资待遇： 基础机械设计师薪资：5000—7000； 资深机械设计师薪资：7000—18000；(全勤、津贴、补助、奖金、绩效) 工资发放：每月15号发放工资，不压员工工资，遇节假日提前发放。 岗位要求 本科及以上学历，熟练运用3d设计软件，熟悉非标设备开发流程，熟悉位移压力传感器，对伺服元器件有一定的运用理解，有一定的英文阅读能力，有汽车行业非标设备经验优先，丰富的行业对口经验，学历可放宽。

【岗位职责】 1、负责非标机械设备结构、机械部件的设计、标准件选型，熟练应用直线导轨、气缸、拖链、CCD、检测类传感器、伺服模组、伺服电机等元器件； 2、产品机械结构的仿真模拟，与电气工程师配合完成产品设计； 【任职资格】 1、机械相关专业本科及以上学历；2年以上相关设计工作经历；熟悉机械原理、加工工艺、液压和气压系统；熟练使用主流软件等3d绘图软件； 2、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神；有海外经验或精通英语、德语水平的优先。

我公司是从事花炮机械研发、设计、制造及销售为一体生产企业，招聘工程师要求：设计经验丰富，熟练三维制图，能演示动态三维更佳，工作积极，身体健康，有团队协作精神。

我公司是从事花炮机械设计制造销售于一体的企业，有丰富的设计经验与创新理念，身体健康，有团队协作精神，熟练三维制图，

1、会安装并熟练使用2D及3D软件，如Auto.CAD.UG.Proe等，暂时不招应届比业生。 2、公司为非标产品，要求熟悉机械原理及机械加工流程。 3、普通话标准，具备一定语言组织沟通表达能力。

岗位职责: 1、主导电磁同步电机电梯制动器电磁方案设计与仿真优化(Maxwell/Ansys/); 2、完成电梯制动器结构热力学分析与轻量化设计(SolidWorks/UG); 3、编制电梯制动器测试标准及工艺文件,指导样机制造与小批转化。 技术工具:电磁场仿真/3D建模/温升分析

非标机械设计工程师：2人 薪资待遇： 基础机械设计师薪资：6000—8500； 资深机械设计师薪资：8500—18000；（含全勤、津贴、补助、奖金、绩效） 工资发放：每月15号准时发放，不拖欠员工薪酬，遇节假日提前支付。 【工作内容】 1.参与汽车领域非标自动化设备或自动化产线工程项目的技术讨论，承担方案设计与可行性分析； 2.负责机械设备系统及配套零部件的结构设计、元器件选型与图纸绘制； 3.开展零部件成本核算，并编制材料采购申请清单； 4.编制机械装配工艺流程及相关作业指导文件； 5.配合并支持生产部门完成设备的安装、调试与验收工作； 【任职要求】 -全日制本科及以上学历 -具备对口岗位工作经验，5年以上非标自动化设计背景，熟悉整套非标设备开发流程，有独立主导项目经历 -专业方向：机械设计、机电一体化或相近专业；具备扎实的机械基础知识，掌握机械传动原理 -熟悉自动化设备常用元器件如电机、传感器、气动元件、丝杠、直线模组等标准件及外购件的选型计算与技术确认 -具备基本英文资料阅读能力 -熟练操作至少一种主流三维设计软件（Solidworks、Inventor、CATIA、UG等），有Inventor使用经验者优先 -具有良好的学习意识和责任意识，能承受一定的工作强度

