招人事，无责底薪六千加招聘提成，月收入九千

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.参与人力资源日常事务管理，协助完善人力资源相关制度与政策。 3.统筹管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的全周期人事工作。 4.为团队提供专业的人力资源支持，推动组织效能提升以助力业务增长。 5.持续调研市场及行业动态，为人才引进与员工发展提供数据依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调各类人际关系。 2.熟悉人力资源管理体系，能独立开展招聘及员工日常管理工作。 3.拥有较强的统筹规划能力，可根据企业战略目标制定合理招聘方案。 4.工作高效且适应性强，能在多变的工作环境中稳定输出高质量成果。 5.热衷于人力资源领域发展，具备良好的职业操守与服务导向意识。

招聘专员（兼行政前台） 岗位职责 一、招聘核心工作（80%） 1. 全程主导招聘各环节，包括岗位发布、简历初筛、电话邀约、面试协调、候选人接待引导及面试后续跟进与反馈闭环。 2. 日常维护各类招聘平台账号（如直聘等），定期更新职位信息，优化岗位描述以提升曝光率；定期分析渠道成效并优化投放策略，主动拓展资源挖掘匹配人选，通过初步沟通了解其背景与求职意向，评估与岗位的契合度。 3. 根据用人部门需求统筹安排面试流程，掌握基本结构化面试方法，能围绕岗位要求设计针对性问题，有效判断候选人能力匹配情况；及时整理面试纪要，输出明确评估结论，同步推进反馈流程，减少人才流失，并解答候选人关于薪酬待遇、岗位内容、发展通道等方面的疑问，提升雇主形象。 4. 搭建并维护候选人资源库，分类归档优质简历，持续跟踪潜在人才动态，协助完成招聘数据汇总与报表制作，具备基础数据分析能力，利用到岗率、爽约率等指标反哺招聘策略优化。 5. 结合业务实际参与职位说明书的撰写与迭代，确保信息准确传达；协同复盘招聘过程中的常见问题（如候选人匹配偏低、面试爽约等），提出可行性改进建议。 6. 协助新员工办理入职手续（资料审核、流程说明），跟进试用期适应状况，及时向相关部门和主管反馈情况。 二、行政前台工作（20%） 1. 负责日常文书处理、文件归档管理，承担打印机维护、话费报销等人事行政支持类事务。 2. 落实后勤保障工作，保持办公区域整洁有序，处理快递收发、信件传递等日常杂务。 3. 高效执行上级安排的临时性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，有1-2年电商领域招聘工作经验者优先考虑。 2. 熟知招聘全流程操作，掌握基础结构化面试技能，可独立完成面试组织与实施。 3. 能够独立处理办公室日常行政事务，具备较强执行力。 4. 语言表达清晰顺畅，抗压能力佳，能适应招聘高峰期的工作强度及候选人密集跟进节奏。 5. 具备一定的数据整理与分析能力，能借助招聘相关数据推动工作改进。 6. 工作认真负责，注重细节，杜绝简历误筛、面试安排遗漏等情况发生。 福利待遇 1. 薪资：试用期4500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利；转正后5500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利。 2. 工时：实行大小周工作制，法定节假日按规定休假。 3. 福利：团队氛围融洽轻松，提供定期内部培训机会，职业发展空间大。

职位类型:全职 职位亮点:周末双休，内部晋升公开透明，多元化发展方向; 工作职责: 1、根据公司人员需求计划进行招聘工作:协助办理入职、转正、离职及工作内容交接等; 2、辅助经理日常工作，协助维护老客户，如电话通知、活动邀约及回访等: 3、承办领导交办的其他工作; 4、配合其他部门有关工作: 职位要求: 1、学历:大专及以上学历(优秀者可放宽)； 2、年龄:25到50周岁（2023年个人所得税收入6w+） 3、具备上进心，具有团队合作精神，良好的服务意识，工作积极主动； 4、具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力； 5、不要求相关经验，公司有最专业的培训。 福利待遇: 1、工作时间:9:00-17:00，周末双休，法定节假日放假! 2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化。内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选。 3、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。 郑重承诺:本次为公司直接招聘，不会收取任何费用! 面试形式:现场面试

