岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全地完成揽收与派送任务 2. 规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障物流数据真实完整 3.主动与客户沟通，提供友好服务，妥善处理签收、拒收、异常件等现场问题 4.做好车辆日常检查与基础维护，保障作业安全及运输效率 5.遵守公司操作规范及交通法规，服从站点调度安排，积极参与团队协作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及灵活工作时间 2.持有有效身份证件，具备C1及以上驾驶证者优先（部分线路需驾驶三轮车或小型厢货） 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识 4.无违法犯罪记录，无严重交通违章历史 5.学历不限，接受应届生及无经验人员，入职提供带教培训

岗位职责: 1.负责指定区域的快递收派工作，确保快件及时准确 送达 2.提供优质客户服务，妥善处理收派过程中的各类问 题 安全 3.遵守安全操作规范，确保作业过程中的人员与货物 任职要求:1.具备良好的服务意识，能够耐心应对客户各类需求2.性格踏实稳重，有较强的责任心和执行力3.能适应户外作业环境，具备一定的抗压能力4.服从公司管理安排，具备基本的沟通协调能力

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆与装备的清洁检查 5. 配合站点完成快件分拣、装车及数据录入等基 础运营支持 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳 4.会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 6.工资按时发放，不拖欠

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顺丰收派快递员，工作简单，工资5000-12000

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招聘快递员区域固定，每天送货之间更具个人能力决定送货件量，寄件工资高多劳多得，男女不限。欢迎志同道合同志加入。

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户预约收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5. 配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及较强体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力 5. 学历不限，有快递、物流行业经验者优先

任职要求： 1、年龄：18-40周岁（含）； 2、学历：高中/中专及以上； 3、服从管理，正直，诚信，能够吃苦耐劳； 4、应具备技能和经验项：具备服务行业经验或快递同行经验，熟悉工作区域的可优先考虑，驾驶员要求参照《收派车辆与驾驶员安全管理办法》。 主要职责： 根据地区及分部业务规划，高效完成所属区域收派件工作，开发新客户、维护老客户，大力宣传集团业务和服务，提高公司市场占有率。 1、收件操作：确认订单信息上门服务托寄物查验称重计费巴枪扫描回网点交货交单交款 2、派件操作：快件交接上门派件确认客户身份客户签收回网点交货交单交款 3、客户开发和维护：收集区域内有效客户信息，并及时提报，保证新月结客户信息的有效获取；关注区域内老客户并做好相关维护工作 4、货款回收：按约定账期催收月结款，保证款项的准时回收； 上班地址：陕西省西安市区就近安排 温馨提醒：该岗位招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物！ 我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家！

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入职要求：有D证，无犯罪记录，没证办一个给补助。 薪资待遇：1.5一件，一天200-300件，看您要求，一个月8000-15000。。，。 福利待遇：免费提供住所有车辆电瓶手持工服，没有任何费用。

岗位职责： 1.负责区域内快件的揽收、分拣、运输及派送工作，确保时效与服务品质 2.准确录入客户信息及物流状态，及时处理异常件（如拒收、破损、错发等） 3. 维护配送车辆及设备，保持作业工具整洁安全 4.主动与客户沟通，提供礼貌、专业的上门服务，提升客户满意度 5.遵守交通法规及公司操作规范，保障人身与快件安全 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2. 有快递、物流或同城配送经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通与服务意识 4. 学历不限，能熟练使用智能手机及常用配送APP

一、岗位名称 仓储物流专员 二、岗位职责 仓储日常管理：负责仓库货物的入库、出库、盘点等日常操作，严格按照操作规范执行，确保货物收发准确无误。入库时，仔细核对货物的数量、规格、质量等信息，与送货单进行匹配，无误后办理入库手续并录入系统；出库时，根据订单需求准确拣货、打包，核对订单信息与货物一致性，保证及时发货。定期对仓库货物进行盘点，做到账实相符，若发现差异及时查明原因并上报处理。 库存管理：实时监控库存动态，合理规划货物存储区域，优化库存布局，提高仓库空间利用率。根据货物的属性、销售情况等制定合理的库存补货计划，避免出现缺货或库存积压现象，确保库存处于合理水平。同时，对滞销、破损、过期等异常货物进行分类管理，按照公司规定进行处理。 物流协调：与物流供应商保持密切沟通，协调货物的运输安排，包括确定运输方式、选择运输车辆、安排运输时间等，确保货物按时、安全送达目的地。跟踪货物运输途中的状态，及时处理运输过程中出现的问题，如货物延误、损坏、丢失等，并做好记录和反馈工作。 文档管理：负责仓储物流相关文档的整理、归档和保管，包括入库单、出库单、盘点表、运输合同、物流单据等。确保文档的完整性、准确性和可追溯性，便于后续查询和核对。 设备与环境维护：负责仓库内仓储设备（如叉车、货架、托盘等）的日常检查、维护和保养，发现设备故障及时报修，确保设备正常运行。同时，维护仓库的整洁、卫生和安全，做好防火、防盗、防潮、防虫等工作，遵守公司的安全管理制度。 三、任职要求 学历与专业：全日制大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具有1-2年及以上仓储物流相关工作经验，熟悉仓储物流操作流程和管理规范，有电商仓储或制造业仓储经验者更佳。 技能要求： 熟悉仓储管理系统（如WMS）和办公软件（如Excel、Word）的操作，能够运用系统进行货物管理和数据统计分析。 具备基本的货物验收、分拣、打包、装卸等操作技能，了解常见货物的存储要求和注意事项。 具备良好的沟通协调能力，能够与内部各部门（如采购部、销售部、财务部）和外部物流供应商有效沟通，协调解决工作中的问题。 具备较强的责任心和细心程度，能够认真对待工作中的每一个环节，确保工作准确无误。 具备一定的抗压能力，能够适应仓库的工作节奏，在货物收发高峰期或紧急情况下能够高效完成工作任务。 其他要求：身体健康，能够适应仓库的工作环境（如部分仓库可能需要站立作业、搬运货物等），无不良职业记录。

岗位职责： 1. 负责客户订单的配送、搬运及安装 2. 按时按量完成指定区域内的送货任务，确保服务及时性与准确性 3. 核对客户信息与用水需求，做好签收与反馈记录 4. 维护配送车辆及工具，保持清洁与安全状态 5. 协助处理客户咨询与简单售后问题，提升服务满意度 任职要求： 1. 身体健康，能胜任体力劳动，无传染性疾病 2. 服从调度安排，具备良好的时间观念与责任心 3. 具备基础沟通能力，服务意识强 4. 有相关经验者优先 5. 持有有效身份证件，能提供健康证明 6. 年龄18-50周岁

岗位：麦乐送驻店骑手 岗位职责 1. 负责麦乐送订单取餐、送餐，安全准时将餐品送到顾客手中 2. 手机 APP 接单导航，妥善保护餐品，处理简单订单异常 3. 遵守交通法规，保管配送装备，配合门店排班安排 任职要求 1. 年满 18 周岁，身体健康，可办理健康证（可入职后办理） 2. 会骑电动车，熟练智能手机 + 地图导航 3. 吃苦耐劳，服务意识好，有无经验均可，新人一对一带教 4. 自备电动车；部分门店支持 租车 薪资待遇 - 按单提成：6-8 元 / 单，多劳多得，上不封顶 - 全职综合：6000-9000 元 / 月；兼职：3000-5500 元 / 月 - 补贴：夜班补贴、高温补贴、远距离补贴、雨雪天气补贴、全勤奖、节假日奖励

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