系； 快速反应能力：能迅速理解当次直播规则并准确回应观众疑问； 注重细节执行：精准记录用户诉求，杜绝操作失误。 具备书画类商品客服经验者优先

无责底薪6000！无责底薪6000！无责底薪6000！ 无责底薪6000+40%提成，男女不限，接收应届生小白！今天面试！明天上岗！ 岗位职责 一，任职要求 男女不限，年龄20-33周岁之间 有良好的沟通表达能力，普通话标准，流利顺畅 二.工作内容 1.审核意向的客户的信息（公司提供客户资源，客户主动提交资料要求办理） 2.无需开发客户，全程办公室，不用外出，轻松愉快的工作氛围 三.薪资待遇 1.无责底薪6000+提成（10%--45%）+奖金（3k--3w）+苹果（手机或者电脑）+年终奖新人前期两个平均在1.5W左右，做得好的突破2w不是问题上不封顶 2.法定节假日正常休息，带薪年假。 3.五险一金＋年终奖 4.无需经验：应届生.小白，有培训有主管带，在工作中学习 5.免费下午茶.定期团建。生日会。 6.公平晋升，销售代表-销售经理-团队主管-门店经理-合伙人，一路绿灯通行，享受公司资源＋平台，共同富裕 7.公司大部分都是90后，00后，活力四射，老板钱多事儿少脾气好，伙伴团结有爱 薪资上不封顶无需经验，应届生，小白，有培训师傅带，工作中可以学习

平安售后客服，为老客户解决问题，梳理保单责任，给客户解决已有保单的售后问题

主要负责与客户联系。审核客户资料。帮助客户完成签约