公司人事专员30名（可居家办公） 1、工资待遇保底6000-8000左右，公司可提供住宿， 2、每个月20号准时发工资，不定时奖励。 3、会基本手机电脑操作负责日常招聘 4、18-50周岁;(无经验者会有老员工带) 5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活) 工作时间:长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑 公司组织节假日旅游晋升空间， .招聘专员/助理/经理 6、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、店长直俜、boos直俜、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，添加微信聊天互动，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带 上班地方：浦东康桥 上班时间：早9-晚5、做六休一，做五休二，任选，可以任意调休

人事岗位 公司直招 无销售性质！ 工作时间：早九晚六点半 不加班 月休4天 可自由安排 节假日照常休息 工作要求：20-25岁 大专及以上学历 性格外向开朗 有亲和力 积极乐观 欢迎应届毕业生及实习生 零经验亦可！ 岗位职责： 1.负责通过招聘渠道收集意向人员简历，并进行沟通，安排面试事宜，公司提供专用账号支持。 2.能完成基础表格制作 熟练操作Word、Excel等办公软件 落实上级交办的任务 3.无需经验 入职初期有专人指导带教 薪资待遇：试用期：4800+提成 上不封顶 转正后：5500+提成 上不封顶 试用周期：1-3个月

岗位职责: 1、负责公司包括(招聘、培训及行政事务)的规划与执行; 2、根据公司需求制定招聘计划，独立完成岗位发布、简历筛选、面试邀约及入职跟进; 3、优化招聘渠道，维护人才库，提升招聘效率与候选人体验。 4、根据公司提供的福利及服务联系客户领取礼品 5、专注老客户维护跟踪，不用开发，工作纯粹无业绩压力， 6、其他领导交办的综合性事务。 薪酬福利： 1、薪资6000～8000元（基础工资+绩效奖金+年终分红）；8～15K（津贴佣金季度奖逐年20%薪资递增。 2、年龄要求：28-55周岁（欢迎经验丰富的职场精英与充满活力想要时间自由的宝妈宝爸） 3、工作时间：朝九晚五（9:00-17:00）周末双休，法定节假日全休 ️1、拒绝无效加班；人文关怀MAX：生日会/家庭日/年度旅行 2、这里没有996！90%同事都能准时接娃/遛狗/追剧 3、团队平均司龄3年+，离职率全行业最低，来了就不想走~ 职业发展通道： 行政方向：招聘专员→主管→经理 管理方向：售后服务经理→储备干部→分公司负责人 （收到简历24小时内必回复，面试通过当天发offer！）

工作内容：在招聘平台及抖音快手等短视频平台发布招聘网约车司机信息，通过简历电话邀约司机到公司面试，签约合同提车即可，工作轻松简单，有专人培训。 薪资待遇; 合作分成模式，四六开你6公司4，月综合入8000-20000上不封顶。 担心收入不稳定的可以选择底薪5000＋提成模式，做过销售或者想挑战高薪的可自由选择! 工作时间：早九晚六，调休，节假日也有休息。 有意向可直接加联系方式约面试时间

【岗位职责】 人力方面： 1、根据业务需要开展招聘工作，承担简历筛选到入职支持等环节的全流程协助； 2、完成日常人力资源相关数据的整理与维护； 3、参与员工关系管理、考勤管理等人力资源基础事务； 4、协助处理人力资源日常事务，涵盖招聘、培训、员工关怀、文化建设等方面； 行政方面： 1、执行公司行政事务，包括但不限于办公环境管理、资产登记及物资采购； 2、协助办理并维护公共关系相关流程事宜； 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备招聘类实习经历者优先考虑； 2、能连续实习3个月以上，每周出勤4-5天； 3、具备良好的表达与沟通能力，善于团队协作，具备一定的人际协调素养； 4、熟练操作常用办公软件，熟悉主流招聘平台操作使用

