岗位职责： 1.负责客户开发与维护 2.卖农业产品，做旅游，做康养 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4.诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点安排 薪资待遇：底薪3000上不封顶，月休4天，交五险，能接受出差。

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护 2卖农林业产品，做旅游，做康养 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点支持 薪资待遇 底薪3000上不封顶，月休4天，交5险， 需要接受出差

1. 完成销售目标 · 执行公司销售策略，完成个人/团队业绩指标（如销售额、回款率、客户数等）。 · 开拓新市场、挖掘潜在客户，扩大业务覆盖范围。 2. 客户开发与维护 · 通过拜访、电销、网络推广等方式开发新客户。 · 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度和复购率。 3. 产品推广与方案呈现 · 熟练掌握产品/服务知识，向客户精准传递价值。 · 针对客户需求定制解决方案，进行产品演示或商务谈判。 4. 销售流程管理 · 跟进销售线索，完成从接触客户、报价、合同签订到回款的全流程。 技能需求‌：沟通能力强，能长短期出差；有仓储行业经验者优先，应届毕业生若目标明确也可考虑‌ ‌薪资结构‌：底薪+提成。 ‌行业特点‌：需熟悉仓储系统或物流设备知识。

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重卡线上运营 负责公司账号运营、内容发布、直播增流、销售产品 薪资福利:底薪4000+流量提成+销售提成+工作餐+带薪假期 招工人数:2名 工作稳定 工作地址:元氏

招聘：佳润家生鲜领班 薪资：3001-5000元/月 1. 负责生鲜区域的日常运营管理，包括商品陈列、补货、库存管控及损耗监督，确保商品新鲜、充足且符合卫生标准。 2. 带领团队完成销售目标，指导员工提升服务意识与操作规范，优化顾客购物体验。 3. 监督生鲜商品收货、验货流程，确保质量达标，及时处理临期或异常商品。 4. 协调排班与人员分工，培训新员工，落实公司规章制度及安全操作流程。 5. 分析销售数据，提出促销或陈列改进建议，协助店长制定生鲜品类经营策略。

招聘：产品开发专员（服装-跨境电商行业-双休） 薪资：面议 岗位职责：1：负责亚马逊市场调查分析，寻找热销产品，分析产品前景，市场容量评估，竞争对手分析追踪等；2：根据公司发展需求独立完成系列化产品线设计，款式优化，成本匹配；3：熟练运用第三方工具，收集电商服装市场信息、整理和分析，提取卖点和热卖元素，根据市场需求开发出具有市场潜力和竞争力的新产品；4：负责产品市场调研、利润分析、竞争对手动态分析，根据消费者评论、退货原因等研究分析消费者需求、亮点、开发新品；5：跟进产品开发以及到后的复盘，及时与运营人员沟通销售情况，跟踪服装新产品销售状况，并为下一季的产品开发做好充分准备；6：及时完成领导安排的其它任务；岗位技能要求1：大专及以上学历、服装/服饰类设计相关专业优先；2：熟悉服装/家居的结构设计、版型、面料知识、印绣花工艺、色彩搭配等专业知识、对时尚有较好的敏锐度，能独立完成设计任务；3：有3年以上亚马逊开发、跨境行业工作经验；4：数据分析能力强，对产品和数据敏感，思维清晰而有条理；5：具备良好的团队合作精神，良好的沟通能力，乐观向上，有责任心，较强承压能力；

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【岗位职责】 1.设计师渠道开发维护； 2.异业渠道开发维护； 3.客户跟进及促成。 【任职要求】 1、20-35岁，形象好，具备良好的沟通能力； 2、有从事家装、建材、软装等相关行业经验优先； 做六休一

【岗位职责】 1、依据公司及部门销售目标，制定匹配的销售策略，开发并维护目标市场，确保销售任务达成； 2、定期与合作客户保持有效沟通，深化合作关系，推动长期稳定合作； 3、制定销售计划与目标，并推进落地执行。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上TO B销售经验，拥有物流、快递、供应链行业销售背景者优先； 2、具备独立开发市场的能力，市场洞察力强，掌握一定行业资源； 3、沟通协调能力出色，善于挖掘商机，具备物流、电商、货代或合同物流相关资源者优先； 4、富有工作热情，责任心强，能承受较强工作压力。 【底薪6K 结构：无责底薪3K+过程/绩效管理2K+技术交流会1K+星级补贴+个人业绩提成】

九号科技长白班住内宿 招聘年龄: 18-40 周岁，男女不限 面试岗位：生产部，物流部，仓库 包吃，住宿，水电平摊。当天安排住宿，宿舍四人间，。（面试不允许穿睡衣拖鞋） 月工时300—360左右。加班较多 员工21+2=23元/小时，综合工资6000-7000左右 ，每个月11号发薪。