能熟练三维制图，设计经验丰富，沟通能力强，身体健康，有团队协作精神

集装箱，储能柜，箱变，电池箱，配电柜。

岗位职责： 1、舞台机械设备设计，包括机构设计、结构设计、驱动设计及选型等，机械设备建模、工程图纸、计算报告等技术文件的编写； 2、参与设备的设计及生产、安装、调试过程的技术服务及相关问题处理； 3、舞台机械前期配合图的绘制，提出配合条件； 4、能够根据使用需求，提出可行的设备设计方案； 5、项目技术文档的整理和管理工作； 6、完成公司委派的其它工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，机械设计制造自动化或机械工程相关专业，工作经验5年以上； 2、5年以上机械设计岗位工作经验、能熟练使用有限元分析软件、动力学分析软件等辅助设计软件者优先；有非标机械设计经验如起重机械、港口冶金矿山农业机械、电梯、物流机械设备、游乐设备设计研发经验者优先； 3、具有机构设计和大型钢结构件设计经验优先； 4、熟悉常用传动机构设计及标准机电产品选型； 5、熟悉机械加工工艺，有独立设计非标类设备的经验； 6、有较强的沟通能力，有团队协作精神有较强责任心，进取心，能适应一定程度的加班及偶尔出差； 7、能够熟练使用常用办公软件，熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件。 周末双休

工作内容：负责2公里小件配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资450-800 周薪资3000-5000 可短期可长期可预支 人走账清 工作时间9小时 提供车住没有押金

岗位名称：后处理岗位；压铸、打磨岗位；普工； 1.后处理岗位：，年龄要求为25～45岁；长白班坐班；工作时间为8点到8点半左右。2.压铸、打磨岗位：只要工人，年龄要求为25～45岁；实行两班倒制度，白班时薪为18元/小时，晚班时薪为19元/小时。3.普工：男女不限；；面试须带身份证原件；面试不能穿拖鞋、凉鞋、裙子、短裤。 薪资待遇：后处理岗位和压铸、打磨岗位的薪资均为时薪制，具体薪资根据岗位不同有所区别。综合月薪在6000元左右，转正后计件，多劳多得，综合薪资范围在6000至8000元。另外有全勤奖，且工厂提供包吃包住的福利，住宿水电费平摊。预支工资方面，。

芜湖新开小厂，招几个能做到年底的临时工一天320，一个月八九千，每月10号准时发放工资，包吃住，坐班，长白班

长沙县招油漆师傅，联系电话

长沙市雨花区招水电

岗位名称：销售精英；电气工程师；电工；机械装配维修技工；机械设计工程师。 岗位要求：1.销售精英：熟悉线路板；有良好的沟通和谈判技巧；有销售经验优先。2.电气工程师：有PCB或半导体行业背景优先；熟悉电气控制原理，能熟练使用PLC编程和调试；能独立完成电路设计和布线。3.电工：持有电工证；熟悉电气设备的安装和维护；具备良好的问题解决能力。4.机械装配维修技工：熟悉机械装配和维修流程；熟练使用相关工具和设备；有一定的机械基础知识。5.机械设计工程师：具备机械产品设计能力；熟练使用CAD等机械设计软件；有半导体或相关行业经验者优先。 薪资待遇：具体薪资面议，根据公司政策和市场行情提供具有竞争力的薪资待遇和福利。

会设计机械设计制冷系统工程师。

薪资待遇：大小周，包吃包住，购买五险一金，年终奖，薪资5-10K（根据过往经验定薪） 上班时间：8-1214-18点 年终奖金1-2个月工资新产品项目过程激励奖金按不同阶段提取，新产品立项项目评级奖励区间在3万-8万之间。 晋升路径为技术员-助理工程师-工程师-主管工程师-主任工程师-总工程师 工作内容： 1、协助项目负责人开展工作; 2、负责图纸、检基、样品鉴定、样机装配、样机测试等工作。 3、负责在工程师的指导下展开相关零配件的设计; 4、负责零配件新品导入的适配性、尺寸、质量等检查与控制; 5、负责现场生产工艺编制的指导; 6、负责生产现场出现的质量、生产等问题的解决

