工作职责: 学历要求：2026年全日制应届毕业生，学历为全日制硕士研究生（本科及硕士学校均须为国内985、211、双一流院校或QS200以内院校）； 其他：需在第四季度开始提前实习，二面环节须现场参与。以上条件不满足者请勿投递。 作为人力资源实习生，你将深入参与团队各项事务，在实际操作中系统了解人力资源各职能模块的运行机制，具体工作内容包括但不限于： 1、招聘支持：协助开展简历初筛、电话沟通、面试安排与协调等工作，全程参与招聘流程，确保招聘任务高效推进。 2、组织文化建设：参与公司文化活动的策划与落地执行，如团队建设、节日主题活动等，收集员工反馈意见，推动积极健康的工作氛围建设。 3、员工关系协助：协助完成员工档案管理，办理入职、离职、转正等相关流程手续，回应员工关于人事政策的基础性咨询。 4、培训支持：配合培训工作开展需求调研、资料准备、场地布置及培训后反馈收集，保障培训项目顺利实施。 5、数据整理与分析：负责人力资源相关数据的汇总、整理和基础分析，制作简易报表，为部门决策提供数据支撑。 6、行政辅助工作：协助处理部门日常行政事务，包括文件复印、归档管理、办公用品申领等，保障部门日常运作顺畅。 7、其他临时性任务：积极响应并完成上级交办的各类临时工作，主动学习并适应多样化的岗位内容。 任职资格: 1、学历专业：在校本科生或研究生，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，非相关专业但对人力工作有强烈兴趣者亦可申请。 2、时间要求：能持续实习至少6个月，每周出勤不少于4天，实习期间需专注投入本职工作。 能力素质： 3、具备良好的语言表达与沟通能力，能够准确有效地进行信息传递。 4、责任心强，执行力高，对待工作任务认真细致，确保按时高质量完成。 5、具备一定的统筹协调与灵活应对能力，能在不同工作场景中妥善处理问题。 6、学习能力突出，愿意接受新知识，能较快掌握人力资源相关业务技能。 7、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础数据处理能力者更佳。 8、个人品质：态度积极，性格阳光，具备良好的协作意识和职业操守。

【岗位职责】 1. 负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2. 招聘相关事务：筛选简历、安排面试、办理入职手续并组织岗前培训； 3. 日常表格更新与打印、报表收集整理，协助上级完成各项行政辅助工作； 【任职要求】 1. 专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2. 形象良好，表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3. 态度积极，踏实肯干，工作细致有责任心； 【福利待遇】 1. 4000+提成，收入与个人能力直接挂钩； 2. 齐全的养老、医疗、失业等社会保险保障； 3. 节日关怀：端午、中秋、生日等节日发放礼金； 4. 薪酬体系透明，能力决定薪资水平； 5. 入职即享培训（集团统一拓展培训+线上课程），享受带薪休假； 6. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、文体活动等）； 7. 绩效奖金、年终奖等多重激励； 8. 清晰晋升路径：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→总监； 郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供良好的职业发展平台与晋升空间。 公司地址：浙江省杭州市拱墅区泰豪数艺中心写字楼912室

底薪6-8k一个主播提成2000每满3名奖励1000

双休，福利齐全 要求：薪酬绩效 岗位职责： 1. 负责人员招聘与人才发展、薪酬绩效体系管理、企业文化建设等人力资源相关工作，涵盖人力资源六大模块； 2. 推进并持续优化各项流程制度的落地执行，协同支持各业务部门运作； 3. 处理部分日常行政事务性工作； 4. 完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备三年以上人事行政领域工作经验，熟悉人力资源六大模块运作； 3. 掌握薪酬绩效等相关模块的专业知识，了解其工作流程及实施渠道，熟知国家有关劳动合同及人力资源管理相关法律法规； 4. 具备良好的沟通能力、高效执行力和较强的亲和力。

岗位职责: 1.负责公司对客户1V1职业规划指导，有金融机构行业，国企人力资源经验优先，确保人力资源的有效配置和利用。 2.参与制定和完善人力资源相关政策和流程，提高人力资源管理效率和质量。 3.协助公司组织客户培训和团队建设活动，提升客户的转化。 任职要求： 1.服从公司安排，调度。具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作。 2.必须拥有人力资源证书，而且需较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境和新任务。 3.具备良好的组织能力和项目管理能力，能够高效推进人力资源相关项目的实施。

