成都双林物流有限公司 招聘 收派员，快递员，会骑三轮车，回使用智能手机，年龄28-50岁。 薪资 平均每个月6000-10000

成都武侯区顺丰电商网点直招（龙安街5号附29号） 一、岗位信息 - 岗位：顺丰快递员（30名，全职） - 地点：成都市武侯区龙安街5号附29号（顺丰电商网点） - 薪资：6000–10000元/月（计件、多劳多得，上不封顶） - 结算：可日结/周结/月结， 二、岗位职责 1. 负责指定区域快件上门派送、客户签收及费用收取。 2. 维护客户关系，开发散单，及时处理异常问题 。 3. 完成站点安排的其他相关工作。 三、任职要求 - 年龄：18–50周岁，男女不限。 - 资质：无犯罪记录，身体健康，能吃苦耐劳。 - 技能：会骑电瓶车/三轮车（有D照优先），熟练使用智能手机导航与接单软件。 - 经验：不限经验，老员工带教。 四、工作时间与福利 - 时间：8:00–20:00，中午休息，送完即止；上六休一。 - 福利： - 入职免费培训+免费工装 。 - 缴纳社保，节日福利、高温补贴 。 - 单量稳定，区域固定，晋升通道清晰。 五、应聘方式 - 地址：成都市武侯区龙安街5号附29号（顺丰电商网点） 联系人刘先生

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 使用智能终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户，协调收派时间，提升服务满意度 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁及信息泄露 5. 遵守交通法规与公司作业规范，保障人身与货物安全 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 无犯罪记录，具备良好服务意识和沟通能力 3.能熟练使用智能手机及常用APPn4.有电动车驾驶经验者优先，需自备合规交通工具 5.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活工作时间

【岗位职责】 负责快递收件与派送，确保时效准确 负责导航工具规划路线，高效完成每日任务 【职位要求】 无经验要求，公司提供车辆支持 熟练使用手机导航，能适应户外工作 可接受租车或自带车，无需驾照 【工作时间】 具体时间班次面议，灵活安排 【薪资待遇】 综合月薪7500-14000上不封顶多劳多得

职位详情 指定区域配送 数码产品 生鲜 文件 日用品 岗位：顺丰派件员7000-14000 工作地点：成都 工作职责： 1，负责路区派件作业。 2，保障路区客户时效，服务体验。 3，上级领导交付的其它工作。 任职要求： 1，年龄：18-45岁； 2，学历：不限； 3，无犯罪记录，有纪律性(退伍军人优先) 公司福利： 1，提供晋升空间可转管理岗发展。 2，春节及国家法定节假日等福利； 3，生日礼品，员工活动经费，结婚生子慰问金等

自由送快递，每天只送两趟派件，送完下班，公司提供免费三轮车。公司提供免费住宿带空调有浴室，月休四天可连休，工资月底直发，不拖工资，老板直招，帮教帮带教会为止，区域简单无任何难度带两天就会，到手8000-13000每月

顺丰快递招聘收派员 工作职责：在规定时间内完成收派任务，保证客户快件安全送达，配送范围为周边一公里内小区，商铺等。 要求：年龄18-35岁，优秀者可放宽到40岁，会骑三轮车；工作态度良好，对待客户耐心，不能与客户发生争吵，有相关工作经验优先，多劳多得提成制度。 月工资8000-12000。 灵活轮休，和其他收派员协调。

1.18-45岁，男女不限 2.薪资范围：7000-12000元／月，提成方式：派件提成1.58-4元一件， 3.岗位职责：负责把快递送菜鸟驿站、代收点等 4.工龄奖＋年终奖＋高温补贴 【每月固定星级奖励300-1200】 5.工作时间早七晚六，非固定，基本五点左右送完就可以下班回家，中午休息2-3小时，月休四天自由调休

招聘路区岗2名。要求年龄45周岁以下，能吃苦、服从安排，有服务行业经验者优先。需自带车辆（不限制类型），公司可提供车辆租购渠道。快递同行应聘可优先转正。工作内容为开展正常的快递派送及揽收工作，负责固定路区的揽派。薪资待遇：月收入5-6K。试用期三个月，，享受全勤餐补、生育津贴、节假日加班费和年终奖、年度体检、生日礼物等多项福利，表现优异者可提前转正。月休三天，法定节假日轮休调假，享带薪病假、陪护假、婚丧假等。工作地址：成都市金牛区兴盛西路2号1栋座。

负责固定区域快递的分拣扫描以及派送，处理好派件问题件，收取相关区域的网单

新厂开招芜湖包吃住主要负责新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，汽车大灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

成都市双流区招弱电/安防、强电

成都市金牛区建筑垃圾消纳厂、招装修垃圾分拣工、男女不限、年龄60岁以下、身体健康、服从管理、能吃苦耐劳、工资月结、4500元/月—5000元/月

招聘白班短期工，岗位为打杂小工，负责搬运地砖和水泥。薪资为240元/天，工期约1个月，每天工作8-10小时。不限年龄，无需面试，能干活即可。不提供食宿。工作地址位于成都市成华区猛追湾。

成华区工地招聘小工，薪资240元/天，临时工，工期约1个月。工作内容包括铺设人行道水泥砖、搬砖、搅拌水泥河沙等。无需面试，60岁以下，能干活即可上岗。工作地点在成华区。

