薪资待遇： 底薪6000+到面提成+满月奖综合薪资8000~10000 岗位职责： 1、负责员工入职、离职及岗位调整等相关手续办理 2、通过公司指定渠道开展招聘工作，组织面试邀约 3、办理劳动合同的签署与续签事务 4、管理员工人事档案资料 5、统筹部门办公用品及相关耗材的调配与发放 6、完成领导安排的其他临时性工作 工作时间： 9：30~18:00，午休1.5小时，大小周休，节假日正常休息。

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.参与人力资源日常事务管理，协助完善人力资源相关制度与政策。 3.统筹管理员工从入职、培训、绩效考核到离职的全周期人事工作。 4.为团队提供专业的人力资源支持，推动组织效能提升以助力业务增长。 5.持续调研市场及行业动态，为人才引进与员工发展提供数据依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于协调各类人际关系。 2.熟悉人力资源管理体系，能独立开展招聘及员工日常管理工作。 3.拥有较强的统筹规划能力，可根据企业战略目标制定合理招聘方案。 4.工作高效且适应性强，能在多变的工作环境中稳定输出高质量成果。 5.热衷于人力资源领域发展，具备良好的职业操守与服务导向意识。

1.集团培训及in-house培训管理及执行： 1）集团E-learning平台管理，充分运用平台功能不断拓展和提升培训方式和效果，包括：课程发布更新与推荐、学习追踪及统计、绩效数据统计、权限设置及日常维护等； 2）集团线下培训，包括年度子公司需求调查、制定培训计划、培训资源维护更新、组织培训及结果跟进等； 2.系统维护支持： 协助对E-HR系统其他模块及考勤系统的日常维护和问题解决给予支持和协助。 3.其它： 1）收集并统计集团各子公司工作效率季度报告； 2）根据上司的要求，对临时性工作、任务或项目提供支援。

负责公司的招聘数据整理，早九晚五，做六休一

岗位职责： 1.负责公司人事行政事务在阿里巴巴渠道的执行与落实，涵盖招聘实施、员工关系维护、培训组织与发展推动等工作。 2.梳理并优化人力资源管理制度，提升人才吸引力与留存率。 3.统筹员工从入职到离职的全流程管理，包括岗前培训、绩效考核及离职手续办理等环节。 4.策划并推行企业文化建设活动，组织多样化员工关怀项目，增强团队凝聚力。 5.工作时间：9:00-18:00 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理类专业或具备相关人事工作经验者优先考虑。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识，能妥善处理各类员工事务。 3.熟悉劳动法律法规，确保人事操作合法合规。 4.具有较强的计划统筹与跨部门协调能力，保障人事行政工作高效运转。 5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统。 薪资福利： 1.底薪5000-6000，另享招聘达成绩效奖励及季度奖金。 2.提供五险一金，定期组织团建与旅游活动，享有周年节日福利等。

招聘人事专员 1.工作内容：主要承担人员招聘相关事务，包括电话沟通、客户咨询解答，具体操作流程入职后提供系统培训。 2.相关要求：年龄在20至45周岁之间，性别不限，欢迎应届毕业生报名应聘。 3.薪资待遇：底薪6000元加阶梯提成，综合收入约1万元，上不封顶。 4.工作时间：上午九点至下午五点，每周双休，法定节假日正常休假，公司定期组织团建、聚餐等集体活动。

岗位职责： 1、协助推进招聘流程，包括简历初筛、面试安排及候选人沟通跟进。 2、参与新员工入职培训工作，整理培训资料，帮助新人快速适应团队环境。 3、配合开展人力资源相关项目，如组织员工活动、促进内部信息传达。 4、负责员工档案管理，确保人员信息的实时更新与准确维护。 5、处理日常人事事务，如考勤数据汇总与基础行政支持。 6、持续优化与高校、主流招聘渠道及专业技术社区的合作关系，搭建稳定高效的高端技术人才引进通道。 7、拓展技术人才聚集的非传统来源渠道（如GitHub、Kaggle、竞赛平台、开源社区等），精准挖掘并接触被动型技术人才。 任职要求： 1、国内外重点高校本科及以上在读，2027届及以后毕业学生优先。 2、具备良好的表达能力与协作意识，能高效沟通。 3、熟练操作Office办公工具，尤其擅长Excel和Word文档处理。 4、工作积极主动，具备较强的计划性与执行能力。 5、对人力资源工作有高度热情，乐于接受挑战并持续学习成长。 日常实习无转正机会！！