纯办公室文职、纯负责招聘、无任何销售性质!工作内容简单，入职就有小伙伴带，整体团队氛围非常轻松,大家都是90后、00后，一天工作7小时、午休2小时、早八晚五、享节假日和周末双休、工作地点就在地铁口。 一、岗位职责: 1.维护好招聘渠道的日常管理，发布招聘信息、进行简历.筛选。 2.负责主管日常事务文件整理归档，打印复印等。 3.员工入职手续办理，编制相关人事报表。工作简单易上手哦! 二、任职资格: 1.年龄21周岁以.上，大专及以上学历，条件优秀者可放宽条件。 2.具备良好的书面口头表达能力,具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉运用ofce等办公软件。 4.性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神。 三、福利待遇: 1.底薪4500+招聘提成+奖金补贴，多劳多得，上不封顶。 2.周一至周五8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。 3.带薪年假，节日礼品，员工旅游，员工活动等，福利多多哦!

人事专员招聘： 一、岗位职责 1.负责招聘全流程推进，涵盖需求对接、简历筛选、面试组织及入职跟进，保障各业务线优质人才供给。 2.协助员工入转调离手续办理、人事档案规范化管理，落实考勤统计与薪酬核算基础工作。 3.参与员工关系维护，解答人事政策咨询，协助组织企业文化活动与培训项目落地，提升团队凝聚力。 4.优化人力资源基础流程，协助完善制度体系，做好人事数据统计与报表输出。 二、任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-3年人事相关工作经验。 2.熟悉国家劳动法及地方人事政策，熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析与文案撰写能力。 3.细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力与保密意识，抗压能力突出，适配企业规范化管理节奏。 4.有房地产或大型企业人事工作经验者，或擅长招聘、薪酬福利模块者优先。 三、福利待遇 1.薪资6-10K，五险+补充福利，享餐补、通讯补贴、带薪年假。

职位描述: 1.协助正式员工推进招聘相关事务，准确理解岗位需求，掌握行业动态及人才市场情况； 2.参与招聘渠道的日常维护与管理，完成招聘数据的整理与信息收集； 3.支持校园招聘、内部推荐等专项招聘工作的执行 职位要求: 1.本科及以上学历，对人力资源工作尤其是招聘模块有浓厚兴趣； 2.具备良好的沟通能力、学习意识和责任意识，拥有一定的人际洞察力； 3.熟练掌握PS软件操作； 4.熟悉各类AI工具的应用并能有效运用于工作中； 5.表现优异者有机会获得转正资格

纯办公室文职！专注招聘工作！面试安排！新人入职！无销售任务！时间自由！每日工作7.5小时！午休1.5小时！每周双休！ 岗位职责： 1.负责人员招聘，筛选简历，安排面试并跟进后续结果。 2.建立员工档案，维护人事信息，协助提供相关数据支持。 3.办理员工入职、离职及岗位变动手续，编制相应人事报表。 4.协助制定、优化并执行人力资源相关制度与工作流程。 5.完成上级交办的其他临时性工作。 以上五项内容虽列明，实际核心工作仅为第一条，主要通过各大招聘平台进行人员招募。像我一样，只需和候选人沟通交流，工作轻松简单～ 福利待遇：8:30-17:00上班，午休1.5小时，周末双休！不加班！需年满25周岁！！！ 不加班！不加班！法定节假日照常休息！享带薪年假！节日礼品！定期组织员工旅游及各类团建活动！ 我们不限经验，工作内容简单易上手，全程有人带教。公司团队均为同龄伙伴，氛围融洽热情，欢迎你的加入！

岗位职责： 1，协助开展招聘工作，包括简历筛选，面试安排及候选人沟通； 2，负责员工入职，，转正等手续办理及人事档案管理； 3，支持员工关系维护，协助处理日常人事事务及企业文化活动的组织。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力与服务意识，能有效协调内外部资源； 2，熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 3，责任心强，细致认真，具备较强的学习能力和团队合作精神； 4，对人力资源基础模块有初步了解，有相关实习或工作经验者优先。

要二把刀，二保焊焊工，工作地点杭州，电话联系

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美缝拼接，2 工作地址:许村万朵城附近 计件，预计薪资6K-11000上不封顶 熟悉定宽面料制作，拼幅加宽美缝，做工要求精细

