我们是全国连锁品牌，健康绿色纯正规的足疗品牌。 1.面试成功后要参加统一培训，生手培训时间大概是二十几天，熟手大概是十几天，进来不交一分钱，包吃包住，培训时间是早上九点到下午六点，期间有中餐和晚餐。培训结束后分店上班后会给你补助1000元的培训补助费，分十个月打到你的工资卡里。 2.下店时会签正规的劳动合同，签一年，如果合同到期后不想做了，提前一个月发起离职申请，，，，也是提前一个月申请，，会扣。 3.工作时间:三个班次， 长沙、海口工作时间：（早班12：00到凌晨00:00，中班14：00到凌晨02：00，夜班16：00凌晨04：00） 重庆、成都、西安工作时间：（早班12：30至凌晨00:30，中班14:30到凌晨02：30，夜班18：00到凌晨6:00点，每月夜班只有上6天）。一个月可以正休8天，当然你不愿意休这么多天都可以的，就上班就行了，因为我们是拿提成的， 4.工资待遇:三个项目， 80分钟提成50元＋积分提成5元-10元/钟，综合提成在55-60/钟 90分钟提成55元＋积分提成5元-10元/钟，综合提成在60-65/钟 100分钟提成60元＋积分提成5元-10元/钟，综合提成在65-70/钟 另外点钟＋5元，加钟加5元，以及售卡提成，（下店第二个整月开始有八个点钟任务） 培训下店前两个整月每月保底7000元（月休四天，保底期过了月休八天） 总工资约在8000到13000左右。 入职三个月可以选拔归真技师（高级技师） 90分钟提成83元＋积分提成5元到10元/钟 100分钟提成88元＋积分提成5元到10元/钟 110分钟提成95元＋积分提成5元到10元/钟 综合收入10000到18000左右

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岗位职责： 1.负责公司信息化项目的规划落地、推广应用及后期运维，涵盖业务流程梳理、需求调研分析、系统架构设计、功能细化设计、数据迁移整理、系统联调测试、操作培训指导、上线部署支持等全过程工作； 2.针对实际业务场景制定可行的技术解决方案，持续优化产品功能，并协同业务单位完善相关管理机制与规范； 3.有序推进项目实施进度，统筹交付团队运作，科学安排工作任务，提升团队整体执行效率； 4.全面负责项目从启动到交付的全周期管控，及时识别潜在风险并提出有效应对措施，确保项目高质量交付； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，有参与重庆市数字化转型或“数字重庆”相关项目经验者优先考虑。 2.拥有5年以上项目管理实践经验，熟悉业务咨询方法论，能精准把握客户核心诉求，具备较强的系统设计能力与文档撰写能力，熟练掌握各类办公工具。 3.熟知项目管理各阶段流程，了解交通领域信息化建设特点，具备交通行业项目实操经验者优先。 4.具备出色的组织协调能力、沟通表达能力、自主学习能力、团队协作意识及计划落实能力，具备创新思维和较强的压力承受力。 5.持有PMP认证或其他项目经理类资格证书者优先录用。

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工作地点：广西桂林市招聘防撞墙木工，小工： 1、招聘人员：木工5人，小工5人， 2、年龄要求：大工不超过55岁，小工不超过60岁； 3、木工要求： 必须是做过高速路防撞墙的， 模板是钢模或者塑料模板！ 否则，勿扰！ 4、大工300—400元/9小时，小工：240元/9小时， 特殊情况，中途可以借支！！

重庆市招消防安装、消防水、消防电 工作地点在鱼嘴 提供住宿 工期2个月 消防水电安装工必须要有应急管理部查询的高空作业证！！！ 无证勿扰，谢谢！

12.25 渝北空港申耀机械 长白班 1、数控车工 有数控车床相关操作经验，会对刀，磨刀，简单编程，服从安排，要做职业健康体检（噪声、粉尘），50岁内；纯计件工资4-6K 2、仪表车工 会磨刀，会使用游标卡尺，视力正常;50岁内，要做职业健康体检(噪声、粉尘)纯计件，薪资5-6K 3、机修 会电工（有证优先）会维修车床、钻床、铣床、磨床等机加设备和五金冲压设备，熟悉各类电路，53岁内，固定月薪5-8K 企业福利： 1⃣福利工作餐，员工一餐2元 2⃣住宿三人间30一个月，水电平摊 3⃣长白班 4⃣交通便利，厂门口轻轨站、公交车站 —————面试通知————— 面试时间：上午9点30 面试地址：重庆申耀工业 贺老师 备注：面试持身份证原件，不要穿短裤、拖鞋！ 你

