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总工程师10年以上本科AI服务器电源数据中心
岗位职责: 1、主导AI服务器电源产品的整体规划与技术路线制定。 2、负责AI服务器电源系统的架构设计、开发及性能优化,确保实现高功率密度、高可靠性、高效能转换以及良好的散热匹配性。 3、牵头电源模块(如AC/DC、DC/DC)、冗余电源系统、PDU(电源分配单元)的技术方案设计与实施落地。 4、跟踪行业先进技术方向(如液冷电源技术、智能功率管理方案),推动技术创新并参与专利布局工作。 5、主导电源相关认证工作(如80 Plus Titanium、UL、CE、CCC)并推进产品量产交付。 任职要求: 1、教育背景: 电力电子、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历。 2、工作经验: 具备10年以上服务器或数据中心电源研发经验,其中至少3年专注于AI服务器或高性能计算(HPC)领域电源系统设计。 熟悉NVIDIA HGX、AMD MI系列等GPU服务器供电架构,有大规模AI集群电源项目实践经验者优先。 3、技术能力 核心技能: (1)精通大功率(10kW以上)电源拓扑结构设计,包括LLC、PFC、多相VRM等关键技术。 (2)掌握AI服务器动态功耗管理机制,如PMBus通信协议、动态电压频率调节(DVFS)等。 (3)具备电源热设计与损耗耦合分析能力,有液冷或浸没式冷却电源开发经验者优先考虑。 行业经验: (1)曾在主流服务器厂商(如Dell、HPE、浪潮、华为)或知名电源供应商(台达、光宝、艾默生)工作者优先。 (2)对AI算力场景(如大模型训练)下的电源需求与技术挑战有深入理解。 4、软技能: (1)具备出色的跨团队协作能力,曾主导复杂技术项目的落地执行。 (2)技术洞察力强,能够快速响应技术演进和市场变化需求。 (3)具备优秀的问题定位与解决能力,能适应高节奏的工作环境。
总工程师
2-4万元/月
总工程师3-5年硕士
1、技术方向探索与突破:参与设备研发过程中新兴技术的调研与评估,主导技术路径的规划与决策,承担重点难点课题的技术攻坚工作。 2、方案策划与设计输出:带领专业技术团队,整合外部先进技术资源、AI应用场景及现场实际需求,提出切实可行的技术解决方案与实施思路。 3、技术文档与图纸审定:负责设计计算与元器件选型审核,把控总体技术方案,完成图纸审查及签发流程。 4、技术体系规范化:构建研发环节的技术规范体系,搭建模块化选型数据库、原材料及物料标准库,并推动落地执行与监督核查。 5、团队能力建设与培养:组织开展专业技能培训,主持项目总结与复盘会议,持续提升团队整体技术水平,建设高水平研发队伍。 任职要求: 1、硕士及以上学历,机械、自动化、机电一体化、材料工程等相关专业背景。 2、具备8年以上非标设备/自动化装备/重型机械研发工作经验,其中至少3年技术团队管理经历;曾独立主导完成5个以上非标项目从需求端到量产交付的全流程开发,熟悉研发各阶段风险控制要点;具有冶金、化工、能源、机械制造、轧制或挤压等领域非标设备研发经验者优先考虑。 3、精通机械结构设计、力学分析、液压/气动系统、传动系统等非标设备核心模块,能够快速识别技术方案中的问题并指导下属工程师完成优化改进。 4、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等设计与仿真工具,了解ISO/GB相关设计标准。 5、具备良好的研发项目管理能力,可有效协调生产、采购、售后等多部门协同推进工作。 6、持有副高级或以上职称者优先录用。
总工程师10年以上本科建筑施工管理房建工程土建工程装饰装修工程公路工程市政工程商业建筑住宅建筑工业建筑施工单位
