工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1.通过电话沟通，完整记录并传递客户相关信息。 2.解答客户疑问，提供专业咨询与服务支持。 3.配合完成通话后续操作，如信息录入及客户回访。 4.持续维护客户联系，保障服务过程的规范与质量。 任职要求： 1.具备较强的表达能力与客户服务意识。 2.熟悉计算机基本操作及常用办公工具使用。 3.工作态度认真，能细致落实各项任务要求。 4.具备协作意识，可与团队成员顺畅交流配合。

固安招聘招聘大量招聘文员客服，主要负责接打电话，回复消息，底薪3000（3人）加提成300-500一人等待有缘人加入！ 招聘文员就近安排，月休4天上班时间早9点晚5点一小时休息没工作的看过来 每月入4000-6000以上，上不封顶联系人何

招聘启事 本公司现因经营需要，公司招聘以下人员： 职位：电话客服 薪资待遇：6000-8000 工作时间：早9点到晚6点，目标工作提前完成可提前下班，白天时间灵活提供午间休息，每周调休一天或两天，根据情况来定 工作内容：1.按照公司提供话术标准进行电话访问，然后加微信即可，不需要销售任何产品，公司提供固定话术 2.有过电话销售或客服经验优先，宝妈优先，可兼职 年龄要求：18周岁到45周岁之间 联系电话：微信同号，可添加，任务完成可早下班

工作内容： 通过电话外呼方式，开展消费金融领域逾期账款的沟通与还款协调工作。 任职要求： 1、年龄22-40岁，不限性别、专业及学历； 2、性格积极乐观，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 3、具备较强的团队协作意识和目标导向的进取心； 4、抗压能力强，学习适应快，工作踏实肯干； 5、会基础的电脑操作； 6、有意愿在本行业长期发展者，条件可适当放宽。 福利待遇： 1、薪资结构： 专员：3500元底薪+绩效奖金+竞赛奖金，综合月收入8000-15000元； 2、每周单休，每月休息约5天，缴纳六险一金； 3、享受带薪年假及法定节假日福利； 4、提供系统岗前培训，拥有清晰的晋升通道（晋升路径：专员—组长—主管—经理）； 5、定期组织员工体检、团建活动，并配备补充意外险

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-11 岗位职责： 通过电话外呼方式，筛选有需求的客户，并准确记录客户反馈信息 行业经验： 具备电销相关经验者优先，有贷款类电销经历者更佳 任职要求： 支持日结、周结、月结等多种结算方式，可长期稳定工作者优先

1、年龄25-40岁，不限性别与专业，具备高中及以上学历； 2、积极乐观，性格外向，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 3、具备较强的团队协作意识和目标导向，渴望通过努力实现收入提升； 4、能承受工作压力，学习适应能力强，接受必要的加班安排； 5、掌握基础电脑操作技能； 6、有相关经验并有意在本行业长期发展者，上述条件可酌情放宽。 福利待遇： 1、薪资结构： 专员：3500元/月底薪+绩效奖金+竞赛奖金，综合月收入5000-8000元 2、单休，缴纳六险一金； 3、享受带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假及法定节假日； 4、健全的岗前培训体系与清晰的晋升通道（晋升路径：专员—组长—主管—经理）； 5、提供年度体检、团队建设活动及补充意外伤害保险

一、岗位职责 1.客户开发：借助公司提供的资源，通过电话沟通方式，挖掘中小企业及初创企业的会计服务需求（如代理记账、税务筹划、工商注册、财务咨询等），达成新客户拓展目标。 2.需求对接：准确把握客户在财务管理方面的实际问题，结合公司现有会计服务项目（如记账套餐、税务申报、财务外包等），提供专业化的解决方案与产品说明。 3.销售转化：负责前期客户跟进工作，包括意向客户筛选、需求核实等环节，推动合作达成。 4.行业学习：持续掌握会计领域相关政策（如财税新政、工商注册流程）及公司产品更新内容，提升专业沟通水平，积累经验后可向会计岗位转型！ 三、任职要求 1.学历与经验 -大专及以上学历，市场营销、会计、财务等相关专业优先； -1-2年电话销售工作经验，具备财税或会计服务行业销售背景者优先，优秀应届毕业生亦可培养。 四、福利待遇 -薪酬激励：阶梯底薪随月度业绩提升（保底2500最高5500）+高比例提成6%-22%（上不封顶）+新人奖励+五险，综合收入4000-8000； -职业发展：健全的晋升机制（销售→销售主管→销售经理），具备相关经验者可转向会计岗位发展，定期开展会计知识与销售技能专项培训； -基础福利：五险、法定节假日、超长年假、节日礼品、不定期团队建设活动； 期待你的加入！！！