主要职责 1.招聘与配置 ·根据各部门招聘需求，发布、更新和维护招聘职位信息。 ·独立或协助完成简历筛选、电话邀约、初试安排及面试反馈跟进。 ·办理新员工的入职手续，包括背景调查、录用通知发放、入职材料收集与审核等。 ·维护和拓展招聘渠道，并与招聘网站、猎头公司等中介机构保持良好合作关系。 ·参与校园招聘、招聘会等专项招聘活动。 2.员工关系与人事管理 ·负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签、变更及终止管理。 ·建立和维护员工人事档案，确保档案的完整性、准确性和保密性。 ·处理员工的日常咨询，解答关于公司制度、政策、福利等方面的问题。 ·协助组织员工活动，参与企业文化建设，提升员工凝聚力。 ·协助处理简单的员工劳动纠纷和违纪事件，防范用工风险。 3.薪酬与福利 ·协助完成月度考勤数据的收集、核对与统计。 ·协助核算员工薪酬，处理个税申报及社保、公积金的缴纳、转移、增减员等事宜。 ·解答员工关于薪酬、福利的疑问。 4.培训与发展 ·协助组织新员工入职培训，并跟进培训效果。 ·协助进行培训需求调研，并参与部分内部培训活动的协调与组织。 5.系统与数据维护 ·及时、准确地更新和维护人力资源信息系统（HRIS）中的数据。 ·定期整理人力资源相关数据，制作基础人事报表，为决策提供数据支持。 --- 任职资格 ·统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 ·1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各大模块，尤其在招聘和员工关系模块有实操经验。 ·熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策。 ·熟练使用办公软件（Word，Excel，PowerPoint），尤其擅长使用Excel进行数据整理和分析。 ·具备优秀的沟通表达能力、服务意识和亲和力。 ·工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和团队合作精神

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程支持等工作； 2、协助开展人力资源日常行政工作，保障部门高效有序运行； 3、配合人力资源团队推进各项任务，助力提升整体工作效率。 岗位要求： 1、具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2、具备多任务处理能力，条理清晰，注重细节； 3、对人力资源工作有强烈兴趣，积极主动，乐于学习与进步。

岗位职责：1.负责管辖范围内的考勤检查监督 2.维护码头正常运营秩序 3.严抓码头违规作业和危机识别 4.配合各部门完成会议会务等后勤工作，以及其他临时性工作 年龄范围：25-50 福利：五险一金 政治面貌：党员

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】过年不回家额外奖励5000元 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

极兔速递高薪急聘！ 月收入10000-15000元实打实，依托全自动分拣机，无需人工分拣，赚钱顾家两不误！ 工作职责 负责网点末端快递派送，做好客户沟通与快件交接，到岗即可专注派件。 薪资待遇 •派件：1.1元/票，日均350-500票，多送多得，薪资透明无套路，收入全凭硬实力，每月5日准时发工资，绝不托薪欠薪，收入有保障 •住宿：每月仅需分摊300元/人，宿舍配备空调、洗衣机，且距离网点仅50米，拎包入住超省心，减轻生活压力 •站点优势：生活工作在一起，通勤无压力 •设备优势：网点配备全自动分拣机，效率提升2倍+，告别人工分拣劳累，省时省力多赚钱；提供智能换电，大电池保证送件无忧 •新人扶持：新员工入职，有师傅手把手教，上手无压力 任职要求 1.熟练操作智能手机，能快速上手极兔智能派件系统 2.沟通表达清晰，善于高效对接客户，服务态度佳 3.能吃苦耐劳，有责任心，适应快递行业工作节奏 4.有无经验均可，简单培训即可上岗 郑重声明 本岗位为极兔速递直招，入职不收取任何费用、押金，谨防受骗！

