福利待遇: 1、入职缴纳六险一金、午餐补贴20元/天、生日福利、公司团建、免费入职体检等福利应有尽有。 2、集团办公楼，环境5A级，园区环境超nice!(员工食堂，健身房，篮球场，图书馆，便利店，咖啡馆，萌宠乐园应有尽有~) 3、每3个月享受一次涨薪晋升机会(公平公正、在大厂实现自我价值) 4、入职公司帮忙搞定租房补贴人才补贴，补贴5万起!(有详细教程，帮你轻松申请) 5、上班时间:9:00-18:00，周末双休，中午休息一个半小时。节假日正常休息 岗位职责： 1.主要负责集团app用户的业务咨询等专业的在线服务 2.负责后台数据的录入，完成客户订单的处理 用户运营：对已经合作的用户，进行持续的运营和经营工作；增加用户粘性。 任职要求: 1、本科及以上学历，有相关经验优先，工作细心严谨，责任心强 2、沟通表达良好，具有良好的问题分析和解决能力 3、认可集团价值观

早九晚五双休行政助理 时间自由！早上八点半上班，五点半下班！周末双休，法定节假日休息 岗位职责： 1、年龄25周岁以上（优秀者可放宽要求）； 2、主要工作内容，做售后处理工作，维系客户关系； 3、联系客户通知活动、生日福利。 任职要求： 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄25-55周岁（优秀者放宽 福利待遇: 1.底薪3000+招聘提成1000/人+面试提成+奖金补贴 2.工作时间：8:30-17：30，周末双休，法定节假日正常休。 3.节日礼品，员工旅游，员工活动等 职位福利：定期团建、绩效奖金、鼓励内部创新、试用期全额奖金、年轻化团队、多次晋升机会

岗位职责： 全面统筹公司行政与人事各环节工作，搭建标准化作业流程，提升运营效能，支撑企业人才引进及员工关系维护； 负责日常行政事务运作，含考勤管控、办公环境upkeep、物资采买与库存管理等基础保障工作； 主导企业工商年报申报及变更事项的全流程执行，确保工商信息更新合规且按时完成； 具备独立撰写文案能力，可准确完成文档起草、标书编制等相关文字处理任务； 负责公司合同类文件的审核、编号与归档管理，构建条理清晰的合同管理体系；统筹重要资质证照的保管与维护，建立有效期追踪机制，确保各类证照及时年审，保障业务合法合规运行； 承担公司日常办公费用支付及台账登记工作，推动办公成本精细化管控； 组织安排内部会议并整理会议纪要，协同开展员工活动及会务支持，确保活动有序落地，实现会议决议的有效传达与跟进； 执行招聘全流程管理，涵盖岗位需求梳理、简历筛选、面试协调等环节； 办理员工入职、离职、转岗等人事手续，落实社保增减员、缴费及信息变更等具体操作； 参与节日庆典及其他企业文化活动的策划与落地执行，增强团队凝聚力与员工归属感； 处理日常员工关系事宜，包括政策咨询解答、福利制度宣导及意见收集反馈等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，能高效应对员工事务与行政协调工作； 3、熟练掌握Office办公软件，具有基础数据处理和文档编制能力； 4、责任心强，工作细致严谨，遵守职业规范。

人事行政实习生 薪资：100元/天表现优秀有转正机会 此岗位有3个名额，分属3个部门 岗位一、电商运营中心-货品运营&质量监测管理实习生 工作职责: 1、录入、核对信息资料，确保数据准确性。 2、协助管理电子及纸质台账。 3、协助安排会议室及简单培训工作。 4、协助采购物资的清点、确认和退货等工作。 任职资格: 1、熟练使用Office办公软件及基础办公设备。 2、具备较强的学习能力和沟通协调意识。 3、工作细致耐心，能适应多线程基础事务处理。

