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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和的，当天过来入职当天安排住宿（）

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成流水线/设备基础作业任务 2.严格执行质量检验标准，确保产品合格率达标 3.做好设备日常点检、清洁与简单维护工作 4.遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 5.配合班组长完成物料领取、工位整理及交接记录 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班、站立作业及一定体力劳动 3.工作认真负责，服从管理，具备基本沟通能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.能看懂简单作业指导书

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共享充电宝地推人员岗位职责 一、岗位名称 共享充电宝地推业务员 / 渠道拓展专员 二、岗位目的 负责本地线下商户资源开发、洽谈、签约入驻，拓展共享充电宝铺设点位，提升设备覆盖率、点位质量与整体营收，完成公司下达的拓店指标。 三、主要工作职责 1. 市场开拓与点位开发 1. 负责本地商圈、街道、临街店铺、娱乐场所、服务行业门店的地毯式地推拓展。 2. 精准筛选优质点位：酒店、民宿、KTV、台球室、网咖、足浴SPA、餐饮店、奶茶店、美容院、健身房、培训机构、商超门店等。 3. 摸排空白点位、替换竞品点位、挖掘高流水优质商户，保证点位数量与质量双达标。 2. 商户洽谈与签约合作 1. 主动拜访门店老板、店长，介绍公司共享充电宝合作模式、分润政策、设备优势、售后保障。 2. 根据门店体量、人流量、竞品情况，灵活沟通合作方案，高效促成签约入驻。 3. 准确核对门店信息、经营情况、营业时间、客流层级，评估点位收益，拒绝无效点位。 4. 规范填写合作资料、签约合同、门店信息登记表，保证资料真实完整。 3. 设备上架与落地执行 1. 签约完成后对接安装师傅，跟进设备进场、装机、上线、激活流程。 2. 现场核对设备数量、机柜摆放位置、通电情况、机器正常联网可用。 3. 教会商户基础使用、扫码、对账、分润查询、简单故障识别。 4. 商户维护与客情管理 1. 维护已合作商户关系，定期回访、问候、跟进使用情况。 2. 解决商户日常疑问：分润结算、提现、机器故障、缺货、投诉等基础问题。 3. 提升商户粘性，降低撤机、换品牌、终止合作概率。 4. 挖掘老店加机、增机、扩店新增点位资源。 5. 竞品摸排与市场调研 1. 实时记录周边竞品品牌、点位覆盖率、分润政策、机器机型、收费价格。 2. 收集市场动态、竞品活动、商户诉求，及时反馈给公司，协助优化招商政策。 3. 分析优质空白区域，制定个人拓店路线，提高每日成单效率。 6. 数据上报与日常工作管理 1. 每日记录拜访商户数、有效沟通数、意向数、签约数、装机数量。 2. 按要求提交日总结、周总结、点位台账、市场数据表。 3. 严格执行公司拓店目标、月度任务、绩效指标。 7. 售后协助工作 1. 收到商户反馈故障、无法租借、设备离线、仓位空仓等问题，第一时间对接售后处理。 2. 协助完成换机、维修、补货、撤机盘点等现场对接工作。 四、岗位工作要求 1. 吃苦耐劳，能接受户外地推、跑街、外出拜访，执行力强。 2. 沟通表达能力好，情商高，擅长和实体店老板打交道。 3. 目标感强，能抗压，能稳定完成每日、每月拓店指标。 4. 诚实守信，不虚假报点位、不造假数据，维护公司品牌口碑。 5. 具备基本市场判断能力，能区分优质点位与劣质点位，提高整体收益。 五、岗位核心考核指标 1. 每日有效拜访量 2. 每月新签约点位数量 3. 优质点位占比（高流水点位） 4. 点位存活率、留存率 5. 老店增机、复拓数量 6. 数据报表完整性、工作执行力 六、工作成果价值 通过持续拓店、优质点位筛选、商户精细化维护，持续提升区域设备覆盖率、在线率、使用率，为团队与公司稳定产生持续收益。

合肥持证焊工上岗，有证就行，日薪400，包吃住，两班倒。时薪每小时34，月综合薪资12000左右，年龄55以内。

薪资：综合7000元/月 岗位：质检、系统测试，非流水线作业 上班时间：8:30‑8:30，，每月排休，工作稳定 ，享有餐补、夜班补贴、绩效、全勤奖励 住宿：4人间宿舍，居住条件好 招聘要求：18‑45岁，不限学历，不限工作经验 有意向直接私信咨询！

有锅炉工相关证件，有生物质锅炉独立操作经验。

泡沫箱厂招锅炉工，要求有证，持证上岗，黑白两班倒，4吨的链条生产蒸汽锅炉

【装出炉工】 【叉车工】 【天车工】 【机修工】 1、【装出炉工】，20-45岁，身体健康，无犯罪记录，能接受两班倒(12小时)和粉尘环境/高温，上四休二，综工工资:7000-8000。 2、【叉车工】，22-45岁，身体健康，无犯罪记录，能接受加班和粉尘环境。上六休一（长白班，正常上班为9点至17.30，产量多会有加班情况。），综合5500-7500。 要求:持有特种叉车证，并有一年以上叉车经验。 3.【天车工】：22-45岁，男女均可，有地操遥控器操作经验，持有天车特种作业证者优先。上班时间为上四休二，12小时，有夜班，薪资：6000-7000。无犯罪记录。 【机修工】，50岁以内，身体健康，无犯罪记录，能接受两班倒（12小时）和粉尘环境。上八休二（四白四夜两休息），综合6000-7000。 要求:有机修经验，持有焊工特种作业证优先，若是老师傅没有焊工证也可应聘优先选择。 工作地址：云南安宁草铺 以上所有岗位公司免费提供食宿（住宿：厂区内员工宿舍6人间；工作餐：早点、午餐、晚餐、宵夜）。 体检：指定医院做 。

【岗位职责】 - 负责锅炉的日常操作与运行监控 - 执行锅炉维护保养及故障排查 - 进行锅炉水质化验与水处理工作 - 配合完成物业或工业锅炉的巡检与记录 【职位要求】 - 中专及以上学历，3-5年操作经验 - 持有工业锅炉司炉（G1）及锅炉水处理（G3）证书 - 熟悉锅炉运行与维护流程 -无行政刑事处罚记录

工资7000元，12小时，两班倒，包吃住，干满3个月包来回，每月15号发上月工资。详细情况请电话联系

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合肥捷敏电子火热招聘 上四休二或上五休一/休息多/钱还多 招聘年龄：18-38周岁 主要生产手机芯片，全厂非流水！ 优势：非流水线，高薪资，可预支，工作轻松。 （看过不要错过，沟通下看看合不合适） 1、岗位：普工，质检，技术员等； 2、时间：做五休二，需要倒班； 3、待遇：包工作餐、包住宿（4人间、家电齐全） 4、薪资：6000-7500元/月，每月15号发薪； 5、内容：全厂非流水线，操作机器，简单易学。 6、备注：具体招聘信息可直接沟通联系！

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岗位职责： 1. 在师傅指导下学习餐饮服务全流程，包括迎宾、点餐、上菜、结账等基础操作 2.协助厨房完成食材清洗、切配、摆盘等辅助工作 3. 维护餐厅环境卫生，确保桌椅、餐具、操作区域整洁有序 4. 学习并遵守食品安全规范与服务礼仪标准 5.积极参与岗前培训及日常技能提升练习 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2.吃苦耐劳，有较强的学习意愿和责任心 3.具备良好的沟通能力和服务意识 4.无经验者可接受，提供系统带教与成长路径 5.初中及以上学历，不限专业背景