能独立完成标书制作，对装修类投标有丰富经验，并且有过中标项目，项目以国企为主。

岗位职责： 1、负责项目投标文件及各类合同、协议等商务文书的撰写与修订； 2、结合企业客户实际需求，讲解公司专业服务内容及相关业务； 3、跟进项目执行进度，做好过程记录、节点提醒及进展汇总与汇报； 4、收集行业动态、产品资料、市场行情及相关政策信息，并据此更新、整理和归档部门资料库； 5、欢迎实习生/应届毕业生投递；

主要负责标书编辑，广联达商务，以及技术标制作

在上海！展览展示馆领域，能够独立完成投标报名、CA办理、标书制作、密封、电子标制作及上传、开标等一系列过程，严格把控资格审查和实质性审查，并能在公开招标形式中取得高分。熟悉多地区的政府采购平台及电子投标操作，懂得多种采购方式及评标方法，熟悉招投标相关法规、政府采购实施法规、财政部相关规定，了解投标知识和特点，能熟练快速解读招标文件。善于与甲方、招标代理、友商、授权代理协调沟通。薪资面聊！

岗位职责： 1．负责工程造价类项目标书的编制与投标文件的整理工作，确保内容符合招投标相关规定和标准，完成投标文件的排版、打印、装订、盖章及封标等流程，并按时间节点高质量完成标书制作； 2．收集并分析市场相关数据信息，开展招投标前期调研及同行竞争情况评估； 3．积极与项目负责人及公司内部各职能部门沟通协作，解决投标文件编制过程中出现的问题，保障投标资料准时递交； 4．处理投标过程中的定额单价核算、总价测算等工作，并及时向上级汇报，确保报价精准、合理且具备市场竞争力； 5．定期更新和归档公司过往业绩材料及人员资格证书； 6．配合负责人推进市场经营相关事务的执行与落实。 任职要求： 1．大专及以上学历，建筑工程、工程管理、经济、法律等相关专业；具备3年以上招投标工作经验，熟悉政府采购流程及相关规范； 2．熟练操作word、excel、powerpoint、Photoshop等办公软件，能独立完成招标投标文件的整合、排版与资料检索； 3．掌握招投标相关法律法规知识，具备一定的商务谈判能力； 4．执行力突出，能高效统筹投标全过程中的排版、装订、递送等环节，注重细节管理； 5．思维条理清晰，逻辑性强，可独立撰写文件，具备良好的文字表达能力； 6．具备出色的沟通协调与组织能力，团队意识强，责任心高，能承受一定工作压力； 7．持有驾照并具备实际驾驶能力。

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岗位职责： 1.负责招标代理类文件的审核与校对，确保内容准确、符合规范要求； 2.配合相关职能部门，推进招标代理项目的各项任务执行与落实； 3.参与工程造价、全过程造价咨询、投资监理及招标代理等项目的审查工作； 4.负责项目资料的搜集、归档、整理与分析； 5.持续跟踪招标代理领域相关政策法规，及时掌握最新动态并优化工作流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效整合各方资源； 2.工作细致严谨，责任心强，抗压能力好，能在高强度环境下保持高效作业； 3.具备较强的学习意愿和自我提升能力，持续改进工作方法与质量水平； 4.学历要求：全日制本科及以上（工程管理、土木工程等相关理工科专业）； 5.热爱本职工作，具备长期稳定在岗工作的意愿； 6.熟练操作excel、word、ppt等常用办公软件； 7.身体健康，心理素质良好，能够适应较大工作压力，接受必要时加班； 8.中共党员或已退休人员优先考虑； 9.需持有一级造价工程师证书或招标工程师资格证书

