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人事招聘专员
3000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限中专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要从事人力资源招聘工作,要求会电脑,有较好的沟通能力
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人事档案管理房地产/建筑招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工关系的维护与优化,保障公司人事制度的规范落实。 2.参与招聘各环节,包括简历筛选、面试安排与评估,以及办理员工入离职相关手续。 3.协助完成员工入离职流程,确保各项工作有序高效推进。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能够与同事及管理层保持顺畅协作。 2.能够在高强度工作环境下保持稳定高效的工作节奏。 3.工作态度严谨,富有责任心,具备团队意识,能迅速适应环境变化。
文员人事抖音助理销售
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责招聘,能吃苦耐劳服从工作安排
HR人事
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
配合前台所安排的工作内容 在各个平台招聘
高级人力专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上不接受居家办公培训实施五险一金及其他福利管理从0到1团
一、人力资源专员(HRSpecialist) 岗位职责: 1.承担招聘全流程工作(包括需求沟通、拓展招聘渠道、安排面试、Offer协商) 2.办理员工入职与离职手续,确保HR系统(如SAP、钉钉)数据真实准确 3.落实考勤统计、社保公积金人员变动等日常人事操作 4.协助开展员工活动及培训执行工作 5.参与绩效考核流程及薪酬福利体系的推进 任职要求: 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 具备1年以上人力资源工作经验,了解《劳动合同法》相关内容 熟练掌握Excel(如VLOOKUP、数据透视表)等办公工具 加分项:具有招聘、薪酬或绩效模块实践经验,持有HRBP认证证书者优先 薪资范围:4-8K(根据经验可调整)
招聘专员
6000-11000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服快消/零售市场/传媒/公关销售招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
一、工作内容 1、在直聘及各招聘平台发布招聘信息,邀约客户到指定的服务企业面试(无需接待、纯线上,社恐也能放心冲!); 2、主要为公司服务的企业工厂招聘普工、技术工等需求量大的岗位,工作简单易上手,新手也能快速出业绩; 3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰,话费公司承担。 二、任职要求: 1、性格外向,爱聊天,有耐心; 2、0经验也可以,入职有人手把手带,包教包会; 3、会基础的电脑操作,能够适应轻微的工作压力即可; 4、对工资有期望值,有欲望和目标, 三、薪资待遇: 1、面谈周结工资不压一分钱工资当月工资当月拿 2、提成+日奖励+月奖励,新员工第一个月在5000+,老员工普遍在8000+,多劳多得,上不封顶,每月20日发薪; 3、单休,节假日公司发放福利,春节有15天年假,节假日假期; 4、工作时间:08:30-18:00,午休1.5小时。
人事专员招聘专员经验不限大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
藏龙岛办公室招聘文员,无需外出!!不打电话!!! 一、薪资待遇 1.无责底薪+提成1000-4000/月,连续计提12个月提成; 2.即时激励奖金500-2000/月 二、岗位要求 年龄18-25,统招全日制大专学历及以上的毕业生 三、工作时间 8:30-18:30(午休+下午茶0.5小时,2小时休息时间) 四、办公地址 研创中心东区02栋整栋 公司规模:4家分公司,10年发展史 公司情况:自购、独栋写字楼,≥3000m²面积(可长期发展,自购不搬迁) 公司环境:四合院苏氏园林办公别墅,环境优美,绿化绿植,空气清新,公司内有鱼塘土地,可养鱼种花。
人事
