招SM丅工程师

岗位职责： 1.负责LED户外照明产品系列（包括LED路灯、工矿灯、投光灯、太阳能灯具等）的外观创新设计； 2.主导新产品开发过程中的市场分析与初步草图绘制，明确外观设计方向，并推动设计方案实施落地； 3.协同供应链团队，跟进从产品设计、样品制作至批量生产的全流程执行。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，工业设计或美术相关专业； 2.具备1-3年产品设计工作经验，熟悉户外照明类产品外观设计流程； 3.拥有良好的视觉表现力与独立创作能力，熟练使用Pro-E、Rhino、C4D、3Dmax、KeyShot、PS等设计工具； 4.具备出色的审美素养与艺术洞察力，有相关产品研究经验者优先，应聘时请附上近期设计作品。

岗位职责 1、掌握蓝牙耳机BOM表及电子元器件的规格、参数与性能特点，结合方案特性，系统评估产品成本结构； 2、负责样机拆解、测试与调试工作，识别并改进设计缺陷，持续优化成本方案； 3、配合生产环节提供技术支持，针对制程异常进行分析并推动整改与优化； 4、了解耳机行业动态及市场趋势，具备价格敏感度，定期开展市场调研与竞品分析，协同部门与供应商协商达成降本目标； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1、大专及以上学历，声学、电子、计算机等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上相关工作经验，熟悉耳机产业及市场环境，在3C数码、耳机、智能穿戴领域有同岗经验者优先； 3、逻辑思维清晰，能够高效收集、整理信息，归纳核心问题，并协调资源迅速解决； 4、具有良好的沟通协调能力、抗压能力、团队协作意识及人际处理能力。

美的GMCC2025届储备干部招聘 世界500强企业|全球压缩机领军者|应届生专项计划 【企业实力】 广东美芝GMCC（美的集团核心子公司） 全球压缩机市场占有率超50%，每2台空调就有1台采用美芝核心部件 国家级高新技术企业，累计拥有8000+项核心技术专利 智能制造标杆基地，年产能突破1亿台 完备的研发体系：3大研发中心与5大专业实验室支撑技术创新 【培养计划】 专属成长方案（面向2025届毕业生） 双轨发展路径：可自主选择管理方向或技术方向 一对一导师机制：由高管及资深工程师全程指导 三阶段进阶培养：夯实专业基础→多岗位轮岗实践→管理能力提升 【岗位详情】 招聘岗位：智能制造储备干部 岗位要求：2025届大专应届毕业生，能适应半个月一次的两班倒工作制 专业方向：机械、自动化、机电、材料、工业工程等相关专业 核心职责： 生产运营管理：负责智能制造系统操作、设备维护优化及精益生产落地 技术攻关任务：参与新产品试制、工艺流程改进与质量提升专项工作 数字化应用：运用MES系统、开展生产数据分析、推进自动化升级项目 团队协作管理：组织班组建设、执行生产计划、落实现场5S管理规范 【薪酬福利】 实习期薪资：5300-7000元/月（含500元预支饭卡+住房补贴） 工作时间：上六休一，每月休息4天 额外福利：节日慰问金、员工下午茶、年度员工旅游等 【发展通道】 管理路线：储备干部→生产班长→高级作业长→厂长助理→生产基地负责人 技术路线：储备干部→技术骨干→技术主管→技术工程师→高级工程师 【应聘方式】 面试需携带：身份证原件、学信网学籍信息截图、完成现场信息登记、参加AI电子面试 （当天可携带行李，统一安排住宿） 导航地址：美芝招聘中心 预约联系人：梁主管[握手]

有想法的联系我。

岗位职责： 1、负责设备维护，保养，异常处理； 2、进行技术文档编写与整理，确保信息准确传达； 3、与团队协作，支持日常技术问题的解决与跟进； 4、关注行业动态，为技术创新提供建议与反馈。 任职要求： 1、具备良好的技术基础知识和学习能力； 2、具有较强的团队合作精神和沟通能力； 3、理工科专业，25年应届毕业生优先； 4、对技术有热情，愿意不断挑战自我，提升专业技能。 岗位福利：包吃包住，购买社会保险，根据实战能力升职加薪

任职资格： 1、本科及以上学历，英语专业八级，具备流利的听、说、读、写能力，口语熟练者优先； 2、5年以上项目管理相关工作经验，掌握完整的项目管理流程； 3、性格开朗，富有决断力，具备出色的沟通表达能力，逻辑清晰，执行力强，善于统筹与协调。 岗位职责： 1.负责新产品开发项目的全流程管理，整理新产品相关资料，协助上级组织召开新产品说明会议； 2.收集客户提供的技术文档，与营销团队确认图纸、包装方案及品质标准等要求，并及时传达至工程开发部门，跟进图纸确认及样品交付周期； 3.根据《样品申请单》内容，明确产品所需的结构设计、材料选型及生产工艺； 4.跟进样品制作进度，汇总制作过程中出现的问题，与客户沟通并达成一致意见； 5.负责样品检验与质量控制，跟踪样品交付进展并及时反馈相关信息

