对工作认真负责，耐心，细心，性格活泼开朗，大方得体，有较强的赚钱欲望。

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任职要求： 1. 年龄要求25-55周岁，要求身体健康 2. 身体健康，性格温和，具备耐心、细心和爱心、配合性、服从性良好，精神状态良好 3. 无犯罪记录，无滞留史、无纹身和不良嗜好， 4.可新手，可新手，可新手 综合薪资：9000-11000，月休四天，交社保，

线上接单，时间自由，提成收入高，为客人提供专业、高质量的理疗、美容等相关服务。 任职要求： 1，年龄18-38岁，无需相关工作经验; 2，不限学历、不限经验(接受小白），能力强可适当放宽身高、年龄限制； 3，操作简单易上手，无需抢单

【星级养老院急招人】白班！白班！白班重要的事情说三遍，陪伴长者逛花园，看电影，下象棋，进养老院半年至一年内没有夜班安排，朝九晚六 ，上班时间灵活自由，工作简单轻松。 【岗位】：养老护理陪伴师 【年龄要求】：25到52岁之间 【岗位要求】：身体健康，热爱养老事业，尊敬老人，有爱心，有耐心，无不良嗜好。 【薪资待遇】：包吃包住，综合薪资7000到9000，月休4天，不休的话另有加班费，五险一金，法定假期13天

广州医院招护工多名 薪资范围：7000-11000/月 急需20-58岁内护工多名 新手熟手均可 平均薪资：7000-11000 （急于求成的不要，侨情懒惰的不要，好高骛远的不要） 只要踏实肯干，吃苦耐劳

三甲医院护工

有相关经验一年以上

岗位职责： 1.负责照顾老人或病患的日常生活起居，包括饮食、洗漱、穿衣、如厕等基础护理工作 2.定期监测并记录服务对象的身体状况，如体温、血压等，发现异常及时上报 3.协助医护人员进行简单的医疗护理操作，按时提醒并协助服药 4.保持服务区域的清洁卫生，定期消毒整理床铺及个人物品，预防感染风险 5.给予服务对象心理关怀与情绪支持，陪伴交流，提升其生活质量与幸福感 任职要求： 1.具备良好的服务意识和责任心，有耐心、细心，热爱护工事业 2.持有相关护理培训证书者优先，有医院或养老机构工作经验者优先 3.身体健康，能胜任日常照护工作，无传染性疾病及其他影响工作的疾病 4.普通话沟通顺畅，具备基本的表达与理解能力，能与家属及团队有效协作 5.学历不限，接受岗前培训，愿意长期稳定从事护理工作

岗位职责：1.为老年人、术后患者或慢性病患者提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等； 2.观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报医护人员； 3. 协助进行基础康复训练与肢体按摩，预防压疮、肌肉萎缩等并发症； 4. 保持居室环境整洁、安全、通风，定期消毒护理用具，做好感染防控； 5. 给予情感陪伴与心理疏导，尊重服务对象人格尊严，维护其隐私与自主权。 任职要求： 1.年龄45岁以下，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证； 2. 具备基本沟通能力与责任心，耐心细致，富有同理心与服务意识； 3. 有医院、养老机构或居家护工经验者优先，无经验者可提供岗前培训； 4. 学历不限，接受中专/技校及以上学历人员，具备护理、康复、老年服务等相关知识者更佳； 5. 遵守职业规范，服从工作安排，能适应轮班或住家照护模式。

珠海市香洲区招工地学徒工

岗位职责： 1. 在师傅指导下学习并参与工地给排水、水电安装等基础施工工作 2. 协助搬运材料、整理工具、清理作业现场，保障施工环境安全有序 3. 观察并记录施工流程，掌握常用管材、线缆、阀门等材料的识别与使用方法 4. 配合中工完成管道铺设、线路敷设、设备安装等辅助性操作 5. 严格遵守工地安全规范，佩戴劳保用品，服从现场管理安排 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外及高空作业环境 2. 学历不限，有志于从事建筑安装类技术工作的新人优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与学习能力 4. 无不良记录，服从管理， 5. 珠海香洲本地或周边居住者优先，方便就近安排工作

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

珠海市斗门区招工地小工/杂工

汉北桥在珠海广东地区招聘计件裁工一组。

熟手理疗师工作地址:江门市蓬江区丰乐二街18号201室4000-8000元/月有2年以上的理疗相关从业经验，熟悉人体解剖学，熟悉人体穴位，有一定中医理论基础。，能独立查找并分辨客人的不适之处，能有针对性的完成推拿理疗工作。熟悉拔罐/艾灸/刮痧/推油等辅助理疗操作或有相关行业资格证书的，可优先录取。

【招聘】美容师/头疗师 工作内容：面部护理、身体养生、头疗按摩等 任职要求： ✅ 有美业相关经验优先 ✅ 性格好，有耐心，服务意识强 ✅ 能长期稳定工作 薪资待遇： ✔ 底薪+高提成+手工+奖金 ✔ 月休2天福利补贴 ✔ 晋升空间大，同事好相处，工作轻松 联系电话： 工作地址：建省石狮市德辉广场附近