武汉华容 葛店 电话面试 人走账清 装配钳工1人，大工38+2（带队补贴），12月27号进场， 装配电工25人，中大39大工42，1月2号进场， 装配钳工1人，大工38+2（带队补贴）12月27号进场， 工期20天，包住， 镇江京口区 ，电话面试，人走账清 装配钳工1人，大工38+2（带队）12月27号进场， 装配电工18人，中大39大工42 1月2号进场， 工期7-10天，包住， 山东烟台 锂电 电话面试 装配电工1人，大工42，中大39, 住宾馆，工期10-15天，人走账清 苏州高新区 3C 现场面试 电工大工：38 包吃包住，工期1个月 #苏州吴中 检测设备 现场面试 装配电工：中工35，大工42 包住，不住宿补贴2元/小时，， ，工期到年底（预计2月初）， #深圳龙华/珠海香洲，电子烟设备，#线上面试 售后调试：大工11k，中工9.5k 26天， 吃餐补500元，有夜班 住自理，，工期3-4个月 ————————————— #深圳龙岗，电话面试 #机械设计工程师，120/小时 吃餐补3元/小时，住补5元/小时 工期1个月，，直接上手制图 （SW软件.有3c类精密设备经验优先） #吴江厂区，3C，#机械设计工程师 130元/小时，餐补3元/小时，住补5元/小时， 工期一个月；，SW、CAD （5年以上经验，熟悉气动、伺服电机及 其他非标行业标准件选型） #电话：（）

岗位职责： 1、参与新产品的开发过程，负责机械零部件的结构设计与性能优化； 2、运用CAD类工具完成工程图纸的绘制、修订及相关技术文档编制； 3、协同项目团队推进设计落地，开展技术交流并解决研发中的实际问题； 4、跟进生产制造环节，根据工艺反馈对设计方案实施调整与持续完善； 任职要求： 1、机械设计或相关专业背景，熟悉机械设计基础理论与流程； 2、精通AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件的操作与应用； 3、具备较强的创新思维以及分析和处理技术问题的能力； 4、拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。

钣金工程拆图 薪资福利:￥8000-10000元 查看详情，投递简历，入职更快 工作地址:经开区谐园路213号信联包装容器14号门厂区

岗位职责： 1、构建生产部门的组织体系，制定标准化的运作流程，并配套建立保障流程高效运行的管理制度。 2、审定生产排程计划，组织计划落地执行，科学调配生产资源，协调解决生产过程中出现的各类问题。 3、依据管理体系标准，建立健全生产制造环节的质量管控制度，监督工艺执行情况，推动质量持续改进，明确质量责任落实。参与不合格产品的评估与处置工作。 4、统筹部门人力资源管理，编制人员需求规划，组织实施试用期考核及业务培训，保障团队运作顺畅高效。 5、全面负责本部门安全管理工作，定期开展安全巡查与专项检查，及时排查并整改安全隐患。 任职要求： 1、优先考虑生产运营管理、工业工程、机械等相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备5年以上大型制造企业生产管理经验，主导过生产场地规划与建设项目实施，持有项目管理专业认证（PMP）者优先。 3、能牵头制定生产场所中长期升级改造方案，具备生产管理流程优化能力。 4、拥有扎实的组织协调与管理能力，能够对生产运营进行全面统筹与动态调控； 5、工作态度严谨务实，具备良好的沟通协作能力、进取精神及较强的抗压能力。

任职要求： 年龄25-45岁，具备进取意识，逻辑分析能力良好，熟练使用办公软件，有印刷行业从业经历者优先考虑。 工作时间： 8-20点，提供免费中晚餐，餐食丰富，公司安排住宿。 工作内容： 试用期为两个月，期间为学习与培训阶段，全面了解公司业务运作流程，培训结束后结合个人能力分配相应岗位，企业重视员工成长与培养。

研发工程师:2名 岗位职责： 1、主导新产品的项目立项及研发全流程工作； 2、对接客户端需求，及时响应并解决客户问题； 3、撰写研发相关技术文档，指导并推动项目落地执行； 4、统筹新产品从方案选型、研发设计、试制验证到批量生产的各阶段工作； 5、负责产品知识产权申报材料的编制与提交。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，理工科专业背景，接受应届毕业生； 2、品行端正，积极上进； 3、具备创新意识和团队合作精神； 4、良好的沟通与表达能力； 5、能独立分析问题并有效推进解决方案。 项目奖、专利奖、绩效表现奖。

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理化建议； 5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施。

