杭州嘉兴海宁市招电厂电工

杭州市有电工证有车

杭州市萧山区招做配网10千伏及以下高低压技工2名，需要有高压，低压和高处作业证

杭州市萧山区招工地小工/杂工、强电

杭州市淳安县招强电

杭州市富阳区招强电主要做母线！不懂的就别问了都挺忙的

杭州市富阳区招强电、水电

华业招聘高配工1名：岗位职责:1.负责配电系统中高压设备的运行监控与日常维护管理。2.按照规范进行设备巡检，及时发现并处理电气安全隐患。3.配合完成电力设施的检修、故障排查及应急处置工作。4.做好运行记录、值班日志及相关数据的登记与上报。5.完成上级交办的其他与高压配电相关的工作任务。任职要求：1.持有有效的高压电工操作证书，具备合规上岗资格；2.具备较强的电气安全意识和责任心，能严格执行操作规程；3.具备基本的设备故障判断与处理能力，动手能力强；4.能适应轮班安排，服从工作调度，确保供电系统稳定运行。年龄20-52岁左右，1-3年以上工作经验，本地人薪资福利：薪资面议，单休，节假日福利，高温费，可缴纳五险一金联系人：黄女士

杭州萧山区招光伏安装，安装八张光伏板，微型逆变器，离网

杭州市余杭区招二保焊/气焊

杭州市余杭区招电焊

招聘铲车司机，工作地点在淳安千岛湖。

J103NS0005 【岗位亮点】 - 不露脸直播：纯声音出镜，保护隐私，社恐友好 - 时间超自由：每天仅需3~6小时，时段自选，兼职全职均可 - 薪资周结：礼物提成 36%-41%，平均月薪 8000-15000+，多劳多得 - 居家办公：有手机或电脑即可，地点不限 - 零经验可做：公会免费培训，运营1对1带教，小白快速上手 【平台优势】 正规绿色直播平台，流量池大，公会提供推荐位扶持与新人流量包，开播即有曝光。 【工作内容】 1. 进行不露脸声音直播，通过语音互动+弹幕文字与观众交流，展现个人声音魅力； 2. 直播内容灵活多样：情感电台、音乐分享、配音互动、热点话题聊天等，风格由你定； 3. 活跃直播间氛围，与粉丝积极互动，提升观众停留与互动率。 【任职要求】 成年，普通话标准，口齿清晰 2. 性格活泼开朗，有亲和力，乐于沟通； 3. 具备手机或电脑，网络环境稳定； 4. 每天可稳定安排 3~6小时 直播时间，时段自由，满足时长即可。 【薪资结算】 - 提成比例：36%-41% - 平均月薪：8000-15000+（上不封顶） - 结算方式：工资日/周结，不拖不欠

岗位职责： 1. 负责建筑工地或厂区水电系统安装、调试、维护及故障检修工作 2. 按图纸和规范进行给排水、电气线路敷设及设备接线作业 3. 定期巡检水泵、配电箱、照明系统等设施，保障运行安全稳定 4. 配合项目进度完成水电预留预埋及竣工验收配合工作 5. 严格执行安全操作规程，落实用电及施工安全防护措施 任职要求： 1. 具备水电安装或维修相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，持有有效电工操作证（低压/高压）者优先 3. 熟悉国家水电施工标准及安全规范，能看懂基础施工图纸 4. 身体健康，吃苦耐劳，适应工地或生产环境作业 5. 遵守纪律，具备基本沟通协作能力，无不良从业记录

招聘兼职配电运维人员，薪资3800元。班次为白夜休休，工作时间8点到20点，节假日享受三薪待遇。招聘白班14人，夜班1人。工作地点位于北京市通州区马驹桥镇景盛南四街。要求年龄35岁以下，具备三年以上配电室工作经验，工作认真负责，能积极完成领导派发的任务，会开车者优先。工作内容包括对区域配电室进行日常巡视运维，负责无人值守线上项目监控，编写倒闸操作票。

