[拥抱]问界年前组装小时工23-25/小时月结大量招聘，可当天安排住宿。年前可离职，结清工资！不过年回家留任奖励3000元招聘年龄：16-45岁，长期工和短期工均在招聘，经验不限，学历不限，当天安排住宿。[拥抱]工作内容：主要生产电脑、手机、平板、新能源汽车、内饰配件、汽车线速、汽车座椅等。招聘岗位：普工、组装、包装、质检、品管、物料、储备干部、设备维修、焊装、总装、冲压、模具、库管、叉车学徒，班组长等。需经验，工作轻松，容易上手。工作时间：8-10个小时。[红包]薪资福利：模式一：小时工23-25/H，综合薪资6500+左右。模式二：底薪2330+绩效+产能奖励+住宿补贴+岗位津贴500-1000，月综合工资7000-7500or留任奖励3000入职满7天可每天预支300-500元，年底公司将根据绩效发放年终奖，根据年资给予员工带薪年假。企业优势：优势1：车间内设空调，车间恒温，坐班居多。优势2：免费提供工作餐，三餐免费，饭后有水果优势3：免费提供住(4-6人间，电梯公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机。提供床上用品）优势4：带薪培训，长年订单充足、加班稳定、收入稳定。优势5：公司为员工提供公平公正的晋升机会，通过内部统一考试得以晋升。集合位置：重庆渝北联系：(同步)，如有打扰，请移除

国企福特民生物流： 免费工作餐，提供住宿（150/月，水电气平摊） 库管工/操作工，，18-48岁认识26个英文字母，18元/小时，负责库房物资转运、装卸、成品整理，机器人辅助，上下件等 叉车工： 熟手:18-48岁，20/小时(负责物资转运、叠架子等需持有叉车证、熟练操作叉车） 福利待遇：免费工作餐、节假日福利，常规体检，提供住宿 面试地址：长安民生物流仓储中心（翠云翠桃路39号） 上班地址：黄茅坪 面试时间：上午10:00

问界跨年组装高价小时工25-27/小时月结大量招聘，可当天安排住宿。不过年回家留任奖励3000元 招聘年龄：16-45岁，寒假工，长期工，短期工均在招聘，经验不限，学历不限，当天安排住宿。 [蜡烛]工作内容：主要生产电脑、手机、平板、新能源汽车、 内饰配件、汽车线速、汽车座椅等。 招聘岗位：普工、组装、包装、质检、品管、物料、储备干部、设备维修、焊装、总装、冲压、模具、库管、叉车学徒，班组长等。 需经验，工作轻松，容易上手。工作时间：8-10个小时。 薪资福利： 模式一：小时工25-27/H，综合薪资6500+左右。 模式二：底薪2330+绩效+产能奖励+住宿补贴+岗位津贴500-1000，月综合工资7000-7500or留任奖励3000 入职满7天可每天预支300-500元，年底公司将根据绩效发放年终奖，根据年资给予员工带薪年假。 企业优势： 优势1：车间内设空调，车间恒温，坐班居多。 优势2：免费提供工作餐，三餐免费，饭后有水果 优势3：免费提供住(4-6人间，电梯公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机。提供床上用品） 优势4：带薪培训，长年订单充足、加班稳定、收入稳定。 优势5：公司为员工提供公平公正的晋升机会，通过内部统一考试得以晋升。 集合位置：重庆渝北 联系：(同步) ，如有打扰，请移除

仓储小时工 男女不限，18 - 50，至少做过年前。仓库主要整理售后4s店汽配零件 薪资福利:19元/小时（含3元/小时稳岗补贴，稳岗补贴需2月15日在职），不包吃住 工作时间为长白班8：00 - 20：00， 工作地址:渝北两江航空产业孵化基地

（空港）长安民生物流[加油]带队变更 #阿维塔工厂上班 缺口大，早上，下午两场面试 库管工，年龄18-45岁 叉车工，年龄18-45岁 ——企业优势—— 1、非流水线、渝北/江北交通车、 2、每周可预支 3、走动式上班、带手机； 4、提供免费工作餐、劳保用品等 薪资构成： 库管工20/小时 叉车工22/小时 （包含2元在职补贴，2元在职补贴补贴三个月，） 每月18号发放上个自然月薪资，可预支！ ️禁止求职者穿短裤，拖鞋等衣服，禁止水军，学生工，水军，学生工无费用！

