工作内容 1.通过电话对意向客户进行初步筛选，后续由专业人员上门服务，无需外出跑动。 3.重要的事情说三遍：无销售任务！无销售任务！无销售任务！ 要求： 1、发音清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与感染力

招聘：客服/售前/售后技术支持,中信银行客服薪资：4500银行客服10名（全职）工作内容：负责解决中信银行客户的问题，联系客户，帮助客户办理分期，或者减免利息违约金！岗位要求：大专及以上学历，个人征信良好，沟通能力强，年龄在20岁～30周岁，考虑长期就业。工资：试用期（2个月）上班时间：8:50～12:00―2:00～18:00试用期：责任底薪:2000元绩效提成（提5个点）工龄工资平均工资4500～10000上不封顶（满半年后达到公司要求可参加精英班培训，顺利牛业后底薪可浮动到2700元+可晋升组长主管）福利待遇：带薪培训+节假日带薪节休五险+节日礼品明确的晋升通道

招聘：客服、中信银行客服薪资：3000以上银行客服10名（全职）工作内容：负责解决中信银行客户的问题，联系客户，帮助客户办理分期，或者减免利息违约金！岗位要求：大专及以上学历，个人征信良好，沟通能力强，年龄在20岁～30周岁，考虑长期就业。工资：试用期（2个月）上班时间：8:50～12:00―13:30～18:00试用期：责任底薪:2000元绩效提成（提8个点）工龄工资平均工资4500～10000上不封顶（满半年后达到公司要求可参加精英班培训，顺利牛业后底薪可浮动到2700元+可晋升组长主管）福利待遇：员工宿舍+带薪培训+节假日带薪节休五险+节日礼品明确的晋升通道

工作内容： 1、以电话等方式，依照合规标准，协助银行处理其委托的逾期账户，进行还款提醒服务，并指导客户完成正确还款流程； 2、核对并维护客户基本信息，确保沟通结果准确、完整地记录至系统中。 （无需外出拓展客户，全程坐岗办公，接受零经验人员，提供系统化岗前培训） 任职要求： 1、不限专业背景，年龄*******； 2、个人信用记录良好，无违法犯罪记录； 3、具备中专或高中及以上学历，能熟练操作电脑及基本打字； 4、具备良好的语言表达与协商能力，有催收从业经历或客服、销售相关工作经验者优先考虑。 薪资架构： 无责任底薪+绩效提成+奖励金+工龄补贴，新员工试用期间平均收入3000-4000元，转正后月均收入稳定在5000-8000元，整体水平显著高于同业基准！ 福利待遇： 五险一金、带薪年休假、节日礼品、节日礼金、团队建设活动、健全的培训体系： 公司设有完善的培训机制，定期组织专业化技能提升课程； 清晰晋升路径：为每位员工搭建成长平台，业绩优异者每年享有晋升资格；晋升方向：专员—组长—主管—分公司经理

通过电话沟通筛选有意向的客户，后续由专业人员上门处理相关事宜， 无需外出跑动，也无需自行开展销售和办理工作

底薪2700，招聘实习生，可签订实习协议！ 工作内容：处理中信银行客户信用卡相关问题，协助客户办理分期、费用减免、销卡等业务手续！ 拥有稳定客户资源，固定工位，无需自行开拓客户！ 福利待遇：享受带薪年假、节假日礼品、生日礼物、五险等

公司直接招聘不收取任何费用，简历可来公司填写 【工作职责】：负责对逾期账单进行通知与提醒处理 【岗位要求】：具备基础电脑操作能力，工作地点固定，全程在办公室内完成，非销售类岗位，无需外出 【薪资制度】：综合薪资起点3000元+工龄工资+绩效奖金，员工月均收入4000-7000元（上不封顶） 【补贴制度】：设有全勤奖励及工龄带薪休假福利 【社保】：包含养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并缴纳公积金 【员工活动】：定期组织部门聚餐、特色团建活动、春节开门红红包等福利 办公环境智能化，上下班实行指纹打卡考勤管理 【任职条件】 1、年龄在18至30周岁之间，不限专业、不限性别 2、具备良好的沟通表达能力，有较强的团队协作意识 上班时间：9:00—12:00；13:30—18:00，每月休息4天 工作地址：玉溪市红塔区珊瑚路99号富然中心写字楼13楼（城西客运站对面）