岗位职责: 1. 统筹管理公司工程技术、施工质量、安全生产等核心工作,确保体系高效运行。 2. 搭建并优化工程管理条线的组织架构与管理制度,组织实施对总部及项目部技术团队的绩效考评。 3. 主导审核与审批重大施工方案、危险性较大工程专项方案及施工组织设计,严控技术标准,攻克关键技术瓶颈。 4. 指导项目编制实施策划文件,针对图纸设计提出优化建议,推动技术赋能降本增效。 5. 督导项目生产履约全过程,根据需要赴现场驻点指挥,协调解决施工过程中的管理与技术难点问题。 岗位要求: 1. 本科及以上学历。 2. 具备高级工程师职称,持有一级建造师资格(建筑/市政专业)者优先考虑。 3. 10年以上施工企业工程技术管理经历,具有公司在技术总负责岗位的实际履职经验。 4. 精通施工方案优化、成本管控、竣工验收及创优管理流程,具备扎实的施工现场管理能力(重点)。 5. 具有出色的统筹决策、资源整合、应急处理及抗压能力,工作责任心强。
采矿总工程师
2-2.5万元/月
总工程师5-10年本科技术管理质量管理矿山工程一级建造师中级职称及以上
1. 具备矿山、矿业工程施工建设或工程管理领域相关工作经验; 2. 熟知建筑行业相关法律法规,能够熟练运用专业技能保障生产运行; 3. 主导项目部施工组织设计、施工方案及工序程序文件的编制,并完成报审流程; 4. 负责组织构建技术管理体系,落实技术责任制,维护有序的技术工作环境; 5. 组织推进新技术、新工艺、新材料、新设备的应用,开展技术革新与改造工作,统筹项目部质量管理工作; 6. 建立健全质量保证体系,编制并申报质量问题处理方案,组织实施整改;编制施工进度计划、周计划、材料计划及工程月报,并完成报审;指导并监督资料员、质检员、安全员开展施工技术资料的收集、整理与传递,确保及时归档;负责工程技术资料、安全文明施工资料的填写、报审及归档整理; 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。
副总工
8000-12000元/月
总工程师5-10年本科技术管理质量管理
1.1 岗位职责 1、负责公司各类资质的维护与申报工作; 2、负责建立并优化公司质量管理体系,管理体系运行中的各项记录及档案归集,组织开展内部审核、管理评审等相关工作; 3、负责对公司本部及现场试验室的质量、安全、文明施工进行检查、指导与监督; 4、牵头制定公司培训计划,并组织实施培训及考核评估; 5、分管行政综合部,统筹员工招聘、项目投标、试验室档案、设备、样品管理工作,以及总部试验室日常内务管理事务; 6、协助公司总工程师开展检测技术相关管理工作; 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 1.2 任职资格 1、土木工程类专业本科及以上学历(优先考虑985/211院校),具备中级及以上职称,具有6年以上检测行业从业经验; 2、熟悉质量管理体系文件编制与运行、试验室管理及技术操作流程(具备检测机构总部级技术总工或质量负责人工作经验者优先,有、背景者优先); 3、掌握国家和行业相关的检测标准、规范及政策法规,能够准确把握技术关键点并指导团队执行; 4、具备较强的质量风险识别与管控能力,能有效防范检测过程中的技术偏差和合规风险; 5、具备良好的沟通协调能力,学习能力强,服务意识和团队合作精神良好,能够独立处理和解决问题。
结构工程师
7000-12000元/月
结构工程师经验不限本科无人机云台吊舱工业相机工控笔记本