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填：大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备一定抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备服务意识与团队协作精神

焊工 工作地址:上海特箱集装箱 底薪2740+产量奖2000—4000绩效+加班费（下午3点半之后全部1.5倍加班！（23.6元）假日全天双倍（31.4元），法定假日3倍+过节费)（47元），月综合薪资9000-13000左右 18-45岁，大量接受无证有证焊工

维修电工 工作地址:上海特箱集装箱 底薪2740+产量奖2000—4000绩效+加班费（下午3点半之后全部1.5倍加班！（23.6元）假日全天双倍（31.4元），法定假日3倍+过节费)（47元），月综合薪资9000-13000左右 18-45岁，有证

QC 工作地址:上海特箱集装箱 底薪2740+产量奖2000—4000绩效+加班费（下午3点半之后全部1.5倍加班！（23.6元）假日全天双倍（31.4元），法定假日3倍+过节费)（47元），月综合薪资9000-13000左右 能看CAD图纸最好 18-45岁大专学历以上

普工 工作地址:上海特箱集装箱 底薪2740+产量奖2000—4000绩效+加班费（下午3点半之后全部1.5倍加班！（23.6元）假日全天双倍（31.4元），法定假日3倍+过节费)（47元），月综合薪资9000-13000左右 会CNC操机，激光切割 18-45岁

上海市松江区招指挥，工资5700+20，年龄45以内，月发4500

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理 2. 维护员工人事档案及相关信息数据管理 3. 协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作 4. 处理日常考勤统计及假期管理工作 5. 完成上级交办的其他人事相关任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够与各部门员工有效协作 2. 工作细致认真，有较强的责任感和执行力 3. 具备一定的文书处理和数据管理能力 4. 能够适应阶段性工作压力，按时完成各项工作任务

岗位职责 1. 负责基础办公文档处理、数据录入等文职类工作； 2. 配合团队完成日常工作安排，执行力强，积极配合团队目标； 3. 初中及以上学历，无经验要求，公司统一培训，上手简单。 任职要求 1. 会基础电脑操作、熟练使用智能手机； 2. 有无经验均可，16-40岁，男女不限，能力出众者年龄可放宽； 3. 有野心、有冲劲、执行力强，想挑战高薪、长期稳定发展。 工作时间： 9:00-12:00 15:00-19:00 月休6天，节假日正常休息。 薪资福利 1. 薪资：有责底薪6000+高额提成，综合月薪1W---5W，上不封顶(考核简单)； 2. 包吃包住，宿舍就在公司楼上，通勤零成本； 3. 免费提供下午茶、零食、饮料、咖啡，日常福利拉满； 4. 每月1-2次团建，周首单开单现金奖励，月销冠周边游，年销冠国外游； 5. 晋升通道清晰：文员→主管→经理→合伙人，不会管理公司免费教，人人可晋升。 公司氛围 年轻化团队，工作环境舒适优越，无勾心斗角、无内卷，氛围轻松简单，专心搞钱即可，岗位急招，可随时入职！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有实习或1年以上HR助理经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于长期从事人力资源工作，接受应届生或无经验者 5. 具备学习主动性，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

浦东合庆电子厂 男女不限16-38周岁都可以 每天中午12点30集合面试 离职时间调整为一个月，需上次在职时间一个月以上， 会默写26个英文字母、接受两班倒、接受站立式作业、接受无尘服。 主要生产手机、平板电脑、车载显示器。 免费住宿，6~8人间，空调、单独卫浴，水电费平摊！厂吃厂住，有清真餐厅，吃饭自费，厂区有大型餐厅自己买着吃6-10元一餐 身份证复印件和一寸照片各4张， 长期小时工 普通岗位23元/小时 电测24元/小时＋绩效200-400/月（常年支付） 月综合工资7000以上 联系电话

