[工作亮点]：提供住宿、配备食堂、缴纳石家庄本地五险一金、不涉及加班、非销售类岗位、无绩效考核要求、享受带薪培训机会 [工作时间]：每日八小时工作制，每月休息八天 [薪资待遇]：月薪4000-8000元，接受零经验人员！！！企业承担培训费用！！！包食宿，按规定缴纳石家庄本地五险一金，设有免费电影院，工资发放准时可靠，岗位无销售任务

全日制学校招聘后勤主管 1、全面负责所辖范围内的各项工作，确保高效有序运行； 2、依据学校整体工作要求，结合实际情况，制定后勤服务处的工作计划，并推进实施； 3、坚持为教育教学服务的宗旨，贯彻勤俭办学方针，持续优化办学环境与条件； 4、统筹基建项目，监督校舍修缮及教学设施维护，引导师生合理使用公共资产，制定设备与教具管理规范，利用假期科学安排设施检修，保障开学前物资准备到位； 5、落实校园安全保卫职责，定期排查危旧校舍，防范安全事故发生，配合人力资源部门开展教职工福利相关工作； 6、全面统筹学校后勤的人力、财务、物资及安全管理，包括人员调配、绩效考核、固定资产与日常耗材的采购及使用监管； 7、组织日常巡查，确保供水、供电、通信等基础设施正常运转，保持畅通稳定； 8、拟定并执行后勤工作计划，定期总结工作进展，及时整理归档相关资料； 9、负责全校绿化、美化、清洁等工作，明确分工，保持环境整洁，做好草坪养护、花卉种植及树木管理工作； 10、落实安全防范措施，抓好防火、防盗、防震及突发事件应对，定期检查消防器材与安全状况； 11、强化后勤团队建设，加强员工管理与培训，提升整体服务意识与专业能力； 12、规范各岗位管理流程，监督各部门负责人履职情况，确保任务有效落地； 13、完善各项管理制度，严格遵守工作流程与操作规范。 要求： 年龄：40周岁以下 学历：统招大专及以上 经历：具备3年以上教育行业后勤主管工作经验

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全日制学校招聘后勤主管 1、全面负责所辖区域的后勤管理工作； 2、依据学校整体工作要求，结合实际情况，拟定后勤服务处的工作计划，并推进实施； 3、后勤保障须服务于教学需求，贯彻节约办学理念，持续优化教学环境与基础设施； 4、负责校园基建项目，统筹校舍修缮及教学设施维护，引导师生珍惜公共资产，制定设备与教具使用的管理制度，利用假期有序开展设施检修，确保开学前物资齐备； 5、落实校园安全防范措施，定期排查危旧校舍，预防安全事故发生，配合人力资源部门推进员工福利相关事务； 6、全面统筹学校后勤领域的人力、财务、物资及安全管理，包括人员调配与考核、固定资产与易耗品的采购、使用与监管； 7、组织日常巡检，确保供水、供电、通信等基础设施正常运行； 8、编制并执行后勤工作计划，定期进行工作总结并归档资料； 9、统筹校园绿化、美化与清洁工作，明确分工，保持环境整洁，负责草坪养护、盆栽种植及树木管理； 10、负责安全保卫、防火、防盗、防震等工作，妥善处置突发事件，定期检查消防设备及安全状况； 11、强化后勤团队建设，提升员工专业素养，打造高效协作的服务队伍； 12、规范各职能模块管理流程，监督各部门负责人履职情况，确保工作落实到位； 13、完善各项管理制度，严格遵守工作流程与操作规范。 要求： 年龄：45周岁以下 学历：统招大专及以上 经历：具备3年以上教育机构后勤主管工作经验，退伍军人优先

岗位职责： 1. 落实学校管理理念，切实履行宿管中心各项职能。 2. 结合学生住宿实际，拟定年度管理计划及寝室文化建设计划；完善宿舍管理制度与档案管理体系。 3. 负责宿舍管理人员的日常管理；依据岗位职责制定具体操作细则，并实施考核评价。 4. 全面了解辖区内学生宿舍物业状况及住宿动态，为学校决策提供真实数据支持；统筹安排学生入住、调配及相关离校事务。 5. 处理宿舍区域内学生一般性违纪行为和突发情况；遇重大违规事件及时上报学生处、学院及安保部门，并配合调查处置。 6. 落实学生宿舍安全防范工作，包括治安维护、防火防窃、隐患排查及突发事件预防，保障宿舍稳定；组织开展节水节电、卫生保洁、公共设施维修等检查、评估与协调。 7. 定期向全校发布宿舍公物使用、环境卫生、纪律执行、安全保障等方面的检查结果，推动各学院积极参与宿舍管理；对未达标单位督促整改落实。 8. 推进学生宿舍管理委员会的组织建设与业务指导，积极引导学生参与自我教育、自我管理与自我服务。 任职要求： 1. 退役军人优先； 2. 具备校园宿舍管理经验者优先； 3. 工作踏实细致，富有耐心与亲和力，具备服务意识，拥有良好的沟通协调与组织能力； 职位福利：节日福利、带薪年假、五险