一、岗位职责 (一)核心产品结构研发设计 • 负责无人机核心产品结构设计,包括但不限于无人机三轴云台、吊舱、遥控器、多旋翼机架等,完成从需求分析、方案设计、3D建模、2D工程图纸输出、BOM编制的全流程研发工作。确保设计方案满足轻量化、稳定性、可靠性及气动效率要求,兼顾结构强度与可制造性、可维护性,同时严格遵循机械制图标准,标注清晰的形位公差、配合要求及材料规格,避免设计偏差。 • 结合场景和性能需求,进行结构力学分析、拓扑优化,选用适配的轻量化材料(如碳纤维复合材料、高强度铝合金等),优化结构布局,精准控制产品重量,提升产品续航与飞行稳定性。细节上重点优化零部件选型、吊舱密封结构(IP67及以上防护等级)、多旋翼机架应力集中部位的结构加强,同时配合电子、软件团队,预留传感器、线路布局空间,确保结构设计与软硬件设计兼容,避免干涉。 • 跟进行业新技术、新材料、新工艺,将其应用于产品结构设计中,优化产品性能,降低生产成本,提升产品市场竞争力;参与产品技术规格制定、设计评审,提出合理化改进建议,推动设计方案迭代升级。 (二)测试与验证全流程管控 • 制定产品结构测试方案与试验大纲,包括结构强度、疲劳、静压、振动、抗震、密封性、高低温循环等测试项目,组织开展地面试验与飞行测试,配合完成系统级软硬件在环仿真验证。 • 跟踪测试过程,收集测试数据,分析测试结果,识别结构设计缺陷(如薄弱部位、重心偏移、密封失效等),提出针对性的整改方案并落地优化,编写测试总结报告,推动产品结构性能达标。 (三)打样、试产全流程推进 • 负责产品打样统筹,对接打样厂家,明确打样要求、周期及质量标准,跟进打样进度,验收打样样品,针对打样过程中出现的结构问题(如加工偏差、装配困难等)及时调整设计方案,确保打样样品符合设计要求。 • 主导产品试产工作,制定试产计划,梳理试产流程,对接生产部门,提供结构设计技术支持,解决试产过程中出现的结构装配、加工工艺等问题,优化装配流程,提升试产效率与产品合格率。 • 冻结试产阶段的结构设计状态,输出适用于批量化生产的结构工艺卡与检测规范,完成试产总结,推动产品从试产向量产过渡。 (四)采购与供应链协同 • 根据研发、打样、试产及量产需求,制定采购计划,对接供应商洽谈采购价格、交期及质量条款,跟踪采购物料的到货进度,协调解决物料质量、交付异常等问题,确保物料按时、保质、保量供应。 • 参与供应商绩效考核,推动供应商进行质量持续改善,优化供应链成本,提升供应链韧性,配合采购部门完成年度降本目标。 (五)生产对接与工艺优化 • 长期对接生产部门,提供结构设计技术支持,解答生产过程中遇到的结构相关疑问,协助优化生产工艺(如CNC加工、注塑成型、3D打印等),明确加工工艺参数(如CNC加工转速、注塑温度),提升生产效率,降低生产损耗,确保产品结构符合量产要求。强化跨团队协同:与研发部电子、软件工程师紧密配合,同步推进结构与软硬件设计,每周召开协同对接会,解决设计干涉、空间预留等问题;与采购、生产、品控团队建立常态化沟通机制,提前同步结构设计要点,收集各环节反馈,快速响应需求,确保各团队高效协同推进产品落地。 • 支持《总装工艺流程》制定,提供产品结构与装配指导,优化装配流程,简化装配步骤(减少不必要的紧固工序),提升装配一致性,解决生产过程中的结构装配瓶颈问题。协同品控团队,明确装配过程中的关键控制点(如云台装配同轴度、吊舱固定扭矩),共同制定装配质量检测标准;协同研发团队完成设计变更,同步更新装配手册与工艺卡,确保各团队信息同步,避免因信息偏差影响生产进度与产品质量。 • 跟踪量产过程中的结构相关问题,收集生产反馈,迭代优化结构设计与生产工艺,确保量产产品质量稳定。强化团队协同配合:主动对接售后团队,收集客户反馈的结构相关问题,联合研发、品控、生产团队开展根因分析,制定整改方案并落地;配合采购团队对接供应商,针对物料结构相关问题,组织技术交底会,协同供应商优化物料生产工艺,确保物料质量符合设计要求,形成“研发-采购-生产-品控-售后”全链条协同闭环。 (七)文档与标准编制 • 编制并完善产品结构设计相关文档,包括设计说明书、装配手册、测试大纲、工艺卡、检测规范等,确保文档的完整性、准确性与规范性,符合公司内部标准及行业规范。 • 参与制定无人机结构设计的技术标准,推动设计、测试、生产、品控各环节的标准化作业,确保各环节工作有序开展。 