岗位职责： 1、负责来访客户及合作方的接待工作，登记访客信息，统筹安排会议室使用及参观动线协调； 2、承担公司展厅相关业务内容的讲解与展示工作； 3、协助各类会议及活动的前期准备（如场地布置、设备检查、人员引导），确保流程顺畅执行； 4、保持前台区域环境整洁，负责电话转接、快递收发，并配合完成办公物资的日常管理； 5、展现专业职业形象，对接外部服务机构（如物业、酒店等），助力提升企业对外形象。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、酒店管理等相关专业优先考虑； 2、具备1-2年接待或前台工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可应聘（公司将提供系统岗前培训）； 3、仪态良好，亲和力强，表达清晰流畅，熟练操作Word/Excel/PPT等办公软件，具备应急处理能力； 4、工作认真负责，关注细节，适应高效工作节奏，严格遵守公司保密规定； 5、工作地点：杭州市余杭区南湖未来科学园10号楼101室

行政人事岗位职责： 一、行政工作 1、负责门店环境维护工作。管理前台以及公共区域环境的干净整洁，门店物品的摆放整洁以及工作设备的正常运行； 2、负责门店日常行政事务工作。包括日常店内订餐工作、耗材采购领用及日常费用报销，监督员工遵守公司规章制度； 3、负责公司办公资产管理工作。公司固定资产盘点管理，； 4、其他行政工作。完成领导安排的其他工作任务。 二、人事工作 1、负责公司需求岗位的人员招聘工作，包括不仅限于简历筛选、面试安排、面试结果跟进、背调、谈薪、offer发放等； 2、员工的劳动关系维护协调，员工的录用、转正、调动、离职等手续审核办理； 3、花名册的维护、员工档案管理；落实跟进员工各类保险的计算、调整、缴费申报事宜； 4、薪酬绩效福利方案的制定和实施，每月的绩效、薪酬的核算提报工作； 任职要求： 1、本专及以上学历、1-3年工作经验 2、具备良好的沟通能力和服务意识； 3、能够熟练操作办公软件和办公设备； 4、具有较强的组织能力和责任心； 5、能够处理公司日常人事行政事务。 工作时间： 早九晚六，单休，此岗位需坐前台介意者勿投 社保：15日前入职当月缴纳，

本岗位为公司运营的核心支持岗，需统筹兼顾前台、行政、人事三大职能模块，诚邀一位综合型“多面手”加入团队： 1.前台接待： 负责来访人员的接待与登记，电话转接及信息传达，展现企业专业风貌。 日常收发快递、信件、报刊等物品，并完成相应台账记录与管理。 2.行政全能： （重点）熟练掌握Excel、Word等办公软件，可高效完成各类数据报表、统计表、文档的制作、整理与美化。 负责办公环境维护、办公用品及固定资产的采购与管理，合理控制行政成本。 组织并协调内部会议安排，包括会前准备、会中支持及会后纪要撰写与分发。 处理各项行政后勤事务，保障公司日常运作顺畅有序。 3.人事助手： 协助发布招聘需求、简历筛选、面试邀约，并参与初期面试接待与沟通。 办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，及时更新和归档人事资料。 配合组织员工团建活动，推动企业文化建设，增强团队协作氛围。 4.客户接待： 承担外部客户到访的初步接待工作，协调会议室安排，体现公司良好形象。 具备良好的临场应对能力，能灵活处理突发状况，确保接待流程顺畅。 任职要求（硬性条件，缺一不可）： 1.学历与经验：统招本科及以上学历，具备1-3年行政、人事或文秘类相关工作经验。 2.技能核心：精通Excel（熟练运用VLOOKUP、数据透视表、IF函数等常用功能及图表呈现），熟悉Word、PPT等办公工具操作。 3.能力素质： 形象气质佳，普通话标准，具备优秀的表达能力和亲和力。 具备较强的应变能力和多任务协同处理能力，工作积极主动，条理清晰，责任心强。 性格稳重细致，服务意识强，能够高效应对日常琐碎事务。 4.加分项：有直播、电商或快消行业从业经历者优先考虑。 工作状态：工作节奏张弛有度，非持续高压，但需保持专注与警觉，随时响应各项任务需求。 薪资待遇：面议。我们提供具有市场竞争力的薪酬方案，能力决定价值，愿为卓越人才提供相匹配的发展回报。

