招现场管理岗位一名1、，年龄28~32岁左右，，作风端正，人品佳；2、化工相关专业出身，环评专业亦可；3、学习能力强；4、工作稳定；5、工作性质关系，本地的优先。学历：大专以上薪资：5k~12k，地点：仁和栅庄桥有意者联系

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麻烦大家推荐:有愿意外出到浙江省宁波市，加入装修施工管理的人员，可联系我本人。一、具体要求:①懂CAD改图，懂excel表格打字，会做内页资料优先。②懂工民建又懂钢结构者优先。③相关行业的大中专毕业者优先。④我方负责及住宿。二、此第一期项目的施工时间:自2026.9~2027.08三、年龄不限，薪资面议(招若干名)。谢谢大家推荐！[握手]联系人:李先生()

招聘：办公室（管理证书）薪资：面议管理建筑业相关证书项目报建要有建筑行业办公室经验，能熟练操作相关在用系统及平台，工作认真负责。

岗位职责： 轮岗实践：根据培养方案，完成业务、职能及区域等核心部门的轮岗安排（通常为12-18个月），全面掌握公司商业模式与运营流程，各轮岗阶段需提交标准化的业务分析与优化建议报告。 项目实战：在导师指导下，作为关键成员或负责人参与公司级或部门级重点项目的推进，独立承担任务拆解、进度管理及复盘总结，强化跨部门协作与决策支持能力。 学习考核：修完公司定制的管培生培训课程体系（涵盖业务通识、管理基础、专业工具等内容），通过阶段性笔试与答辩评估，确保专业水平与岗位胜任力持续达标。 定岗发展：结合轮岗表现、业务需要及个人职业规划，经综合评定后定岗至核心业务方向或管理序列岗位，并进入公司后备人才梯队，纳入中长期干部培养路径。 任职要求： 学历背景：2025届/2026届国内外统招硕士研究生应届毕业生（专业不限，中医药、中药学相关专业优先）。 能力素质：具备较强的学习转化与信息整合能力；思维条理清晰，对数据敏感，能熟练运用Office及基础数据分析工具；书面与语言表达能力强。 协作与抗压：有学生组织、实习或项目领导经历，具备良好的跨团队沟通意识；能适应高强度工作节奏，接受全国范围内轮岗安排或一线项目派驻。 职业发展：认同企业价值观，具有管理潜质和长远发展意愿，稳定性强，能够全程参与管培生培养周期。

丽水市龙泉市招其他路桥隧人员

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

招聘叉车工，薪资为325元/天，按13个小时折算，不足或超出部分按实际折合结算。前7天（77小时）为学习期，每天150元。长期支付。年龄要求16-50周岁。

焊工岗位，工作地址位于浙江省宁波市鄞州区瞻岐镇红卫盐场钱春大道乐鄞产业园。薪资为8000-12000元。要求焊接过镀锌产品，年龄在30-45岁之间，持有有效焊工证。

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:9000-10000元/月 日薪资300-500 周薪资2800-3500 可短期 可长期 都可 人走账清 工作时间8-10小时 提供吃住 没有押金

宁波市鄞州区招美缝，防护设施安装，防腐工

宁波金七门核电二二新进劳务现需大量木工、小工、钢筋工。大工薪资330，小工薪资280，按九小时一个工计算。天天有班，工作较为轻松。年龄限制：大工限55岁，小工限50岁。有意者可联系，欢迎队伍加入，人数多可详谈。

湖北一高速改扩建项目招聘工程部长一名。要求抗压能力强，思维敏捷，接受新事物能力强，熟练使用斑马进度计划软件，熟悉项目策划，熟悉清单并熟练编制各类施工计划，对项目生产管理有统筹规划能力，文字功底好，对路桥施工技术工艺生产组织成本管控均有一定了解，能解决上级交办的各类临时工作。有中交系统内部工程部长经历者优先考虑。年龄要求28-35岁。待遇年薪14-16万左右，以公司薪酬管理制度为准。有意者可报名。

