冲压日结 轴承厂干杂活日结 招人干完就给钱

开封奇瑞招聘需求：1、焊装车间：20元/时普焊40人，电焊工优先；2、冲压车间：行车司机3人（正式工）叉车工4人（劳务工）24元/时冲压工8人（劳务工）20元/时任职要求：年龄20-38周岁，高中/中专及以上学历，BMI≤28，带好特种工操作证。下午面试+采集信息（上午体检，下午公司级培训）正式入职年龄20-22岁的，自己提供以往的工作流水进行现场核验面试时间：下午12:00PS：带好身份证原件+身份证复印件，现场采集信息。

日结工，短期工长白班长白班工资日结开封高价日结工现在开始报名焊接工20一小时组装工19一小时冲压工20一小时质检员19一小时起重司机20一小时22-40岁管吃管住，长期日结均可

开封奇瑞捷途招聘需求：1、焊装车间：焊接工60人，20/小时。二保焊24/小时。2、总装车间：装配工50人，19/小时。油漆工5人24/小时3、冲压车间：冲压工、20/小时。检验员10人，19/小时叉车工1人，24/小时。起重司机2人，19/小时。钣金工2人，24/小时。模修工1人，19/小时。任职要求：年龄22-38周岁，高中/中专及以上学历，BMI≤28，带好特种工操作证。下午面试+采集信息（上午体检）公司级培训正式入职。面试时间：下午12:00PS：带好身份证原件+身份证复印件，现场采集信。

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河南宝日通机械加工有限公司现向社会诚招以下岗位人员： 冲压工：男女不限，18-50岁，计件工资，月收入：4500—7500元不等；叉车司机：45岁以下，有叉车证，底薪4千，加班另算；要求：吃苦耐劳，白班夜班两周倒班，有工作经验者优先上岗。福利：提供免费工作餐，免费住宿，全勤奖、工龄奖、节假日福利，。 工作地址：魏都路西段九大街（安利达电子工业园区）电话：

捷途招聘需求：1、焊装车间：焊接工40人，20/小时电焊工15人.24/小时优先电焊工优先电焊工优先；2、冲压车间：行车司机3人（正式工），叉车工4人（劳务工）24/小时，冲压工8人（劳务工）20/小时任职要求：年龄20-38周岁，高中/中专及以上学历，BMI≤28，带好特种工操作证。PS：下午面试+采集信息，（上午体检，下午公司级培训），正式入职。年龄20-22岁的，自己提供以往的工作流水进行现场核验面试时间：下午12:30面试地点：奇瑞九号门面试PS：带好身份证原件+身份证复印件，现场采集信息

捷途招聘需求：1、焊装车间：焊接工40人，20/小时电焊工15人.24/小时优先电焊工优先电焊工优先；2、冲压车间：行车司机3人（正式工），叉车工4人（劳务工）24/小时，冲压工8人（劳务工）20/小时任职要求：年龄20-38周岁，高中/中专及以上学历，BMI≤28，带好特种工操作证。PS：下午面试+采集信息，（上午体检，下午公司级培训），正式入职。年龄20-22岁的，自己提供以往的工作流水进行现场核验面试时间：下午12:30面试地点：奇瑞九号门面试PS：带好身份证原件+身份证复印件，现场采集信息。

岗位职责： 1、承担公司产品机械结构设计及相关制图工作； 2、负责干粉砂浆整套生产线的方案设计与图纸绘制； 3、运用先进技术手段和创新方案，解决干混砂浆设备运行中的复杂技术问题； 4、根据现场应用反馈，持续优化设备设计方案； 5、为销售团队提供必要的技术支撑与服务。 任职要求： 1、机械设计制造及其自动化、输送机械等相关专业，本科及以上学历； 2、具备独立开展机械设计能力，有钢结构设计经验者优先； 3、三年以上机械设计相关工作经验，具有干混砂浆设备行业背景者优先； 4、熟练操作二维及三维设计软件； 5、具备扎实的专业基础，掌握机械设计相关理论知识； 6、具有较强的创新意识和良好的团队合作精神； 7、能接受短期出差安排。

一、岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力及物料资源，确保生产任务顺利完成，达成质量、成本与效率目标； 2、品质管理：依据工艺规范和产品标准，指导并监督生产过程，保障产品质量满足客户要求； 3、现场管理：快速响应生产现场突发状况，及时发现、跟踪问题，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，有效控制产品损耗，减少浪费。 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，理工类、管理类、食品相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识，执行力强，抗压能力好，拥有良好的组织协调与问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现管理职业发展目标； 2、业务专家：深入理解业务运作、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地

中州商旅酒店招聘PA，薪资待遇面议，联系电话

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开封市禹王台区招外墙门窗打胶，有高空作业证

招聘长期工 岗位:小冲压熟手 20元/小时， 上班时间：白班8：00—20:00，夜班20:00—8:00两班倒，半个月倒一次 白班包工作餐，夜班餐补10元， 要求年龄18-52岁， 每周预支500

岗位:小冲压熟手 20元/小时， 上班时间：白班8：00—20:00，夜班20:00—8:00两班倒，半个月倒一次 白班包工作餐，夜班餐补10元， 要求年龄18-52岁， 每周预支500

