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招聘：精肉学徒/技工（社保+节日礼品+带薪培训） 薪资：4500-5000元/月 【公司介绍】 湖北雅斯集团成立于1992年，是一家集超市、餐饮、物流、服装、百货、儿童、酒店、地产为一体的多业态公司。雅斯32年聚焦于加工餐饮美食自营，向超市餐饮化、餐饮超市化发展，打造美食博物馆、手工零售体验店;商业的艺术、艺术的商业，雅斯将商品做成了艺术品，缔造出“好看、好玩、好吃、烟火气十足”的卖场新面貌，成为网红打卡地。雅斯被中国连锁经营协会、《商业观察家》誉为“中国最美超市”、“中国最 佳体验店”、“中国头部企业”、“中国领先超市”、“中国区域零售标杆”、“中国超市好店。“员工满意、顾客满意”是雅斯集团的初心坚守，“成就团队”是雅斯集团的终 极目标。在“分享、共享、合作”的企业精神下，雅斯人克难奋进!雅斯在湖北，开启美好新生活!美好之路，愿与你携手同行! 【任职要求】 学习能力强，适应零售行业并愿意长期在此行业发展； 【福利待遇】 社会保险、餐饮提供工作餐、带薪培训、国内外参观考察学习、出差补贴、交通补贴、定期团建、节日物资、年休假补助、广阔的晋升空间。 【面试安排】 1、报名地点:随州市曾都区迎宾大道海翼美岁天地2号楼蜜雪冰城旁(雅斯招聘办公处); 2、面试要求:应聘人员携带本人身份证、学历证明原件、复印件各一份和近期1寸免冠照片一张(所提供证件必须真实有效，如发现弄虚作假者不予录用)完整填写应聘登记表后参加面试。 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘：收银员（社保+节日礼品+带薪培训） 薪资：3500-4500元/月 【公司介绍】 湖北雅斯集团成立于1992年，是一家集超市、餐饮、物流、服装、百货、儿童、酒店、地产为一体的多业态公司。雅斯32年聚焦于加工餐饮美食自营，向超市餐饮化、餐饮超市化发展，打造美食博物馆、手工零售体验店;商业的艺术、艺术的商业，雅斯将商品做成了艺术品，缔造出“好看、好玩、好吃、烟火气十足”的卖场新面貌，成为网红打卡地。雅斯被中国连锁经营协会、《商业观察家》誉为“中国最美超市”、“中国最 佳体验店”、“中国头部企业”、“中国领先超市”、“中国区域零售标杆”、“中国超市好店。“员工满意、顾客满意”是雅斯集团的初心坚守，“成就团队”是雅斯集团的终 极目标。在“分享、共享、合作”的企业精神下，雅斯人克难奋进!雅斯在湖北，开启美好新生活!美好之路，愿与你携手同行! 【任职要求】 35岁以下优先,大专以上学历优先,形象气质佳,亲和力强,有良好的服务意识； 【福利待遇】 社会保险、餐饮提供工作餐、带薪培训、国内外参观考察学习、出差补贴、交通补贴、定期团建、节日物资、年休假补助、广阔的晋升空间。 【面试安排】 1、报名地点:随州市曾都区迎宾大道海翼美岁天地2号楼蜜雪冰城旁(雅斯招聘办公处); 2、面试要求:应聘人员携带本人身份证、学历证明原件、复印件各一份和近期1寸免冠照片一张(所提供证件必须真实有效，如发现弄虚作假者不予录用)完整填写应聘登记表后参加面试。 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

招聘：蔬果/精肉/熟食/面点/面包 售卖员（18元/小时） 薪资：18元/小时（月结） 岗位职责 1. 负责蔬果、精肉、熟食、面点、面包的售卖工作 2. 及时补货理货，确保商品陈列整齐美观 3. 保持售卖区域的清洁卫生 任职要求 1. 初中以上学历优先，有相关售卖经验者优先 2. 具备良好的沟通能力，服务热情周到 3. 8小时工作制 点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

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【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

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负责与客户对接订单相关事宜 跟进生产进度、交货安排及售后处理 经验不限，具备基本电脑操作能力即可 工作时间灵活，实行弹性制，每日8:00-17:30 要求责任心强，沟通顺畅，稳定性好，能长期发展