二、任职要求 (一)学历与专业 本科及以上学历,机械设计与制造、航空航天工程、材料工程、自动化等相关专业,3年及以上结构设计相关工作经验;具备无人机云台、吊舱、遥控器、多旋翼结构设计全流程经验者优先,有三轴及以上云台完整开发项目经验者优先。 (二)专业技能 • 精通SolidWorks、Pro-E、CATIA、Fusion360等3D建模软件,熟练使用CAD绘制2D工程图纸,具备扎实的机械制图基础,能独立完成产品结构建模、装配仿真及工程图输出。 • 熟悉无人机云台、吊舱、遥控器、多旋翼的结构原理与设计要点,了解伺服电机、运动控制相关知识,掌握轻量化设计、密封设计、减震设计技巧,能解决复杂结构设计问题。具备良好的跨团队协同能力,能主动与电子、软件、采购、生产、品控等团队沟通对接,精准传递结构设计需求,高效推进跨部门协作项目,确保设计方案顺利落地。 • 熟悉常见的加工工艺(如CNC加工、注塑成型、压铸、钣金、3D打印、表面处理等),了解各类材料(金属、复合材料)的特性与选型原则,能兼顾设计的可制造性与成本控制。 • 具备完整的产品全流程管控经验,熟悉研发、测试、打样、试产、采购、生产对接、品控各环节的工作流程,能独立推动产品从设计到量产的落地。 (三)综合素质 • 具备较强的问题分析与解决能力,能快速响应并解决设计、测试、生产过程中出现的结构相关问题,具备失效性分析能力。 • 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识,能高效对接采购、生产、品控、测试、电子、软件等多个部门,主动同步工作进度、反馈问题、协调资源,推动各项工作有序开展;善于倾听各团队意见,结合多维度需求优化结构设计,具备团队协作精神,能配合团队完成项目目标,主动分享结构设计经验,协助提升团队整体技术水平。 • 工作严谨负责,具备较强的责任心、执行力与抗压能力,能按时完成各项工作任务,注重细节,追求产品质量。 • 了解无人机行业发展趋势,对新技术、新材料、新工艺有较强的学习能力与探索欲望,能持续优化产品设计。 • 可熟练阅读英文技术文档和专业文献者优先,具备项目管理能力、能指导初级工程师者优先。 •三、薪资福利 • 薪资待遇:7000-12000元/月(根据工作经验、技能水平灵活调整),年终奖金、项目奖金、绩效奖金,薪资涨幅与个人能力、项目成果挂钩。 • 基础福利:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、带薪培训、员工体检、通勤补贴、餐补。 • 成长福利:完善的晋升体系(技术岗/管理岗双晋升通道)、定期技术交流、行业前沿培训、内部创业支持。 • 其他福利:员工团建、节日团建、下午茶、工龄补贴、加班补贴,舒适的办公环境与浓厚的研发氛围。
结构工程师3-5年中专/中技SolidWorksCAD电气设备AutoCAD钣金工艺装配工艺
1、掌握高低压成套柜体的结构原理,具备电气钣金及柜体结构设计相关实践经验; 2、精通CAD、SolidWorks等制图工具,可独立完成图纸拆分、展开及下料清单编制; 3、了解钣金加工流程,包括折弯、冲孔、焊接等工艺,熟悉板材选型与结构公差要求; 4、能够识读电气图纸,有GGD、MNS、GCS、箱变等常规高低压柜体结构经验者优先; 5、具备施耐德B柜设计能力者,在录用时将予以优先考虑; 6、工作认真细致,责任心强,具备良好的团队协作精神,能根据生产进度配合完成技术任务。
结构设计师
1.5-2.5万元/月
结构工程师3-5年大专钣金工艺AutoCADPro/E结构
工作职责: 1、负责产品的整机结构设计及整机工艺方案制定 2、参与公司结构技术体系搭建,协助集团各业务单元解决核心结构难题并提供技术支持 3、主导产品中试与量产阶段的结构问题分析与优化 任职要求: 1、本科及以上学历,机械或材料相关专业 2、三年以上中大型整机产品(塑胶外壳类)结构设计经验,或具备钣金机箱、机柜类整机结构设计背景 3、具有制氧机整机开发经验者优先考虑
工长工程师月结全职