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.设计、实施和优化人力资源政策,确保人力资源管理与组织的战略目标一致; 2.参与人力资源相关流程的设计和改进,以提升工作效率和员工满意度; 3.构建和维护良好的员工关系,包括解决劳动争议和促进积极的工作环境; 4.参与员工的绩效管理,提出有效的反馈和建议,促进个人和团队的成长。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协调能力,能够有效处理员工关系和工作环境中的问题; 2.对人力资源管理流程有深入理解,熟悉相关法律法规; 3.具有良好的分析能力和决策能力,能够根据数据和反馈进行有效决策; 4.具备责任心和细心,能够在压力下保持积极态度,具备团队合作精神。
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理培训实施人事档案管理招聘与配置
工作内容: 1,负责端口的日常维护及人员招募相关事宜 2,承担本门店各岗位的招聘任务,进行线上交流与面试邀约 3,对接面试者,回访并跟进面试进展 4,协助办理新员工入职手续 工作要求: 1,具备责任心 2,年龄在20~30岁之间 3,有明确目标意识 4,性格开朗易相处 福利待遇: 1,工作时间:9:00-18:00(含2小时午休) 2,试用期为一个月 3,提成构成:邀约到场面试提成+成功入职提成 4,奖励机制:根据入职人数达成情况享受阶梯式奖金 综合薪资范围4500~10000元,上不封顶 工作氛围轻松,团队以年轻人为主,沟通自由融洽,无过多层级束缚
人事薪酬专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理劳动关系办理薪资核算
一、岗位职责: 1、确保基地员工薪酬核算数据的准确性,规范并细化核算流程,办理普工离职手续及结算事宜,跟进相关工作流程; 2、指导各部门等级与非等级薪酬岗位的人员配置优化,明确人力缺口,落实人员动态监控; 3、依据人员配置规划制定招聘需求计划,传递并跟踪招聘进展,协调内部调岗安排,保障基地用人供给; 4、管理基地工价标准,开展工时测量,进行预算调整分析,组织相关部门召开工价评审会议并完成申报发文; 5、组织实施基地高技能工人评选工作,推进申报发文及相应补贴核算; 6、负责新进普工入职前培训安排及新员工入职回访调查,完善回访与培训总结报告; 监督实施在职普工培训工作,推动工段课件开发与授课执行,完成公司下达的各项培训任务; 7、编制基地非等级与等级人员薪酬报表,审核离职工资结算,管理员工人事信息变更,统筹人事调配及相关协调事务; 8、收集整理基地KPI数据,宣贯KPI制度,监督绩效管理系统运行情况; 9、开展基地绩效数据分析,输出人才库建设报告; 10、起草基地一级部门通报、工伤问责通报,参与制度初审及工作流程发文申报; 11、协助会议室使用登记与调度沟通,支持薪酬提名委员会相关事务处理; 二、任职要求: (一)基本条件 1、学历:本科及以上 2、专业:人力资源、财会类相关专业优先考虑 3、工作经验:具备实际工作经验者优先 (二)基本素质 1、具备会计基础知识者优先; 2、熟练使用EXCEL、WORD及ERP系统等办公软件; 3、沟通表达良好,具备团队协作精神,工作踏实肯干; (三)业务能力 1、能独立完成日常账务处理及日报表编制; 2、准确完成基地各业务单元人员薪资核算; 3、高效完成各类汇总报表及相关综合业务的整理与完善;
武汉东西湖区走马岭需要油漆工。
油漆工
东西湖区走马岭需要油漆工。
武汉 东西湖区
12月25日 08:11拨打电话
车间包吃夜班补贴保险餐补加班补贴包住20人以上月结
奇宏电子不用穿工衣每天安排。车间可带手机,宿舍在厂里,包吃住(做过的人都知道轻松) 22-40岁,男女不限 电脑配件生产、组装、包装等工作 薪资:小时工工价20元/小时12元/天餐补 吃饭:餐补12元/天,直接冲进餐卡,食堂提供早餐、中餐和晚餐(入职第二个星期五餐卡充值进餐补。按照出勤天数,每个月多出餐费不清零,可以累计,在食堂,福利社,超市消费。) 住宿免费:0费用,水电费平摊,6人间,有独立空调,独立洗手间,24h热水(洗澡,饮用) 优势:宿舍离车间3分钟走路路程,住宿6人间左右;厂区住满了会安排外面新宿舍,免费厂车接送,住宿4人间左右。 恒温车间,工作内容自由轻松,车间可带手机,可穿自己衣服,中途有休息。 要求:常规体检厂区统一做,! ,正常离职3个月后可再进! ​9-13点面试
搬运工装卸工包住包吃五险一金有提成6-10人日结全职
招聘岗位:搬运工,装卸工!!每天300元可日结,下班就发! 周周可预支500,人走账清. 短期工/长期工/临时工/实习生/单招生都招(实习生可开实习证明) 薪资待遇 1、计时:综合收入:8000-9000元/月。 包吃包住,可短期 上六休一,月休4天。 2、住宿有独立卫生间,,空调,热水器,洗衣机俱全。水电费平摊。 3、男女不限,年龄16-48岁,持本人身份证,身体健康,服从安排。面试不严格,也不挑人,自己不放弃包进企业 直接带行李物品过来,办完入职手续签完合同即可分配宿舍。 公寓宿舍4/6人间,有空调,独立卫浴 4、上午11点之前面试完,当天安排住宿,全程免费 5、体检,不体检都可以安排 目前急招人,以上都是真实情况,并且不收取任何费用。