兼职，日结

冷柜结构设计、冷柜制图、熟手、工作经验3-5年

1.大专及以上学历，电气工程及其自动化、电力电子与电力传动、自动化、电子信息工程、汽车电子等相关专业。 2.具备2年及以上动力电池系统电气设计工作经验，熟悉动力电池系统电气设计全流程，包括电气原理图设计、线束设计、高压部件选型等。有新能源汽车动力电池系统电气设计经验者优先，参与过至少2个完整的动力电池系统电气开发项目（含量产）的候选人将被重点考虑。 3.熟练使用EPLAN、AutoCADElectrical等电气设计软件，能够独立完成动力电池系统电气原理图绘制、线束图设计及电气元件选型清单编制。 4.掌握线束设计规范和流程，熟悉线束材料（导线、连接器、波纹管等）的选型标准，能够进行线束路由规划、线径计算及线束防护设计。 5.熟悉动力电池系统电气架构，包括高压回路（电池组、高压继电器、熔断器、DC/DC转换器、电机控制器等）和低压控制回路（BMS、传感器、执行器等）的组成及工作原理。 6.掌握高压安全设计标准和规范，如GB/T18487.1、ISO6469等，能够在电气设计中采取有效的高压安全防护措施，如绝缘监测、过流保护、高压互锁等。 7.熟悉BMS与整车控制器、电机控制器等部件的电气连接和数据交互方式；熟悉动力电池系统相关电气元件的性能参数和选型要求，如高压继电器、熔断器、连接器、接触器等。 8.拥有良好的问题分析与解决能力，能在电气设计及测试过程中及时发现和解决电气故障问题，如短路、漏电、通信异常等，并能制定有效的改进措施。

珠海市金湾区招铺地胶，平铺44平方，工价550元，明天要人

招聘：香洲区红荔社区环卫工多名，上岗 要求：男女不限，年龄62周岁以下，身体健康，有经验者优先录用。需要会骑单车 待遇：3700元/月，月休4天，不休补120元/天，法定节假日上班补200元/天，6月一10月高温补贴300元/月 上班时间： 6:00—11:00 下午15:00—18:00 上班地点：红荔社区(香山湖公园周边区域) 联系电话: 刘女士

珠海市香洲区招塔吊指挥/司索工

珠海市金湾电厂内，钢构工程找（监护人）负责看火灭火。监视施工人员安全。 招55岁以下，身体健康。每天9小时。月工资4500一5000。包住不包吃。

珠海市香洲区急招工地小工

标识行业经验，结构设计，拆分生产图，排版等。

会AutoCAD和SolidWorks。有扎实的设计经验，理论与实际能完美结合制作出设计图纸，设计图纸不返工、不出错，一次通过。 年龄：22-30岁

有一定工作经验

结构设计师，设计光伏棚，以及光伏排布。有结构设计经验即可。

岗位职责： 1.结构设计与方案优化：依据项目整体设计风格及内装功能需求，制定建筑内部结构设计方案，完成荷载分析、构件选型（如木结构、钢结构）等工作，并通过优化设计实现美观性与经济性的协调统一。 2.安全合规与图纸绘制：严格执行建筑结构相关规范及园林工程技术标准，开展结构受力计算与安全性校核；编制完整的结构施工图文件（含节点详图、配筋图等），确保图纸精准支持现场施工实施。 3.施工配合与技术交底：面向施工团队组织结构技术交底，明确施工关键点与质量控制要求；全程参与施工现场管理，及时处理结构施工中的技术问题，保障施工过程满足设计意图与安全标准。 4.成本与材料把控：参与园林内装结构材料（如木材、钢材）的选型评估工作，结合项目预算对结构部分成本进行有效管控，防止材料浪费或费用超支。 5.协调与沟通：协同园林景观设计、室内装饰设计、施工单位及监理单位等多方团队，确保结构设计与整体景观风貌和内装效果协调一致，推动项目高效有序进展。 任职要求： 1.建筑学或相关专业本科及以上学历； 2.熟练使用建筑设计类软件，如AutoCAD、SketchUp等； 3.具备良好的空间构思能力、审美素养及扎实的手绘表达能力； 4.具有较强的团队协作意识与跨部门沟通协调能力。

1.负责本组人员的日常管理，包括培训实施、工作安排、人才选拔与团队保留 2.负责本组设备相关事务管理，涵盖工装夹具及设备的准备、点检、维护与保养工作 3.负责本组物料运作管理，包含原材料/半成品/成品的申领、在制品控制、工单执行与盘点作业 4.推进本组管理机制落地，注重执行力提升，强化沟通协调及问题识别与解决能力 5.持续推动本组现场环境的优化与改善，提升作业标准化水平 6.有志于在生产管理领域长期发展，具备良好的发展潜力 7.具备较强适应能力，能够接受倒班及加班工作安排 备注：入职后加班费计算基数由2200调整为2440进行核算

