招聘1.水暖工，年龄60岁以内，月薪2900，工作时间48小时休48小时2.白天保安，年龄60岁以内，月薪2700，周六周日串休，休息一天3.长白班监控员，年龄60岁以内，月薪2500，持有监控证优先，周六日休息联系电话工作地点，亚泰大街金业大厦

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2.对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3.协助处理突发事件，配合公安、消防等相关部门开展应急工作 4.定期检查安防设施（如监控、门禁、消防器材）运行状态，及时报修 5.保持执勤区域整洁有序，做好交接班记录与信息反馈 6.要求有驾驶员的 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业经历者优先 4.初中及以上学历，能简单操作智能安防设备 5. 服从管理，具备团队协作意识和基础应急处置能力

炸药库值守人员要求身体建康55周岁以下三个人一班月工资4500.有食堂宿舍，不管吃

招聘通知： 【高档小区】-招聘保安10人 【人员要求】20-45周岁，，身材匀称，无犯罪记录，能适应倒班工作，如果有消防证、长期稳定有相关服务行业工作经验者优先录用。  【工作地点】吉林市江南水工附近。 【工作内容】门岗：负责外来人员、车辆合适登记，设备故障报修，岗亭卫生、设备卫生清洁。巡逻岗：园区、地库、商铺日常巡查，车辆违停、私搭乱建等日常不文明行为管理。 【工作时间】9点—21点，21点～9点，两班倒，每半月倒班一次。 【薪资待遇】薪资每天173元，半个月结算一次工资，结算周期15个工作日，月综合工资4800～5300元。免费提供宿舍（不供吃），四人间空调房，定期组织员工关怀活动。每月休息2天（不带薪），有意可加微信面试。

招聘轻轨4号线 安检员 要求：18-35周岁，身高158cm以上，无犯罪记录，无传染性疾病。 工作时间：早5:35至晚末班车 薪资待遇：综合工资3000月，上一天休两天 工作地点:长春站北 安保员18-38周岁 要求:身高170cm以上，无纹身无犯罪记录，无传染性疾病。 工作时间：早8:00至次日早8:00(上24休48小时)上一天休两天 薪资待遇：综合工资3000月，加班另算 工作地点:长春站北 北亚泰大街 东大桥 东新路 吉林大路 ️

施工现场保安，。身体健康，会使用智能手机。上一天休一天，工资轻松，内容简单，工资面议。

吉林跑东道西

招聘：物业绿化保洁，，60-65周岁，要求人品好，对工作认真负责公司给交意外险工资面议招聘物业水暖工一名，要求60-65周岁，懂水暖，人品好，对工作认真负责公司给交意外险工资面议招聘夜班保安一名，要求60-65周岁，对工作认真负责，人品好工作地点：合隆镇可提供住宿，交雇主险，有餐补电话

岗位职责： 1. 负责高铁站内旅客引导、检票、问询及秩序维护工作 2. 协助处理突发情况，保障旅客出行安全与服务体验 3. 配合车站开展安检协查、广播播报及信息登记等基础运营支持 4. 定期参加业务培训与应急演练，熟悉铁路服务规范及安全流程 5. 完成车站交办的其他日常服务与协作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 身体健康，形象端正，能适应轮班制及站立作业 3. 无违法犯罪记录，服从车站统一管理与工作安排 4. 有公共服务、窗口岗位经验者优先 5. 入职即缴纳五险一金，提供岗前系统培训

长春东方广场招聘外建木工，包卯随意。有意者可来电咨询。

长春皓月大路招聘外建木工，工作内容为包卯，工作时间灵活。有意者可来电咨询。

长春杨浦大街招聘外建木工，包卯随意，散人成伙均可，包工日工均可，五点下班。有意者可报名。

长春明天在二道区招聘外建木工，工作内容为包卯，具体方式可灵活协商。有意者请来电联系。

长春绿园区招聘两名小线人员，月薪5000元，每月到号打卡。工作内容为地库及高层跨年工程。有意者可电话联系，明后天即可进场。

备勤，备勤，备勤25号后上岗现面向社会招聘安保队员20名，男女不限，20-45周岁，月休四天，工资3000-3500元/，管住不管吃，后续会有职工饭堂，工作餐，价格便宜不贵咨询:菩提同步工作地点:庆阳市西峰区温泉镇

15号体育馆足球比赛招聘临勤多名，年龄50以内，身高1.75以上。下午4点到9:30。工资100元。。

招聘：Y特勤薪资：4.1K-5.0K职位详情：看监控，巡逻，备勤，工作轻松，入职有人带工作内容：1.核心工作的执行，确保完成公司的目标。2.对接相关部门，完成跨部门协作。3.其他事务：完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1. 负责指定区域的日常巡逻、门岗值守及安全监控工作 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护秩序 3. 及时发现并报告安全隐患，协助处置突发治安事件 4. 配合开展消防检查与应急演练，确保安防设施正常运行 5. 保持执勤区域整洁，规范着装，展现良好职业形象 任职要求： 1. 年龄18-52周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应轮班制工作 3. 有保安从业经历者优先，退伍军人可适当放宽条件 4. 服从管理，具备基础应急处置意识和团队协作精神 5. 提供食宿，需接受岗前安全培训及在岗考核