叉车工
武汉市江夏区招叉车工(电叉车司机) 200/8小时,加班20/小时,餐补15/天,电叉,要求有N1叉车证
湖北宜昌有护工在玩没,速与我联系电话号码是,
护工
有护工在玩没,速与我联系电话号码是,
宜昌
12月25日 08:10拨打电话
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限绩效考核管理薪资核算人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行,涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2.统筹员工入职、培训、绩效考核及离职手续,保障各环节高效衔接; 3.负责考勤管理工作,包括考勤数据维护及异常情况的核查与处理; 4.管理劳动合同全流程,含合同签署、续签及解除等相关事宜。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与组织能力,善于处理各类人际关系; 2.拥有良好的团队协作意识,能与团队成员保持顺畅交流; 3.熟悉人力资源管理基本理念,可熟练使用相关管理工具; 4.工作认真负责,能够自主推进并完成交办任务。 岗位福利:一年一次省外旅游,每日下午茶、小零食,节日福利丰厚
行政专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一、任职要求: *******,具备基础电脑操作能力,性格开朗,具备良好的沟通表达能力;有招聘或销售相关经验者优先考虑。 二、工作描述: 主要负责招聘工作,通过线上平台发布骑手岗位招聘信息,完成公司人员招聘任务。 三、工作时间、休息休假: 上班时间:09:00-18:00,每周单休,法定节假日按规定休息 四、薪资待遇 底薪3000+提成+五险,综合月收入5000-8000
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
公司扩招人事一名,有意向可直接联系我投递简历~ 【工作内容】 纯人事岗位,公司配备招聘工具,负责岗位信息发布、简历筛选、面试邀约等相关事务。 1.在招聘平台发布职位信息,与求职者沟通岗位详情 2.完成面试邀约工作,并做好后续跟进与关系维护 【人员要求】 20-35周岁,大专及以上学历,具备良好沟通能力,熟练掌握基础办公软件操作,有招聘相关经验,具备团队协作意识 【工作时间】 长白班,早8:00至晚5:30,中午休息一个半小时,周末双休 【薪资待遇】 综合薪资3500-6000+(根据招聘达成人数进行评级,招聘人数越多,底薪及绩效奖金同步提升) 福利待遇:五险一金+双休+法定节假日+生日福利+节日福利+广阔晋升空间
人事助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.协助开展招聘工作及组织新员工入职培训; 2.维护员工关系,办理入职、转正、调岗及离职等相关手续; 3.负责员工人事档案管理、社保公积金缴纳等基础性事务; 4.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识; 2.能够高效落实领导布置的各项人事工作任务; 3.熟悉常用办公软件操作,具备基本文书处理能力。 【工作地点】:长城创域路40号驼峰陶瓷集团有限公司; 【公司福利】:养老保险、员工免费体检、带薪旅游、免费工作餐、过节福利、免费提供公寓住宿; 【联系方式】:***********冯女士
人力资源专员/助理经验不限大专及以上到点就下班有人带和教接受无经验
短期,暑假工勿扰!!! 我们所有岗位均为公司直接招聘,不通过电话联系,欢迎实习生加入! 注意:工作地点非蜜雪冰城,而是下午茶相关岗位!!!请看清信息再咨询!! 岗位职责: 1.负责产品推广,提升品牌曝光 2.入职即安排资深员工一对一指导 3.注重组织协调能力,晋升通道透明公开 薪资待遇: 无责任底薪4000+奖金+提成 缴纳五险 提供免费住宿(水电全免) (综合收入6000以上,上不封顶,多劳多得) 岗位要求: 1.性别不限,年龄19-26岁 2.学习能力强,性格积极乐观 3.擅于沟通,具备幽默感 福利待遇: 1、00后为主的工作氛围,无代际隔阂,员工活动多样 (轻松、开放、共享、感恩、自由、快乐) 2、工作内容简单易上手 (每日八小时,不加班、无夜班) 3、舒适宜居的住宿条件 (家电齐全,拎包入住,水电费用全免) 4、正式录用后享受公司提供的免费住宿 工作时间:8:20-12:0014:00-18:20(法定节假日正常休息,严格执行八小时工作制,无需加班!)
