招弱电类的安装工，包吃住，工资面议，工作范围在芜湖和宣城二地，工作内容：主要是弱电类的布线和接线，安装设备等，招长期的，每天八小时，45岁以内

招弱电电工20名换电表计件工资75元/电表，工程时间长，工资每月打卡

宣城市广德市招弱电/安防

安装车牌识别道闸。

安徽宣城另外需要弱电工一名，会装消防土基，工资面议。

电信装维人员(外包人员):4名 工作地点:板桥、金沙、临溪、家朋 工作职责:负责乡镇区域内电信业务安装、维护，日常业务销售等 要求:45岁以下，身体健康、吃苦耐劳，有上进心者优先，夫妻共同创业者优先。 工作待遇:业务酬金+区域维护佣金+发展 奖励+安装计件+指标奖励，月基本收入 5000-20000元。 其他福利:五险一金、年终奖 励、年节福利、生日福利、定期体检、团建培训、话费补贴、交通补贴等，一经录用与安徽皖信公司建立劳动关系。 联系方式: 金沙、板桥:周主任， 家朋:冯主任， 临溪:程主任，

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P1.8全彩，9*9块，4个平米左右，E结构，离地1.2米壁挂安装，要求熟手无死灯交付，包工

宣城市广德市招弱电/安防

宣城市广德市招弱电/安防

招手工活，临时工，计件工资，电话（打老板电话）

宣城市郎溪县招桥梁、建筑木工

附近找小工安装货架，240/天9小时，五天一结。 要求：年龄不超过50岁，手脚麻利。

2026年（泾县人力资源市场招聘信息推荐）幸福物业管理有限公司宣城分公司一、绿化工招聘3名任职要求 熟悉绿植修剪、花草养护等相关工作工作内容负责园区绿植修剪、除草、浇水、病虫害防治及日常绿化养护维护工作二、消控员要求持有消防设施操作员证，熟悉消防设备操作，工作认真负责，责任心强薪资待遇面议以上岗位相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准，咨询热线:（）

2026年（泾县人力资源市场招聘信息推荐）安徽恒隆重工机械有限公司招聘岗位：门卫薪资待遇：2000元/月工作时间：轮班制以上岗位相关的具体细节（包括薪资范围、福利待遇、年龄限制等关键要求）需以最终与企业直接沟通确认的结果为准，联系人：许先生

招一个弱电放线小工，需要干活靠谱，时间大概半个月

包头昆都仑招弱电/安防，220元1天，包钢技校楼内穿网线。

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广东东莞市清溪镇招有经验的弱电中工，300元/天，不包吃住，日结工，室外活，下班结清工资。招附近人，

东莞市招弱电/安防、敷设电源线，信号线

做光伏运维 工资高 6000~7000

宣城宣州招充电桩安装

招聘IT技术员1名。要求大专及以上学历，具备1年及以上工厂IT相关工作经验，能够独立排查并快速解决厂区电脑软硬件及网络各类故障。月综合薪资为5K-7K。工作时间为08:00-20:00（中间休息2小时），每周休息1天。公司提供五险一金、奖金津贴、法定假期、人才培养、免费体检、免费就餐、空调宿舍等福利待遇。

安徽宣城另外需要弱电工一名，会装消防土基，工资面议。

招聘IT技术员，薪资范围为6000至10000元。岗位职责包括：负责公司计算机、服务器、打印机等硬件设备的日常维护、故障排查与维修，保障办公及生产设备稳定运行；管理企业内部网络（有线/无线），维护网络设备，确保网络安全、畅通，定期优化网络架构；协助推动ERP系统流程落地与优化，负责用户培训、问题处理与数据支持，提升系统使用效率；参与企业宣传相关工作，包括网站、内部平台等信息内容维护与技术支持；协助推进企业数字化管理项目，参与信息化系统的调研、实施与后续维护；完成上级交办的其他IT相关技术支持工作。任职要求：大专及以上学历，计算机、网络工程、信息管理等相关专业优先；具备3年以上企业IT运维或相关工作经验，熟悉硬件维护、网络配置及常见故障处理；了解ERP系统基本逻辑，有ERP实施或维护经验者优先；具备良好的沟通协调能力，能跨部门协作推动流程优化；学习能力强，对数字化管理、企业信息化建设有热情；工作认真负责，具备较强的问题解决能力和服务意识。

宣城市宣州区招光伏安装、弱电/安防、大工，小工年龄55以下，工资面议，吃苦耐劳！

招专业整理弱电机柜的师傅 主要工作打网络配线架 整理线缆 安装机柜设备 项目地址在安徽宣城 有意者联系 胡

电力线路架设、变压器安装、光伏安装等电力工程

熔接光缆师傅，会穿线，能懂图纸，提供住所。

线上面试——方形铝壳电池——TPM工程师 一、基本要求： 1：本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件，机械工程、电气工程、自动化、工业工程、设备管理等相关专业。 2：三年以上在锂电、汽车、电子、机械等中高端制造领域从事设备管理或维修工作的经验，其中至少3年专注于TPM体系推进或设备综合管理。具备方形铝壳电池产线（前/中/后段）设备实际操作背景者优先考虑。 3：熟练掌握TPM（全员生产维护）理论框架、实施流程（八大支柱）及核心工具应用（如OEE分析、PM分析、WHY-WHY分析、FMEA、QC工具等）。 4：能够独立策划并主导自主维护（AM）、计划维护（PM）、焦点改善（Kaizen）等TPM关键模块的落地执行。 5：必须深入了解方形铝壳电池关键工艺设备（如涂布机、辊压/分切机、叠片/卷绕机、焊接机、装配线、化成分容柜、X-Ray/CCD检测设备、模组/PACK线）的结构组成、运行原理和核心部件。 6：具备扎实的机械、电气、液压/气动基础知识，能识读技术图纸，具有较强的设备故障诊断、分析与处理能力。 二、岗位职责： 1：核心职责：作为公司设备管理体系的核心执行人员，全面负责方形铝壳电池生产线TPM体系的策划、导入、推行与持续优化，以实现设备综合效率（OEE）最大化为目标，通过预防性维护与专业技术支持，确保生产过程的稳定、安全与高效。 2：体系规划：结合公司发展战略与生产运营目标，制定适用于方形铝壳电池产线的TPM中长期发展规划、年度实施方案及具体推进路径。 3：标准建立：牵头制定并不断完善各类设备管理标准，涵盖设备操作规范、点检规程、保养标准（日常与定期）、润滑规范、维修作业指导书等。 4：全员推行：组织并推动5S管理、可视化建设、小组自主维护（AM）、计划维护（PM）等活动开展，培育全员参与设备维护的良好氛围。 5：策略制定：针对前段（涂布、辊压、分切）、中段（叠片/卷绕、装配、焊接）、后段（注液、化成分容、密封、检测）等关键工序设备，制定差异化预防性维护（PM）与预测性维护（PdM）方案。 6：技能传授：定期面向设备操作员、班组长及维修技术人员开展TPM理念宣导、设备原理讲解、点检技能培训与维护方法教学，并组织实施技能考核认证，提升团队整体专业水平。