一、核心职责 对整个装修项目工期、质量、成本、安全、客户满意度全权负责,是工地第一负责人。 二、具体工作 1. 施工管理 ​ - 按图纸、工艺标准组织施工 ​ - 管控水电、泥木、油工等各节点质量 ​ - 把控施工进度,确保按期完工 ​ 2. 人员与班组管理 ​ - 安排工人、调度工种 ​ - 监督施工规范、现场纪律 ​ - 协调各班组衔接,避免窝工 ​ 3. 材料管理 ​ - 核对、验收、领用主材辅材 ​ - 控制材料损耗,杜绝浪费、丢失 ​ - 跟进材料进场时间,不耽误工期 ​ 4. 现场与安全 ​ - 保持工地整洁、文明施工 ​ - 负责施工安全,排查隐患 ​ - 管理成品保护 ​ 5. 客户沟通与服务 ​ - 定期向客户汇报进度 ​ - 现场答疑、处理变更、增项 ​ - 处理投诉、售后问题,维护口碑 ​ 6. 验收与交付 ​ - 内部自检、隐蔽工程验收 ​ - 陪同客户中期、竣工验收 ​ - 竣工资料整理、移交 ​ 7. 成本与回款 ​ - 控制施工成本、杜绝返工 ​ - 配合公司催收工程款
工长工程师月结全职
不是纯管理岗!偏施工员岗位!主要是自己有一两项特长施工!!!会开车,偶尔管理安排一下施工人员。 岗位职责: 1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工; 2、看懂简单施工要求及施工图纸,把控施工质量及进度,对接甲方、现场协调; 3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收; 4、自带一门熟练手艺(懂手艺):焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项; 5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿; 6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。 任职要求: 1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先; 2、精通一门实操手艺,动手能力强,能带队、能自己上手干活; 3、服从安排,责任心强,能吃苦耐劳,适应工地环境; 4、持有 C1 驾照,能熟练短途开车、运送工具材料。 5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。 薪资:前期5-6K左右,2天休,买社保,具体面议(具体看工作能力、经验等情况) 职位福利:弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴 工程地点在湖南省内高速公路(长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等) 现场施工管理员+施工技术工/房建装饰装修施工组长
装卸工日结
日结200黄花邮局新场地临时工日结,下班当天结账工作内容:小件快递装卸(有流水线)白班:08:00-19:00/工资165晚班:19:00-8:00/工资200(现场处理完提前下班不扣工资,),,需要携带本人身份证年龄:18-55岁(不能穿拖鞋凉鞋)【地址】:长沙县报名
长沙 长沙县
6月28日 03:24拨打电话
工厂搬运工餐补包住6-10人月结
井号最新招聘:洞阳食品厂招聘井号220一260元/天18-45岁10名井号计件工资综合19-25元/小时[烟花]点数~装箱~转运工作轻松,不穿无尘服可以带手机[烟花]三餐(仅需6/天)包住/每周可申请预支500元[烟花]每月20号发放上个月工资,月平均收入6000-7000元报名~~
长沙
6月28日 03:24拨打电话
长沙长沙县招炒菜2名10000-11000,旺场,另外招两个曾板8200,联系电话
烧菜1-2人