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责人力资源相关工作,包括但不限于员工关系、招聘流程等 2.协助上级完成各项人力资源任务,确保流程的顺畅执行 3.积极参与团队合作,与同事共同推动项目进展 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能够有效地与团队成员和上级交流 2.能够承担工作压力,按时完成任务,保持工作质量 3.具有较强的学习能力,能够不断提升自己的专业技能
恩施来凤县室外传输光纤挂线,新建杆路,有登高证电工证,会开车,有自己施工队可以合作。
1-1.1万元/月
光缆高空作业电工长期11-20人完工结算包工专业师傅
室外传输光纤挂线,新建杆路,有登高证电工证,会开车,有自己施工队可以合作。
恩施 来凤县
12月11日 09:47拨打电话
低压电线路配电箱变压器安装设备电路电工灯具水泵维修设备长期11-20人月结
湖北武汉武昌区招电工,长期 1.45周岁及以下,大专及以上学历,了解排水行业;需持对应证书(高压证、低压证、中级电工证、起重机械证、焊接热切割证);2.熟悉高压配电房、箱式变压器高压柜及低压配电柜的工作原理与倒闸操作;3.掌握仪表及工具使用,能识图、无图分析电路,快速定位排除电气故障;4.熟悉水泵、格栅、闸门的工作原理与拆装;5.具备良好沟通协调、表达能力,责任心强、能吃苦、服从安排;6.持有C1及以上驾照且有驾驶经验。其他要求:1.维修是体力工作因此需要身体健康,无重大疾病人员,无恐高人员。2.党员、转业军考虑。1.熟练掌握机械电气设备线路安装调试方法与电气原理,按技术标准、方案开展电气安拆作业,做好作业中电气安全;2.安拆/拆装前,检查设备电气线路、安全限位、零部件、绝缘接地等,研读电气线路图,确保符合安全要求;3.做好设备检验验收,保障电气线路正常可靠,机身接零接地规范,安全限位装置灵敏;4.遵守电气、机械、高空作业规程,防火防触电,检查线路设备负荷,拒绝并制止违章作业;事故时及时采取急救措施、保护现场并上报;5.维修时切断电源并挂标识、专人监护;掌握故障排除技能,做好巡**/交接班检查与记录,按计划检修线路设备,保障配电区域整洁及在用设备100%完好率。日常工作:1.按计划巡视各泵站机电设备,查看运行参数、判断工况,排查并及时处理隐患故障;2.开展泵站电气设备周期性保养(配电柜除尘、孔洞封堵、接线端子紧固、变频器除尘、设备润滑、制冷设备清洗等);3.负责小型维修(生产/办公区线路维修、灯具更换、提泵清渣、格栅机/皮带机/闸门调试等)及低压电器柜故障维修;4.做好各项维护、巡视工作的日志记录。 招工人数:12人
武汉
10月21日 11:26拨打电话
人力资源经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
任职要求: 1、具备2年以上生产制造行业人事主管或经理等管理岗位工作经验者优先,人力资源、公共关系、心理学或相关专业背景,熟悉劳动法律法规及企业管理体系要求,大专及以上学历; 2、掌握人力资源六大模块,擅长招聘与培训工作,能够独立开展实际操作; 3、具备出色的学习适应能力与抗压能力,拥有一定的团队管理实践经验; 4、具有敏锐的观察判断力,良好的沟通协调能力、理解领悟能力、语言文字表达能力及办公软件操作能力。 工作内容: 1、负责人力资源板块中招聘与培训工作的统筹管理,定期组织召开部门例会,对所辖工作承担直接管理责任; 2、结合公司运营实际,制定年度培训规划,设计培训课程,下达培训任务,组织实施培训项目,跟进执行进度,并对培训成效进行评估; 3、主导招聘与培训相关制度及流程的编制、修订与优化工作; 4、汇总审核各部门培训需求、计划及执行情况,牵头开展新员工入职培训,协调公司级培训事项,负责培训资料的整理归档,落实培训场地与设备准备,组织培训考核与反馈收集; 5、负责普通员工及基层班组长层级人员的招聘实施,编制招聘分析报告,有效管控人员流动率; 6、完成上级交办的其他工作任务。
招聘专员
5000-8000元/月
招聘3-5年本科及以上乙方招聘经验