食品车间生产主管（长白班） 1.岗位职责： 根据工厂生产订单，合理规划、分配并下达每日生产任务至各班组；全面负责车间日常管理，确保生产流程按计划执行；监控生产进度，及时解决异常问题，保障订单按时、保质、保量完成；监督执行食品安全与卫生标准，维护车间6S现场管理；负责班组员工的工作指导、技能培训与绩效考核。 2.任职要求： .年龄：45以下，大专及以上学历（丰富管理经验者可适当放宽）； .3年以上食品或医药工厂生产管理经验，熟悉食品行业安全规范；具备出色的生产计划与统筹能力，能有效推动订单完成；拥有良好的团队管理、沟通协调和问题解决能力。 3.薪资待遇： 根据个人能力面议 4.上班时间： 早上8:00--18:00 •联系人：谢女士 •联系电话： •工作地址：宁乡市经济开发区蓝月谷乐真多食品有限公司

岗位职责： 1.组织编制部门年度、季度及月度工作计划，并跟进落实，确保各阶段目标顺利达成； 2.根据公司安排，起草或优化生产部门相关管理制度与流程，推动宣贯实施并监督执行情况； 3.严格按照生产计划组织生产作业，保障交付进度，实现按时、按质、按量完成生产任务； 4.负责对各生产车间安全状况进行检查与督导，落实安全生产各项要求； 5.推动建立完善的安全生产管理体系，定期召开安全生产会议，指导并监督各生产环节的安全执行，确保生产过程安全可控； 6.负责生产车间原辅材料、半成品及成品的领用管理及相关数据统计工作。 任职要求： 1.具备3-5年生产管理经验，其中1-3年担任主管级管理职务； 2.熟练掌握常用办公软件操作； 3.熟悉生产部门运作流程及安全管理规范； 4.接受过生产管理、物料管理、企业管理等相关培训。

岗位职责： 1.负责将订单技术要求转化为具体工艺方案，完成图纸拆分、制造工艺编制、优化及落地执行，保障工艺方案的可操作性与成本合理性。 2.处理生产过程中出现的工艺技术难题，提供及时有效的技术支持。 3.参与新产品工艺规划与开发工作，设计工艺路线并编制相关作业指导文件。 4.与设计、生产、质量等相关部门协同配合，确保工艺方案与产品设计的一致性。 5.负责工艺文档的整理归档与日常管理，保证工艺资料齐全、准确、可追溯。 任职要求： 1.专业要求：机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、焊接技术与工程等相关专业。 2.学历要求：全日制专科及以上学历。 3.工作经验：5年及以上机械工艺设计或非标产品制造工艺相关工作经验。 4.软件技能：熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等二维及三维设计工具。 5.其他要求：具备较强的沟通能力与团队合作意识。 有工艺优化或项目管理经历者优先考虑。

【岗位使命】 聚焦从铸轧到成品包装的全流程工艺研究，推动工艺标准的固化与升级，保障轧制等关键工序稳定运行，助力实现行业领先目标。 【工作内容】 1、开展铝板带材、铝锭及加工辅助材料（如轧制油、添加剂等）性能研究，识别并解决生产过程中的技术难题。 2、主导铝加工工艺的研发与设计：持续优化和完善工艺规范，包括检验方法制定、验证流程实施，提升产品质量控制水平及原辅材料检测标准。 3、攻克不少于2项铝产品重大质量技术问题。 4、拓展铝材应用方向，完成新产品开发至少1款。 【任职要求】 1、材料成型及控制工程/材料工程/有色金属/压力加工/复合材料/冶金工程/材料与化工/材料化学等相关专业背景。 2、对产品结构、工作原理及材料成分具有长期深入探索的兴趣。 3、具备一定材料性能、微观结构分析及相关建模软件的应用基础。 4、具备良好的沟通表达能力，较强的数据分析与归纳总结能力，能适应一定工作压力。 5、学习能力突出，可快速掌握岗位所需的新知识与技能，积极进取，富有拼搏精神，追求个人成长与突破。

掌握焊接机器人操作技能，具备机器人编程能力，工作踏实认真，身体素质良好 年龄18-32岁，中专及以上学历，主修机器人、焊接、机械等相关专业 无相关岗位经验者亦可，若为机器人相关专业，可接受学徒培养