岗位职责： 1、负责跟进产品发货进度及退货相关事宜 2、收集并处理各类反馈问题，如售后服务、费用报销资料归档等，做好记录与统计，确保问题及时闭环 3、维护公司与供应商之间的良好协作关系 任职要求： 1、具备较强的服务意识，沟通协调能力良好 2、打字速度不低于45字/分钟，熟练操作常用办公软件 3、工作细致认真，责任心强，积极主动，能接受单休安排 4、有客服或运维相关经验者优先考虑 薪酬福利 1、底薪+绩效+多项奖金 2、带薪休假+带薪年假（含生日假、旅游假、日常激励假、年假） 3、缴纳社保； 4、额外现金红包奖励、带薪假期奖励、节日礼品 5、端午、中秋、妇女节等传统节日为全体员工发放礼品或组织下午茶活动 6、提供餐补、住房补贴 7、不定期组织下午茶、聚餐、团队建设等活动； 8、每年进行调薪评估，享有股权分红激励机会；

岗位职责 1.生产部相关文件资料制定及整理 2.生产考勤处理 3.生产耗材申购及管理 4.工厂安全事务跟踪落实 5.全员用品申购及发放 6.其他上级安排的任务 任职要求 1.有2年以上同岗位工作经验。熟练使用办公软件和各类函数公式

车间生产组长，工作职能主要是对人员管理同生产计划的安排执行，不用懂技术，主要是每天的人员＼生产订单＼车间现场环境卫生等工作，技术这块有专人负责。

1、具备1至3年相关工作经验； 2、熟练掌握Word、Excel等基础办公软件，具备一定的文字整理与组织能力； 3、负责跟进生产进度，协调出货安排，撰写项目验收报告等工作； 4、为人正直，具备良好的团队责任感及协作精神； 5、有跟单相关工作经历者优先考虑

岗位职责: 1.负责SMT波峰治具的结构设计，需具备4至5年相关领域工作经验！ 2.熟练处理PCB-GB相关技术文件！ 3.具备团队协作意识，熟练使用CAD、Solidworks等专业设计工具！ 任职要求: 1.具有较强的沟通协调能力及集体协作意识。 2.能够高效执行并准时完成上级指派的设计工作。 3.具备持续学习的意愿以及应对技术问题的分析与解决能力。

1、年龄30-40岁，中专及以上学历，机械、机电或相近专业； 2、具备10年以上精密制造领域生产管理经验，精通车、铣、磨、CNC等加工工艺流程； 3、具有μ级精度零件加工实际经历； 4、熟练运用Mastercam或UG软件进行多类型产品加工程序编制； 5、掌握多种CNC控制系统，可熟练操作FANUC、哈斯精机设备；

一、核心职责： 1.生产体系搭建与运营管控：主导公司生产管理体系的从无到有建设，并持续优化生产计划、流程规范、质量控制、安全生产、成本管理及人员组织。 2.组织制定并落实生产计划，合理调配资源，保障设备交付在时间、质量和数量上的全面达标。 3.推动精益生产实施：在生产中心导入精益理念与工具（如5S管理、标准化作业、价值流图析），不断提升生产效能，降低制造成本。 4.团队组织与发展：负责生产团队的组建、培训、绩效评估与激励机制建设，提升整体技能水平与团队协作能力。 5.跨部门协作联动：与研发、采购、品质等职能部门紧密配合，解决生产过程中的各类问题，促进产品设计优化与供应链效率提升，协助处理售后技术难题。 6.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1.本科及以上学历，工业工程、机械、自动化等相关专业背景。 2.具备5年以上中大型非标设备制造企业生产管理经验，其中至少3年全面负责生产、装配、调试团队的管理工作，有锂电前段或中段设备行业经验者优先。 3.熟练掌握精益生产及质量管理方法论，具备成功落地精益改善项目的实践经历。 4.拥有出色的团队领导力、沟通协调能力，目标导向明确，责任心强，能承受高强度工作压力。 5.具备积极的学习意识和高效的系统性问题解决能力。 三、我们提供： 1.关键管理岗位：作为公司生产系统的奠基人，您的决策将直接决定公司的交付表现与核心竞争优势。 2.完善的薪酬激励：具有市场竞争力的固定年薪+年度绩效奖金+全面福利保障。 3.长远发展平台：伴随公司高速成长所释放的广阔晋升空间，提供快速通向高层管理的发展通道。

招车间品质组长，责任心强

岗位职责： 1、协助归档生产相关文档，完成资料的编辑与打印工作； 2、负责生产部门各类生产数据的汇总、统计及分析； 3、配合生产经理推进生产订单执行，实时跟踪生产进度； 4、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练操作常用办公软件，如word、excel等； 2、具备良好的协调沟通能力及数据分析能力； 3、需下车间参与生产线实际操作。