
文员
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限电脑操作
一天工作八小时,不加班,按时推进各部门工作进度,公司福利优厚,提供下午茶、零食饮料。
岗位职责:
1.配合上级领导落实日常事务安排与团队管理;
2.负责公司文件、资料的整理与归档等管理工作;
3.承担部门内外沟通协调及信息传达等相关工作。
文员/助理
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助团队处理日常行政事务,如文件归档、资料整理及会议纪要撰写;
2.配合团队成员维护办公环境的整洁有序,保障工作流程高效运行;
3.参与公司内部会议的筹备与记录工作,确保信息传递准确无误。
任职要求:
1.具备良好的协调能力和语言表达能力;
2.能够自主完成各项工作任务,具备较强的责任意识;
3.熟练使用常用办公软件,可高效完成文档编辑与信息记录。
库管兼统计
4000-5000元/月
文员1-3年大专
岗位职责:
1.负责仓库内物资的日常管理与维护工作
2.开展库存数据的统计及分析操作
3.保证库存信息的准确性并及时完成更新
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧,能高效推进各项工作任务
2.具备团队协作意识,积极配合同事推动项目进展
3.学习能力强,能够持续优化和改进工作流程
文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助团队完成日常文书相关事务;
2.负责重要文件的归集与整理,确保信息准确且时效性强;
3.参与应对紧急或突发性的文书处理工作;
4.确保文书流程符合公司规范及行业要求。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力;
2.能在高压环境下保持高效作业;
3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识;
4.工作态度严谨细致,可独立承担交办任务。
文员
4000-5000元/月
文员1年以下大专
岗位职责:
1. 负责日常办公文件的起草、分类、归档及维护,保障资料完整与及时更新。
2. 协助开展行政支持工作,如会议协调、访客接待、办公物资采购与管理等。
3. 运用办公软件进行数据整理、报表编制和信息汇总,提升事务处理效率。
4. 配合内部协作流程,积极完成上级交办的各项任务。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与团队意识,工作认真细致、责任心强。
2. 具备较强的任务执行能力,能有效应对工作中出现的问题。
3. 大专及以上学历,有相关经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可接受。
4. 熟悉常用办公软件的操作与应用。
发货数据统计员
4000-6000元/月
文员1年以下中专/中技数据电脑
岗位职责:
1. 负责发货流程中的各项数据统计,确保信息真实准确。
2. 打发运所需的装箱单据,核对内容无误。
3. 对数值变化具备敏锐判断力,保障记录完整精确。
4. 运用计算机开展数据整理与报表编制,提升作业效率。
5. 定期回顾关键数据与流程内容,确保信息持续准确。
任职要求:
1. 具备较强的数字敏感性,能精准完成数据登记与管理。
2. 熟练操作电脑,掌握数据处理及报告输出技能。
3. 拥有良好的记忆能力与专注度,可在高强度工作中维持准确度。
4. 工作积极主动,能快速高效执行交办事项。
建筑公司办公室文员。
4000-9000元/月
文员经验不限大专弹性工作制
岗位职责:
1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰。
3. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,完成数据录入、报表制作及基础文书撰写
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练操作主流办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本的保密意识。
带单老师
100-150元/天
文员经验不限学历不限
工作特别轻松,全程有人教,包教包
会
职位要求:无学历及经验限制,能适应白班工作节
奏,
有责任心,年龄18-40周岁。工作时间:
10:30—8:00适合临时工,兼职。薪资福利:下班当面结算工资
偶尔需要加班,无线网,水。两个人一起有车费补助
喀什伽师县七乡七村瓜地里面干活,要30个人,一天120元,包工也可以,联系电话
120元/天
种植工
伽师县七乡七村瓜地里面干活,要30个人,一天120元,包工也可以,联系电话
压路机司机
克拉玛依招压路机驾驶员年龄55岁以下<br/>岗位职责:<br/>1. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>2. 和同事搭手、交办的活干好<br/>3. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留
数据整理文员
5000-10000元/月
文员1-3年本科经营数据分析市场数据分析商业数据分析SASTableau
岗位内容:
1. 按照公司需求开展数据的收集、整理与录入工作