岗位职责： 1、利用多种渠道和方法，主动开发医院护理相关业务，挖掘潜在客户资源，确保达成年度销售任务； 2、掌握医院陪护市场变化，持续跟踪行业动态，每季度提交市场调研与竞争对手分析报告； 3、配合投标部门整理投标资料，参与投标全过程，协助完成商务谈判及合同签订工作； 4、定期走访客户，维护现有合作关系，及时处理合作中的问题，提升客户满意度； 5、深入理解客户需求，积极联动运营与技术团队，推动新产品的研发与落地推广； 6、按时完成领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄28-40岁，具备护工项目成功实施经验者优先考虑； 2、拥有医院市场开拓经历，熟悉医院招投标运作流程，具备独立开展业务的能力； 3、性格开朗，具备较强的责任心、目标意识和抗压能力；

一、岗位职责： 1、负责公司招投标相关工作的全流程执行； 2、结合行业特点及区域分布，系统搭建招投标资料库，支持市场与销售活动； 3、制定并优化招投标策略，为市场拓展和销售推进提供专业建议； 4、参与现场讲标与答辩，及时应对突发情况； 5、完成上级安排的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备同行业独立投标实操经验，熟悉全国各地区招投标流程者优先； 3、工作细致严谨，具备较强的沟通与协调能力； 4、具有良好的职业操守，责任心强。

1、依据招标文件及客户具体需求，独立完成高质量投标文书的编制，确保内容精准、逻辑严谨、结构清晰。协调并汇总各相关部门提供的资料，保障投标材料的完整性与统一性。结合项目特点，动态优化投标方案，提升中标概率。 2、负责项目报价测算工作，基于项目实际要求及公司成本体系，开展细致的成本核算，确保报价既准确又具备市场竞争力。跟踪市场价格走势及同行报价水平，为公司制定科学合理的定价策略提供数据支持。 3、开展历史业务数据整理与分析，系统归集过往项目相关数据，挖掘关键信息，形成可复用的数据模型，为后续投标决策及项目规划提供有力支撑。 4、承担客户日常对接职责，建立并持续维护良好的客户关系，提高客户满意度与合作黏性。定期进行客户回访，收集意见与建议，掌握客户需求变化及市场趋势，适时优化服务方案。 5、协同内部团队（如客服、运营、采购等）高效联动，推动项目需求落地与资源统筹配置。参与商务谈判、合同签订及相关法律文本的审阅，确保条款合法合规、风险可控。 6、组织实施市场调研工作，密切关注行业发展趋势与政策更新，研判竞争对手策略动向。挖掘潜在客户资源，策划并推进客户拓展计划，创造新的合作机会。 7、在合同签署后，持续跟进项目执行进展，实施过程评估，确保项目按既定节点顺利推进，及时协调解决各类问题。项目结束后进行复盘总结，完善归档资料，积累经验用于未来项目优化。

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职位描述： 1.负责招标信息收集，项目报名 2.负责标书制作及涉及到的其他工作 3.负责电子标上传，纸质标书打印封装递交 4.与相关部门沟通标书制作中需要的资料 5.投标结束后的后续工作，开标报价跟踪，报价分核算 5.中标项目后续跟踪，申请，中标通知书及发票跟进 6.相关资料存档 7.领导交代的其他工作。 任职要求： 1.有国网、南网投标工作经验，会ps 2.做事有条理，认真细致，有较强的责任心与执行力 3.耐心沉稳，有抗压能力，遇事积极主动 4.自学能力强，可以自寻找问题解决方法 5.熟练使用办公软件（word、excel） 职位福利：绩效奖金、加班补助、餐补、交通补助、带薪年假、年底双薪、定期体检、

做投标文件 资料

负责标书制作 负责日常文件整理与档案管理 协助完成部门间沟通协调工作 使用办公软件处理基础文档与数据 熟练使用办公软件

招投标，熟悉广联达软件

招聘标书制作员一名：在招投标网站相关招标信息，根据招标文件制作标书并投标，工资面议，有物业招投标经验优先，双休，上班时间:8:30-17:30，只招全职，兼职勿扰