美缝拼接 工作地址:许村万朵城附近 计件，预计薪资6K-11000上不封顶 熟悉定宽面料制作，拼幅加宽美缝，做工要求精细

杭州经销点招聘 搬货工 开票员（夫妻两个也可以 18-35周岁以下），业务员，具有吃苦耐劳，服务意识强，服从管理，待遇丰厚有意者电话联系

招聘帖来啦~~ 出彩3月焕新礼遇 ❣公司保洁外包新签 ❣SKG颈椎按摩仪/旅行胶囊三件套/徕芬电动牙刷/躺岛午睡套装/sanag运动耳机（5选1）轻松得 活动详情私小彩 ————————————— 【招聘岗位】人事专员 【薪资待遇】6-8k 【工作时间】9：00~18：00 大小休 【工作地点】未来科技城 【岗位要求】半年以上经验 【联系方式】号： 最新最全招聘|求职内容已发布至＃出彩企服 之人事圈 敬请关注！ ————————————— 企业大后勤一站式服务小彩 保洁托管❣空调地毯清洗 绿植租赁❣开荒甲醛治理 礼品采购❣直饮机打印机租赁

中通快递招聘 扫描：保底6000+200全勤奖，最高工资8000-10000元，计件 分拣：5500元+200全勤超过11小时算加班15元/小时 集包：保底6000元+200全勤，最高工资8000-10000元，计件 跟车：3000元+200全勤+计件 司机：3500+200全勤+计件、最高工资8000-10000 (备注:以上岗位月休息不超过2天，有全勤奖200元) 人事：1名工资面议 电话:

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4.无经验要求（如未注明，默认为“不限”），欢迎应届

行政文员、人事、财务、普工、销售、仓管等 2026年3月14日（正月二十六）上午9:00 - 12:00举办新春大型招聘会，求职者可免费入场与企业面对面交流；服务对象为应届高校毕业生及离校未就业毕业生、城镇失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、农牧民工、退役军人等重点群体及其他有求职需求的各类人员；求职者扫码进招聘会，每天定时更新大量岗位 工作地址:青州益家园一楼

工作内容：负责在手快‬抖音发布聘招‬信息 给求职者做单简‬介绍 把员约工‬到公司 公司有人专‬负责安置接待，以及续后‬跟进 办公内室‬办公 不要需‬外出 玩玩手机就能赚钱

1.项目名称 免费给你提供药膏，你去人多的地方给有需要的人免费送，一个人给你3元，简单好做，纯绿色

岗位职责： 1、根据需求搜寻、对接各类海外高层次人才、项目资源（以新材料、新能源、制造、生命健康等为主）。 2、配合海外高端人才落地工作（全职来华工作、项目合作、技术转移等），为高端人才提供咨询等相关服务。 3、完成领导交办的其他事宜。 岗位要求 1、具备优秀的英语能力，与海外人才沟通交流无障碍。 2、具备良好的语言沟通能力、综合协调能力，有较强的责任心和服务意识。 3、大专及以上学历，理工类专业/有相关经验者优先考虑。 （也欢迎有资源的人士，与我们合作） 公司地址：杭州市滨江区聚才大厦2幢801室 公司福利：双休、五险一金、高温补贴、节日福利、年终奖金、团建活动等 敲黑板！！！所列出薪资是属于基础薪酬，另外有高额的提成哟～

早班员工 6点到下午2点 薪资福利:月薪4000 招工人数:1名

杭州5000-8000/月全职 职位详情 工作内容: 1.招聘信息发布、简历筛选、面试安排及反馈； 2.新员工入职培训对接； 3.新员工入职手续办理对接； 4.部门内勤行政工作安排对接； 5.公司制度政策宣导； 6.协助制作方案书面文档，保单梳理; 7.整理保单、寄送合同、跟进保单签收回访等 任职要求: 1.大专以上学历，性格开朗； 2.熟悉电脑办公软件； 3.年龄需要满23周岁。 福利待遇: 1.周末休息，享受法定假日 2.交通补贴、节假日礼品 周末双休，早8:30上班，晚4:30下班，综合月薪5-8K左右，不加班，氛围好

每月三个双休一个单休 必须具有一年以上服装电商招聘相关工作经验 岗位职责： 1. 组织并执行公司招聘工作，涵盖招聘计划拟定、招聘渠道拓展及招聘流程管控。 2. 参与简历筛选、组织面试、评估候选人表现，开展沟通协调并协助完成录用决定，确保人才引进质量。 3. 与团队协同推进招聘目标达成，保障招聘工作的效率与成果。 4. 维护现有招聘渠道，积极开拓新的人才获取途径，增强招聘资源储备。 5. 跟踪招聘行业动态，持续改进招聘方法，提升整体招聘效能。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能与不同层级人员顺畅交流。 2. 热爱招聘岗位，抗压能力强，具备良好的职业操守。 3. 有较强的责任意识和进取心，熟悉人才市场基本情况。 4. 熟悉常用招聘系统及工具操作，具备扎实的线上招聘实操能力。 薪资福利： 1. 提供每月三个双休日，一个单休日。 2. 提供午餐，并包含五险一金。