负责处理中信银行信用卡客服相关事务，协助客户办理分期、费用减免、销卡等业务 无需销售任务，无需外勤，提供专人一对一指导培训 不接纳兼职人员，可接收实习生

20名外呼客服 工作内容：向移动老用户推荐优惠套餐、流量包、畅享包、宽带及流量卡等服务 工作要求：上班时间灵活，每月可安排四天调休，临时有事可随时请假 适合宝妈兼职，按单计薪，工作时间自主安排 薪资待遇：底薪+提成（每单15元-200元不等）+奖励+话费补贴，综合收入稳定在3000~6000元 工作时间：上午9:00～12:00，下午14:00～18:00 工作地点：云南省玉溪市红塔区新康路（兰希酒店对面） 联系方式：***********微信同号

无销售性质，办公室内办公，无需倒班，无需外出拓展客户，公司统一提供设备与资源，工作与生活界限清晰 提供免费带薪培训，配备资深员工一对一指导，快速上手，同时享有组长协助及公司定期组织的专项培训 诚邀正在求职或无相关经验的伙伴加入我们~ 【工作内容】 通过电话与客户联系，提醒账单处理情况，协商还款方案并跟进记录进度，协助客户办理分期或减免手续，助力维护良好信用记录，配合金融机构做好风险管控工作。 【任职要求】 1、掌握电脑基础操作； 2、性别不限，具备中专或高中及以上学历（专业不限）； 3、具备良好的沟通能力，有团队协作意识。 【薪资制度】 试用期2-3个月，员工月收入普遍在3000-7000元区间，表现优异者月收入可超10000元，上不封顶。 【补贴制度】 全勤奖励、工龄津贴及带薪年假。 【福利制度】 定期组织聚餐，节日发放关怀礼品，生日当天享专属礼物等。 智能化办公管理，上下班实行指纹考勤。 【五险一金】 包含养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险及住房公积金。 【员工活动】 部门团建聚餐、集体旅游、特色团队活动及新年开门红包等。 【上班时间】 每日工作时段：9:00—12:00，13:30—18:00 如因工作需要加班，可累计调休时长，个人事务可申请调休处理。 （春节、国庆等法定节假日照常休假，婚假、产假、病假、丧假均按规定享受带薪假期）

元江三区找挖机驾驶员3名，要求会改台地挖甘蔗沟工资8000一个月管吃住闲着的联系我

公司项目直聘保洁：55岁左右 做五休二3500（8小时） 做六休一3800（8小时） 天天上班 上班时间7：30/16：30 4400 上班时间7：30/19：30 工资5200 、法定节假日加班另算 工作地址：江川东路100号中国商飞服务有限公司 联系人：孙老师 电话：

高龙潭马记小黄牛汤锅招聘火锅切配人员两名，25-48岁男女不限有经验者优先。工资3000-3500，服务员两名，工资3000，上班时间九点到一点半，四点到九点半，月休三天，建水店招火锅厨师长一名工资面谈， ————————————

红塔区广告公司招聘 岗位: 接单员 ，安装 ，制作，平面设计人员 ，工资3000元---6000元 月休3天， : 不接电话 ————————————

找挖机干活玉溪新平漠沙镇找135带夹木器上甘蔗。可以干三个月左右。

周结周结周结 客服接听电话，无销售12～14/一小时 长白班，周结薪资 办公位置：风筝广场对面中药谷三楼

按相关规定如实登记受理市民所反映的信息；及时跟踪处理辖区范围内的办件；处理天涯区网格化管理系统办件工作；处理天涯区网络舆情办件等。 工作时间：三班倒 办公地点：三亚市区 用工形式：劳务派遣 待遇：综合薪酬4000元

