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高级理疗师
6000-10000元/月
理疗师包吃3-5人月结全职
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理疗师包住包吃20人以上日结假期工全职兼职
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护工包吃包住1-2人月结1年以下学历不限全职医院老年人陪护养老护理员证
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绿化3-5人月结
珠海金湾区高兰岗天然气有限,绿化工三人,工资3800—4500一个月,不包吃不包住,一天7小时,六休一 工作地址:珠海
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5月9日 09:32拨打电话
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珠海金湾区高兰岗天然气有限公司招绿化工,55岁以下,各两人,工资3800—4000,六休一,一天7个钟,不包吃住 工作地址:珠海
珠海 金湾区
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养护工绿化长期3-5人月结全职
绿化工六人,一天7小时,6休1。工资3800—4500,,55岁以内.不包吃不包住,, 岗位职责: 1.负责绿化区域的苗木种植、修剪、施肥、浇水及病虫害防治等日常养护工作 2. 按照绿化设计方案进行植物配置与栽植,确保成活率与景观效果 3. 定期巡查绿地,及时补种缺株、清理杂草及枯枝落叶,保持环境整洁美观 4.配合季节性绿化任务(如春季补植、秋季换花等)及临时性突击作业 5. 正确使用和保养绿化工具、机械及灌溉设施,保障作业安全与效率 任职要求: 1.年龄55周岁以内,身体健康,能适应户外作业环境 2. 有绿化种植或园林养护相关经验者优先,无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳,责任心强,具备基本植物识别与养护常识 4.学历不限,初中及以上文化程度,能理解基础作业指令 5.遵守作息安排(每日7小时,每周6天工作制),服从现场管理
珠海 金湾区
5月9日 09:32拨打电话
珠海香洲区招泥瓦工贴砖包工
300-400元/天
综合承包贴砖1-2人
珠海市香洲区招泥瓦工贴砖包工
珠海 香洲区 拱北
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电工月结电工证
持证电工 工作地址:三一海洋重工 月薪:8000-12000/月 有电工相关经验 年龄18-45周岁
珠海
5月9日 09:27拨打电话
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招聘:艾灸师,悬灸理疗师(早八晚六+有经验+福利) 薪资:5000-8000元/月 招聘岗位:艾灸技师数名 底薪加提成加福利 综合5000以上 1.有中医基础,了解中医经络腧穴, 2,想要在中医行业深造,沉淀,老有所依者 3,*****到***
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5月9日 09:26拨打电话
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招聘:理疗推拿师 盲人也可【高提成+包吃住】 薪资:5000-7000元/月 1、盲人正常人都可,夫妻提供夫妻房; 2、所有项目对半提成,理疗提成35元,精油推背50,刮痧拔罐,艾灸全部对半提成,常年4000最地生活保障,本店老店生意稳定,平均师傅工资在5000到7000元; 3、有全勤奖,每个月一号发上月工资; 4、本店有专门的烧火搞卫生的阿姨,24小时有热水,空调,洗衣机,无线网,要求手法专业,性格好爱干净;
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绵阳
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口腔洁牙师
5000-10000元/月
护士1-3年中专/中技护士执业证书护士资格证手术配台口腔医院/诊所护师口腔科
1. 负责患者的基础检查、诊断及专业洁牙操作 2. 识别客户需求,推动建立长期稳定的诊疗服务关系 3. 掌握口腔科常规检查流程,熟练操作洁牙设备及口腔内窥镜系统 4. 具备责任心,愿意在岗位上长期稳定发展 要求:持有医助证 薪资待遇:3000元底薪+提成+五险一金+年休假+节日福利(综合收入7-12K以上)
口腔护理助理
5000-8000元/月
护士经验不限学历不限
岗位职责: 1. 配合口腔医生开展日常诊疗操作,保障治疗流程有序进行; 2. 负责诊疗区域的卫生清洁、器械消毒及治疗用品的准备与归位; 3. 观察并记录患者口腔健康情况,协助医生完善护理方案; 4. 指导患者进行术后护理,回应患者咨询,提高就诊体验满意度。 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识,能与患者有效互动; 2. 工作认真负责,能在高强度工作节奏中保持专注与细致; 3. 持有护士执业资格证书,具备护师职称者优先考虑; 4. 有口腔护理相关工作经验者优先。
口腔护理助理
4000-9000元/月
护士经验不限学历不限护士执业证书护士资格证口腔医院/诊所口腔科
1、中专及以上学历,医护相关专业毕业; 2、具有较强的服务意识与良好的沟通技巧; 3、有1年以上口腔科室实际工作经验者优先; 4、普通话流利,掌握粤语者将被优先考虑。
按摩师
8000-12000元/月
按摩师3-5人周结全职
岗位职责: 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务,包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求,制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生,规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈,持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求: 1. 热爱健康养生行业,具备良好的服务意识与沟通能力 2.持有国家认可的中医康复理疗类相关资格证书(如保健按摩师证) 3.身体健康,无传染性疾病,仪容整洁,亲和力强 4.遵守职业操守,尊重顾客隐私,具备较强责任心与职业道德 5.有连锁养生机构或高端SPA从业经验者优先
医照部主任
6000-10000元/月
护士长大专
1.在院长的指导下,全面负责医照部及医务室的管理工作。及时与上级领导沟通信息,共同研究处理工作中的重点、难点问题。 2.制定全年度的护理工作计划和月计划,并负责实施、协调和质量控制,保障护理工作的规范性和标准化管理。 3.拟定和组织修改护理常规与技术操作常规,检查指导各楼层落实基础护理、分级护理和专科护理。 4.负责老人安全管理工作,保证老人人身安全。对照护老人出现异常变化及时协调处理;沟通协调各部门配合照护业务工作,随时注意老人安全。 5.根据照护标准不断提高照护水平和服务质量。对照护人员进行日常管理、培训和考核及经验交流,提升服务质量;协调处理老人及家属提出的意见和投诉,提出改进措施。 6.负责本部门的日常管理工作,团队建设及人员考核。 7.辅助院长负责医照部医疗保障工作。 8.负责督促医务室各项工作完成情况,管理好义务人员的职业资质。 9.控制好员工的配备,确定排班原则,抓好员工培训和继续教育,不断提高员工综合素质。 10.密切关切医务室的各项工作,了解其工作状态,协调好各方面的配合,以确保长者护理服务安全。 11.负责医疗卫生部门的各项检查前的准备工作及迎检。 12.负责本部门安全应急工作。 13.完成领导各项临时性任务。 【任职资格】 1.护理专业,大专及以上学历,年龄30-45岁 2.护士、主管护师及以上职称,持护士执业证书并可以注册,养老机构、护理院、医疗系统5年以上工作经验。 3.对养老行业有一定的系统化认识,熟悉养老院或护理院的管理模式、服务流程、质量控制等;有临床护理经验,能熟悉运用护理操作技能。 4.较强的管理能力、执行能力,较强的沟通技巧,组织协调能力;有良好的紧急事件处理能力。
护士长
5000-10000元/月
护士长经验不限学历不限病房巡回儿科月子中心母婴护理妇产科
一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来,一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命,致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼,为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点:广州(花都、黄埔、增城),云南昆明,佛山,珠海,江门,中山,揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位,向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队(含护理长)​,确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务,提升客户满意度,达成经营目标,并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理: 领导和管理所辖门店的护理师团队,确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升: 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据,制定并落实改善计划,确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展: 识别团队培训与招聘需求,组织并实施(或协调资源)所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训,搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理: 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标(如:家居产品销售、儿推服务量)。