长沙招炒菜2名10000-11000,旺场,另外招两个曾板8200,联系电话
长沙 长沙县
6月28日 03:21拨打电话
湖南长沙有没有会修风幕柜的大师。维修位置黄兴镇大众村。请加我私聊。
空调安装
有没有会修风幕柜的大师。维修位置黄兴镇大众村。请加我私聊。
长沙
6月28日 03:08拨打电话
长沙长沙县求司机一名:天心区到成都新都区,4桥轻量化搅拌车
搅拌罐车司机
求司机一名:长沙天心区到成都新都区,4桥轻量化搅拌车
长沙 长沙县
6月28日 03:07拨打电话
总工
1-1.2万元/月
总工程师5-10年本科有双关工作经验优先
路桥,市政,水利施工总工
矿长副矿长
8000-12000元/月
总工程师
1. 矿长(安全生产第一责任人) 2. 总工程师(技术总负责人) 3. 安全副矿长 4. 生产副矿长 5. 机电副矿长 学历:矿山主体专业大专及以上 • 资历:10年及以上矿山一线从业经历
总工
1.5-2万元/月
总工程师5-10年学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设,统筹重大技术决策与项目实施 2.主导新产品、新工艺及关键技术的研发攻关,推动技术创新与成果转化 3. 组织编制和审核技术标准、设计规范、工艺文件等核心技术文档 4.指导并培养核心技术团队,提升整体工程技术能力与专业水平 5.协调跨部门资源,保障研发、生产、质量等环节高效协同 任职要求: 1.具备相关行业总工程师或同等岗位5年以上管理经验 2.熟悉国家及行业技术政策、标准规范与质量管理体系 3. 具备突出的技术领导力、系统思维与复杂问题解决能力 4. 具有高级工程师职称或同等专业技术资质者优先 5. 本科及以上学历,专业方向与岗位所属行业高度匹配
高速公路总工
1-1.5万元/月
总工程师5-10年学历不限
有类似经验者联系,
招市政公路总工
1-2万元/月
总工程师5-10年大专
有市政公路总工管理经验,会预结算
工长工程师月结全职
不是纯管理岗!主要是自己有一两项特长施工!!!会开车,偶尔管理安排一下施工人员。 工程地点在湖南省内高速公路(长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等) 岗位职责: 1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工; 2、看懂简单施工要求及施工图纸,把控施工质量及进度,对接甲方、现场协调; 3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收; 4、自带一门熟练手艺(懂手艺):焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项; 5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿; 6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。 任职要求: 1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先; 2、精通一门实操手艺,动手能力强,能带队、能自己上手干活; 3、服从安排,责任心强,能吃苦耐劳,适应工地环境; 4、持有 C1 驾照,能熟练短途开车、运送工具材料。 5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。 薪资:前期5-6K左右,2天休,买社保,具体面议(具体看工作能力、经验等情况) 职位福利:弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴
湖南长沙招聘助理工程师,薪资为每月4000至6000元,招聘人数为2人。
4000-6000元/月
工长工程师月结