岗位情况： 1、受银行委托，负责客户征信的维护工作； 2、依据规范流程，通过电话、信函等形式提醒并协助逾期客户及时还款，保障客户信用记录； 3、严格执行支付宝或银行相关业务操作要求，确保合规作业； 4、属于催收服务岗位，无销售任务，收入与绩效挂钩，多劳多得。 任职要求： 1、学历要求：全日制大专及以上学历，本科优先，年龄32周岁以下； 2、个人征信良好（五年内无90天以上逾期记录，当前无逾期），无任何犯罪记录； 3、具备良好的语言表达与沟通技巧，擅长倾听并有效引导对方； 4、抗压能力强，目标意识清晰，具备较强的应变能力、问题分析及解决能力，反应敏捷。 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+年休假+五险一金+旅游福利+舒适办公环境+系统化入职与在职培训，月均收入7000元以上； 2、晋升调薪机制：提供完善的晋升通道，每年4次晋升调薪机会，支持内部转岗至培训、数据、人事等方向； 3、保险福利：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险； 4、健康呵护：办公室常备药箱，配备常用药品，关注员工日常健康； 5、爱的礼物：发放生日礼券、节日礼品，传递温暖关怀； 6、休假福利：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等； 7、员工活动：定期组织团队聚餐、K歌、中秋做月饼、户外拓展、年会才艺展示等丰富活动； 8、提供免费岗前带薪培训及在岗技能提升培训，并安排一对一导师指导。 上班时间： 月休5-6天（每月第二个周六为正常工作日） 8:30-12:00，14:00-18:00 PS：如遇周末加班，按规定支付加班工资

招聘启事 本公司现因经营需要，公司招聘以下人员： 职位：电话客服 薪资待遇：6000-8000 工作时间：早9点到晚6点，目标工作提前完成可提前下班，白天时间灵活提供午间休息，每周调休一天或两天，根据情况来定 工作内容：1.按照公司提供话术标准进行电话访问，然后加微信即可，不需要销售任何产品，公司提供固定话术 2.有过电话销售或客服经验优先，宝妈优先，可兼职 年龄要求：18周岁到45周岁之间 当天任务早完成早下班

提供名单打电话，沟通，回访

急招零成本入职年底腊月二十五放假人走账清 廊坊霸州德邦快递招工 20-55岁 工作内容：装车 工资日结240 两三个人一组干 吃住一天10块钱

招聘打包1名(办公椅) 打包1名(8000-12000) 办公椅招聘以上工种，有工作经验者优先，干活能干，不怕吃苦，工作认真，干活听话，工资按时发放，扯淡绕行，非诚勿扰！30-45岁以内 地址：胜芳镇富沃德十字路口南400米路西(红色门口插8年小红旗)不认识发位置！ 电话/： 喷涂厂招 擦活1名 司机2名 缠磨2名（计件（6000/10000） 地址：辛章水上乐园 电话： 因扩大生产，招工 贴单员1名，男女均可，有人带 打包工2组，工资14000-25000 组装工2组，工资15000-30000 联系电话。地址胜芳镇武平桥南边会兴钢厂对面。 招聘：粘棉2名，临时长期均可，辛章三号路全根家具附近

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明天下午找个半天大城山附近150来的联系

燃气公司招聘，给用户联系安装燃气电话客服，平时工作主要是给用户打电话统计任务单

职位详情： 一、岗位职责 1、年龄28-38周岁，大专及以上，有经验者条件可放松 2、普通话标准 3、勇于挑战高薪 4、运用电脑基本操作 二、薪资待遇： 1、员工室内办公，白领工作环境，无需外出跑市场。 2、缴纳五险，享受养老医保，生育金 3、保护薪酬:保护期间前三个月保底薪资3000元，三个月执行业绩提奖入职半年后平均工资8000-10000元： 正常干6000-10000元/月 努力干10000-20000元/月 拼命干20000元/月以上（不封顶） 三、工作时间： 1、上午8：20-12：00，下午13：50-18：30

电话联系用户，联系人员上门拍照统计。可以在家办公，可选择日结或者月结

岗位信息： （一）岗位名称：接听客服专员 地点: 南通市开发区星湖101广场6座3楼 项目名称: 呼入客服项目 工作时间：8小时排班制 岗位职责： 1、接听客户来电，解决用户咨询及办理等问题； 2、根据业务流程要求为客户提供解决方案； 3、积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策； 4、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、 18-45周岁，大专及以上学历，普通话标准； 2、 具有优良的职业道德操守，较强的工作责任心； 3、 思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性好； 4、 良好的团队合作精神和客户服务意识； 5、具有良好的团队精神，有责任心，服从管理，能够承受较强的工作压力，适应能力强； 6、能够适应轮班制，适应节假日加班； 7、 有呼叫中心客户服务经验者优先。

工作内容： 按照系统提示打电话给客户，帮助客户更新适合的套餐 岗位要求： 年龄：25-42 周岁 会使用电脑，外向 上班时间： 8.30-12.00 13.30-17.40（长白班不加班） 薪资待遇： 五险 节日福利 2500+提成，综合薪资4000-7000

廊坊市尚恒物业服务有限公司聘，保安人员，工程人员，有意向者联系，天域花园工作

新奥集团-只有红楼梦戏剧幻城招聘【综合维修工】1人， 要求：年龄 25-45 周岁，1 年以上设备维修相关工作经验； 薪酬福利：月度工资、年终奖金、五险一金、月休8天、节日福利、免费午餐、交补话补 联系电话：（同）