问界年前组装小时工23-25/小时月结大量招聘，可当天安排住宿。年前可离职，结清工资！不过年回家留任奖励3000元 招聘年龄：16-45岁，长期工和短期工均在招聘，经验不限，学历不限，当天安排住宿。 工作内容：主要生产电脑、手机、平板、新能源汽车、 内饰配件、汽车线速、汽车座椅等。 招聘岗位：普工、组装、包装、质检、品管、物料、储备干部、设备维修、焊装、总装、冲压、模具、库管、叉车学徒，班组长等。 需经验，工作轻松，容易上手。工作时间：8-10个小时。 薪资福利： 模式一：小时工23-25/H，综合薪资6500+左右。 模式二：底薪2330+绩效+产能奖励+住宿补贴+岗位津贴500-1000，月综合工资7000-7500or留任奖励3000 入职满7天可每天预支300-500元，年底公司将根据绩效发放年终奖，根据年资给予员工带薪年假。 企业优势： 优势1：车间内设空调，车间恒温，坐班居多。 优势2：免费提供工作餐，三餐免费，饭后有水果 优势3：免费提供住(4-6人间，电梯公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机。提供床上用品） 优势4：带薪培训，长年订单充足、加班稳定、收入稳定。 优势5：公司为员工提供公平公正的晋升机会，通过内部统一考试得以晋升。 集合位置：重庆渝北 联系：(同步) ，如有打扰，请移除

岗位名称：库管工；叉车工（有证）。 岗位要求：1.年龄在1845岁之间；；3.薪资发放需在职，。 薪资待遇：库管工薪资20元/小时，包含2元补贴（补贴期限为3个月）。叉车工薪资为22元/小时，同样包含2元补贴（补贴期限为3个月）。每月18号发放上一个自然月的薪资。提供住宿，为。面试时间为上午10点、下午1点。集合地点为重庆渝北入厂物流项目，面试人为王老师。工作地环境需要注意，禁止求职者穿短裤和拖鞋等不适宜的衣服，拒绝水军和学生工等非正常工作人员参与报名。

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日结180一天 包吃 18-35岁1

招聘，分拣／配货员 一、薪资详情 薪资范围：3500-4000 二、职位详情 1.工作内容 根据客户订单拿货、拣货、打包、货品核对。 2.任职资格 (1）年龄：20-45周岁，学历不限，工作经验不限，优先。 (2）踏实稳重，认真负责，吃苦耐劳。 3.工作时间：面谈会上夜班。 4.包中午工作餐 地址：渝中区大坪街道长江二路鲜达菜场（大苹店）

重庆市渝北区招工地小工/杂工

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有抹灰的没，有1000左右平方，左渝北区回光，有意者联系

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明天盛亮需临时高位一名，电话

招聘：仓库管理(1人) 薪资：4-4.5K元/月 1．按程序文件及操作规程要求办理产品验收、入库、出库手续，保证收、发正确、及时； 2．在库产品按规定要求搬运、贮存，保证库存产品完整无损； 3．对在库产品进行有效标识管理，保证产品不受混淆及可追溯性； 4．每月底库存盘点表进行盘点，保持账、物一致； 5．每天报库存报表，及时为相关部门提供信息 6．及时将库存积压和过期产品情况向上级汇报 7．负责盘查产品状态，对异常情况及时上报、处理 8．负责仓库安全、卫生管理

南宁嘉能可食品股份有限公司】｜成品仓管员｜初中以上学历，42岁以下，有食品、饮料厂相关工作经验的优先；做事踏实肯干，能吃苦，能适应两班倒工作制。｜41｜3500-6500｜东盟经济技术开发区｜陈先生

新乡建文洗涤招工啦（温馨提示:面试不可穿拖鞋、凉鞋和短裤） 因产线扩增，产量加大，各车间现扩招工人 1.大液洗8名工人，是7名工人 2.吹瓶车间3名工人，2名工人 3.小液洗5名工人，3名工人 年龄20-45周岁 可以接受快节奏流水线工作，可以接受夜班，工资计件 月薪6000-7000元 4.化验员 年龄23-35周岁，有1年以上同岗工作经验，大专以上学历 食品类 化学类专业，可以熟练使用手动酸碱滴定，月薪6000-7000元 5.仓管员 年龄20-35周岁 大专学历，5年以上仓管员工作经验，熟悉ERP系统。月薪5000-6000元 入职缴纳五险 免费提供住宿，有餐补。 每季度发放洗涤用品福利包。 招聘电话：王女士，（，欢迎或直接电话咨询） 面试时间:周一至周六上午9:00 地址：新乡市延津县新长线与建文路交叉口。