提前报名，预约面试 上午9点30分 下午2点 内包装工人空调车间 外冈二区钙片厂 岗位①内包裝 普工22岁一40以下，长白班为主，但要适应夜班 25元一26.25每小时含饭补， 具体根据岗位。 这个岗位戴眼镜免。 要适应穿无尘衣 岗位③重体力岗位30一50岁以下 27元每小时（含饭补），加班多此岗位白班，40公斤一包。有干个装卸体力活的。 能适应加班的，加班多 此岗位先报名安排面试。 工作简单，空调车间 每天工作8-10小时左右 月薪7000以上 长白班为主，能接受小夜班 外冈小方职介 ☎ 一一一一一一一一一一一 提前报名预约面试。 长白班，空调车间坐班 外冈三号桥弋跃机械 岗位①招工人18一35岁以下 长白班22元每小时， 工作餐，要适应加班 空调车间，无流水线 基本坐班，手头麻溜。 空调车间有检验经验优先 。 。 只要提前两天报备

车间普工 工作地址:向阳路～莲花南路 （闵行） 每天8-8点，倒班 每小时21元（相当于外面23元/时），白班21×12=252元，晚班➕29补助=281元/班，月薪7-8000元，暂时每周休一天 晚班补助29元 负责检验外观，包装 47岁以下

300-400-每天日结 不需要经验，愿意做包进 每周可预支工资，留人的好企业，车间四季恒温 入职不收取任何费用， 良好的晋升空间，主管→线长→班组长 招聘岗位: 1.普工，成品检测，整形，质检员，普工测试，QC，IQC，巡检等（可接受无经验） 职位描述: 主要生产电子零配件，小马达等，活轻松， 可以提前报名当天安排宿舍包进； 年龄:18-45岁， 薪资诗遇: 1.正式工：福利待遇包含有全勤奖岗位津贴+绩效奖金+年休假+年终奖+加班费月综合薪资8000+ 小时工：每小时26-42，综合薪资：8000+ 2.工资以打卡方式准时发放,无任何套路，一 次性发够,打入工资卡;节假日或则周末提前发放 3.另外有绩效(500-3000)、超产奖(500-1000),节假日福利等 工作简单轻松常年工时稳定 4.员工伙食:免费吃，伙食优越，面条，米饭，馒头， 任意选择,饮料、水果免费,符合南北口味,另有小吃街 和各种菜系的餐厅 5.酒店式豪华公寓式住宿,住宿房间内配套设施齐金(独立卫浴 空调、洗衣机等)吃住在厂区上班有空调 6.娱乐设施:生活区内设有职工活动中心,有台球 室、电视房、乒乓球室、篮球场等,供职工免费使用

岗位介绍： 1.入职之后会安排到上海生产基地的各部门进行培养，无轮岗，定向往技术员，工程师培养； 2.具体部门如下：烧结、整形、注射、成检、混料、自动化调试、机加工； 3、应届生有1年的培养期，1年之后会有部门及公司领导会进行评审，确定岗位是否晋升为技术员，以及薪资的具体调整； 4.入职会安排师傅带教，部门会制定个人培养计划，培训专员会跟进培养，定期上交周报月报告知具体工作及完成情况 5.岗位晋升渠道：技术学徒——技术员（1级到4级）——工程师 技术方向：工程师——资深工程师 管理方向：工程师——主管工程师——部门副主管——部门主管——副经理——经理——副总监——总监 任职要求： 1、24届、25届、26届大专及以上学历，机械设计及其自动化，金属材料、材料工程、粉末冶金、模具设计与制造、机械类等相关专业； 2、26届实习生需要能长期实习且中间不能请长假，接受毕业答辩请假或者个人因病因事请假； 2、良好的沟通能力、学习能力、理解、表达能力；了解或能熟练办公软件； 3、拥有一定的抗压能力，接受加班，能吃苦，长期稳定发展； 4、接受无经验者，公司有系统的培养，愿意从基础学起，往技术员，工程师进行发展。

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