极兔速递高薪急聘快递派件员！ 依托全自动分拣机，无需人工分拣，赚钱顾家两不误！ 工作职责 负责网点末端快递派送，做好客户沟通与快件交接，到岗即可专注收派件。 薪资待遇 •派件：1.1元/票，日均350-500票，月收入9000-15000元实打实，多送多得，薪资透明无套路，收入全凭硬实力，每月5日准时发工资，绝不托薪欠薪，收入有保障 •住宿：每月仅需分摊300元/人，宿舍配备空调、洗衣机，且距离网点仅50米，拎包入住超省心，减轻生活压力 •新人扶持：新员工入职，有师傅手把手教，上手无压力 任职要求 1.熟练操作智能手机，能快速上手极兔智能派件系统 2.沟通表达清晰，善于高效对接客户，服务态度佳 3.能吃苦耐劳，有责任心，适应快递行业工作节奏 4.有无经验均可，简单培训即可上岗 郑重声明 本岗位为极兔速递直招，入职不收取任何费用、押金，谨防受骗！

极兔速递高薪急聘！ 月收入9000-15000元实打实 工作职责 负责网点末端快递上门取件，做好客户沟通与快件交接，到岗即可上岗。 薪资待遇 •取件：2.7-2.8元/票，日均100-180票，薪资透明无套路，收入全凭硬实力，收入有保障 •住宿：每月仅需分摊300元/人，宿舍配备空调、洗衣机，且距离网点仅50米，拎包入住超省心，减轻生活压力 •站点优势：生活工作在一起，通勤无压力 •新人扶持：新员工入职，有师傅手把手教，上手无压力 任职要求 1.熟练操作智能手机，能快速上手软件取件系统 2.沟通表达清晰，善于高效对接客户，服务态度佳 3.能吃苦耐劳，有责任心，适应快递行业工作节奏 4.有无经验均可，简单培训即可上岗 郑重声明 本岗位为极兔速递直招，入职不收取任何费用、押金，谨防受骗！

上海市徐汇区招玻璃安装

给个大厂区招人，手机，手机卡，微信，话费，账号以及费用全部由公司承担！上班时间早上九点半，到下午五点半！薪资3000提成，单休！要求只要宝妈！

工作内容：负责司机岗位的招聘、邀约及面试安排 工资待遇：底薪+绩效，综合收入6000起，实际到手6000—9000以上 福利待遇：团建聚餐、不定期组织旅游等 工作时间：8:30-11:30；13:00-18:00（单休） 任职要求：性格外向，善于沟通，有强烈挣钱意愿，具备拼搏精神，不接受躺平型人员！ 具体薪资福利可到公司面议 员工福利：节假日依法休假，享受社保、生日福利、节日礼品等 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2、了解人力资源相关法律规范，保障人事工作合规开展； 3、具备较强的统筹协调能力与问题处理能力

负责负责招聘飞手和学员

岗位工作内容： 1.负责员工招聘的组织与执行，掌握招聘流程及常用招聘工具的使用； 2.熟悉岗位信息发布、简历甄选及面试流程安排等相关工作； 3.参与面试实施，对候选人的能力与潜力进行综合评估； 4.与各部门对接，明确用人需求，拟定招聘实施方案； 5.持续维护并开发招聘渠道，更新公司招聘页面及社交平台账号，强化企业雇主形象； 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.不限性别，年龄22-28岁，相关专业背景优先，表现优异者可提供带教培养机会； 2.熟悉各类招聘途径及工具，对招聘工作有热情； 3.具备良好的沟通协调能力，抗压性强，重视团队协作； 4.责任心强，具备较强的学习意识与环境适应能力。

长春初创公司招人，需要人事和运营可小白6k起不卡年龄不卡颜值，长春东新路地铁站附近 深圳最大的自媒体公司长春分公司不缺生意就缺同事6k起可小白 工作时间:面议

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朱行机械厂招聘走心机操作工，要求35岁以下工人，主要负责操作走心机，要求有过走心机操作经验，且有机械厂汽配厂经验的优先录用，能适应两班倒，月综合薪资7000-8000