广东汕头陈店镇溪口中医理疗店招募年龄在四十至六十岁之间的学徒，负责做饭、清洁等日常工作，并学习理疗技术。提供两餐和早九晚六的工作时间，月薪两千元并附加提成。

广东深圳中医理疗馆正在寻找年龄在 30 至 40 岁之间的学徒，要求身体健康、有耐心且性格稳定，提供带薪培训，上岗后月薪范围为7000至15000元。

广东东莞南城寮步招聘两名熟手康复理疗师，有意者可面谈，联系人周生，联系电话暂不提及。

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

一、星妈汇介绍 星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。 已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。 二、职位概述 护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。 三、主要职责 1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。 2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。 3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。 4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。 5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。 6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。 7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。 四、任职要求 1.学历背景： 护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。 持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。 2.工作经验： 3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。 熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。 3.核心能力： 卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。 出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。 扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。 优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。 培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。 风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。 抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。 4.优先条件： 有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。 具备护理培训师资质或丰富的内训经验。 五、薪酬待遇 1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利 底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。 基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。 增值绩效： 基于增值业务绩效发放。 超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。 福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。 2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。 六、发展空间 1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。 2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。 七、我们寻找的人​ 我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

一：聘用要求： 1、年龄22-40岁，形象良好； 2、具备中专或以上学历； 3、护理相关专业背景，有半年以上母婴护理工作经验；遵纪守法，品行良好，无不良习惯，能配合公司管理安排； 二：岗位职责： 1、在护理部主任指导下，依照护理规范与标准，开展会所内产妇及新生儿的照护服务； 2、执行产妇日常护理任务，包含健康监测与疾病预防、恶露观察、母乳喂养支持、产后康复护理及产褥期体操指导； 3、承担新生儿日常护理工作，如生命体征观察、洗澡清洁、脐部护理、协助母乳及配方奶喂养； 4、按时完成护理交接流程及相关护理记录的填写与归档； 5、落实上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1. 配合口腔医生开展日常诊疗操作，保障治疗流程有序进行； 2. 负责诊疗区域的卫生清洁、器械消毒及治疗用品的准备与归位； 3. 观察并记录患者口腔健康情况，协助医生完善护理方案； 4. 指导患者进行术后护理，回应患者咨询，提高就诊体验满意度。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能与患者有效互动； 2. 工作认真负责，能在高强度工作节奏中保持专注与细致； 3. 持有护士执业资格证书，具备护师职称者优先考虑； 4. 有口腔护理相关工作经验者优先。

要求：具备口腔门诊或医院护士长相关工作经验，薪资待遇面议

岗位职责： 1. 负责诊疗开始前及结束后的相关准备工作，包括设备检查、器械清点、物资领取与整理摆放等； 2. 配合医生完成口腔手术、洁牙及各类临床操作的协助工作； 3. 在患者就诊过程中开展口腔卫生知识的宣教与指导； 4. 严格落实消毒与隔离措施，杜绝院内感染风险； 5. 遵守门诊各项规章制度及技术操作规范，确保工作流程标准化； 6. 负责诊室材料、器械及其他用品的申领与日常保管。 任职要求： 1. 具备护理执业资格，持有护士执业证书； 2. 有临床护理或口腔科工作经验者优先考虑； 3. 工作认真负责，具备良好的沟通能力、服务意识和积极的工作态度

1、中专及以上学历，医护相关专业毕业； 2、具有较强的服务意识与良好的沟通技巧； 3、有1年以上口腔科室实际工作经验者优先； 4、普通话流利，掌握粤语者将被优先考虑。

贝康国际定位为高端母婴护理品牌，主要面向中高产家庭提供母婴护理服务，年均服务超1万个家庭，90%客户为高净值人群，包括戚薇、唐艺昕等明星客户。其核心品牌圣贝拉（SAINTBELLA）、小贝拉（BabyBELLA）艾屿（ISLA）以直营模式覆盖中国主要一二线城市及部分海外地区，并入驻高端酒店及独立别墅，形成了独特的护理生态体系。旗下月子中心品牌圣贝拉最早成立于2016年，2025年6月于港交所上市（股票代码02508），成为亚洲规模最大的产后护理集团。 【岗位职责】 1、为孕妈提供专业的母婴护理咨询，做好孕妈情绪安抚工作； 2、依照统一的护理ＳＯＰ规范、实操考核表操作，完成母婴的相关照护，提供超出客户期望的高品质服务； 3、做好护理长的辅助工作支持，按时、高效完成工作。依照客户产后时间给予合适的宣教，确定客户学习状况并纪录，及时改进，总结优化，不断更新； 4、做好妈妈的产后心理疏导和恢复工作； 5、接受新的知识理论，完成ACI学习并通过中级考试。 【岗位要求】 1、18周岁--35周岁，大专及以上学历，中专绩优者可破格录取； 2、护理、助产类专业毕业，持护士资格证（学生可提供相关成绩合格证明）； 3、形象气质佳，性格活泼、开朗、有亲和力，抗压能力强； 4、有同理心、责任心、爱心、耐心； 5、全国多个工作城市可选。 你可以得到： 1.具有竞争力的薪酬体系：底薪+班次津贴+餐补+房补+各种激励。 2.完善的福利保障：、带薪年假、节假日福利、优秀员工特斯拉激励、股票期权激励等。 3.职业发展空间：初级护士-资深护士-明星护士-护理组长-护理长-护理督导 4.优质的工作环境：温馨、高端的工作氛围，接触行业最前沿的知识与资源。 5.员工关怀：未来享受本公司所有母婴护理服务或产品的专属内部折扣、专业的培训体系、团队建设活动。 加入我们，您获得的不仅仅是一份工作，更是一份充满爱与成就感的事业。我们期待您的加入，共同为新生家庭提供最温暖的守护！ 【工作地址为其中一家门店，实际可能同城多家，全国30多座城市虚位以待，详情咨询HR】

招：年薪30万左右的，42左右的，马上上班。

岗位名称：正骨推拿师; 岗位要求：1. 推拿手法熟练，要求手法好;2. 力道足，渗透力强;3. 能吃苦耐劳。 薪资待遇：推拿服务的提成是50元/45分钟；保底工资5000元/月，每月2号发工资；每月享有三天休息日。