月结21元/小时，每周可预支500～800元 岗位：汽车配件冲压辅助工 时间：8:00-20:00 目前长白班 优势亮点： 8点对8点｜能带手机、 每2小时休息10分钟 不体检、不卡纹身、不查案底 包两顿免费工作餐，当天安排宿舍 住宿200元/月，水电平摊 综合月薪6000-7000元，每月15号准时发薪

企业三、【潼桥万盛兴】冲压机台操作工:20元/小时｜其他部门:19元/小时。招聘要求16-48岁男女不限。冲压两班倒有站有坐，其他部门16-40岁长白班坐班。普通工衣。餐补15元/天，饭卡消费吃超。电梯宿舍。住宿水电费平摊。(冲压部门工期一个月起)驻厂:朱绍选

岗位:小冲压 冲压小床子设备新好操作，单人操作熟手优先，包吃， 要求年龄25-40岁，182，每周预支500，综合工资4千—6千， 白班8：00—17:00，夜班17:00—01:00，可选择经常加班、熟手优先！

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：按照工艺规范与产品标准，指导现场操作，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估及综合能力培养，持续提升团队整体素质。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，具备3-5年经验者可放宽至大专。 2、专业：不限专业，工业工程或管理类相关专业优先。 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间现场，及时发现并解决实际问题；具有一定的组织管理与沟通协调能力。 4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具备屠宰行业经验者尤佳。

技术持证岗位，工作时间为早8点至晚8点，每天有效考勤11小时，薪资为24元/小时，日结264元/天。无需经验，零基础可上岗，年龄要求18至45岁。岗位涉及二保焊、钣金、持证叉车操作。

全面负责花生工厂生产管理工作，制定生产计划、生产流程及生产目标，统筹协调生产各环节（原料分拣、加工、打包、仓储等），确保生产任务按时、按质、按量完成。

1、需具备1—3年木线条行业管理相关经验。 2、具备较强的表达能力，善于沟通与协调工作事务。 3、负责车间人员调度及生产订单的全流程安排。 4、性格沉稳，工作态度严谨，能与团队紧密协作。 职位福利：五险一金、包吃、包住、加班补助、全勤奖

大龄工！大龄工！厂吃厂住！高华今天继续面试：焊接摆件20人，压装全检5人，仓管2人。弧焊10人，年龄18-55岁！男女不限，计件工资多劳多得！技术优秀的可以面谈薪资待遇！普工综合薪资5000到7500技工综合薪资6000到10000可以预支工资联系电话:同步

岗位职责： 1、制定整车装配工艺流程卡，优化各工位作业节拍； 2、开发防错装置（Poka-yoke），减少装配错误与遗漏风险； 3、牵头构建扭矩管理体系； 4、组织新产品试制问题整改及产线升级改造。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程或工业工程等相关专业； 2、具备年以上相关工作经验，了解ANDON系统及MES系统的应用； 3、掌握精益生产相关知识（如工时测定、SMED等）。

比亚迪招聘叉车司机两名，要求年龄22至35周岁，会简单的四角定位，高中以上学历，底薪2500以上，综合薪资6500以上，不接受二次入职。 比亚迪招聘牵引车司机五名，要求年龄20至35周岁，持驾驶证一年以上，半年内无违章记录，底薪2450以上，综合薪资6500以上，不接受二次入职。 有意者可报名。

开封奇瑞招聘日结工，年龄要求18-45岁，每天12点半面试，省内最高价，可借支工资，满7天以上可随时离职，价位不变。 主要岗位包括总装、物流、焊装、涂装普工，工作内容简单易学，一看就会。叉车工、二保焊工、钣金工、调整工、模修工、行车工、消防员等技工岗位薪资为24元/小时，包工作餐。日结政策下，员工薪资降低1元/小时。 食宿待遇：员工工作期间提供工作餐，出勤8小时管一餐，出勤11小时管两餐。住宿免费，水电费均摊。不扣餐补，不扣服务费，不查和案底，其他少数情况可主推。

开封奇瑞招聘，每天12点半开始面试。省内最高价，可借支工资，工作满7天以上随时离职，价位不变。主打真诚无套路。 年龄要求18-45岁。不扣餐补，不扣服务费，不查案底。其他少数者可应聘。 招聘岗位包括：总装、物流、焊装、冲压、涂装普工（一看都会），员工发20元/小时，包工作餐；叉车工、二保焊工、钣金工、调整工、模修工、行车工、消防员，员工发24元/小时，包工作餐。 日结政策：员工降1元/小时后，一天一结账。 食宿待遇：员工吃饭管工作餐，出勤8小时管一餐，出勤11小时管两餐。住宿免费，水电均摊。

1、生产管理：根据当日生产计划，统筹部门生产任务并配置所需资源，合理调配生产流程，确保产品保质、保量、准时交付 2、成本管控：负责班组物资领取，统计与核算生产数据，定期组织关键岗位人员召开成本分析会议，强化员工成本意识，持续推动降本增效 3、人员管理：落实员工培训工作，提升操作技能水平，严格执行人员管理要求，管控出勤情况，保障生产运转顺畅并优化人力配置 4、质量控制：实时监控生产现场运行状况，针对发现的质量问题制定改进方案并推进实施，确保产品质量稳定达标 5、安全管理：定期开展安全制度与案例培训，对存在风险的设备设置安全警示标识，及时消除安全隐患，有效防范安全事故发生