普陀区
职位详情
1，人才招聘与团队搭建：
-与欧洲业务负责人紧密合作，制定并执行本地招聘策略，以满足业务快速增长的需求；
-和招聘团队协同，积极开拓并维护欧洲本地的招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、猎头和行业社区、个人人脉等；
-确保为新员工提供顺畅、专业的入职体验，帮助他们快速融入企业文化；
2，业务合作伙伴与员工关系管理：
-作为业务和员工值得信赖的顾问，提供专业的人力资源咨询和支持；
-主动洞察团队动态，管理员工关系，营造积极、包容和高绩效的工作氛围；
-有效处理欧洲当地的员工投诉、纠纷和绩效改进计划，确保符合当地法律法规；
-推动公司文化和价值观在欧洲团队的落地与传承；
3，绩效管理与人才发展：
-推动和执行公司的绩效管理流程（如目标设定、绩效评估、360度反馈等）；
-与管理者合作，识别高潜力人才，并为其制定个性化的发展计划；
-协助业务负责人进行团队规划、梯队建设和继任者计划；
4，人力资源运营与合规：
-深入了解并确保公司在欧洲各国（如英国、德国、法国等）的人力资源实践完全符合当地劳动法规；
-与外部法律顾问和PEO（专业雇主组织）合作，处理复杂的劳工问题；
5，跨文化沟通与协调：
-作为总部与欧洲团队之间沟通的桥梁，确保人力资源政策和项目在本地得到有效实施和适当调整；
-促进不同地区团队之间的理解和协作。
岗位要求：
1，必备条件：本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业；
2，3年以上人力资源通才或HRBP经验，其中至少1年专注于支持欧洲市场的电商、科技或零售行业的业务团队优先；具备从0到1搭建或快速扩张国际团队的成功经验优先；有跨境电商行业经验优先；
3，出色的中英文双语沟通能力（书面和口语），能够作为工作语言优先；掌握除英语外的另一门欧洲语言（如德语、法语、西班牙语）优先；
4，优秀的跨文化敏感度和沟通技巧，能够与不同背景的同事有效合作；
5，具备出色的解决问题的能力，能够独立工作，并在模糊和快节奏的环境中保持高效。
-与欧洲业务负责人紧密合作，制定并执行本地招聘策略，以满足业务快速增长的需求；
-和招聘团队协同，积极开拓并维护欧洲本地的招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、猎头和行业社区、个人人脉等；
-确保为新员工提供顺畅、专业的入职体验，帮助他们快速融入企业文化；
2，业务合作伙伴与员工关系管理：
-作为业务和员工值得信赖的顾问，提供专业的人力资源咨询和支持；
-主动洞察团队动态，管理员工关系，营造积极、包容和高绩效的工作氛围；
-有效处理欧洲当地的员工投诉、纠纷和绩效改进计划，确保符合当地法律法规；
-推动公司文化和价值观在欧洲团队的落地与传承；
3，绩效管理与人才发展：
-推动和执行公司的绩效管理流程（如目标设定、绩效评估、360度反馈等）；
-与管理者合作，识别高潜力人才，并为其制定个性化的发展计划；
-协助业务负责人进行团队规划、梯队建设和继任者计划；
4，人力资源运营与合规：
-深入了解并确保公司在欧洲各国（如英国、德国、法国等）的人力资源实践完全符合当地劳动法规；
-与外部法律顾问和PEO（专业雇主组织）合作，处理复杂的劳工问题；
5，跨文化沟通与协调：
-作为总部与欧洲团队之间沟通的桥梁，确保人力资源政策和项目在本地得到有效实施和适当调整；
-促进不同地区团队之间的理解和协作。
岗位要求：
1，必备条件：本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业；
2，3年以上人力资源通才或HRBP经验，其中至少1年专注于支持欧洲市场的电商、科技或零售行业的业务团队优先；具备从0到1搭建或快速扩张国际团队的成功经验优先；有跨境电商行业经验优先；
3，出色的中英文双语沟通能力（书面和口语），能够作为工作语言优先；掌握除英语外的另一门欧洲语言（如德语、法语、西班牙语）优先；
4，优秀的跨文化敏感度和沟通技巧，能够与不同背景的同事有效合作；
5，具备出色的解决问题的能力，能够独立工作，并在模糊和快节奏的环境中保持高效。
2026-02-24 16:03
IP属地：上海
职位福利
本科5-10年招聘组织发展团队搭建经验留学生优先电商
嘉兴市佳聘人力资源服务有限公司
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