岗位职责： 1.全面主持车间日常运营，保障生产工作安全、高效、有序开展； 2.依据生产计划科学调配资源，确保生产任务按时、保质、保量完成； 3.跟踪生产各环节运行情况，及时识别并处理技术与管理问题，提升生产效率与产品品质； 4.落实车间安全生产责任制，组织定期安全教育与培训，杜绝安全隐患； 5.推动车间内外部协作，加强部门联动，合理配置资源，提高整体运转效能。 任职要求： 1.拥有扎实的生产管理背景，熟知机械制造领域生产工艺流程； 2.具备出色的组织协调与团队领导能力，能有效带领团队达成生产目标； 3.善于应对突发状况，具备快速判断与解决问题的能力； 4.工作细致严谨，具有强烈的质量把控和成本管控意识； 5.沟通表达能力强，可与各级人员及外部合作方顺畅交流。

•信息同步：及时向客户通报订单状态，包括订单确认、生产进度、发货情况等，确保客户咨询得到快速响应，提升服务体验。 •投诉应对：妥善处理客户针对订单的各类异议与问题，收集并记录反馈意见，联动内部部门推进解决，全程跟进结果并及时向客户回复。 具备生产跟单相关经验，思维敏捷，问题处理迅速，工作踏实肯干，学习能力强。

岗位职责: 1.跨部门参与学习与实践，深入了解生产管理、产品研发及安全环保等企业运营关键环节； 2.参与生产流程与操作规范的制定与优化，推动生产活动高效运行，提升整体效率； 3.协助开展新产品研发工作，确保研发成果契合市场实际需求； 4.参与安全环保方案的规划与执行，保障企业运营符合相关法规要求； 5.根据个人专业背景及企业实际需要，实施岗位轮岗机制，增强综合能力与运营协同效能。 任职要求： 1.具备较强的学习与适应能力，能迅速掌握并应用新知识； 2.拥有良好的团队协作意识，能够实现跨部门顺畅沟通与配合； 3.工作态度严谨负责，能在高强度环境下保持稳定工作表现； 4.具备出色的分析与问题解决能力，可为企业运营管理提供有效改进建议； 5.乐于接受挑战，对企业的运营管理具备持续热情与探索意愿。

岗位职责： 1、全面负责厂内生产车间的日常运作管理，依据各岗位职能落实工作任务；结合公司产品库存与销售动态，制定车间年度及月度生产计划。 2、审定生产周计划，科学调度生产资源，确保各项生产任务按计划推进，保障产品稳定供应。 3、定期组织并参与车间及跨部门会议，汇总需协调事项，并提出可行解决方案。 4、持续优化生产工艺与作业流程，构建科学、规范且系统化的生产管理体系。 5、监督落实车间安全、环保及职业健康安全管理相关措施。 6、督导设备的安全操作规程执行及日常维护保养工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备压缩垃圾车、高位垃圾车、钩臂车、侧位垃圾车等环卫车辆技术背景或车间管理经验者优先。 2、五年以上相关行业生产管理或技术设计工作经验者优先。 3、具备现场人员管理能力，拥有较强的团队领导力与推动力，善于问题分析与处理。 4、掌握良好的生产经营管理理念。 5、具备出色的组织、沟通与协调能力。 6、具有团队协作意识，能够带领团队高效完成目标。

普工数名，要求能吃苦耐劳！工资5000至8000，长白班。加班有加班费。

拉丝工，黑白两班倒，一天12小时

长期工小时工:首月28一小时，每天工作10个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8500-9000元/月，每月10号发工资 次月30一小时，每天工作10个小时，上六休一(工资随走随结) 月薪8700-9800元/月，每月20号发工资上班满一周以上可预支 新人入职奖金三千元，上班满月发放 一工作时间一不 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间-伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整 体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位:普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

岗位职责: 1.参与多部门协作与实践，深入理解生产管理、产品研发及安全环保等企业运营关键环节； 2.协助建立并优化生产流程与操作规范，推动生产过程高效运行； 3.支持新产品开发工作，确保研发成果满足市场实际需求； 4.参与安全环保方案的规划与执行，保障企业运营合规合法； 5.根据专业背景及公司发展需要，实施岗位轮岗机制，提升综合业务能力与组织协同效率。 任职要求： 1.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新领域知识； 2.具备团队意识，善于跨部门沟通与协作； 3.工作态度严谨，责任心强，能在高强度下保持稳定输出； 4.拥有较强的逻辑分析能力，能针对运营问题提出可行性改进意见； 5.富有进取心，对生产运营管理工作具备持续热情与探索意愿。