岗位职责： 1.根据甲方提供的信息报价、拟定合同。 2.制作消防相关资料（比较简单，不会可以教） 3.负责将项目上的相关资料整理并归档 4.配合完成上级领导安排的其他工作 任职要求： 1.具备基本的电脑操作能力。 2.具备良好的沟通能力。

岗位职责：负责客户名单的整理与回访，协助主任完成销售相关支持工作。

1.根据职位要求发布招聘信息，负责网站维护，新人送训。 2.负责招聘接待初试，以及入职离职手续办理 3.协助主管电话邀约 公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日休。 【工作时间】8:30到17：30，时间弹性大不加班周末双休！ 3.公司不定时团建旅游活动 4.不含销售性质、不需要外出、工作内容易学且容易上手 5.公司氛围正常不压抑、都是年轻人，有活力够朝气，伙伴个人发展空间大 6.年纪25-50岁都是可以的，年龄25-30（大专学历）35-50周岁（放宽至高中） 7.重要一点：新人前期有主管带，不用担心不会的问题

急招阿姨两名，要开业了，联系电话

半山隧道附近要四五个安装师傅。做园林金属类的。能干五六天工资450一天。8➕3管饭明天有时间的速速联系占老板。

招聘：除草工 薪资：2500元以上/月 定期清理杂草

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杭州市富阳区招工地力工金属钢架电梯搬运至楼层要求晚班6点后2至4个人一组

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、收发公文，并做好信息传递和记录归档工作 4.配合各部门完成相关行政支持工作，提升整体运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.熟练使用办公软件，有较强的服务意识和团队协作精神 3.有行政相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生 4.工作细致耐心，具备一定的抗压能力，能高效完成各项任务

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记等 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计，保障行政数据的准确性和及时性 4.配合各部门完成日常支持工作，推动跨部门协作与内部沟通高效进行 5.完成上级交办的其他行政辅助任务，提升整体办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本的办公软件操作能力 2.工作认真细致，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有责任心，能主动发现问题并积极解决 4.有行政、文员类工作经验者优先考虑，无经验者也可培养

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产登记与管理，确保办公环境高效运转 2.协调各部门会议安排，完成会议记录及后续跟进工作，保障信息传达及时准确 3.负责文件档案的整理归档，维护公司制度执行，优化内部流程提升运营效率 4.对接外部服务商，协助处理快递收发、设备维修、环境卫生等后勤支持事宜 5.配合人力资源部门开展招聘支持、员工入职办理及企业文化活动组织落地 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有相关工作经验者优先考虑 2.工作细致有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 3.具备较强的服务意识和应变能力，能独立处理突发行政事务 4.熟悉跨境电商行业基本运作模式，愿意在快速发展的企业中长期成长

主要负责：董事长行政助理

工作要求： 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力 2.能够独立应对并解决各类问题 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13:00-21:00 年龄要求：18-30岁

电商公司 《人事行政专员》 职位描述: 1、负责建立完善公司各项管理制度，0-1搭建人力资源管理体系，负责公司组织架构更新与维护；制定培训流程和制度；建立公司薪酬体系和制度；负责运营相关的人事、行政、采买工作； 2、负责日常行政事务的全面展开，筹备各种会议和接待工作，行政文件、通知的起草，数据报表的汇总，各种证件、资质、文件的管理（申报、变更、保存等）； 3、负责招聘全流程管理，包括发布岗位，简历筛选，组织面试以及录用跟进等环节； 4、负责办理员工的入离职、转正、调岗、晋升等工作，劳动合同的管理，员工的花名册维护及更新，确保人事数据的完整；负责员工社保的参停工作。 5、负责企业微信的维护，0A审批流程设定，员工考勤统计、请假、调休以及考勤异常处理等； 6、负责办公室公共场所环境卫生管理，做好后勤保障工作。 二、任职要求 1、工商管理，人力资源相关专业优先，大专及以上学历，3年及以上电商人事行政相关工作经验优先，招聘、培训、绩效、员工关系等模块的熟练。 2、熟悉人事管理基础法规(如《劳动合同法》)，掌握WPS等办公软件操作。 3、具有较强的沟通表达与组织协调能力，做事细心严谨，可以独立开展工作，能承受一定的压力。 4、有出纳经验的优先。 三、福利待遇 工作时间：9：30-6：30，五险，单休，法定节假日，年终奖，生日福利，节日福利（春节、端午、中秋）