北京市通州区马驹桥镇景盛南四街招聘兼职配电运维人员。薪资3800元，班次为白夜休休，工作时间8点到20点，节假日三薪。10月17日白班、18日夜班各需1人。要求35岁以下，三年以上配电室工作经验，工作认真负责，积极完成领导派发的任务，无犯罪记录，会开车者优先。工作内容为对区域配电室进行日常巡视运维、无人值守线上项目监控、编写倒闸操作票。

河东汤头工地招聘两名有粮库强弱电预埋预留经验的老师。有意者可报名。

北京地铁信息发展有限公司（国有企业）招聘信息巡查岗位人员。 岗位职责：负责全日段的安全巡视和设备巡视工作，负责日常设备的检查和应急处理工作。 岗位要求：年龄40岁以下，男性，大专学历，持有高压证者可进入管理岗位。 薪资待遇：月薪综合4500-5500元，持有高压证并进入班长管理者月薪5500-6500元，缴纳五险一金，上5休2，享受过节福利和带薪休假，大兴线可提供住宿。 工作地点：北京8号线、大兴线、1号线，其余线路就近分配。

岗位职责: 1. 负责区域内IVD设备（包括生化、免疫、临检等类型）的安装、调试与校准工作； 2. 提供专业化的设备维护、保养、维修及系统升级服务，保障设备稳定高效运行； 3. 及时响应客户技术需求，开展现场支持与故障排查，解决各类复杂技术难题； 4. 组织客户操作培训，编制标准化操作流程文档，提升客户自主使用水平； 5. 汇总并上报产品质量相关问题，为产品优化提供切实可行的技术改进建议； 6. 建立完善客户服务记录，定期执行设备巡检任务，持续提升客户满意度 任职资格: 1. 具备电子、机械、自动化、生物医学工程等相关专业大专或以上学历； 2. 拥有3年以上IVD领域技术服务经验，熟悉主流品牌设备的运维流程； 3. 掌握生化、免疫、临检中至少两类仪器的工作原理及相关维修技术； 4. 具备出色的故障分析与处理能力，可独立应对高难度技术挑战； 5. 具有良好的客户服务意识及沟通协调技巧； 6. 接受驻点安排，能够适应常态化出差 核心能力： 1. IVD设备专业技术维护与维修能力 2. 高级故障诊断与问题解决能力 3. 客户培训实施与技术指导能力 4. 现场突发情况应急响应能力 5. 跨部门协同与技术支持协作能力

高级暖通设计师（复合型技术专家） ——全链价值缔造者：定义建筑能源新标准 【岗位核心价值】 技术+经济双擎驱动者：在双碳战略下，打造「技术可行性」与「经济性」融合的暖通系统解决方案 【岗位核心竞争力模型】 1. 全生命周期设计掌控力 精通建筑冷热负荷计算与系统选型（若有，可需提供建筑类型案例：如高层/医院/数据中心）。 掌握BIM设计能力。 具备设计优化迭代能力。 2. 造价精准穿透力（具备能力者优先） 掌握造价三级控制： 施工图阶段：基于《建设工程工程量清单计价规范》编制精准预算。 竣工阶段：运用BIM5D进行动态结算。 3. 高阶价值创造（加分项） 技术经济测算专精：编制过可行性研究报告。 创新技术融合：应用磁悬浮制冷机组/相变蓄冷系统等前沿技术。 【岗位关键作战地图】 1. 设计攻坚 高精密度空调系统和热回收方案（医药、半导体等工业项目）。 地热+多源复合系统（大型能源站）。 超低温冷冻站设计（冷链物流类项目）。 低颗粒度直接蒸发冷系统（数据中心类项目）等。 2. 造价战场（具备能力者优先） 开发智能造价工具：基于历史项目数据构建材料价格波动预警模型。 制定《成本控制红宝书》：包含200+项暖通工程常见争议项处理预案。 3. 技术营销赋能（加分） 制作《设计决定收益》系列课件：向客户展示全生命周期成本对比（如：常规空调 vs 水源热泵系统20年TCO分析）。 【任职硬指标】 1. 准入线 学历：暖通相关专业本科（大专需提供5个项目主设证明）。 2. 能力验证 若有可提交： 代表项目设计图纸（脱敏版DWG文件）。 造价文件。 技术经济分析报告。 【价值回报体系】 （一）超越行业的技术变现计划 1. 价值分成：主导项目节能收益超额部分享受分成。 2. 知识资产激励： 企业标准编制：参与制定《低碳暖通设计规程》奖励。 技术专利化：获批发明专利奖励+产品化收益分成。 （二）三维成长通道 1. 专业线：资深设计师-技术总监-集团专家委员会。 2. 管理线：项目负责人-部门经理-事业部总经理。 3. 市场线：技术营销专家-区域技术总工-合资公司合伙人。 【应聘挑战】 技术实战（择优录取） 设计改造挑战：对指定既有建筑暖通系统进行低碳改造方案建议。 我们寻找的不是画图员，而是用技术重新定义建筑能源规则的战略型工程师。

