厦门市翔安区招给排水

厦门市湖里区招给排水

厦门市思明区招给排水

厦门市翔安区招给排水

做不锈钢给水主管，工期大概两个月。具体详聊。

厦门市翔安区招给排水

厦门市同安区招工地小工、排水有经验的师傅，墙体配管中工，工资走劳务。工资面谈WⅩ

福建厦门同安区招做排水师傅一名，工资面议，工地在电话

厦门市思明区招给排水

找做铸铁排水，不锈钢给水的

这里需要两个小工，老板电话 刘老板

给工人办入职弄资料

给工人办入职

厦门市同安区招水电线槽20人能熟练使用高空车不恐高吃苦耐劳带证优先

就是会议室玻璃。贴电子雾化玻璃膜

荆门市东宝区招给排水、工地小工/杂工2百一天，辅助组长进行道路作业。工作轻松

临夏回族自治州积石山保安族东乡族撒拉族自治县招给排水

重庆市招水电、给排水

有会修或者更换六加1主管道排水的吗，如有回修请打电话:

广州市招水电、给排水

岗位职责： 1、根据领导下达的销售目标，制定、实施销售计划及销售方案，并推进实施； 2、负责对应产品（喷涂/新能源/机器视觉）市场渠道开拓，完成公司年度销售目标； 3、负责客户管理，包括但不限于：新客户资源的开发，挖掘客户需求，提高市场占有率；制定客户拜访计划，开展客户拜访工作，与同行、客户建立良好的合作关系；客户档案建立及维护； 4、负责公司主营产品展会/会议/协会渠道的拓展及维护，年度相关展会/会议/协会信息的检索、筛选，协助领导制定年度参展及会议计划； 5、做好销售数据采集及汇总上报，协助做好应收账款管理，并对合同款项进行催收、跟进，确保款项按约定及时到账； 6、定期对销售目标完成情况进行总结复盘，提出改进方案及合理建议； 7、开展市场信息的调研和收集，及时掌握市场行情，制定市场调研报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电、自动化、工科等相关专业优先，2年以上销售工作经验（有机器视觉/喷涂/新能源/化纤行业从业经历经验优先）； 2、性格开朗，善于沟通分析判断，协调各方面工作，有良好的服务意识及团队合作精神； 3、有很好的应变能力，及时处理解决突发状况。 福利待遇：高弹性绩效奖金+清晰的岗位晋级标准及路线（达到要求即可晋档晋级）+五险一金（入职即缴）+每年定期体检+工龄奖+节日福利+工作日免费午餐+小点心+带薪年假+年终奖 工作时间：5天8小时制，入职即缴纳五险一金，转正后即享有当年年假。

泉龙-厦门奕恒酒业 诚招岛内湖里区、思明区 业务员各1名 岗位要求：高中以上学历，有酒水或其他快消品行业销售经验者优先，具有较强沟通协调能力和团队合作意识，有责任心，男女均可。 工作要求：细心认真，具有较强的执行和协调能力。

如果你赚钱欲望强，就来面试一下吧，万一收到offer了呢 岗位职责: 1.负责招商选品工作，寻找并与合适的供应商建立合作关系 2.评估和选择产品，确保产品质量和市场潜力 3.管理供应商关系，确保合作流程的顺畅执行 任职要求: 20-32岁，无学历要求，工作态度认真负责 接受无经验，小自，公司会有专门的培训(免费)，简单易上手会打字，能电话沟通最好我们公司提供客户资源，不需要自己找客户!室内坐班，公司有空调，饮水机 工作时间:朝九晚六，中午有一个小时的休息时间，每周单休

岗位名称：高压电工、保安； 岗位要求：高压电工：1.年龄55岁以内；2. ；3.需有高压证。 薪资待遇：高压电工：7000元7600元之间；保安：3800元左右。公司提供的福利包括五险一金、餐补、高温补贴（每月200元）以及节日福利等。

厦门市翔安区招电焊、氩弧焊、水电、工地小工/杂工、广告安装

今天下午:取2个孔，开几米线槽，地址:龙池300现结。

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质的服务体验 2.管理包厢预订，确保服务流程顺畅 3.保持包厢区域的整洁维护顾客推销酒水等 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效处理客户需求，确保服务质量 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 福利待遇: 2.薪资待遇:每月10号发工资5500-6000元/月 3.福利待遇:包吃包住月休4天晋升空间大

薪资范围：4000-9000元/月及以上 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：房补、绩效奖金、全勤奖、开单奖励 工作内容：通过线上渠道与客户交流，促成交易达成 健谈者优先录用！！！

厦门市同安区招电焊、工地小工/杂工、氩弧焊、水电、泥瓦工

1、收入制度:30-40%提成，奖金，平均每月每人收入8000； 2、发薪日:每月15日 3、包住:住宿条件:三室一厅，居家环境。 ②【作业内容】 1、公司分配老客户，负责自己的区域老客户维护；通过服务或沟通等维护好现有大客户，促成现有客户的。 2、工作范围：6公里内，群体：主要是各小区，住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，地推，促销，销售。 3、新人入职有主管亲自培训，会安排师傅带你。   ③【岗位要求】 1、能踏实能干，不甘于现状； 2、虚心学习，不断提升各方面技巧； 18-48岁 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理