【工作内容】接听电话，处理客户咨询，解答相关问题（无销售性质）轻松易上手，无压力 【上班时间】每天8小时工作制，办公室坐岗，根据班次进行排班 【薪资福利】综合薪资4-8K，缴纳五险，节假日三薪，晋升空间大，定期团建，节假日福利 【人员要求】18-38周岁，可接受应届生，普通话标准，责任心强，会操作电脑

可全职可兼职 公司提供电话名单资源 时间可自由安排 适合宝妈不耽误接送孩子

【工作内容】： 1、负责客户来电咨询，沟通清晰、有耐心的就能上手，不用跑外勤。 2、依据工作标准和服务规范完成工单处理。 【工作时间】： 1、带薪培训，培训期为行政班，早九晚六。 2、每天8小时工作制。 【福利待遇】： 1、提供带薪岗位技能培训 2、基本工资+绩效工资+年终奖励+各项福利，综合收入：4500-8000元/月 3、签订正式劳动合同，缴纳五险 【任职要求】： 1、专业不限，18-38岁， 2、基本电脑操作，有良好的沟通能力， 3、有客服工作经验者优先。

一、岗位职责 通过电话方式对目标客户进行移动5G业务营销并在线办理(宽带变更/续费、变更套餐、家庭活动等) 二、任职要求： 听得懂方言，会简单电脑打字，做表格，年龄18-45岁，思维活跃，有耐心。 坐班，不外出，不加班，到点就走。 三、薪酬待遇 1. 底薪+提成+绩效+奖金，人均工资3000-70000元/月，上不封顶。 2. 每周日休息一天，也可以根据自己的时间来调整，月休共4天，法定节假日休息，时间自由。 3. 工作时间：早上9:00-12:00，下午2:00-6:00 工作地点：玉溪红塔区李棋街道下康井24栋10号

岗位职责： 1.为客户提供专业咨询支持，确保各类问题得到及时妥善处理； 2.跟进客户订单进展，保障服务环节高效有序进行； 3.收集并处理客户反馈，推动服务品质持续提升。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2.能独立应对客户疑问，具备较强的应变与问题解决能力； 3.具有良好的团队协作能力，能在压力环境中稳定输出工作成果。

工作内容 1.通过电话对意向客户进行初步筛选，后续由专业人员上门服务，无需外出跑业务。 2.熟悉并掌握公司各项业务内容与流程。 3.重点强调三遍：非销售岗位！非销售岗位！非销售岗位！ 要求： 1、表达清晰，普通话标准，语音语调具有亲和力； 2、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 薪资待遇 1.薪资构成：无责任底薪3000元+绩效+提成

公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写 日常工作：通过电脑后台整理客户案件资料，跟进并提醒处理账单，同步录入相关信息。无销售性质！岗位为纯办公室文职类工作，无需外出，操作简单易上手，欢迎零基础人员加入 试用期薪资全额发放，新人同样享受高待遇 重点说明！无经验、零基础的新员工，试用期薪资按100%标准发放，不存在“过渡期”打折情况！根据公司统计数据，新员工试用期月均收入5000-8000元，转正后月均稳定在7000-12000元，整体水平高于同行业均值！ （一）五险一金全面覆盖，保障落实到位 （养老、医疗、失业、工伤、生育）按当地政策标准缴纳，就医、购房、退休均有保障，合规执行无遗漏！ （二）带薪休假制度完善，平衡生活与工作 法定节假日照常休息，春节、国庆等长假安心团聚； 入职满1年即可享带薪年假，司龄递增，最高可达15天； 婚假、产假、病假等均按国家规定享受带薪待遇，给予充分的生活支持！ （三）人文关怀细致入微，团队氛围融洽 节日福利：春节、端午、中秋等传统佳节，发放定制礼盒/礼品，仪式感满满； 生日专属：每月举办集体生日会，提供定制蛋糕+惊喜礼物，同事共庆温馨有爱； 日常配套：办公区配备冰箱、微波炉、直饮水设备，热饭、储餐便捷无忧； 定期团建：每月安排聚餐、K歌、户外活动，季度组织短途旅行，释放压力，增进情谊，同事轻松变伙伴！

