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连锁品牌招聘足疗理疗师 要求踏实肯干，积极主动，有上进心，有学习力 待遇从优

广州天河区中医推拿理疗店诚聘一名推拿师，要求三年以上工作经验，熟练推拿理疗，会处理常见疼痛问题，有减肥经验者优先。上班时间十一点到十点，提成46到120一个钟，保底6000保两个月，有意者加我大林

职位职责:1.作为合伙人，负责自己的客户开发与营销，2.为客户做好理疗服务，3.客户关系维护，4.店长安排的其他工作和任务。职位要求:1.品行端正，服务意识强，2.学历:大专以上，中医或护理相关专业为先，3.工作经验:接受应届毕业生，有中医理疗相关工作经验者优先，4.年龄:25-45岁，性别不限，特别优秀人才可放宽年龄限制。待遇:1.两年以内中医养生经验，前三个月保底4000元生活补贴，2.两年以上，五年以下中医养生经验，前三个月保底生活补贴5000元，3.五年及以上中医养生经验，前三个月保底6000元生活补贴，4.正常收入:业绩的百分之六十分成，如果前三个月正常收入超过保底生活补贴，按正常收入结算，需要承担自己使用的一台设备租金（目前1680元每月）。解释权归广东平德堂健康科技有限公司广州分公司

接待和服务顾客，能懂简单的按摩手法，生手也有培训学习，勤奋努力

医保定点十年老店招聘高级按摩师，正骨推拿理疗师，包食宿，提成每个钟53至90元，点钟加5块。要求，懂中医按摩理论学知识，从事按摩五年以上工作经验，会正骨拉伸有团队意思积极上进者优先。地址深圳市南山区

小儿推拿，健康管理中心

中医理疗调理

请先仔细查看以下内容，合适自己再发信息，小儿推拿技术还不至于廉价烂大街。请先了解儿推行业，慎重考虑！成年人要学会思考（不闲聊，双方自愿） 注意:非培训机构，最好自己来实体店看 学徒要求:（学历要求，但要喜欢中医） 1.请认真查看以下内容！ 2.学习时间45-60天，任何其他福利（学习时间是学习时间，能做到基础的独立解决病症的时间，看你自己多努力多用功） 3.学习考核后，再说薪资待遇。如有其他想法，请勿扰！（技能没掌握，请勿提要求） 4.学习时间:09:30-12:0015:00-18:30 学习大致内容： 1．基础穴位（位置、功能、操作及适用范围） 2．小儿推拿操作手法以及规范 3．小儿推拿辩证（全息舌诊、面诊和耳诊，二便、形体、指纹等等） 4．小儿基础病例分析（重点:外感、发热、咳嗽、便秘、腹泻等） 5．小儿增高、益智、保健推拿手法 6．小儿多种病症处理，辩证思路，配穴思路（重点） 7．小儿推拿危症把控以及处理 8．小儿推拿沟通以及家庭护理 9．小儿推拿辩证配穴手法实操讲解等（重点） 10．古法脐灸教学、青少年柔性整脊等等 11．中草药敷灸，中草药熏蒸实际运用 12．市面常见小儿推拿流派配穴思路讲解以及常见流派擅长方向（如:张汉臣派，三字经派，湘西流派，青岛流派，脾胃派等等） 13．如何综合运用常见流派配穴思路以及如何尽快总结出适合自己的配穴思路 14.目前三个店铺，学成考核通过后，可跟师父驻店工作 针对0-12岁孩子，以手代针，根据中医辩证，制定配穴，通过按／揉／捏／推等方式刺激穴位，从而达到调理身体的效果！小儿推拿从来都不是用来治病的，更多的是传达中医预防大于治疗的思想。

中医针灸推拿理疗师

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招聘：泳疗师营养师 薪资：5000-8000元/月 有经验优先

理疗师 会推拿按摩手法，年龄18–50岁 薪资福利:月薪工资3000–6000元 工作地址:沾益区玉林山水A8 - A9栋，步行街口50米处.（爨草堂店）

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大家好，今日推荐岗位已更新；如正在可以或，并推荐给身边有需要的朋友。 ✅岗位：头疗/采耳师 ▶齐齐哈尔市锝舰堂耳鼻康复中心 薪资：4000-8000元 联系电话：

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按摩理疗师，年龄27至37岁，有2至5年工作经验，包吃，上班时间中午11.30至晚上11.00，工资底薪加提成

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**养生堂技师招聘（兼职/学徒）** **岗位类型**： 兼职技师：时间自由，弹性排班 学徒培养：零基础入门，手把手教学 **薪资福利**： **高提成制度**：业绩越高收入越高（具体面议） **社保**： **成长激励**：学徒期满可晋升正式技师，提成比例升级 **我们希望你**： •对养生/理疗行业感兴趣，愿意学习； •服务意识强，有责任心； •有相关经验者优先（无经验可培训）。

K歌沐足招聘技师

岗位职责： 1. 核心负责采耳服务：熟练运用专业工具，为顾客提供耳道清洁、舒缓等标准化采耳项目，精准规避操作风险，满足顾客放松需求； ​ 2. 同步承接柔式按摩：针对顾客身体状态，提供轻柔舒适的柔式按摩服务，疏通经络、缓解疲劳，把控服务节奏与力度，提升顾客满意度； ​ 3. 服务前主动沟通顾客需求与禁忌，服务后及时跟进反馈，做好客情维护； ​ 4. 严格执行门店卫生规范，做好采耳工具、按摩用品的清洗、消毒与收纳； ​ 5. 配合门店日常运营安排，遵守工作制度，积极参与技能培训提升专业度。