职位要求，保安、保洁，长白班，男女不限，年龄要求18到59岁，工资5500~7500之间。 根据应聘者年龄、身高、1米63以上，工资待遇，18到45岁以内工资6000到7500之间，包吃住，45到50岁工资6000到6500，包吃包住，50到55以岁5500到包住宿，55岁65岁5000左右。 包吃包住，岗位法定假日均有补贴双倍或者三倍工资。高温补贴福利。具体以招聘待遇为参考，到场面试结果为准。 工作内容 站岗 巡逻，指引进出车辆，进出人员登记。三人两岗，两人一岗。上班时间7点到7点，8点到8点，服从项目分配，当天面试，当天安排住宿，住宿热水器，空调，洗衣机WIFI都有

负责接待面试和登记

线上完成信息登记 零经验可报名，支持开具实习证明 薪资待遇：首月3500元      次月4000元起+奖金      第三个月4500元+奖金 工作时间：早上8点至下午6点，中午休息1小时 每月安排4天休假，可自由选择，支持连续休息 享受五险保障，享有带薪年假

文员负责整理资料 接待客户并沟通

1，负责客户接待，客户问题解答，回访，沟通。 2，负责公司文件整理，归档。

1. 负责公司党委工作计划、总结及文件的拟订，基层党组织建设与政治审查等党建事务；统筹企业文化体系的构建与运行，开展思想政治宣传、意识形态管理、舆情监测与应对等宣传思想工作； 2. 负责公司综合治理工作，组织架构的规划与日常管理； 3. 牵头制定公司战略发展规划，推进战略执行的策划、监督与评估；组织编制经营计划与预算，实施过程管控、绩效考评及相关经营数据统计；负责公司资产管理工作； 4. 组织制定人力资源发展战略，统筹推进人员招聘与调配、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块工作； 5. 承担公司党委会、董事会、经理办公会的会务组织工作；负责各类行政文书起草，处理来文来电及文件稿件；统筹重要会议、活动的组织协调与外部联络；督办并考核管理层交办事项的落实情况； 6. 归口管理新闻宣传工作，牵头重大突发事件应对，推动企业社会责任实践； 8. 负责公司采购相关事务的组织与执行。 任职要求： 1. 学历及专业：本科及以上学历，管理学、经济学、电子信息、计算机等相关专业； 2. 技能要求：① 熟悉党建与企业文化、经营管理、人力资源、行政管理等领域专业知识，了解董事会及经营层决策流程；② 具备较强的分析判断、战略领悟、统筹规划、综合协调、应急响应、学习敏锐度、公文写作及抗压能力；③ 拥有党建文化、经营管理、人力资源或行政管理相关工作经验，至少具备其中两个模块的实际履职经历； 3. 工作经历：具有1年及以上相关领域工作经验。

岗位职责： 1、配合行政总监拟定公司行政管理制度，并跟进落实执行情况； 2、为各部门提供所需的办公设备及日常后勤保障服务； 3、统筹管理公司固定资产，包括设备、设施等资源的调配与维护； 4、推动公司文化及校区团队文化的建设与落地实施； 5、处理公司对内对外各项行政事务工作。 任职要求： 1、统招本科毕业，行政管理或相关专业优先； 2、性别不限，具备良好的沟通协调能力，应变能力突出，会驾驶者更佳； 3、三年以上本岗位工作经验，熟悉行政全流程工作，尤其在企业文化建设方面有丰富经验。

岗位职责: 1. 负责信息资料的归档、维护及保密管理 2. 保证信息数据的准确性与实时更新 3. 提供档案查询支持并配合人事招聘相关工作 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的保密意识 3. 熟悉档案管理系统的操作及相关办公软件应用 年龄18-26

年龄：20-40周岁 要求：具备良好的语言沟通能力

首月无责底薪3500元+提成 次月无责底薪4000元+提成 第三月无责底薪4500元+提成 薪资逐级递增，收入持续上涨 欢迎新人加入，诚邀从事过房地产、培训、保险等行业的销售精英转型加盟 携手共进，聚焦发展，共创高收益未来 产品为正规国药准字号OTC项目 百年品牌积淀，品质可靠，用户体验佳，回购率高 福利齐全：带薪年假、每月团队建设活动、年终奖金 另享签收奖励、高额提成机制 勤奋者月入过万，表现优异者1-2万+ 每月可自由安排休息4-5天 工作地点：中邑大厦

招聘要求： 一、基础任职要求 能胜任长时间、重复性较强的计件类高强度作业 具备高效执行意识，能够围绕任务目标合理安排工作节奏，确保按时按量达成工作指标，认同多劳多得的分配原则 学历不限，无论是否有相关经验均可报名，无经验者可享受带薪岗前培训，需具备较强的学习领悟能力。动手能力强，手部动作敏捷准确，能迅速投入高负荷、高频次操作任务者优先考虑 能够适应弹性工作模式，接受集中作业与阶段性调休相结合的工作安排，具备自主调节工作与休息时间的能力，确保工作进度不滞后 工作责任心强，态度认真细致，重视产出质量，严格执行岗位操作流程，自觉遵守现场管理规定，积极配合管理人员的工作安排 二、薪资构成： 培训期薪资构成：保底薪资+计件薪资，过培训期后薪资以计件结算。

工作职责 1. 负责部门日常行政工作的全流程处理，包括文件归类存档、会议资料准备及跨部门文档传递的协调跟进。 2. 协助完成客户信息的汇总与传达，协同前厅、客房等一线岗位落实客人需求的响应与登记。 3. 负责部门办公用品的全程管理，涵盖需求收集、采购报批及库存核查，保障物资供应有序高效。 4. 承担部门基础数据统计与报表编制任务，为运营决策提供可靠的数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备酒店行业行政或文员相关工作经验者优先。