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明天用一个小工，58岁以下，8个小时150元，下班结账

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石家庄市长安区招工地小工/杂工

石家庄市长安区招电焊、门窗安装/塞缝长期工，40岁之内

【】最新岗位：售后客服、正新鸡排店店员、氩弧焊工、汽车贴膜美容学徒、餐饮学徒、后厨下面工、前台收银、仓管、白酒店员销等，感兴趣查看详情，电话联系！。

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【中联重科厨房后勤人员招聘】 1： 洗碗工 要求： 能吃苦耐劳，年龄50岁以内男女不限做事快，身高158以上 福利待遇： 月薪4000元十绩效+节假日福利+月休6-9天，提供员工宿舍 入职即购五险 联系电话

招聘：保洁员 | 婉悦后勤管理服务 薪资：1900-2100元/月 会写字 月休四天，国家法定节假日调休

工作时间：9-20提供充足的休息时间。2。工作环境；同事友好，提供良好的工作氛围。3。工作内容：根据工作需要，完成后勤工作任务。4。工作态度：积极参与团队合作，有责任心。任职要求：1年龄要求：18-45岁，有无经验均可。 2。工作态度：积极参与团队合作，有责任心。3。工作环境：提供良好的工作氛围。 4。工作内容：根据工作需要，完成分配的任务。薪资福利： 1。首月保底工资6000。2。公司提供吃住(伙食环境好).3。可预支工资，一次性人走账

岗位职责： 一、行政管理工作 1、协助开展日常行政事务，包括保洁、绿植维护、物业协调、会议保障等相关支持工作； 2、参与工区、会议室、茶水间等办公区域的管理与维护，持续优化办公环境体验； 3、负责公司设备器材、办公耗材、文具用品及日常事务性物资的采购执行与领用登记管理； 4、管理员工出勤记录及考勤数据； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务。 二、人事管理工作 1、负责员工入职、离职、调动、转正等相关流程的手续办理及审批跟进； 任职资格： 1、具备人力资源或相关专业背景者优先考虑； 2、具有一年以上行政类岗位工作经验者优先； 3、具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、综合分析能力以及较强的执行力；

工作内容1整理公司内部资料2.收发快递信件，复印文档，3.完成上级安排的其他工作1实习期底薪40002.享受带薪年假、法定节假日正常休息，生日、节日礼物3.给予完善的入职及在职培训机会4每三个月有一次晋升机会5.良好的工作环境及氛围6提供免费住宿

月薪3千，双休，8点半打卡 工作地点：南小街与自强路交口 只负责经理安排的事务

日常接待，有与政府部门接触经验，五官端正，普通话标准，偶尔出差(安徽)，

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岗位职责： 1.协助经理安排日常公司车辆 运营、登记，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门、电话及来访接待，维护良好沟通协作关系 4.管理办公用品、合同档案及基础行政事务，支持团队日常运营 5. 根据工作需要完成临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历大专，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与协调能力，形象端正、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致耐心，具备较强的保密意识和服务意识 5. 有经理助理、行政助理或相关岗位经验者优先

岗位职责: 1.新店健身房即将开业，负责接待来访客户进行登记引领，带领客户进行参观每个区域，然后交接给经理进行介绍活动优惠 2.负责办卡客户砸金蛋抽奖，领取健身包，指引送走客户 3.负责收银开票 4.负责楼下指引客户上楼 以上四个工作分配都需要兼职日结，感兴趣可以联系我

负责文件管理、日程安排、会议组织等程序性工作，需具备严谨细致的工作态度和高效执行能力。‌

文档管理：负责文件，合同，报表等资料的起草，录入，整理，归档及保管，确保资料的完整与可追溯。

1.内外部沟通 ◦作为经理与部门间的信息桥梁，传达决策并反馈执行情况，协调跨部门资源。 ◦对接客户、供应商及合作伙伴，安排商务接待并维护合作关系。 2.团队协作 ◦组织部门例会及跨部门会议，撰写会议纪要并跟踪决议执行。 ◦协调团队任务分配，解决内部流程问题，提升协作效率。