人事招聘专员 一、工作内容: 1、负责公司人员招聘，通过电话、网络或微信等 社交工具联系求职者，安排面试并跟进后续培训相 关事宜； 2、定期更新维护招聘网站信息，根据企业用工需 求及时调整发布岗位内容； 3、招聘晋升：入职配备专人带教指导； 4、管理晋升：储备团队—后备区域经理—团队经 理—招聘行政经理—市场经理—培训经理等（国企 内部晋升通道畅通） 二、任职要求: 1.年龄20-32周岁 2.大专及以上学历，具备半年以上相关经验，沟通 能力良好，具体条件可面议 3.具备较强的团队协作意识，服从公司统一调配 4.表达清晰，沟通顺畅，工作积极主动 岗位操作简单易上手，适合应届毕业生或未来有志于从事招聘工作的求职者

您好，我是太屋集团总部人事主管，主要负责公司人才扩充与招聘统筹工作，所有岗位均为公司直招，真实有效，全程不收取任何费用，诚邀有目标、有追求的伙伴加入我们！欢迎投递简历！ 毕业时间不限，往届、应届及实习生均可报名，零经验也可加入，入职即安排一对一导师带教 当天入职当天安排住宿 当天解决住宿问题 当天落实居住安排 员工宿舍配备冰箱、空调、厨房等全套家电，生活设施完善，支持拎包入住。提供单人房型，也设有2-3人间可选，宿舍距离公司步行5-10分钟，空调、无线网络、洗衣机等一应俱全，生活便利 支持线上面试，远程发放offer，入职报到后可报销来沪车费 【薪资待遇】 无责任底薪8000元+高比例提成（租赁业绩提成25%-45%） 正常完成任务：月收入8000-13000元 积极投入工作：月收入15000-30000元 全力以赴冲刺：月入50000元以上（上不封顶） 郑重声明： 本岗位由我司直接招聘，未通过任何中介机构或第三方平台代理，招聘过程不涉及任何收费项目，请放心应聘！

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工作内容：负责零食日用百货打包 招聘要求：16-45岁，男女不限 ，能接受大促有几天夜班 薪资待遇：月综合薪资7000-9000+，包吃提供住宿。不体检，可预支 工作时间:面议

岗位职责： 1、负责上海运营中心及全国外派机构的人力资源业务伙伴相关工作。 2、作为招聘领域专家，整体规划、协调并推动集团层面招聘任务落地，协助团队攻克招聘难题。 3、承担上海运营中心HR团队的日常管理与建设工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，全日制统招毕业，具备8年以上人力资源工作经验，其中至少2年在同等岗位任职。 2、积极学习公司各项业务知识，能够从实际业务出发开展人力资源相关工作。

，包食宿 日薪264，男女不限18-38岁 8:30~8:30，12小时2班倒 要求：过年不回家&不抽烟&身高不低于170&认识默写26英文字母 有站岗有坐岗

岗位职责： 1.负责设备（如锂电池组、PCS、BMS等）的组装、接线、固定及基础调试。 2.按照工艺图纸进行标准化操作，确保组装质量。 3.检查零部件完整性，识别并上报不合格物料。 4.配合质检人员完成产品测试和故障排查。 5.维护工作区域整洁，遵守安全生产规范 6.完成主管安排的其他生产任务。 --- 任职要求： -1年以上制造业组装经验（电子、电气、新能源行业更佳），无经验可培训但需有基础动手能力。 -能看懂简单电路图或机械图纸，会使用万用表、电动工具 -具备基础电工知识（如接线、绝缘处理）者优先 -责任心强，注重细节，能适应重复性工作 -团队协作意识强，服从工作安排 -能适应加班或倒班 3.其他 -持电工证等优先 --- 岗位可能涉及轻微体力劳动（搬运30kg以内部件） --- 加分项： -接触过锂电池、逆变器、储能柜等产品 -了解5S管理或ISO质量管理体系

山阳包装厂招聘50岁以下工人，主要负责操作机台，上下卷，投料等，长期小时工23元/小时，厂里提供免费工作餐，吃饭休息，需要自备劳保鞋