高薪诚聘 养老社区管理员售后服务专员 1.男、女不限，年龄28-50岁！ 2.气质好，形象佳，品行端正，无不良行为记录！ 3.无责底薪+提成+奖金+一金月均工资8000左右（上不封顶），底薪与学历相关！ 4.公司提供培训，培训合格业务熟练后，可兼职也可全职！ 5.工作时间:8:30～11:00，每天两个半小时，月休8天，工作时间灵活，不影响接送孩子 6.自己创过业或有客服及销售经验者优先录用！ 7.无意勿扰， 联系电话

岗位职责： 1、借助网络渠道与客户实时交流，回应客户咨询，处理客户投诉及建议，快速响应并解决客户需求。 2、通过电话方式与客户联络，提供问题解答与支持服务。 3、岗位无销售任务，需适应轮班工作安排（含早班与晚班），具备良好的心理承受能力。 4、主要以在线文字沟通为主，少量外呼及来电接听工作。 要求： 1、具备大专及以上学历。 2、年龄********。具有良好的沟通、表达与理解能力。 3、对客服岗位有热情，能承受一定工作压力。 4、责任心强、耐心细致，语言表达条理清晰，电话服务岗位需普通话标准、无明显方言。 5、打字速度不低于45字/分钟。 工作时间 白班8:00-16:00 晚班16:00-24:00 每日工作8小时，实行倒班制度 晋升路径：自主申请晋升，职级由客服专员-组长-管理授权人-项目管理-部门经理-合伙人，同时具备转岗质培专员的发展机会 公司介绍：长期与国内外一线品牌保持深度合作，在职员工超400人，办公地址位于廊坊市广阳区万达广场B座

河北廊坊工程维修薪资福利待遇丰厚。

职位职责： 1.负责京东、淘系、抖店、小红书等公域电商平台的售前及售后客户服务工作； 2.针对存在疑问的客户，视情况开展电话回访，解答其在产品或服务方面的疑虑； 3.定期汇总与分析售后相关数据，为店铺运营及用户管理提供有效支持； 4.协调并对接第三方客服团队的各项工作事项； 5.完成上级交办的其他临时性任务； 任职资格： 1.大专及以上学历，具备1年以上电商客服岗位工作经验； 2.熟悉主流电商平台运营规则，有母婴营养品、益生菌或大健康类目经验者优先考虑； 3.具备良好的学习能力和沟通技巧，能够妥善应对和处理舆情问题； 4.品行端正，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神； 工作时间： 早班08:00-16:30晚班16:00-00:00倒班制，单休，按排班轮休 福利待遇： 底薪+绩效工资+全勤奖=综合收入4000-6000元 公司提供：带薪年假、河北社保、优秀员工奖励等 地址：三河市燕郊经济开发区化工大街151号铭泰Dream文创科技园1号楼205

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工作内容轻松，易出业绩，欢迎无经验新人加入，专人师父一对一指导，协助邀约、辅助谈单，全程无压力！！！ 只有丰厚的业绩奖励，没有业绩考核要求！！！ 薪资福利： 1.无责任底薪4000元+奖金+双重提成，月入过万很轻松！！ 2.提供下午茶，每月不定期组织团建、公司聚餐，设有休息区，办公氛围愉悦，每日安排小游戏调节工作节奏 工作时间： 早8:50-晚6:00，周末双休，享受带薪年假及国家法定节假日 工作职责： 1.公司提供精准客户资源，通过电话核实客户基本信息 2.使用电话与微信方式，邀请客户到公司面谈 3.无需外出拓展客户，全程室内办公，操作简单，上手快 任职资格： 性别不限，年龄18-33岁，不要求工作经验，接受应届毕业生 学历不限，普通话流利，具备良好的表达能力和逻辑思维 团队年轻有活力，公司福利丰富，期待你的加入！

岗位名称：物业维修工；综合维修工 岗位要求：1.持有低压电工证、高压电工证；2.工作认真、细致，具有强烈的责任心；3.具备物业辖区内强弱电、给排水、公共设施维修与保养能力。 薪资待遇：月薪35004000元。

岗位职责： 1.通过电话、网络等渠道开发意向客户（公司提供客户资源），深入了解客户需求，收集客户信息与资质，负责邀请企业嘉宾到公司参与栏目选题会议； 2.结合公司发展需要及团队目标，持续拓展新客户资源，完成个人邀约指标，并配合团队推进整体任务达成。 任职要求： 1.具备电销、电话客服或会销经验者优先；拥有企业资源或媒体行业背景者优先考虑； 2.语言表达清晰，普通话标准，思维灵活，具备较强的沟通表达能力与人际交往能力，富有亲和力。 福利待遇： 1.带薪假期，薪酬结构：底薪+高额提成；缴纳社会保险； 2.员工培养：提供明确的职业发展路径，完善的培训体系，新人入职全程安排导师指导，助力快速适应工作环境； 3.奖励机制：设立月度、季度、年度业绩奖励，评选优秀员工、优秀团队，设置PK激励奖项； 4.团队活动：定期组织户外拓展、国内外旅游、团队聚餐、下午茶、生日会、年会等丰富文化活动。