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岗位职责： 1.熟练制作意式浓缩、手冲、冷萃等各类咖啡，确保出品稳定、风味纯正 2.负责门店日常清洁、设备维护及物料管理，保障操作安全与卫生标准 3.主动了解顾客需求，提供专业饮品推荐与个性化服务，提升顾客体验与复购率 4.协助完成班次交接、库存盘点及简单账务记录，配合店长完成日常运营工作 任职要求： 1.对咖啡文化有热情，具备基础咖啡知识或愿意接受系统培训 2.具备良好的沟通能力与服务意识，形象整洁，性格亲和有责任心 3.能适应早晚轮班及周末节假日工作安排，具备团队协作精神 4.学历不限，有咖啡店实习或工作经验者优先

岗位职责: 1. 为顾客提供友好、周到的服务，确保用餐体验舒适； 2. 协助完成点餐、上菜及桌面整理，保持服务环境整洁有序； 3. 熟悉餐厅基础菜品信息，能够解答顾客的常规问题； 4. 配合团队完成用餐前准备和用餐后收尾工作； 5. 遵守服务流程，积极处理顾客 综合薪资5000到6000

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【筷子科技】 这是一家迅速崛起的创新型科技企业！ 现面向社会招募高潜力销售人才，通过系统化培训与导师1对1指导，打造筷子科技ToB销售精英“御林军”！ 团队年轻有活力，管理团队以90后为主，同事多为95后及00后； 期待同样热爱销售、勇于挑战的你，加入我们，共同成长！ 岗位内容： 1、开拓蓝海市场，采用网销+电销结合模式（非纯电话销售），主动通过多种渠道挖掘所在区域内的电商企业、MCN机构、代运营公司等目标客户； 2、精准划分客户群体，锁定目标市场与潜在客户，完成电话回访、需求调研、拜访跟进，制定个性化营销方案，推广AI软件产品，达成销售指标； 3、协同公司客户成功团队，推动客户高效使用产品，收集用户反馈，助力产品优化迭代。 培养路径： ①晋升通道：初级销售顾问（BD）→储备干部（M0）→BD经理→城市经理→区域经理→销售总监 ②主管1V1带教：涵盖产品知识、产品演示、系统操作、拓客策略、沟通技巧等全方位培训体系，帮助新人快速上手、稳步成长！ ③成长加速支持：完善的人才培养机制+清晰晋升路径，团队氛围融洽，管理模式扁平化，零经验也无需担忧！ 薪酬福利： ①高竞争力薪资：无责任底薪6K+阶梯提成（10%/12%/14%/18%），月综合收入过万，表现优异者月薪可达5万以上，最高记录单月收入12万元，上不封顶！ ②广阔发展平台：国内AIGC领域的先行者，专注以人工智能技术驱动内容创作与商业营销升级，行业前景明朗，职业安全感十足！ ③五险一金入职即缴！试用期薪资全额发放！ ④定期组织团建活动，日常零食茶歇不断； ⑤工作时间：9:00-18:30，午休1.5小时； ⑥开放包容的企业文化，身处领先的AI科技赛道，若有梦想，这里即是起航之地！ 岗位要求： 1、具备拼搏精神，积极进取，渴望自我突破，抗压能力强，愿为理想全力以赴； 2、有互联网行业背景/电商类产品销售经验/软件销售经历者优先； 3、熟悉电商领域/了解AI应用/具备BD、地推或面销经验者优先； 4、大专及以上学历； 5、保持学习热情，拥有向上发展的强烈意愿。 面试流程： 流程简洁高效，业务部门直接面试，当天即可获得反馈！ 公司介绍： 筷子科技成立于2013年，总部位于广州，在北京、上海、深圳、杭州、厦门、泉州、成都等主要城市均设有本地化分支机构。 作为内容商业生态的智能创意技术服务商，依托内容元素解构方法论及AI、云计算、创意大数据等核心技术，提供涵盖智能内容生成、运营优化、标签洞察、协作管理的一站式SaaS解决方案，连接全球数字化内容商业全链路，助力超千万品牌、互联网企业与内容服务商实现商业增长。目前为行业覆盖最广的AIGC应用平台，对接全球主流内容平台，服务范围覆盖33+行业、600+城市，累计服务企业超5300家，AI调用量达800万次。 公司官网：https://kuaizi.ai/pc/home 若你自信果敢，心怀光芒， 脚下有路，前方有光， 筷子科技愿与你并肩作战， 突破边界，攻城略地， 共启未来无限可能！

