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现有招聘金峰区域，石亭区域上门取件收件员，工作简单，易上手，收入高，现在在岗人员月均工资7000以上，欢迎加入！

【快递招聘】净峰/小岞京东快递急聘：配送小哥 净峰、小岞片区新增2个配送岗位，入职即享五险一金，福利有保障！ 站点地址：洋边村惠阳大酒店对面 配送单价：2-3元/单（京达骑士） 配送范围：杜厝村、珍头村、松村村、城前村、墩北村、小岞镇全域 ✅任职要求：会熟练使用手机，自备二轮电动车/摩托车 联系报名： 沈

【招聘】‎͏ 招聘派件‬员多名，直接上岗‬薪资待遇7000到10000+（不会可学） 招聘快递员、客服、卸货等薪‬资待遇‬面谈. 工作地址：角美锦霞路24号（圆通快递） 联系电话：

陈巷驿站招入库员，电话

招聘送件员150元/天，周结，年前工资结算清，联系电话，地点漳州芗城区

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九湖片区招两个拼多多上门取件人员，计件工资多劳多得。勤劳靠谱可办理入职，缴纳医社保联系电话，林先生。

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上门揽收平台退件， 按票计提，没有三方网点赚差价，总部直达业务员

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漳州市芗城区招钢筋工

福建漳州规模场招聘 1、招产房工人1对，每个月产80窝，400头母猪，专门做产房，要求会给母猪点滴。工资12000元，包吃住。 2、技术员1名，负责配种副配工作，不在同一场做。50岁以下。工资7000元。 3、规模400头母猪。 地址:福建漳州 电话

19/小时，日结，下班发工资 角美极兔快递分拣，天天要人，分拣扫描日结 【内容】(都是小快递) 上班时间：20：00～6：00左右，休息看现场货量 【要求】男女不限18-50岁，要带身份证打卡

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招聘上门取件，多劳多得 ，工资3000-3500 自备二轮车 会玩智能手机 无案底 干活麻利 联系电话 地址 文博苑西门

招兵买马:方官顺丰招聘收派员，要求吃苦耐劳，服从安排，综合工资5000－8000，长期兼职均可，男女不限，计提工资，多劳多得，联系电话

圆通快递（蒲城）新招 岗位， 岗位一， 快递员数名，业务员交通工具自带（电动三轮车）计件工资，月收入大概6000-15000年龄20-55周岁 公司电话：，地址：红旗路西段银河纺织厂对面路南100米

根据业务需要，现面向社会公开招募合作代办商，现就合作要求如下: 1.招聘对象投递员，招聘4人， 2.男女不限.年龄要求35岁以下、会驾驶电动三轮车，拥有三轮车驾驶证，懂得智能手机常规操作具有良好的沟通能力、身体健康、勤劳肯干、服从管理及有快递行业工作经验者优先有意合作的企业或个体工商户， 3、薪资待遇，按单价核算。 有意者前到榕江县分公司寄递事业部进行沟通了解， 详细地址:中心大道中国邮政公司 联系人员:吴磊 联系电话： 相关申明：本公司此次招募为业务代办性质，代办商因代办邮政业务使用的各类人员，与邮政企业不存在任何劳动关系或劳务关系。

派送大件快递员 全职（大件）收派员（驾驶证C1以上）自带车辆（箱货及以上车辆）熟练驾驶者优先38周岁以下；逻辑思维清晰，喜欢沟通，爱笑，有执行力，有服务意识，吃苦耐劳，积极乐观。单人驾驶车辆将快件送货上楼（如遇单人送货困难，同事相互帮助，送货上楼） 薪资福利:月薪10000元；油补，话补，自带车辆（购车4年已内车辆）有车辆补贴带薪休息，公司缴纳五险，节假日3 - 5倍工资，全年工服 工作地址:鹤岗市

福建漳州招聘大专及以上物流操作员一名，年龄要求20岁以上，薪资月结。

招聘一名冻库叉车工（简单电动） 上班时间：8：00-18：00（超过18点补加班费） 要求：有C1驾照（没有一直待在冻库，有出入货才需要进去） 1.负责所有产品的上下架，收货、出库配合盘点，整理。 2.负责叉车的正常运行。 3.完成上级临时交办的任务；会自觉、灵活、变通安排工作。 月休2天，没有休息补当天工资 综合薪资6000-7500元（具体面谈） 位置：海澄华瑶新村 电话：黄（未及时回复，直接电联）

岗位职责： 1、负责物流日常运营的计划制定与组织实施，保障各环节高效有序运行； 2、跟踪物流服务全过程，及时响应并处理客户意见，持续提升服务体验； 3、开展成本管控工作，结合数据挖掘分析，提出可行性优化措施，增强运营效能； 4、统筹协调公司内部部门与外部合作方，如运输单位、仓库等，保障物流体系稳定运转； 任职要求： 1、了解物流领域基本运作模式，有物流运营管理相关工作经验者优先； 2、具备扎实的数据分析基础，善于通过数据发现问题并支持管理决策； 3、具备良好的组织沟通能力和应变能力，适应高强度多线程工作任务； 4、具有团队协作意识，能积极推动团队共同完成既定目标。

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招聘：快鸟供应链 快递分拣员 薪资：3800-4200 （年龄20-55岁） 上班时间：凌晨3点至结束（大概10点左右） 联系电话：（别打电话） 地址：新四通物流园内

岗位名称：货车司机；装卸工；机修； 岗位要求：1.年龄50周岁以下；2.持有B2及以上驾照和上岗证；3.3年及以上实际驾驶经验，安全意识强，不良驾驶习惯及重大交通事故记录。 薪资待遇：1.货车司机：月薪3万至5万元（多劳多得，货源充足）；2.装卸工：月薪5300至1万；3.机修：月薪6千至8千。

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一、制度建设与执行 制定车队管理相关制度（如车辆调度规范、维修保养细则、驾驶员行为准则等），并组织实施与监督检查。 持续优化车队运作流程，提高车辆使用效能，控制燃油消耗及维保支出，降低运营成本。 二、车辆资源管理 全面负责车队各类车辆（包括轿车、商务车、货车等）的管理工作，建立完整的车辆台账（含保养历史、保险状态、年检周期等信息）。 统筹车辆的采购申请、内部调配、退役处置等环节，依据业务实际需求科学配置车辆资源。 三、成本控制 跟踪车辆运行中的油费、维修费、保险费、年检费等各项开支，编制费用预算并实施有效管控，定期开展成本分析。 四、用车需求响应 对接公司各部门行政用车申请，结合任务紧急性、路线规划等因素合理安排出车，保障高管出行、客户接待、员工通勤等任务顺利完成。 协调不同部门间的用车矛盾，调整调度策略，提升车辆利用率，减少空驶或资源闲置现象。 五、司机排班与任务分配 制定驾驶员值班计划，根据其专业能力（如长途驾驶经验、商务服务技能等）合理指派工作任务，实现人岗适配。 监督驾驶员出勤情况，及时处理请假、换班等突发状况，确保各项用车任务无缝衔接。 福利： 1.食堂：提供餐盘，经理级享有餐厅自助用餐待遇，早中晚三餐免费供应。 2.宿舍：配备单人房间，内设空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫；夫妻可申请外租补贴500元/对。 3.工龄：入职满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，封顶5年。 4.学历：专科100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。 5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆，公司均发放相应节日礼品。 6.生日：每月组织生日庆祝活动，包含趣味游戏、美味餐饮及神秘奖品。 7.五险：依照劳动法规为员工足额缴纳社会保险。 8.年终奖：根据全年绩效考核结果发放。 9.金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年10000元，满15年15000元。

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