我朋友工地要个管理员。

鄂尔多斯公司招聘工程类毕业生10名，工资三千，会开车，试用期三个月，转正后签年薪合同。项目地内蒙各旗县，踏实肯干，好学有团队精神，巨婴勿扰。联系电话

1. 负责钢结构项目现场施工管理，重点管控钢柱、钢梁、桁架**吊装作业**；落实吊装专项方案，组织安全技术交底，危大工程管理。 2. 吊装全过程管控：吊车站位、地基处理、吊点、索具复核、试吊、构件临时固定、垂直度与标高校正，制止违章吊装。 3. 统筹构件进场验收、堆放、拼装、吊装顺序，调度吊车、起重班组，管控工期，降低机械窝工。 4. 现场质量管控：高强螺栓施工、焊接、防腐防火工序，配合监理验收，执行 GB50205 验收规范。 5. 安全管理、班前教育、施工日志影像留存，对接总包、监理、甲方，协调交叉施工，整理现场资料。 【任职要求】 1. 具备钢结构现场管理经验，**有完整构件吊装管理经验**，熟悉汽车吊、履带吊作业管控； 2. 能看懂钢结构施工图、深化图、吊装简图，熟悉吊装施工流程； 3. 熟悉危大工程管理、安全规范，能预判吊装风险，处理现场突发问题； 4. 沟通协调能力强，服从项目调配，可驻施工现场

招实习生,薪资10000元以上/月,有经验者优先!联系陈女士

【岗位职责】 客户接待： 负责政府考察及企业客户到访的接待与引导工作 维护楼宇形象展示（宣传物料布置与更新） 楼宇企业服务： 对接园区企业入驻、退租等相关流程并跟进落实 处理企业日常物业服务需求，如报修响应、设施调配、费用对接等 定期走访企业客户，收集反馈意见，完善企业服务档案记录 协助园区运营： 配合开展楼宇各类主题活动（如企业沙龙、政策解读、节日庆典等） 跟进园区环境维护及相关运营指标执行情况 数据管理： 编制周度、月度运营分析报告（涵盖入驻率、服务响应时效、费用收缴等） 建立并持续更新企业信息数据库 制作可视化运营数据看板，支持决策分析 【任职要求】 - 具备优秀的沟通能力与亲和力，能以积极心态应对各类来访人员 - 工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识 - 形象端正，举止得体，符合岗位职业形象要求 - 具备团队合作精神，能在高效工作节奏中稳定输出 - 有同类岗位工作经验者优先录用

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

工作内容： 1. 根据提供的客户信息进行回访沟通，了解客户需求，确定客户意向并回收有效线索； 2. 通过线上文字聊天方式完成沟通，不需要打电话、不需要外出； 3. 每条有效线索需提交客户联系方式+完整沟通记录截图。 薪酬福利： - 线索单价：5元/条起，多劳多得无上限； - 结算方式：每日日结，当天完成当天结算，不拖欠不压款； - 优秀兼职日薪可达500-800元； - 后期成绩优异可老带新，享受管理提成。 任职要求 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 打字沟通无障碍，表达清晰流畅； 3. 情绪稳定有耐心，沟通配合度高； 4. 自备手机有电脑更好； 5. 工作认真负责，能按时完成任务。

1、负责客户接待、记录，负责客户结帐与单据整理，每日报表上传，需熟练操作办公软件 2、严格遵守公司的规章制度 3、年龄在***以上，需要稳定长久的前台 4、有汽修厂前台工作经验者优先 5丶会拍短视频优先

1、负责公司日常行政后勤、办公用品采购与管理，来访客户接待； 2、负责合同、资质文件、证书的归档保管； 3、配合销售团队：标书资料整理、报价单制作、项目资料归档； 4、客户台账登记，订单跟进，对接仓库与物流； 5、单据整理、简单财务报销登记； 6、完成日常报表及领导交办的其他工作。

岗位职责: 1.负责前台窗口的接待与登记工作 2.协助处理相关业务咨询与信息记录 3.保持工作区域整洁，提供良好的服务体验 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.满25-45周岁