2. 对各类数据信息进行统计,完成整理、分析及分类,提升数据处理的效率与准确性
3. 协助客户解决在数据提交过程中遇到的相关问题
4. 遵守并执行上级交办的各项工作任务
任职要求:
1. 熟悉Excel等常用办公软件的基本操作功能
2. 有相关行业或企业数据处理工作经历者优先录用
3. 具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力
办公室排单
3000-5000元/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2
文秘
7000-11000元/月
文员1-3年本科五险一金周末双休法定节假日休带薪年假
【岗位职责】
1、主管日常事务支持:协助部门主管完成各项日常辅助工作,推动部门业务顺利开展;
2、保障组织高效运转:负责部门会务安排与活动策划,管理行政事务,营造积极的团队氛围;
3、公共事务协作:主动参与公司级公共事务及大型会议/活动的执行,确保任务高质量完成。
【岗位要求】
1、具备2年以上文秘相关工作经验(必要条件),对文秘工作有热情,服务意识强,积极主动,责任心强,踏实勤奋;
2、学习与适应能力突出,具备优秀的沟通协调能力,抗压性强,富有使命感;
3、掌握公司文秘岗位所需的专业知识及业务常识,熟练操作Excel、PS、PPT等常用办公软件,具备较强的数据分析能力和公文写作能力。
客服文员
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限售后客服现场客服电话客服
1、负责所辖司机日常问题的协调与解决。
2、对接平台运营要求,掌握运营动态,组织司机完成各项考核目标。
3、协助所辖司机处理申诉事宜,疏导司机情绪,做好沟通与关系维护。
4、监督司机服务质量,提升客户满意度,降低投诉率,推动服务指标优化。
5、及时应对并处理所辖司机的突发应急事件。
6、落实上级安排的其他相关工作事项。
行政文员助理
7000-10000元/月
文员经验不限大专会务活动资料管理行程安排文档处理沟通协调
职位描述:
1、高效完成日常事务处理,独立安排上级的日常工作行程等事宜;
2、根据上级需求统筹会议组织,及时维护日程安排与日历更新;
3、妥善处理流程类邮件,包括转发传递、签收登记及分类归档工作;
4、负责文件与文档的编辑排版,确保内容结构清晰,并完成账单处理;
5、按时完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、形象良好,气质端正;
2、大专及以上学历,秘书、中文、英语等相关专业优先考虑;
3、熟练使用计算机及各类办公软件操作;
4、具备较强的理解能力,善于沟通协调,拥有良好的文字表达功底;
5、具有服务意识和团队协作精神;
6、细致踏实,勤奋敬业,积极主动,具备一定的抗压能力与学习能力;
前台
4000-5000元/月
前台1-3年高中
作为前台行政专员,您将是访客、客户和员工接触到的第一位公司代表。您负责营造专业、温馨的第一印象,高效处理前台日常行政事务,并为公司各部门提供必要的行政支持。这个职位需要您具备出色的沟通能力、卓越的组织能力和积极主动的服务意识。
路桥设计员
7000-10000元/月
桥梁设计师1-3年本科
本科及以上学历,硕士研究生优先。
道路工程、交通工程、桥梁设计等相关专业背景。
具备清晰的结构思维,能准确把握设计意图,独立完成桥梁结构的精确计算工作。
熟练使用AtoCAD、Offoce等常用设计办公软件。
录用人员将签订正式劳动合同,薪酬福利按照北京公科固桥技术有限公司相关规定执行,特别优秀者待遇可面议。
福利包含五险一金、带薪年假、补充医疗保险、子女医疗保障、餐费补贴及丰富的工会活动等。
新疆招工,,年龄不超过55岁,工作地址,左右开工,路政工程,工资月结,有意向者电话详谈
其他路桥隧
招工,,年龄不超过55岁,工作地址新疆,左右开工,路政工程,工资月结,有意向者电话详谈
总经理助理
5000-10000元/月
经理助理1-3年大专熟练驾驶车辆适应出差日常行程安排熟悉商务礼仪活动/会
岗位职责:负责日常来访接待与商务沟通,配合总经理处理各项事务。
任职要求:具备驾驶能力,掌握财务、法律及合同管理相关基础知识。
行业经验:具有工程领域商务背景者优先考虑。
喀什疏附县物流园项目部招聘后勤管理人员,性别不限管吃住。月工资5000元,年龄25到45岁
4000-6000元/月
后勤1-3年本科
物流园项目部招聘后勤管理人员,性别不限管吃住。月工资5000元,年龄25到45岁
行政文员/助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 结合公司战略方向与实际业务需要,组织实施招聘相关工作;
2. 通过多元化渠道发布岗位信息,完成简历筛选及候选人初步沟通;
3. 协调并参与面试安排,评估候选人能力与岗位要求的契合度;
4. 负责新员工入职引导,帮助其了解企业文化与核心业务目标;
5. 持续跟进新人入职适应情况,提供过程支持与阶段性反馈。
任职要求:
1. 具备良好的表达能力和协作意识;
2. 工作认真细致,拥有较强的计划与统筹能力;
3. 可自主推进任务执行,及时应对和化解工作中的问题;
4. 熟悉人力资源基本流程,具备一定实操经验;
5. 适应力强,能够积极学习并掌握新的知识与技能。
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