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈,根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决: 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作,解决运营中出现的跨部门问题,优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化: 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈,提出流程优化建议。 7.风险控制与合规: 监督所辖门店护理操作安全及风险管理,确保护理记录规范、准确,符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景: 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验: 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验,5年以上母婴护理行业工作经验,其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验(需包含直接管理护理团队经验)。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力: 卓越的团队领导力与人员管理能力: 能有效激励、培养、管理门店护理团队,营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力: 具备敏锐的质量意识,能运用数据(满意度、客诉等)驱动服务改进。 扎实的业务推动力: 理解月子中心业务目标,能将业绩目标(如入住率、产品销售)有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力: 能清晰传达指令,有效进行各部门沟通协作,妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力: 具备设计和实施培训的能力,擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念: 熟悉护理操作规范和安全风险点,确保团队合规作业。 抗压能力与责任心: 能适应快速变化的环境,承受较大工作压力,责任心强。 4.优先条件: 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构: 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享(可选)+福利 底薪: 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效: 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效: 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享: (可选)若公司有相应政策,可参与所辖门店的超额利润分享。 福利: 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明: 本岗需要具备团队招募与培养带领能力,根据人员招聘质量,提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道,优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓,更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验,同时具备商业敏感度,能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华,领导优秀的护理团队创造价值,我们诚挚邀请您的加入!
工作负责,听安排,服从管理
700-1200元/天
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[福]住家护工地址:南光泊岸内容:63岁男自理老人,一对一照顾,卫生面积90方左右。要求:55岁左右2广阿姨优选,专业的有护理经验的。工资待遇:6000元/月,月休4天,法定节假日接单联系黎老师
珠海
5月4日 11:47拨打电话
护理部主任
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护士长3-5年大专培训新员工护理部主管月子会所护理部主任月子中心护理长月子中心母婴护理月子中心护理主任
一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来,一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命,致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼,为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点:广州(花都、黄埔、增城),云南昆明,佛山,珠海,江门,中山,揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位,向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队(含护理长)​,确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务,提升客户满意度,达成经营目标,并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理: 领导和管理所辖门店的护理师团队,确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升: 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据,制定并落实改善计划,确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展: 识别团队培训与招聘需求,组织并实施(或协调资源)所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训,搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理: 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标(如:家居产品销售、儿推服务量)。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈,根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决: 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作,解决运营中出现的跨部门问题,优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化: 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈,提出流程优化建议。 7.风险控制与合规: 监督所辖门店护理操作安全及风险管理,确保护理记录规范、准确,符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景: 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验: 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验,5年以上母婴护理行业工作经验,其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验(需包含直接管理护理团队经验)。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力: 卓越的团队领导力与人员管理能力: 能有效激励、培养、管理门店护理团队,营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力: 具备敏锐的质量意识,能运用数据(满意度、客诉等)驱动服务改进。 扎实的业务推动力: 理解月子中心业务目标,能将业绩目标(如入住率、产品销售)有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力: 能清晰传达指令,有效进行各部门沟通协作,妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力: 具备设计和实施培训的能力,擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念: 熟悉护理操作规范和安全风险点,确保团队合规作业。 抗压能力与责任心: 能适应快速变化的环境,承受较大工作压力,责任心强。 4.优先条件: 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构: 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享(可选)+福利 底薪: 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效: 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效: 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享: (可选)若公司有相应政策,可参与所辖门店的超额利润分享。 福利: 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明: 本岗需要具备团队招募与培养带领能力,根据人员招聘质量,提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道,优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓,更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验,同时具备商业敏感度,能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华,领导优秀的护理团队创造价值,我们诚挚邀请您的加入!
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