岗位职责：负责各类设计项目的创意构思与方案细化，依据客户实际需求及项目具体要求，通过CAD完成精准的施工图绘制，确保图纸内容准确、规范，为现场施工提供有力支持。 利用3dmax构建高质量三维模型并进行渲染，真实呈现设计方案的空间布局、材质表现与灯光效果，帮助客户清晰感知设计成果。 熟练操作酷家乐软件，快速搭建家居及室内空间场景，满足客户个性化设计诉求，并能高效完成方案调整与优化。 承担平面设计相关任务，涵盖宣传海报、画册、LOGO、VI系统等内容，保证视觉呈现美观统一，符合品牌调性与推广目标。 聚焦广告创意设计，结合品牌定位与市场策略，打造具有吸引力的广告方案，覆盖线上线下的多种物料形式，如社交平台广告、户外大屏、宣传单张、展架等，增强传播影响力与转化效率。 保持与客户的顺畅沟通，深入挖掘其需求与期望，及时汇报设计进度，根据反馈持续完善方案，保障项目顺利交付并获得客户认可。 协同团队成员共同参与项目各阶段工作，包括前期策划、中期实施及后期落地配合，合力达成项目整体目标。

要求身体健康，能完成交代的工作就可以。

人事文员 1、薪资待遇: 试用期一个月，底薪 6000元+全勤奖500+做六休一 转正后底薪 7000+全勤奖500+提成+补贴+奖金+做五休二 2、任职资格: 男女不限，学历不限，会说普通话，有亲和力，有经验者优先，无经验可带薪培训。 3、工作内容:负责公司人事部招聘工作，接听电话，办理员工入职及转正、离职等手续、管理员工人事档案，报表考勤。 4、工作时间:上午10:00到下午5:00 5、其他待遇:年底15天带薪放假，不住宿舍每月500房屋补贴，500餐补

岗位名称：宝山生鲜水产包装工（白班）。 岗位要求：1.年龄范围：1845岁。2.工作内容：包装海鲜，主要工作为食品外包装，无装卸工作，室外工作，非冷库环境。3.学历及技能要求：会写自己名字即可。 薪资待遇：工价22元/小时，含2元全勤奖。。提供食堂用餐，自理，每餐10元。

岗位职责： 1. 统筹开展公司人力资源相关工作（涵盖人力资源规划、岗位编制、人事档案管理、人员异动、培训组织、职称评定、劳资争议处理、薪酬调研、保险福利、绩效考核、薪资管理等）。 2. 组织部门人员推进公司日常行政事务（如5S管理、会议资料准备等）。 3. 牵头建立公司各项管理制度与业务流程。 4. 组织各部门制定员工绩效考核方案，并监督落实执行。 5. 编制本部门年度、季度、月度工作计划，并跟进计划实施进度。 6. 制定公司及本部门员工的培训发展计划。 7. 负责工伤及安全事故的处理与申报工作。 8. 负责公司各部门岗位设置、职责界定及人员任用方案的拟定。 9. 推动制度落地实施并监督执行情况，持续优化部门管理机制。 11. 传播宣导企业文化理念，增强团队凝聚力与工作积极性。 12. 组织实施招聘计划，完成上级安排的临时工作任务。 招聘要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2. 三年以上人事行政部全面管理经验，熟悉各类招聘方式与工具。 3. 熟悉企业人力资源管理模式，具备实际操作经验，了解人力资源各模块运作，掌握国家相关劳动政策与法律法规。 4. 具备良好沟通能力与学习能力，能适应一定工作压力；重视团队协作，愿意与团队共同进步。 5. 具备出色的口头表达与书面撰写能力。

企业主要生产汽车零部件、行李架、脚踏板、新能源汽车电池托盘，有质检、装配、上下挂、撕膜、打包、操作开机CNC、FSW等，十余个工作岗位可以自由挑选。 年龄性别：18-45周岁，男女不限，身体好年龄可适当放宽 【薪资待遇】点对点打卡30天，保底工资7000元/月，在职满一周后，每周四可预支500-1000元，。 【吃住情况】免费提供两顿工作餐，免费公寓式住宿4-6人间，空调、热水器、独立卫生间等配套齐全，水电费平摊，， 保底工资7000/月包吃住每周可以预支500-1000 保底工资7000/月包吃住每周可以预支500-1000 保底工资7000/月包吃住每周可以预支500-1000 保底工资7000/月包吃住每周可以预支500-1000

