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因工作需要，现招聘学徒工和成手工人，从事库门、库板安装工作。年龄要求20至50周岁，身体健康，无基础病史。属狗者请勿打扰。薪资为月薪5000至12000元，多劳多得。工作地点主要在黑岛附近，庄河周边均有活，市内干活统一跟车出发。薪资结算方式为月底结算，每月休息1天。有意者可电话沟通。

养老护理员，8工作地址:庄河市延安路南段398号.天伦花园北门乘坐104,105路公交车颐养中心站下车即是负责老人房间清洁，养老照护，失能老人日常起居，护理服务等55周岁以下

大金空调招聘以下岗位： 1. 销售2名，工作内容为小区驻点拓客、业主信息采集、户型对接、空调方案讲解、现场或店内谈单成交，无需坐店打杂。任职要求为年龄20至45岁，有无经验均可，提供免费专业培训，性格开朗、愿意跑小区、想多赚钱、执行力强，有建材、家电、家装销售经验者优先。薪资为底薪加提成，具体面议。岗位优势为大金品牌认可度高、易谈单，装修刚需市场。 2. 安装工（徒工）2名，工资面议。 工作地点位于庄河市帝景河畔小区附近。

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南京工地招聘小时工，名额有限。年龄要求30至58岁以下。

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岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

工作职责 严格按照岗位操作规程操作压滤、破碎机指定生产设备，全程监控设备运行状态，及时发现并处理跑冒滴漏、压力异常等常见小问题，保证生产连续稳定。 按工艺要求完成物料配比、输送、过滤、成型等关键工序，做好当班生产数据、物料消耗、设备运行情况的如实记录，发现异常第一时间上报班组长。 每日下班前清理设备表面和责任区卫生，保持操作现场整洁有序，按要求完成设备日常润滑、紧固、清洁等基础保养工作。 严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，不违规操作设备，发现安全隐患立即上报，配合完成岗位安全整改。 配合生产班组完成当班生产任务，服从现场调度安排，协助完成工艺调整、现场整改等相关临时性工作。 任职要求 年龄18-60周岁，庄河附近人员为主，身体健康，无重大疾病，能适应车间正常生产节奏和岗位劳动强度。 学历不限，识字会写，能看懂基础操作说明和生产记录，有压滤机操作、水泥制品生产、车间设备操作经验者优先录用。 做事踏实细心，责任心强，能严格按规程干活，不擅自乱开设备、乱调参数。 有基本的团队配合意识，能和班组同事搭伙完成生产任务，遇到问题愿意及时沟通反馈。 认可车间安全管理要求，能服从现场管理人员的合理工作安排。 薪资待遇 薪资4500到4800，管一顿正餐，可缴纳五险，工作长期稳定，可稳定发展一直干到老！

岗位职责： 1. 负责日常办公文件的打印、复印、扫描及分类归档，确保文档管理规范有序 2. 接听并转接电话，接待来访客户，做好登记与引导，维护良好企业形象 3. 协助安排会议日程、准备会议材料、整理会议纪要，保障行政事务高效运转 4. 负责办公用品采购申领、库存管理及办公设备基础维护，控制行政成本 5. 配合完成领导交办的其他行政支持类工作，具备较强执行力与响应力 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，专业不限 2. 年龄20-45岁，无工作经验者可培养，欢迎应届毕业生投递 3. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，打字速度快，细致耐心、责任心强 5. 具备团队协作精神，适应快节奏办公环境，学习意愿强烈

招聘条件：55 岁一下，身体健康，性格稳重，服从管理

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

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岗位职责: 阳光人寿“雏鹰计划”是面向优秀应届毕业生设立的专项人才发展项目（周期三年），通过分阶段、系统化的培训与实践锻炼，助力新员工实现从校园到职场的平稳过渡并加速成长。该项目致力于培养具备专业素养和综合能力的保险领域后备力量，是公司长期推行的管理培训生发展计划。依托健全的人才培育机制与“雏鹰计划”的落地执行，为应届生打造清晰的职业发展路径与快速晋升平台。“雏鹰计划”已逐步成为输送各级管理骨干及核心技术人才的重要基地。 第一年：适应融入，角色转变 目标：熟悉行业环境与企业运作，完成身份转换。 方式：全国统一集训；配备导师指导；一线岗位轮岗实践；定期反馈与交流座谈等。 第二年：夯实基础，稳步提升 目标：熟练掌握岗位技能，提升综合履职能力。 方式：持续导师辅导；阶段性复训；专题研讨与经验分享等。 第三年：聚焦发展，重点培养 目标：关注潜力人才成长，推动成为业务中坚力量。 方式：优先提拔表现优异者；突破常规调薪机制；跨部门轮岗历练；延续导师带教支持。 加入雏鹰计划，可享专属支持： 多元实践机会：基层实战+多岗位轮换 系统培养体系：定制化课程+导师全程陪伴 快速成长路径：高层关注培养+多维晋升通道 特别激励保障：专项薪酬方案+独立晋升机制+差异化考核机制 岗位性质：内勤岗位（非销售类） 合同签订主体：阳光人寿大连分公司 公司福利： 年终奖、五险一金、员工关爱保险（涵盖团体意外伤害保险/团险定期寿险/团体住院费用医疗保险/团体重大疾病保险/团体意外伤害医疗保险/综合医疗（生育医疗）/交通意外险/门诊医疗）、员工长期服务贡献津贴、节日费、取暖费、丰富的节日实物福利、形式多样的工会活动等。 特色假期： 法定年假、父母祝寿假、春节探亲假、带薪病假、司龄假、贡献假、家长会假等。 特色关爱： 父母赡养津贴、父母贺寿金、怀孕补贴、婚庆礼金、生子贺金、住院慰问、年度体检等。 任职要求： 1. 学历：2026届本科及以上学历 2. 熟悉常用办公软件，具备良好沟通表达能力、学习能力和创新意识 3. 招聘人数：1-2人 4. 工作地点：大连市中山区中山路88号天安国际大厦51层

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