一、岗位职责 1. 制定并实施广告投放策略 2. 进行数据监测分析与效果优化 3. 负责创意内容的策划与素材管理 4. 执行预算规划与投放成本管控 5. 维护及拓展广告投放合作渠道 二、任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒学、金融等相关专业优先； 2. 具备3年以上信息流广告投放工作经验，有证券投顾或投资者教育行业投放背景者优先； 3. 精通抖音、视频号、小红书、今日头条、腾讯新闻等主流信息流平台的广告系统操作，熟悉各平台定向方式、竞价机制及数据分析工具，能精准圈选目标人群，持续提升投放转化效率； 4. 具备优秀的沟通协作能力，可与市场、产品、创意等内部团队及外部平台对接人高效协同，及时应对并解决投放中的各类问题，保障项目顺利推进。 三、包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。

【目前办公地：余杭创景路地铁站附近；年底要搬到下沙文海南路旁】 主要工作职责： 1. 投放策略与执行： · 独立管理抖音CID广告账户的日常运营及投放操作，涵盖账号开通、广告计划创建、素材上传、出价与预算配置等全流程。 · 深入掌握CID技术逻辑，熟练完成落地页的技术对接、调试及问题排查，保障转化数据回传的准确性与稳定性。 · 结合产品特征与目标用户画像，制定高效且精准的广告投放方案。 2. 数据分析与优化： · 实时跟踪广告核心数据（如曝光、点击、消耗、转化、ROI等），开展多维度深度分析，识别潜在优化空间。 · 根据数据表现及时调整投放策略，涉及定向设置、出价机制、创意内容及落地页优化等方面，持续提升投放效率与回报水平。 · 定期整理并输出投放数据分析报告，总结投放成效，并向内部团队及客户进行成果汇报。 3. 素材与流量洞察： · 与创意素材团队密切配合，结合数据反馈与市场趋势，输出具备高转化潜力的视频创意方向和优化建议。 · 密切关注抖音平台政策更新、流量动向及行业动态，分析竞品投放打法，为策略迭代提供依据。 4. 账户与预算管理： · 合理规划广告预算分配，有效控制投放成本，在既定预算内达成预期转化目标。 · 统筹多个广告账户的运营管理，维护账户健康状态，预防违规风险。 任职要求： · 学历与经验： 大专及以上学历，具备1年以上抖音信息流广告投放实操经验，有成功落地的CID项目案例者优先考虑。 · 专业技能： 必须精通CID（抖音一键跳转至淘宝/京东等第三方店铺）全链路流程，包括技术对接方式与优化策略。 · 深度掌握抖音平台操作体系，熟悉巨量千川/AD后台功能、投放逻辑、竞价规则及核心数据指标。 · 具备出色的数据分析能力，对数据敏感，能熟练运用Excel等工具完成数据处理与可视化呈现。 · 目标导向明确，高度关注广告效果指标（如ROI、转化成本等），能在压力下基于数据快速做出决策。 加分项： · 具备电商（尤其是二类电商）、网络服务、游戏等领域广告投放经验者更佳。 · 熟悉短视频生态，对“爆款”内容具有一定的感知力与判断能力。 · 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，具备客户服务经历者优先。 · 学习适应能力强，能够迅速掌握平台规则变化与新兴投放技术。