年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥 学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度 谁牛谁上，不看脸色，看自己 用人原则: 英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯 书，只唯实。 工作时间: 早九晚七，中间休息一个半小时， 工资待遇: 打打酱油8000~10000元 跺跺小脚10000~50000元 忘我工作不要命的，直接让位给你， 社保齐全公司缴纳! 享法定节假日，节假日礼品，生日派对，下午茶样样 俱全! <基本要求> 1、活的，能交流的。 2、现在自觉是矮穷挫，想成为高富帅的。 3、没机会和别人拼爹的。[五不招] 1、好吃懒做的。 2、视金钱如粪土的。 3、开玛莎拉蒂的。 4、身在曹营心在汉的。 5、这山望着那山高的。[以下条件优先录取] 1、生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。 2、负债累累，百八十万不算多的。 3、有房贷、有车贷、压力大的..在这里 不需要你爸是李刚 不需要你貌美如花 只要你对工作足够热情! 只要你的执行力像关二爷那般雷厉!那就来吧! 只要努力，你就能够拥有完美人生! 加入我们，让你从此走向人生巅峰!

滨江区计划组织为期三天的顶班指挥活动，时间为26号至28号，每天支付报酬200元，共需两名参与者，具体联系方式在杭州滨江地区公布。

工作职责: 1、前台接待与访客管理​。 为外部客户与面试者等做好访客登记、指引路线、安排就座，并及时、准确地通知内部受访者。​ 2、商务会议筹备​ 负责商务会议的前期准备与后续接待，如对会议所需设备（如投影仪、音响等）进行调试，准备茶水、水果、桌签等物料。​ 3、大型活动策划与统筹​ 协助进行公司企业文化建设，组织策划员工活动，提升企业形象。 4、行政物资采购与付款​ 根据公司行政需求，负责办公用品、办公设备等行政物资的采购、入库、保管、发放和盘点工作，定期进行供应商筛选比价，并跟进合同签订、付款等流程。 5、办公维护与管理 负责办公室、会议室、洽谈室日常维护和管理，包括办公设施的检查、维修协调，确保办公环境的整洁、舒适和安全。 6、入、离职管理 负责办理员工入职、离职手续，工位安排、办公用品发放等。 7、领导安排的其他工作事宜。 任职资格: 1、责任心、执行力、严谨细致、积极主动解决问题为公司内部做好行政支撑工作。 2、性格外向开朗，具备较强的感染力，能够活跃和带动气氛，营造积极氛围。​ 3、能够处理复杂事务，具有一定的抗压能力。

1、负责人员招聘，发布职位、筛选简历、组织面试，确保人岗匹配等； 2、通过电话、微信等方式主动对接公司客户，开展有效沟通，推进和客户之间的关系； 3、搭建并维护客户管理体系，统筹潜在客户开发、活动执行、客户需求与理赔处理、核心数据整理、活动效果分析等工作； 4、落实上级交办的其他工作任务，协助完成经理授权事项。 任职要求： 1.25-45周岁，大专及以上学历； 2.具备销售相关工作经验者优先录用； 3.具备良好的语言表达与沟通能力，对销售工作有热情，执行力突出； 4.性格积极乐观、富有亲和力、具备较强的团队协作能力。 岗位福利： 岗位

招聘前台，净身高170+

经理助理 1.协助经理处理日常事务，确保高效运转； 2.收集行业数据，分析业内动态，提供决策依据； 3.统筹商务接待流程，维护外部合作关系。 4.协助运营新媒体账号 5.分析后台数据调整运营策略； 任职要求： •大专以上学历，接受实习生 •熟练使用PS/剪映，具备基础设计能力； •网感敏锐，能快速捕捉热点并转化为创意 •性格开朗，好学认真

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1.业主收房收取物业费2.协助综管处理事宜3.处理项目经理临时交代事宜