招聘：小件员(龙马店)薪资：3500-4000元/月温馨提示：请求职者投递完简历后，点击“电话”联系企业。负责外出取件，要求工作认真负责，有较强的责任心和服务意识，具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的交流。

招聘快递员，40岁以下，工资保底7000+提成

高薪招聘快递员后勤，C照，月薪6500+ 包吃包住+宿舍有空调热水器， 年龄：25岁-40岁

西区片区送件员公司提供车辆，按照公司划分西区新湖/吾悦片区送件。西区片区送件员薪资福利:薪资7000-9000元/月招工人数:若干名上看到，为了避免同岗位的竞争，入职后请给回个电话或，谢谢！

每天负责把快递送到驿站，晚上帮忙出货

本招聘为公司站点直招，不收取任何服务费用! 公司站点区域:主城各区--全城站点都可安排 主要负责工作:主要配送外卖食品，蛋糕，鲜花 水果，生鲜，生活用品等等(一 般在三公里以内)。 工作时间:10:00-14:00,17:00-21:00其余时间自由安排月休4天，自由安排 岗位要求:年龄(18周岁一45周岁)，无不良违法犯罪记录，会骑车、会用智能手机、会看导航、服从公司管理制度。 经验(不限，新人入职会安排师傅带) 电瓶车(不限 可以自带，没有的公司可提供电瓶车)(小绿牌车，不需要驾照，会骑车即可)住宿(公司提供员工住宿) 安全(从入职起购买保险，公司为您行驶安全保平安) 公司政策:底薪3000+提成(每单5-10元)+早晚班补贴(额外每单增加1-2元)新人补贴+其他补贴(早晚班补贴冲单奖励大额单补贴超重补贴等) 系统派单日均40单以上 正常干月均6000+努力干月均8000+拼命干月均10000+ 公司福利:员工宿舍、员工聚餐、生日福利、节日福利、年中奖金、上班时间有弹性 [晋升机制] 1.定期为员工培训 2.骑手一组长一站长一督导一区域经理一城市经理有意向可投递简历或留言，方便快捷沟通

成都到安徽招聘A2驾驶员1名。

工作职责： 跟车协助司机完成运输任务，协助核对货物信息及交接手续，不开车不搬运 18-53岁，身体健康，接受无经验 （有老员工带） 副驾跟单员薪资待遇： 长途：主要跑湖北 安徽 江苏 上海 福建 浙江等地 底薪5500+全勤500+提成一趟1900 +餐补一月1400，上7休7 月休15天 短途：主要跑重庆 德阳 绵阳 乐山 内江 成都周边等地 底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1 月休10天 长短途都是每个月3号准时发放工资，月结打卡

20元/小时新津招快递卸车长期工、短期，周结20-54岁，身体健康服从安排班次：两班倒，夜班为主，月休2-4天薪资任选：月结20元/时，月底发薪，每周可预支十天一结19元/时，逢5发薪18元/时，第四天起日结住宿：月结6元/天、十天一结10元/天，水电平摊，吃饭自理地址：新津顺丰面试：下午13:00-15:00联系方式

职位详情 夜班搞钱/接受新手 【岗位职责】 1. 负责歪马送酒前置仓工作。 2.确保酒水管理和下单流程的准确性。 3. 确保配送过程中的问题能够及时解决。 4. 晋升途径：店员--储备店长-店长。 【工作时间】 1. 全职：下午16-17点至凌晨2点，月综合7000-12000+。 2. 兼职：晚上18-23、19-0、20-1三个时间段可选择，做满5个小时，月综合3000-5000+。

工作就像谈恋爱，不聊一聊怎么知道合适不适合！ 不想躺平、愿意出力的尽管来.肯拼命干收入稳稳在线！ 谁都有手头紧张的时候，咱们支持短期预支工资，不用到处求人周转!！ 大饼咱不画，赚多赚少全凭双腿和执行力！ 玻璃心、只想摸鱼混日子的就别来啦。一心搞钱的兄弟速投，早日开启暴富之路! 工作内容：系统派单 系统规划路线 主要送一些牛奶 生鲜 蔬菜 水果 零食之类的 薪资待遇：综合工资7000元到9000元，多劳多得的。正常干7000---9000元/月，努力干9000---11000元/月，使劲于11000以上（不封顶）岗位要求： 年龄18-50周岁，身体健康宿舍环境： 小区房，设备齐全（空调，洗衣机，热水器)无车辆公司可以提供，没有套路只有真诚!!!有意向可投递简历!!!

招聘司机1名，要求有家具行业运输经验。

成都至宁波线路招聘A2驾照双驾司机，驾驶二组车头，车辆配备智能驾驶辅助系统。

【岗位职责】 1. 统筹订单品质部全面工作，牵头搭建并优化订单管理流程，制定订单处理标准，保障订单流转高效顺畅； 2. 建立运输服务品质评价标准（如时效、破损率、投诉率），搭建品质监管机制，开展常态化品质巡查与复盘； 3. 统筹订单履约及品质异常问题（如延迟配送、货物破损）的协调处理，分析根因并推动整改；收集客户品质反馈，输出改进方案； 4. 带领部门团队开展工作，制定团队目标与考核机制；协同运营、市场等部门，推动品质管控要求落地，保障跨部门协作顺畅。

需副驾一名，要求能开高速会使用导航性格随和能吃苦耐劳工资面议或电联