招聘物业维修人员，薪资为5000-7000元。 岗位一：维修电工。要求年龄在55周岁以内，必须持有高、低压进网许可证。工作地点为笕桥之心（上城区同协黎明之城）或西湖区西溪路。薪资税前5300-5500元，缴纳五险。工作时间为8:00-17:30，做六休一。 岗位二：西湖区西溪路另招工程主管，薪资6500-7000元，提供工作餐，需持有高压、低压证。

有没有人来杭州熔纤的上班的。工价电议，电话联系我

杭州市富阳区招电信线路施工人员，包吃住，工资面议，

杭州市临安区招给排水大工1人，工资面谈电话

招聘电工有证无证都可以工资待遇4000-5000做一天休息一天

杭州市拱墅区招弱电/安防

杭州市滨江区招强电 岗位职责： 1.负责强电系统（高低压配电、变压器、发电机、UPS等）的日常巡检、运行监控与维护保养 2. 执行强电设备的故障诊断、应急抢修及预防性检修，保障供电安全稳定 3.参与新建或改造项目的强电方案审核、施工监督及验收交付 4.编制运行记录、维保计划及能耗分析报告，落实节能降耗措施 5. 严格执行电力安全操作规程，配合完成定期电气试验与资质年审 任职要求： 1.持有有效高压电工操作证，熟悉国家及地方供用电技术规范 2. 具备强电系统运维或工程实施经验，能独立处理常见电气故障 3.熟悉主流品牌配电设备（如施耐德、ABB、西门子等）基本原理与操作 4.责任心强，具备良好的安全意识和应急响应能力 5.身体健康，可适应轮班及突发性加班需求

岗位职责： 1. 负责高压配电设备（10kV及以上）的实时监控、操作、巡检及应急处置，确保供电连续性与设备安全。 2. 执行设施设备的预防性维护工作，包括但不限于清洁柜内灰尘，紧固螺栓等。 3. 负责配电室的安全与环境管理工作，包括五防措施（防水、防鼠、防火（配CO₂灭火器）、防触电（绝缘胶垫≥60cm）、防尘）及出入管控等。 4. 执行高压设备的倒闸操作、供电线路切换，确保实验室设备、冷链系统等关键负荷零中断。 5. 定期抄录电表数据，编制月度能耗报告，识别异常耗电节点，为工程经理优化能源方案提供依据。 6. 维护高压配电设备的运行日志、检修记录、预防性试验报告，确保档案符合电气安全法规。 7. 监督高配间安全规范执行，包括绝缘工具定期检测、门禁管理、防鼠措施等，确保符合《电业安全工作规程》。 8. 配合供电公司、检测机构进行设备年检，现场监督维保人员操作合规性，验收检测报告并提交工程主管。 9. 服从并完成公司交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 55周岁及以下。 2. 持有高压电工作业证。 3. 具有1年及以上相关工作经验。 4. 能够严格遵守公司的安全管理规定，有良好的职业道德。

要求弹线。吊卡。保温棉。电路大弧弯

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