负责公司人员招聘工作，协助上级完成相关任务

岗位职责： 1.负责员工关系的日常维护与统筹管理，涵盖绩效评估、员工沟通协调、团队氛围建设等工作； 2.能够熟练运用Excel等办公工具完成数据整理、分析及报表输出； 3.结合公司业务发展需要，开展人才选拔、培养、考核评价与激励机制等全流程人力资源管理工作。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑； 2.熟悉员工关系运作模式，具备扎实的绩效管理实践经验； 3.精通Excel等常用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，富有自我推动力。

1、负责公司招聘信息的发布，简历筛选，人员招聘面试工作。 2、可以接受小白，免费培训，工作轻松简单，上手快 3、男女不限，年龄18周岁到55周岁，学历不限 4、上班时间：09：00～17:00 5、公司提供一顿工作餐

岗位职责： 1.负责食品生产工厂的人员招聘，包含岗位信息发布、简历筛选及面试安排等相关工作； 2.协助开展日常行政事务，如文件的归集与整理，配合办理员工入职、离职等流程性手续； 3.承担公司对内对外的文字撰写与编辑任务，确保内容准确、表达规范； 4.参与人力资源相关政策的制定与优化，助力员工职业发展通道建设。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能够高效融入团队协作； 2.熟悉常用办公软件操作，具备文字处理和文档管理能力； 3.有较强的责任意识和执行能力，可独立承担工作任务； 4.对人力资源管理工作有一定认知，能结合企业实际发展需要，开展招聘与人员管理相关工作。

【工作职责】 你将从执行到规划，全面承担以下工作内容： 基础人事：负责招聘实施、员工入离职手续办理、劳动合同签订、社保公积金管理、考勤统计与薪资核算等日常人事事务，确保各项操作准确无误。 体系搭建：核心职责之一。配合管理层梳理、起草、优化并推动落实公司人事行政相关制度、流程及标准操作规范（如《员工手册》、招聘流程、绩效考核机制等）。 文化营造：策划并落地员工关怀活动，如生日会、节日庆祝、周年庆典等，传播企业文化理念，增强团队凝聚力与员工认同感。 行政后勤：统筹办公环境维护、固定资产登记、办公用品采购发放、快递收发等日常行政支持工作，保障办公秩序高效有序。 沟通桥梁：关注员工状态，积极倾听反馈，搭建并维护管理层与员工之间的良性沟通通道，促进组织内部信息畅通。 【任职要求】 我们更关注你的综合素质与发展潜能： 情商与沟通：情绪稳定，具备优秀的沟通表达能力。拥有良好的共情力与倾听意识，擅长协调关系，能在团队中发挥“粘合剂”作用，而非制造矛盾。 思维与主动性：思路清晰，具备较强的逻辑性与结构化思考能力，有责任意识和推动力。做事条理分明，习惯主动发现问题并提出解决方案，而非被动等待指令。我们认同“思考的深度决定工作的自由度”。 性格与韧性：心态积极，具备耐心与抗压能力。能坦然面对创业阶段的不确定性，以正向思维应对挑战，提出可行建议而非消极抱怨。可适应直接高效、注重结果的管理方式。 经验与技能：人力资源、行政管理等相关专业背景优先。具备3年人事或行政相关工作经验，熟练掌握常用办公软件。

1.负责人员招聘及入职、离职手续办理，薪资由底薪加提成构成，具体细节可面议 2.年龄要求22至45岁，需具备大专或以上学历，并持有毕业证书原件 3.工作时间：上午8:00—11:00 下午2:00—5:00 每周休息一天半，节假日按国家规定正常休假

负责招聘

招聘优秀人才来公司上班

招聘公司职位！上六休一，早10晚7 负责公司各团队人员招聘及统筹信息管理、宣传事务

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源相关咨询，为员工提供高效、专业的服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备基础的劳动法律法规知识，能适应快节奏的工作环境

招聘人事专员有责底薪3千，4个兼职AC每名上一个正常或是1个全职转正，月休四天，每周星期天统一休息，工作时间9.30-19.00，发薪日15号，主要是负责招聘

负责协助经理进行招聘等工作，入职离职手续办理，听从领导安排

任职要求： 1、大专及以上学历；执行力强，优秀的应届毕业生亦可。 2、熟练使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力； 3、有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 4、能接受一定程度的短期出差校园招聘者优先。 岗位职责： 1、负责招聘岗位的信息编辑、发布及推广 2、负责简历收集、整理及筛选，沟通等工作。 3、安排符合要求的候选人参加面试 4、负责基层候选人面试、分配工作 5、负责候选人后期入职相关事宜对接

整理资料，人员面试登记。薪资面议。接受实习生

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职位详情 招聘人事专员，薪资结构：底薪+绩效+提成，具体面议。 通过面试后，需参加培训并考试合格方可正式入职！试用期为两个月，表现优异可提前转正！ 缴纳保险，年龄要求：25至50岁。 学历要求：高中及以上学历（学信网可查）。 工作时间：上午8:00—11:00，下午14:00—17:00。 薪资待遇：底薪3000元+提成（综合收入普遍在5000-8000元/月）。每周休息一天半，法定节假日正常休假。