招聘助理工程师,薪资为每月4000至6000元,招聘人数为2人。
长沙
6月26日 09:28拨打电话
工长工程师
招聘高级工程师。薪资福利优厚,诚信合作,权益有保障。工作地址位于长沙市雨花区高升路465号才子嘉都第23栋5层511房。
长沙 长沙县
6月20日 09:23拨打电话
建筑工程师
8000-15000元/月
土建工程师10年以上大专建筑工程师
岗位职责 - 负责建筑工程项目全过程技术管理工作,包含项目前期图纸会审、技术交底、施工方案编制与审核,结合项目实际情况优化施工工艺,保障施工技术合规、高效落地。 - 跟进施工现场日常施工管理,监督施工工序、工艺质量,严格把控工程施工标准,及时发现并解决施工中的技术难题、质量隐患,确保工程质量符合设计及规范要求。 - 负责工程进度管控,根据项目施工计划跟进施工进度,协调施工班组、监理、甲方及各合作单位,解决施工过程中的交叉作业、工序衔接等问题,保障项目按期推进。 - 负责工程变更、签证、技术核定等资料的审核、整理与上报,配合完成工程预决算、验收、竣工资料归档等工作,确保项目资料完整、规范。 - 严格落实安全生产管理制度,排查施工现场安全技术隐患,指导现场安全施工,杜绝违规操作,保障项目施工安全有序进行。 - 配合完成项目招投标、技术答疑、现场踏勘等前期工作,协助部门完成项目成本管控、技术创新优化等相关工作。 任职要求 - 大专及以上学历,建筑工程、土木工程、建筑学等相关专业,持有二级及以上建造师证书、工程师职称者优先。 - 2年以上建筑施工现场管理经验,熟悉住宅、公建等建筑项目施工流程、施工工艺及国家建筑行业规范、标准。 - 具备扎实的建筑专业知识,能独立完成施工方案编制、图纸会审、现场技术指导等工作,熟练操作CAD、广联达等相关工程软件。 - 熟悉工程质量、安全、进度管控要点,具备较强的现场问题处置能力、沟通协调能力和团队协作能力,能高效对接各方合作人员。 - 工作认真负责、严谨自律,具备较强的责任心和抗压能力,能适应工程项目驻场及出差需求。 - 无重大工程事故记录,具备良好的职业素养和敬业精神。 薪资福利 - 薪资:8000-15000元/月(根据工作经验、证书资质可面议,能力优异者薪资上不封顶) - 基础保障:缴纳五险一金,带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检。 - 岗位补贴:证书补贴、工龄补贴、驻外补贴、高温补贴、年终绩效奖金。 - 成长发展:完善的岗前培训、在岗技能提升培训,清晰的晋升通道(工程师-技术负责人-项目经理)。 - 其他福利:包吃包住、团建活动、定期团建、带薪培训、节日礼金、年终奖。
结构工程师3-5年本科Pro/E电机控制器
岗位职责: 1、负责重大产品的结构设计及整机工艺方案的制定与实施 2、参与公司结构技术体系的搭建,协助集团各业务单元解决核心结构难题并提供技术支持 3、主导产品从中试到量产阶段的结构问题分析与优化 任职资格: 1、本科及以上学历,机械类或相关专业背景 2、具备3年以上相关工作经验,有汽车电控类产品结构开发经历者优先考虑 3、掌握钣金、塑胶、压铸及机加零件的设计要点,熟悉各类加工工艺与整机组装流程 4、了解结构开发全流程,具备良好的沟通协调能力,富有团队协作意识 5、具有车载电源、PDU、电机控制器等产品开发经验者优先
安全工程师
8000-10000元/月
安全工程师5-10年大专安全管理注册安全工程师
隐患排查: 开展日常、专项、季节性及节假日期间的安全检查,及时识别风险点,保障企业运营安全。 安全文化: 策划并实施安全月活动、安全知识竞赛等项目,增强全体员工的安全防范意识。 施工安全: 对承包商进行入场资格审核,对现场吊装、动火、高处作业及受限空间等高危作业实施审批与全程监督。 工伤管理: 统筹各生产单位工伤事件的调查工作,负责数据统计、原因分析、整改跟进及资料归档管理。
三坐标检测技术员
8000-10000元/月