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

工作内容：档案装订归档、校对录入、档案质检都是堆纸质资料或者电子资料进行按要求处理。 工作薪资和模式：项目制短期用工，工期2-6个月，项目完工后更换作业场地，可选择续约跟项目继续做也可自行选择离职。长期跟项目超过5或者个以上的项目的每月额外有500房补或者提供住宿二选一，叠满所以福利月综合薪资5000以上左右 作息时间：08:30-18:00，午休1小时，做六休一。 岗位要求：电脑要非常熟悉 办公软件要熟练，踏实肯干，吃苦耐劳，服从工作安排，懒人、少爷病、公主病等勿扰，本工作是长白班坐班略显枯燥，上班期间禁止闲聊玩手机等与工作无关的事。想好好工作挣钱的可以来，混日子摸鱼得过且过的勿扰。 其他须知：工作接触涉密档案，入职签署保密协议；入职提供专项实操培训，，最高每日180元。，做几天不来的勿扰，要做的慎重决定好了再来。

【岗位职责】 - 负责食品仓库商品的配货、理货、打包及收发货等工作 - 确保货物准确、高效入库出库 。 【职位要求】 持有普通健康证，年龄25～40岁 - 初中及以上学历，手脚麻利，能适应辅助销售性的工作，如配货、搬运、打包等。 - 工作认真，服从安排 ，有责任心。 【工作时间】 - 07:30-17:00 或 08:00-17:30

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历大专以上，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先。 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度。年龄30岁以内。

岗位职责 1、轮岗学习：参与轮岗培训（涵盖前厅与后厨所有岗位），通过考核评估，掌握出餐、收银、清洁及岗位协调等基础操作； 2、门店运营：全面负责门店日常运作，包括人员调度、食品安全与卫生管控、库存盘点、财务执行等工作，保障门店高效有序运行； 3、标准执行：严格遵守公司制定的各类规章制度与标准化流程，确保食品品质与运营环节的安全合规； 4、客户服务：关注顾客体验，积极回应顾客需求，妥善处理客户反馈，持续提升服务满意度； 5、团队管理：主导员工招聘、带教培训、绩效激励与日常管理，建设高效协作、凝聚力强的运营团队； 6、门店轮转：根据公司规划，在所在城市多个门店间轮岗任职，积累多元化门店管理实战经验。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、工作经验不限，具备餐饮或服务行业经历者优先录用； 3、具备出色的沟通能力、组织协调能力及抗压能力； 4、培训周期为3个月，期间需前往上海（前三周）或其他指定城市（第四周至第三个月）完成集中培训，公司统一安排食宿并正常发放薪酬； 5、学习能力强，执行力高，能快速融入新环境并应对各项挑战； 6、热爱餐饮事业，具有良好的服务意识与职业操守。 福利待遇： 1、薪资标准：做五休二，税前月薪4550元（未扣除五险一金），培训期与试用期薪资全额发放，具体金额以复试通过后offer为准； 2、晋升机制：入职第一年每3个月开放一次考核机会，表现达标可获得晋升资格； 3、发展路径：储备店长 → 初级店长 → 资深店长 → 小区经理 → 中区经理 → 大区经理； 4、其他福利：① 法定保障：按规定缴纳五险一金； ② 住宿支持：如需公司协助提供住宿，仅收取少量管理费用（新人阶段约350元/月），培训期间为4人间，稳定后升级为2人快捷酒店标准； ③ 员工用餐：享受免费工作餐； ④ 交通补贴：依据实际出勤情况给予相应交通补助； ⑤ 年假权益：入职即享带薪年休假。 工作环境： 1、团队氛围：充满活力、团结互助、积极进取的工作环境； 2、成长空间：企业处于高速发展阶段，提供丰富的职业发展机会； 3、多店实践：通过市内不同门店轮岗，积累全面的运营管理经验，助力未来晋升。 特别说明： 1、工作安排覆盖城市内多家门店，不接受长期固定于单一门店； 2、每月超出国家规定工作日*8小时部分，依法安排调休或支付加班费用； 3、每日排班分为早、中、晚三班制（通常门店9:00营业，23:00结束营业）。