岗位职责： 一：负责银行客户的电话服务工作，内容简单，易于掌握 二：根据银行提供的客户资料，通过电话等方式与客户沟通，协助办理信用卡分期或息费减免相关事宜 三：秉持专业严谨的服务态度，提升客户满意度与服务体验 四：非销售类岗位，无需外出，不推广任何产品，仅通过银行专用线路及工作微信进行联络 五：配备专人指导，实行一对一带教机制，主管全程协助，助力快速适应工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.能够迅速响应并妥善处理客户问题，保障问题有效解决 3.具有较强的团队协作精神，能与团队成员协同完成工作任务

工作内容： 1.与银行客户进行沟通，协助提醒或督促客户按时履行还款义务（无需自主开发客户） 2.在系统中准确记录并反馈客户相关情况，结合实际需求为客户匹配合理的还款计划 3.全程室内办公，无外勤安排，非销售类岗位 4.薪资：无责任底薪2000+绩效奖励+五险+带薪培训+月休4-8天+节假日+晋升（工资5000—10000+上不封顶） 5.培训：无论您具备行业经验与否，公司都将为每位员工制定个性化的培养方案，帮助您迅速掌握专业技能，实现能力突破，全面提升个人职业竞争力！

暑假工勿扰！非长期工不招！ 通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，协助客户完成分期办理及费用减免手续！ 注销卡片可享底薪2700

工程服务 年龄20 - 45岁，学历不限，具备扎实的电工、管道工、空调维修等相关技能，有相关职业资格证书者优先，熟悉酒店常用设备的原理及维修流程，具备独立解决问题的能力，有应急处理能力。工作时间为8:00 - 18:00，及时处理设备故障和突发维修需求，严格执行安全操作规程，做好维护记录，能够适应轮班及节假日加班 薪资福利:综合薪资3000 - 5000元 招工人数:2名 工作地址:玉溪市元江县红河街道高桥御景

岗位职责： 1.为企业内部客户提供支持，回应咨询并解决非销售类的客户疑问； 2.以电话形式为客户提供专业服务，保障服务质量与客户满意水平； 3.按照标准工作制度执行任务，实行办公室坐班制，不设远程居家办公安排。 任职要求： 1.拥有良好的表达能力及客户服务导向意识； 2.能够妥善应对客户需求，确保问题获得快速有效处理； 3.具备责任意识，能在团队协作环境中高效配合工作。

公司直招，招聘过程不收取任何费用，简历可到公司现场填写 欢迎实习生/应届毕业生报名，零经验亦可申请 工作职责：需具备基础电脑操作能力，无需外出，全程办公室内办公，主要负责客户账单的提醒与通知工作，无销售任务，接受无相关从业背景人员 新人专属福利：0经验也能踏实干，过渡阶段更贴心！ 薪资全额发放，新人更有信心：无责任底薪+提成奖励，试用期收入不打折！告别“试用期八折”模式，入职首月即享全额基础薪资，叠加提成轻松突破6000元！ 岗位要求： 1、年龄*****之间，学历要求中专/高中或以上，专业不限 2、具备良好沟通能力，有团队协作意识 3、无征信问题，无犯罪记录，掌握电脑打字等基本操作 上班时间： 9:00—12:00；13:30—18:00 新人保障计划：从入职到稳定，公司全程支持！ 社保快速开通：医疗报销即时生效，无需等到“转正后才参保”； 假期照常享受：即使处于试用期，法定节假日照样休息，不必顾虑“新人不能休假”； 融入无忧：入职即安排专人带教，每周组织下午茶交流，每月开展团建聚餐，帮助新员工迅速适应环境，不再孤单！