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招募政策
湖北区域我司专属区域,山西,云南,贵州,四川等省外公共区域大量接收,省外区域统统接收,省外区域达标即享有达标激励
员工政策
一、一次性稳岗奖金模式
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:5,500元(含税)
老派遣工:6,000元(含税)
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:5,000元(含税)
老派遣工:5,500元(含税)
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:4,500元(含税)
老派遣工:5,000元(含税)
发放条件
在职满90天,出名单后7个工作日内发放,发放时需在职(详细发放条件以入职签约文件为准)
二、新、老派遣工定义
老派遣工定义:2023/1/1至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工
一、基础利润
一次性稳岗奖金模式
100元/人(含税)
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维修设备电工1-2人日结
新郑高速口附近需求一名临时电工,年龄25-45岁,要求懂电工基础,有设备维修经验,稍微会点电焊最好,工资17/小时日结,后期想转正工资再定。
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