岗位职责： 1、独立负责招聘全流程工作； 2、依据用人需求推进招聘计划实施，包括信息发布、简历筛选及人才寻访，通过多种有效渠道保障人员供给； 3、统筹安排各岗位面试流程，开展候选人评估与甄选，同步做好招聘效果复盘及录用结果跟进； 4、配合总经理处理日常事务及其他交办事项。 任职要求： 1、年龄：20-28岁 2、具备半年以上上海地区销售类岗位招聘实操经验 3、形象良好，亲和力强，思维条理清晰，性格积极外向，具备较强的沟通协调能力；语言表达流畅，普通话标准，工作认真踏实 4、学历要求：大专及以上 5、熟练掌握常用办公软件及其他基础工具的操作使用 薪资待遇： 底薪+全勤+绩效+提成，底薪范围8000-12000元，实习期2个月，转正后年综合收入30w+ 工作时间：早9:00-18:00 公司福利 1：享受法定节假日及带薪年休假 2：拥有轻松愉快的工作氛围，定期组织丰富有趣的团建活动，不定期提供下午茶 3：公司配备微波炉与冰箱，便于员工自带餐食加热储存 4：发放节日福利、特殊纪念日礼品及团队聚餐关怀，要求性格活泼，具备良好感染力，善于组织与沟通 5：表现突出者可参与年度国内旅游及海外出行机会

工作地址:松江优质企业 自行到达，周一到周五，每天1.30 两班制 高中底薪3750//大专底薪4000，➕两班制➕缴纳上海五险一金➕工资6000-7000 缴纳上海五险一金 站班，无尘衣要能接受，要搬东西，30-40斤左右，每份工作经历1年以上 18-38周岁高中以及大专学历

1，人才招聘与团队搭建： -与欧洲业务负责人紧密合作，制定并执行本地招聘策略，以满足业务快速增长的需求； -和招聘团队协同，积极开拓并维护欧洲本地的招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、猎头和行业社区、个人人脉等； -确保为新员工提供顺畅、专业的入职体验，帮助他们快速融入企业文化； 2，业务合作伙伴与员工关系管理： -作为业务和员工值得信赖的顾问，提供专业的人力资源咨询和支持； -主动洞察团队动态，管理员工关系，营造积极、包容和高绩效的工作氛围； -有效处理欧洲当地的员工投诉、纠纷和绩效改进计划，确保符合当地法律法规； -推动公司文化和价值观在欧洲团队的落地与传承； 3，绩效管理与人才发展： -推动和执行公司的绩效管理流程（如目标设定、绩效评估、360度反馈等）； -与管理者合作，识别高潜力人才，并为其制定个性化的发展计划； -协助业务负责人进行团队规划、梯队建设和继任者计划； 4，人力资源运营与合规： -深入了解并确保公司在欧洲各国（如英国、德国、法国等）的人力资源实践完全符合当地劳动法规； -与外部法律顾问和PEO（专业雇主组织）合作，处理复杂的劳工问题； 5，跨文化沟通与协调： -作为总部与欧洲团队之间沟通的桥梁，确保人力资源政策和项目在本地得到有效实施和适当调整； -促进不同地区团队之间的理解和协作。 岗位要求： 1，必备条件：本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业； 2，3年以上人力资源通才或HRBP经验，其中至少1年专注于支持欧洲市场的电商、科技或零售行业的业务团队优先；具备从0到1搭建或快速扩张国际团队的成功经验优先；有跨境电商行业经验优先； 3，出色的中英文双语沟通能力（书面和口语），能够作为工作语言优先；掌握除英语外的另一门欧洲语言（如德语、法语、西班牙语）优先； 4，优秀的跨文化敏感度和沟通技巧，能够与不同背景的同事有效合作； 5，具备出色的解决问题的能力，能够独立工作，并在模糊和快节奏的环境中保持高效。