职位亮点： 团队是一群80后90后00后的，老板人好能和员工打成一片，跟一家人一样相处，大家有共同的目标，团队氛围好，每天玩游戏，每月组织团建。 绩效奖金  包住  带薪年假  弹性工作  节日福利  五险  创业公司  员工旅游 1、刚毕业学生入职当天即可开单，营销模式简单易学； 2、优秀主管一对一教导培训，理论加实践成长速度化； 3、优秀的员工优先晋升，不看先来后到阅历资历,只看努力； 4、新员工底薪5000，生活学习有保障。 5、公寓式宿舍，为你提供住宿，轻松愉快的工作环境。 岗位职责： 1、从公司基层开始，各个部门轮岗学习。 2、前期了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏。 3、配合做市场拓展，并做好客户服务。 4、协助公司主管，完成所分配的日常事务性等工作。 5、通过公司各部门主管考核后，管理分公司的各个营销团队运作。 岗位要求： 1、.要有一颗每月都拿20000以上工资的决心 (不能跟人民币过不去，越多越开心) 2、有无经验均可 （我们只看你是否有意愿，有梦想） 3、学历不是你的硬指标 （我们只看能力，只看付出） 4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神，有能力与来自不同背景的人沟通合作 （有销售经验者更加适合） 5、能吃苦耐劳、有强烈的上进心 （目标需要靠自己的付出去实现） 6、应届生一视同仁 （我们会是你融入社会，学习成长的超好平台） 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业，诚邀广大应届生加盟！心有多大，舞台就有多大！ 郑重承诺：公司直接招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机. 薪资福利 1、工资：定薪 提成 奖金，提成不封顶，综合薪资8-10K，只要努力，就会有回报！ 2、带薪培训——公司统一拓展培训+实战演练！ 公司为员工提供各种培训机会，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，业务能力培训、管理能力培训、专业技能培训等相关带薪培训； 3、特色福利：公司提供精美特色礼物，节假日礼品，生日会。 4、晋升空间大，秉持着公平公正公开的晋升制度。晋升路线：市场专员—市场主管—运营高管—副经理—经理 6、公司扁平化管理，氛围活跃，年轻、向上的团队，不定期的举办团建户外拓展/聚餐/旅游，休闲度假会议培训等 7、公寓式宿舍，为你提供免费住宿，轻松愉快的工作环境。 我们正在寻找：渴望挣钱，善于沟通，对生活有激情的上进青年；加入公司您将拥有非常好的发展晋升平台和全面的免费培训；您将感受团队合作的快乐；您将收获努力工作的回报；您将得到最有竞争力的薪酬与福利；我们不在乎文凭,只重视能力！！！ 关于公司：  公司地址：杭玻街159号春华商务中心10楼1003室 乘车路线：地铁3号线同协路地铁站(D口离公司最近)

AI店己他推广商铺8个点加补贴

岗位JD： 岗位主要职责： 1、负责淘宝在字节系平台（以巨量引擎为核心）的广告投放全链路运营，核心目标为实现低成本、高效率获取淘宝首单新用户； 2、深入理解淘系用户特征与拉新路径，结合抖音内容生态，构建“引流-跳转-成交”高效转化链路，持续优化从广告点击至淘宝成单的全漏斗转化效率； 3、独立运营月消耗达百万级的广告账户，通过人群圈选、出价调控、素材测试与内容优化等方式，持续降低单客获取成本，提升投放回报率； 4、整合巨量后台数据与淘宝后端转化数据，评估不同投放策略效果，推动广告策略的动态迭代与精细化升级； 5、协同创意、运营及淘内承接团队，推进短视频/图文素材更新、跳转流程优化及新客专属商品池拓展； 6、总结淘宝在字节渠道的拉新实战经验，形成可复用的投放标准流程与行业打法，助力整体投放规模与转化能力提升。 任职要求： 必须项： 1. 具备3年以上信息流广告投放经验，其中至少2年专注操作巨量引擎（含抖音、头条）平台； 2. 拥有为头部电商平台在字节系渠道开展拉新投放的成功实操案例，熟悉电商跳转链路与转化归因机制； 3. 熟练掌握oCPM、RTA、DPA、程序化创意等巨量高级工具，能独立完成模型搭建至大规模放量的全流程操作； 4. 对拉新核心指标有深度理解，精通CPA、CPC、新客获客成本、7日ROI等关键考核维度； 5. 具备较强的数据分析能力，熟练运用Excel或SQL，可实现跨平台数据交叉分析。 优先项： 1. 有服务美妆、服饰、食品、家居等淘系高复购品类的经验者优先； 2. 理解抖音内容种草与淘宝搜索承接的联动逻辑（如“内容引导+搜索转化”模式）； 3. 具备从0到1搭建广告投放体系或主导千万级预算项目经历者优先。 核心能力&考核标准： 1、核心结果指标：日均广告消耗达成情况及成本控制达标率； 2、过程执行指标：每周素材测试组数（如≥20组）、每日优化频次（如≥3次）、账户基建完善度； 3、创新与沉淀：季度内输出有效增量策略数量（如≥2个）、所提策略在团队内的复用推广比例。