获嘉县富泰机械有限公司 获嘉县富泰机械有限公司，位于获嘉县产业集聚区东区，占地60余亩，是生产农业机械的专业厂家。公司经验理念是：客户至上，服务至上，服务三农，助农致富。公司从事农业机械产品研发近二十年，专注生产花生摘果机、干湿两用花生摘果机，复式花生摘果机、玉米割台，花生秸秆揉丝机等农业机械。 招聘岗位： 装配钳工15人,焊工10人,喷涂工2人,仓管1人,三维制图2人, 市场营销3人,激光割操作工2人. 任职要求： 1、高中及以上学历，45周岁以下，如有特别优秀的，年龄可以适当放宽； 2、诚实稳重，吃苦耐劳。 3、拥有较强执行能力、贯彻能力和实施能力。 4、相关专业或同行工作经验者优先。 5、具备较强的人际沟通、协调能力，品行端正、责任心强； 6、欢迎对人生有所追求，愿意一起打拼一份事业的有志青年加入我们的团队，电联者优先！ 底薪+提成，工资面议。 联系方式：孙学红 公司地址：获嘉县产业集聚区东区

熟练精准入库，会处理异常包裹

1.负责用指环扫描货品放到指定位置并打包。 2.上班时间：晚上23：00—7：00，早分完早下班，月收入3000—5000元。 工作地址：空港、回兴（晚3：00—7：00）、蔡家、龙兴。

岗位职责： 1. 统筹物流体系运营管理，编制集团物流相关制度文件，推进仓配知识管理系统的搭建与完善。 2. 推动流程优化与持续改进，主导或参与流程改善项目，运用精益生产、PDCA等工具，实现流程精简、效率提升及成本管控。 3. 对第三方物流服务商进行监督与考核，组织定期及临时性物料盘点工作。 4. 审核仓储人员配置及绩效评估事务，聚焦库存周转表现，及时制定应对策略。 5. 确保仓库运营满足国家及行业在安全、消防、环保等方面的法规要求，并符合公司内部管理规定。 6. 负责集团仓储区域6S管理工作的落地与执行。 7. 及时反馈现场管理过程中发现的问题，提出可行性建议并推动整改措施落实。 8. 定期组织现场员工开展业务操作相关的培训活动。 9. 统筹设备的日常管理及维护保养计划的制定与实施。 10. 负责物流运营数据的分析工作，持续推动费用控制、运作质量与作业效率的提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上中大型制造或流通企业仓储物流管理经验，其中至少1年从事体系优化或物流项目管理工作。 3. 熟悉仓储物流全环节运作，深入理解WMS系统，掌握国家关于仓储安全、消防、环保的相关法规，具备扎实的精益生产、6S管理及持续改进知识。 4. 具备优秀的流程设计与优化能力，可独立完成标准作业流程的编写。 5. 具有较强的数据分析能力，熟练操作Excel/PPT，能通过数据识别问题并跟踪改善成效。 6. 具备良好的项目管理与推动力，能够协同多部门推进改善项目落地。 7. 具备严谨的风险防控意识和审核能力，坚持原则，注重细节。 8. 拥有出色的沟通协调与培训指导能力，能有效管理外部承运商并带领内部团队。 9. 思维清晰，主动性强，抗压能力佳，具有高度的责任心和成本管控意识。 10. 能接受 occasional 出差安排。 原标题：《物流规范审核工程师（总部/双休）》

顺丰小件分拣日结 纯工资200元/天， #提供住宿+车接车送 岗位:纯分拣， 要求：18-55岁， 无不良记录 班次: 18:00-6:00 20:00-8:00 22:00-10:00 禁止穿背心、连衣帽、短裤、拖鞋凉鞋