测量工程师5-10年本科海克斯康
核心职责 工作地点岳阳湘阴 · 测量实施与程序开发:依据技术图纸及相关标准,操作三坐标测量设备完成高精度检测任务,并独立编制相应的测量程序。 · 质量判定与报告输出:对采集的测量数据进行分析评估,确认产品是否符合质量要求,形成检测报告并及时反馈异常情况。 · 设备运维管理:承担三坐标测量机的日常点检、保养及基础故障处理,保障设备运行稳定性和测量准确性。 · 协同联动机制:与设计、工艺、生产等相关部门密切配合,协助解决制造过程中的测量难题和质量缺陷,支持产品优化升级。 任职要求 · 学历要求:本科及以上学历,机械、模具、汽车、测量或计算机相关专业者优先考虑。 · 实践经验:具备三坐标测量机实际操作经历,掌握测量基本原理及形位公差应用;资深岗位需累计5年以上相关工作经验。 · 关键能力: · 软件应用:熟练运用海克斯康旗下CMM测量软件(如PC-DMIS)。 · 设备操作:能够独立完成三坐标测量设备的操作与常规维护。 · 技术知识:熟悉形位公差与配合公差体系,可准确识读二维图纸及三维模型。 · 综合素质:具备较强的责任意识、细致严谨的工作态度,以及良好的沟通协调与团队合作能力。
资深安全工程师
1-1.8万元/月
安全工程师5-10年本科消防管理安全管理注册安全工程师
岗位职责: 1、落实国家在消防安全、职业卫生及环境保护等方面的法律法规和相关制度要求; 2、推进实验室安全管理体系的建立与完善,参与安全设施的规划与设计工作; 3、组织开展本单位风险辨识与分级管控工作; 4、负责公司安全与环保管理制度、操作规程的修订与审核,参与内部及外部审计工作; 5、定期组织安委会成员开展安全巡查、隐患排查,召开安全例会,提出优化安全管理工作的建议; 6、调查生产过程中涉及安全及职业健康的相关问题,协同有关部门制定并实施控制与整改措施; 7、指导并组织员工参加安全教育培训及职业健康体检工作; 8、牵头修订应急预案,组织演练并对演练效果进行评估; 9、负责安全事故的调查、上报、处理以及劳动能力鉴定,推动整改闭环管理; 10、对接政府安全生产监管部门,汇报安全工作情况并配合安全检查; 11、定期组织公司级安全大检查; 12、完成上级领导交办的其他工作任务; 任职资格: 1、工科类专业背景,包括电气、机械或安全工程等相关专业; 2、具备5年以上制造行业安全管理工作经验; 3、具有较强的文字表达能力,熟练掌握Office办公软件,能快速融入企业工作环境; 6、持有注册安全工程师资格证书
技术支持工程师
7000-12000元/月
技术工程师1-3年大专电器家用电器商用电器
1. 参与客户技术需求的对接与沟通,反馈并跟进问题处理,推动项目落地闭环,助力销售目标实现 2. 根据需要前往客户现场提供技术支持,包括EMC整改、电路设计问题分析与推进解决 3. 跟踪行业竞争动态,收集整理竞品相关技术与市场信息 4. 协调研发内部与客户之间的过程问题沟通,并推动问题及时关闭 任职要求: 1. 大专及以上学历,电力电子、自动化等相关专业背景 2. 具备1年以上相关工作经验,有开关电源或空调领域硬件开发经历者优先 3. 能够理解开关电源原理图,熟悉EMC测试规范、安全标准、热设计及元器件选型等知识 4. 具备良好的英语听说读写能力,通过大学英语四级者更佳 5. 工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识 6. 具备一定抗压能力,能适应国内外出差安排
装修项目管理
5000-8000元/月
装修工程师5-10年高中在小装修公司上班,管理全面的最好别墅豪宅住宅小区内装外装5年以上工作经验熟悉成本控制方法
会电脑,有装修工地现场实践经验,维修经验,懂图纸。年龄30—45,能吃苦。月薪5000—8000
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