岗位职责: 1、协助制定并落实年度、季度及月月度招聘与培训计划; 2、维护现有招聘渠道,并持续拓展新的招聘资源; 3、开展招聘项目的开发与外部对接工作; 4、负责到访面试人员的接待及初步面试环节; 5、协同用人部门组织复试安排,跟进面试反馈,完成背景调查、薪酬沟通及录用通知发放; 6、除常规报表外,需定期主动进行招聘数据的汇总与分析; 7、以达成目标为核心,高效推进招聘任务完成; 8、完成上级领导安排的其他相关工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,*****,具备不少于3年以结果为导向的招聘相关工作经验; 2、具有服务业招聘或第三方人力资源服务经验者优先考虑; 3、有独立运作项目开拓经历者优先; 4、愿意在人力资源招聘领域长期深耕发展; 5、具备扎实的招聘实操经验与技巧,熟悉58同城等招聘工具,具备开拓新型招聘渠道的能力; 6、责任心强,拥有出色的沟通协调能力、快速响应与问题处理能力,积极主动,善于自我驱动与学习。 薪资:底薪4-6K+提成
HRBP经验不限大专及以上组织发展综合岗位HRBP经验业务部门
【工作内容】 1.业务需求分析与人力资源策略执行 深入对接电商各业务板块(包括运营、供应链、市场等),准确把握业务发展方向与实际挑战,提供针对性的人力资源支持与解决方案。 2.团队效率优化 结合业务数据,合理规划人员配置,完善绩效考核体系及激励方案。 推进核心岗位人才储备与培养机制,如实施主管后备人才培养项目。 3.员工关系维护与组织变革支持 协调处理部门间员工矛盾(如资源分配争议),保障团队协作顺畅与人员稳定。 牵头组织结构调整类项目,如新业务团队组建或部门架构优化。 【任职要求】 1.年龄28-40岁,大专及以上学历; 2.具备2年及以上业务型HRBP工作经验,熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系等多模块实操。 【工作时间】 上班时间:8:30-18:30,午休1.5小时。 【薪资待遇】 薪资范围:试用期2个月,10k-15k,具体薪资根据个人能力面议 【福利】 1.入职即享免费午餐和晚餐; 2.部门团建聚餐、定期下午茶、生日会,设有内部零食角; 3.办公环境:开放式办公区,空间宽敞、采光良好。
襄阳樊城区招强电,弱电/安防,要求带登高证,有老旧房屋电改经验,会走线,接入户。
7000-8000元/月
弱电工强电工长期6-10人月结点工
襄阳樊城招强电,弱电/安防,要求带登高证,有老旧房屋电改经验,会走线,接入户。
襄阳 樊城区
11月30日 11:02拨打电话
恩施恩施土家族苗族自治州招强电(有高压电工证、55周岁已下)
面议
强电工长期包住包吃3-5人点工
恩施土家族苗族自治州恩施市招强电(有高压电工证、55周岁已下)
恩施 恩施
12月3日 16:09拨打电话
孝感应城市找电工12点到14点停送下开关,100元,附近有时间的联系,
90-100元/时
电工插座1-2人
孝感市应城市找电工12点到14点停送下开关,100元,附近有时间的联系,
孝感 应城市
10月1日 23:06拨打电话
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
1、依据公司人才发展策略,落实各项招聘工作,保障人员供给; 2、对接并参与各类招聘会,统筹日常招聘邀约,确保招聘成效; 3、组织实施日常面试流程安排; 4、分析招聘成果及渠道使用效率; 5、高效整合多元化招聘资源,精准匹配岗位需求,持续优化招聘路径; 6、负责基础考勤管理,办理员工入职与离职手续 职位要求: 1、具备一年以上相关工作经验,招聘实操能力突出者优先 2、性格积极乐观,具备良好的沟通协调和团队合作意识 3、富有团队责任感,进取心强,期望获得更高薪酬回报 4、执行力高,能高效完成上级交办的各项工作任务 薪酬体系: 1、单双轮休制,法定节假日休息,享带薪年假、年终奖金、节日福利、五险 2、提供公平、公正、公开的职业晋升环境,拥有广阔成长空间 3、公司定期组织聚餐,每年两次带薪旅游及定期团建拓展活动 上班时间:朝九晚六 休息:单双轮休
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鱼泡直聘为工人提供湖北育明源电力有限责任公司官网招聘信息在线招聘信息,主要招聘湖北强电相关人才。作为强电工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解强电的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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