急招！上海崇明长兴岛，招聘技师两名，要求：年龄55岁以下，脾气好，有责任心，上班服从安排，上班时间早11点到晚12点，生手也可教，熟手保底5000包吃宿，五五分成，多劳多得上不封顶，老板人超级好，没那么多事。联系电话：同微信

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招聘职位介绍 职位一：采耳师 工作内容：负责为顾客进行耳部清洁、按摩等相关工作 任职要求：18岁以上，155以上，形象气质佳，可接受新手小白 工作地点：川渝地区门店火热拓展，急招人才。 重庆门店：渝北、江北、九龙坡、南岸、巴南、綦江、江津、永川、合川等区域 四川门店：乐山、广安、南充、达州、成都、内江、宜宾、泸州、绵阳、遂宁、宣汉、岳池、绵阳等区域 采耳师薪资： 高端连锁品牌采耳店重庆、四川50+家，全能型采耳师 薪资结构：无责永久保底10000，提成27-36%。 工作时间：12:00一24:00、月休四天、可自行安排休息 职位性质：纯绿色正规、纯技术操作、无业绩压力、收入稳定、 企业福利：提供住宿＋免费团建＋季度旅游＋年度旅游＋带薪年＋节假日礼品＋生日礼品＋月优秀员工奖【3000--6000】 全国连锁门店扩展版图，高薪吸纳人才，所有信息真实有效 职位二：前台客服/接待 薪资结构：有责底薪7000元（有责6000+补贴1000）+完成招聘绩效额外奖金800元+办会员卡提成5%。 有责底薪6000：每月拓客引流未达100位，差1位从6000元底薪里－20元。。 奖金：每月拓客引流达到100位，底薪6000元，再奖励500元； 提成：每月拓客引流超过100位，底薪6000元，额外奖励20元/位。 工作内容： 1.每日有效直播2小时，视频引流。 2.所有线上平台、线下引流营销拓客 3.美团、抖音、三大地图线上维护，完成刷单、评论等任务完成。 4.社群管理（朋友圈，视频号等） 5.客服号手机管理，电话始终畅通，及时回复客人线上任何渠道全面维护。 6.辅助店长进行门店基本工作。 工作时间：8小时工作制。两班倒：10：00--19：00/15：00--00：00。月休四天，可自行安排休息。 要求：身高155cm以上，形象气质佳，面试时需化全妆。 职位三：行政店长 薪资结构：综合无责底薪7000（底薪5200+招聘绩效800元+补贴1000）+完成招聘绩效额外奖金800元+门店业绩与项目提成+办会员卡提成5%。加班属有偿加班：20元/小时. 工作内容： 1.全面统筹店面运营：负责门店日常管理工作，执行公司营销策略并完成经营 目标，包括门店物料损耗监督。 2.卫生与安全管理：门店环境卫生、器械用具监督维护。 3.人员招聘与培养：搭建人才梯队，负责员工招聘、提升员工幸福指数，工作安 排及客情收集反馈，提升团队服务水平。 4.服务质量管理：强化服务标准，定期组织培训以提升客户满意度。解决客诉与矛盾化解：妥善处理客户投诉，优化服务流程，维护品牌形象。 5.销售目标达成：完成门店每月目标业绩，推动会员制服务及会员卡销售（项目 套餐、点钟），结合营销活动提升门店业绩。 6.财务管理（收银系统，报表等门店营业数据） 工作时间：12小时工作制。12:00-0:00。月休四天，可自行安排休息。 要求： 1.形象气质佳 2.有团队管理经验者优先 职位四：修面头疗师 入职第1个月（满月）：无责保底5000+补贴1000 入职第2个月（满月）：无责保底6000+补贴1000 入职第3个月（满月）及以后每个月（满月）：无责保底7000+补贴1000 1.提供专业的头疗、修面、坐采、对症按摩等服务，确保顾客满意度 2.维护工作环境卫生，保证服务质量 3.与团队成员协作，共同完成日常工作任务 工作时间：10小时工作制。月休4天，自行调休。 任职要求： 身高156以上，年龄30岁以下，形象气质佳，面试时需化

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