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1. 负责公司质量方针与质量目标的落地实施，参与质量管理相关制度的制定并监督执行情况 2. 编制质量管理年度及月度工作计划，撰写质量分析报告 3. 依据质量体系标准，组织并监督冲压各相关部门严格执行质量管理体系要求，持续提升产品品质 4. 主导质量控制工作，组织供应商质量评估与来料检验，负责量具、检具及相关档案的日常管理 5. 参与处理公司内外部发生的各类质量异常事件，制定纠正与预防措施，并跟进措施落实情况 6. 制定企业内部质量培训方案，指导并检查下属人员的工作执行情况 7. 完成上级交办的各项临时工作任务 8. 熟悉PPAP流程，能独立完成文件制作，掌握MSA、CPK基本原理并应用于实际工作 9. 熟悉汽车行业质量管理体系标准，如IATF-166946等体系要求 10. 组织制定本部门年度工作目标，并跟踪目标达成进度 11. 负责组织各供应商年度《质量协议》的签订工作，编制供应商月度绩效评估报告 12. 结合质量月报数据，提出针对性整改计划与实施方案 13. 参与新产品零件2D图纸及检具设计方案的评审工作 14. 参与新开发零件关键特性尺寸的识别与评定 15. 负责汇总并提供客户所需的所有质量报告、技术文件及相关资料 16. 参与新项目《零件测量方案》的技术评审 17. 编制新项目零件《问题点报告》，提出改进建议与应对策略 18. 对客户反馈的质量问题进行原因分析与责任判定，监督永久性整改措施的执行 20. 掌握新项目零件在组装、焊接等方面的工艺要求，结合工艺特点优化尺寸控制重点；编制零件特殊特性清单，并将相关文件归入PPAP资料包 21. 根据质量月报中缺陷排名前三项，明确改进方向并制定解决方案，持续追踪改善成效 22. 制定部门内部培训计划，按计划组织实施培训及考核工作 23. 具备图纸与报告的解读与分析能力，能够提出专业性、建设性的意见和建议

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上海、合肥、芜湖均有岗位 1、 负责制定项目底盘开发规划，推动开发进程，统筹资源配置，确保各项任务按计划顺利执行； 2、 围绕整车质量目标，牵头分解各系统开发指标，并实施过程管控与资源协同； 3、 按照产品开发目标，组织跨系统技术评审及技术方案优化升级； 4、 根据研发体系要求，负责项目图纸流程、DVP、DFMEA、VTS、试验方案等技术文档的统筹管理与交付。

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岗位职责： 1、悬架系统设计与开发：负责麦弗逊/多连杆等常规悬架结构的设计工作，开展硬点验证、构型优化及轻量化技术研究。 2、动力学性能调校：参与整车底盘性能调试，提升K&C特性、操纵稳定性和行驶平顺性表现。 3、仿真分析与验证：使用Adams/CarSim完成悬架建模、运动学模拟及疲劳耐久性评估。 4、零部件开发与试验：编制减振器、控制臂等核心部件的技术要求，牵头开展DV/PV测试及问题闭环改进。 5、试制与量产支持：处理样车装配过程中的技术难题，主导恶劣路况及耐久试验的失效归因与优化方案制定。 6、成本控制：参与BOM成本优化、材料替换及供应链本土化推进工作。 任职要求 学历：车辆工程/机械工程相关专业本科及以上学历。 经验： 1、具备3年以上传统悬架系统开发经历，完整经历至少1个量产车型项目全过程。 2、熟练掌握CATIA/UG三维建模，具有悬架硬点布置和运动包络校核的实际能力。 3、熟悉Adams/CarSim仿真工具，可独立执行K&C特性仿真分析任务。 4、了解悬架系统相关试验规范（如NVH、耐久测试），并能有效实施问题对策。 加分项： 1、拥有新能源汽车悬架系统开发背景者优先。 2、具备全球化项目协作经验者优先。 3、具备良好的英语沟通能力，可进行听说读写交流

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岗位职责： 1、负责汽车通信及诊断相关设计文档的编写与审核； 2、制定并维护汽车通信与诊断领域的需求规范； 3、制定CAN，LIN，CAN_FD，以太网等车载通信协议； 4、开展整车或子系统、零部件级通信数据库的开发设计； 5、编制与校核车辆在线刷写、配置管理、生产制造及售后服务环节的诊断流程； 6、完成整车或系统、部件层级诊断数据库的构建； 7、参与技术方案评审，协助解决研发过程中的关键技术问题； 8、对接客户现场需求，并快速响应处理。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子、软件、自动化、车辆工程等相关专业背景； 2、具备至少一年整车通信或诊断系统开发工作经验； 3、掌握CAN/LIN总线系统标准，熟悉相关协议规范（如ISO11898、ISO15765、ISO14229、LIN2.0等）； 4、熟练使用总线仿真与开发工具者优先考虑（如CANoe、CANdelaStudio等）。

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