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派遣制工作人员 1、拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。2、具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。3、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。4、能吃苦耐劳或有一定相关工作经验，专业要求可适当放宽。5、有下列情形之一的，不得应聘①在校学生、现役军人;②有行政拘留、收容教育、收容教养、劳动教养、强制戒毒和刑事处罚记录的;③因违纪违规被开除、辞退、解聘的;④有较为严重的个人不良信用记录的;⑤涉嫌违法犯罪尚未查清的;⑥有精神疾病等不能控制自己行为的疾病及传染病病史的。 薪资福利:本次招聘人员为劳务派遣制非在编人员，试用期二个月不合格的取消聘用资格，并发放劳动报酬。劳动报酬按单位同等岗位绩效考核后兑现。 招工人数:2名 1、资格初审根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，确定进入面谈人选。未通过资格审查的应聘人员，不再另行通知。对符合的人员，将通知面谈。2、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解“枣汇人才”上发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考察、聘用的，责任自负。3、其他未尽事宜，另行通知。报名时间自2026年3月25日起至2026年3月31日17时止。报名方式:本次招聘仅接受网上报名。请将《人员信息基本情况表》(附件1)、身份证、学历证书等证书的扫描件一并发送至指定邮箱()主题请标明:“姓名+应聘岗位。”

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