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1.薪资待遇：提供两种薪资模式供选择 ①初级经纪人岗位，底薪6000/8000元（含3000元绩效），保障期最长半年。绩效需完成相应过程指标及开单任务方可全额获得，未达标情况下底薪为3000/5000元起，达成2万元业绩后转正，进入提成阶段 ②初级置业顾问岗位，底薪3000/5000元无责，不设考核门槛，有业绩即享提成。租赁提成比例25%-45%，买卖提成15%。以1万元租赁业绩测算，提成约3000元，叠加底薪月收入可达8000元左右 2.保险补贴：完善的社会保险保障体系，额外享有“太平洋基金”专项支持，全面保障员工权益 3.奖励机制：设立新人奖、季度激励奖、年度奖项、精英专属福利包、团队荣誉奖励等多项激励政策 4.工作氛围：团队如家，成员间互帮互助，营造和谐、团结、融洽的工作环境，助力每位伙伴安心发展 5.其他福利：定期举办季度与年度精英盛会，组织年度国内外旅游活动，员工生日派对等温馨时刻 二、晋升通道（成长路径清晰可见） 1.晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持内部晋升原则，杜绝空降 2.晋升路径：客户经理（约半年）—店长（6-10个月）—区域总监（1-2年）—副总经理 提供广阔发展平台，100%内部晋升机制，能者上位，平者让贤 我们提供的不仅是一份工作，更是一份实现自我价值的事业机会 三、培训体系 1.新人入职：前三天基础岗前培训，明确岗位职责与工作内容 2.入职初期：实行师徒制，全程带教，涵盖指导、训练、扶持、送单全流程 3.前三个月：持续开展补充培训与专业技能提升课程 4.三个月后：针对绩优员工开设进阶培训与晋升专项辅导 5.阶段化培训体系：起航训（业务岗）、远航训（店长岗）、领航训（总监及副总岗），伴随职业发展阶段提供匹配成长支持 四、岗位要求 1.学历不限专业，大专及以上学历即可报名（退伍军人优先考虑） 2.无需经验，踏实肯干，愿意跟随店长学习执行，即可快速成长并实现收入突破 3.强调团队协作，个人能力再强也不及团队合力 4.工作职责： （1）开拓客户资源，了解客户需求，精准匹配房源并带看促成交易 （2）开发优质房源，建立房东信任关系，维护房东配合看房，引导至门店面谈成交 （3）公司提供部分客户与房源资源，用于日常维护及转化成交 （4）负责线上发布房源信息，吸引潜在客户与房东互动，推动有效转化 若对岗位仍有疑问，可能是我表述不够清晰，欢迎进一步沟通 公司在上海市排名第二，全国位列第五，已服务五代家庭，是广受社会认可的知名房产企业 工作地点：全上海13个行政区，就近分配安排

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一、岗位职责 1. 产品推广与技术支持：掌握肥料产品的性能特点，能够为客户制定专业的施用方案并提供技术咨询服务。 2. 市场开发与客户拓展 1）负责园林绿化项目所需肥料、营养土等产品的对外销售，拓展国内外市场，积极开发潜在客户资源（如园林工程公司、市政部门、苗木种植基地、农业合作社等）。 2）调研目标市场需求，拟定销售计划，建立客户信息档案，维护长期稳定的合作关系；跟进项目实施进展，响应客户反馈，协调解决销售过程中出现的各类问题。 3. 销售目标管理 1）达成个人或团队既定销售任务，按时提交销售数据报告及市场动态分析。 2）关注同行竞争态势，优化销售策略，提升产品市场占有率和竞争力。 4. 主导合同洽谈、签约及履约全过程，保障货款按时回收。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，农业、园艺、园林绿化等相关专业者优先考虑。 2. 具备1-3年肥料、园林资材或相关领域销售工作经验，拥有市政或地产园林项目客户资源者优先。 3. 了解园林绿化行业的基本运作流程及肥料产品的相关标准。 4. 具有良好的市场开拓意识与商务沟通能力，擅长谈判协作。 5. 持有驾驶证，能适应出差安排，具备较强的组织协调能力，可胜任项目导向型销售工作节奏。

全屋定制和成品家具，吃苦耐劳，新小区地推，有家居建材行业经验的优先录用

岗位职责: 1.客户开发与维护 通过电话、网络或线下拜访等方式开发新客户。协助维护现有客户关系，跟进客户需求，提高客户满意度。 2.需求分析与方案推荐： 了解客户需求，协助销售团队制定解决方案。 整理行业市场信息，分析客户痛点并提供初步建议。 3.销售支持： 协助准备商务提案、合同等文档，跟进签约流程。 参与销售数据整理与分析，定期汇报客户跟进情况。 4.团队协作： 与运营团队配合。 任职要求 1.教育背景： 大专，专业不限，市场营销、工商管理、心理学等相关专业优先。 2.能力要求： 具备良好的沟通能力和抗压能力，对销售工作有热情。 学习能力强， 熟练使用Office办公软件（Excel/PPT）。 3.加分项： -有校园社团、销售实习或客户服务经验者优先。

●【沟通前必读】：同学你好，这份工作收入确实可观，但工作强度和压力也相对较大。如果你渴望挑战顶尖薪资的销售岗位，欢迎继续了解！我们尊重每个人的职业选择，若你更倾向于轻松的工作节奏，那这份岗位可能并不适合你~ ●工作薪资：年入50W+（#存在个别情况未达标，原因多为个人能力或投入程度不足。销售业绩与付出直接挂钩） ●工作强度：较高（四星强度评级，抗压能力较弱者请谨慎考虑） ●团队氛围：类华尔街风格，高效自律的工作环境助力成长。自律是实现高收入的前提。 ●工作提成：行业领先水平，单笔提成到账金额普遍在10-30万之间。 【世上没有钱多事少离家近的工作！想要获得高回报，必须先全力以赴！】 【半年内购车奔驰、宝马、奥迪，对多数人而言是现实，是常态，是普遍现象。】 ㊕㊕《因上海区域业务快速扩张，现诚邀具备管理潜力的人才加入。初级管理岗年薪60万起，享受团队业绩分红，无需参与一线基础执行》 要求： ●招聘年龄：1995-2003年出生 ●学历：【全日制大专及以上学历】 退伍军人或拥有半年以上房地产从业经验者，可放宽至【高中或中专学历】 ●岗位名称：高端商业地产资产管理顾问，专业序列岗位，服务对象仅为开发商及大型客户！ 【定位为房地产投资顾问，非传统中介角色】 ●通过专业分析协助客户实现资产增值，职业身份受社会认可！ ●无需长期外勤奔波，日常主要在办公场所进行客户开发，有需求时前往售楼现场洽谈合作！