时长上班

岗位名称：物流标准化工程师 岗位职责： 1. 统筹物流体系运营管理，编制集团级物流体系制度文件，推进仓配知识管理平台的搭建与完善。 2. 推动流程优化与持续改进，主导或参与流程改善项目，运用精益生产、PDCA等工具方法，实现流程精简、效率提升与成本管控。 3. 对第三方物流服务商实施监督与管理，组织开展定期及临时性物料盘点工作。 4. 审核仓储岗位编制及人员绩效考核事项，聚焦库存周转表现，及时识别问题并提出应对措施。 5. 确保仓库运营满足国家及行业在安全、消防、环保等方面的法规要求，同时符合公司内部管理制度。 6. 落实集团仓储区域6S管理标准，推动现场规范化建设。 7. 及时反馈现场运营中的异常情况，提出可行性改进建议，并跟进整改措施落地执行。 8. 定期组织现场作业人员开展业务操作培训，提升团队专业能力。 9. 负责物流设备的统一规划管理及维护保养计划制定。 10. 开展物流体系运行数据的分析工作，持续推动成本控制、运作质量与作业效率的提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上中大型制造或流通企业仓储物流管理工作经验，其中至少1年从事体系优化或物流项目管理工作。 3. 熟悉仓储物流全链条运作模式，深入理解WMS系统应用，掌握国家关于仓储安全、消防、环保相关法规，具备扎实的精益生产、6S管理及持续改善理论基础。 4. 具备优秀的流程设计与优化能力，可独立完成标准作业流程文件编写。 5. 具备较强的的数据分析能力，熟练操作Excel、PPT等办公软件，能通过数据分析定位问题并跟踪改善成效。 6. 具备良好的项目管理与推动力，能够协同多部门推进改善项目落地实施。 7. 具备较强的风险识别与审核能力，坚持原则，注重细节管理。 8. 具备良好的沟通协调与培训指导能力，能有效管理外部物流供应商并指导内部团队。 9. 思维清晰，积极主动，抗压性强，具有高度的责任心和成本控制意识。 10. 能够接受不定期出差安排。 优先考虑条件： 有成功降低物流成本或提升运作效率的量化成果案例； 具备从零开始搭建或主导物流知识管理系统、标准化体系的实际经验。

回兴长河邮政 需求10人，天天都要，做一天也可以日结 年龄在22-57男女不限 异形件分拣:170/天 提前做完提前下班！ 上班时间：夜班：20:00-08:00 白班夜班需提前1小时到达现场签到 联： 男性不得穿短裤凉鞋女士不能穿裙子不能穿连帽卫衣

负责线上平台拣货打包发货，库存商品管理

①聚焦区县货量差异与用户增长倍差，推进新用户的开发与引入 ②优化网络架构，开展低频用户清理，扶持腰部用户发展，推动新增一级用户规模持续扩大 ③对接公司整体业务目标，拓展货量来源，实现业务收入稳步提升 ④加盟商能力提升支持：协调加盟商准时参与公司培训安排，落实各项经营管理类培训任务

岗位名称：物流标准化工程师 岗位职责： 1. 统筹物流体系运营管理，编制集团级物流体系制度文件，主导仓配知识管理平台的搭建与维护。 2. 推进流程优化与持续改进工作，牵头或参与流程改善项目，运用精益生产、PDCA等方法工具，实现流程精简、效率提升与成本节约。 3. 对第三方物流服务商实施监督管理，组织定期及临时性的物料盘点作业。 4. 审核仓储岗位编制及人员绩效考核事项，关注库存周转表现，及时识别问题并提出应对措施。 5. 确保仓库运营满足国家及行业在安全、消防、环保等方面的法规要求，符合公司内部管理规定。 6. 负责集团仓储区域6S管理工作的推进与落实。 7. 及时反馈现场运营过程中发现的异常情况，提出可行性改进建议并推动整改闭环。 8. 定期组织现场员工开展业务操作相关培训，提升团队执行能力。 9. 统筹物流设备的日常管理，制定维护保养计划并监督执行。 10. 开展物流运营数据的分析工作，持续推动成本控制、服务质量与作业效率的优化提升。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上中大型制造或流通企业仓储物流管理工作经验，其中至少1年从事体系优化或物流项目管理工作。 3. 熟悉仓储物流全链条运作模式，深入理解WMS系统应用，掌握国家关于仓储安全、消防、环保的相关法规，具备扎实的精益生产、6S管理及持续改善理论基础。 4. 具备优秀的流程设计与优化能力，可独立完成标准作业流程文档编写。 5. 数据分析能力强，熟练操作Excel、PPT等办公软件，能够通过数据分析定位问题并跟踪改善成效。 6. 具备较强的项目管理与推动力，能跨部门协同推进改善项目落地实施。 7. 风险意识强，具备严谨的审核判断能力，坚持原则，注重细节管理。 8. 沟通协调与培训指导能力良好，能有效管理外部物流供应商并带动内部团队成长。 9. 思维清晰，积极主动，抗压性强，具有高度的责任心和成本管控意识。 10. 能够接受阶段性出差安排。 优先考虑条件： 有成功降低物流成本或提升运作效率的量化成果案例。 具备从零开始搭建或主导物流知识管理系统、标准化体系的实际经验。