①工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇：月保底收入固定、上不封顶 有无经验均可

人事资源专员 薪资具体按照能力调整 任职要求： 1.具备良好的沟通和协调能力 2.能够独立开展招聘工作 3.对人才市场有一定的了解和洞察力

招聘：人事专员 薪资：3000-5000元/月 1.负责公司人事招聘，入职，离职等 2.辅助销售日常工作完成 3.员工考勤等记录统计

负责招聘销售，日常培训，及管理考勤，岗位考核制定方案

①5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②月保底收入固定、上不封顶 有无经验均可

岗位职责:邀约，初试，入离职转正办理 任职要求:有招聘经验 上班时间：早8.30晚6不加班 底薪3000+招聘提成 综合薪资6k

人事专员（未来HR多面手）-河北安固预应力机械科技有限公司​ 公司简介​ 我们是邯郸永年一家快速成长的销售企业，深耕桥梁预应力锚具领域，拥有广阔市场前景与稳定客户群体。因业务扩张与团队发展需求，诚邀有热情、有想法的你加入，共同搭建精英销售团队！​ 岗位亮点​ ≠单纯文员！深耕招聘全流程，可参与员工活动、数据分析等HR核心模块​ 发挥设计特长！为团队文化建设、招聘宣传注入创意活力​ 清晰晋升通道！从专员到主管，你的成长我们全力支持​ 岗位职责​ 核心招聘官：全面负责销售业务员等岗位招聘，涵盖渠道开拓、简历筛选、面试安排，是团队壮大的“第一责任人”；​ 员工大管家：办理员工入职、离职、转正等手续，管理人事档案，确保流程规范有序；​ 数据支持者：准确统计员工考勤与绩效数据，为公司决策提供可靠依据；​ 文化营造师：协助组织新员工培训，策划员工生日会、团建等活动，凝聚团队氛围。​ 任职要求​ 基本要求​ 大专及以上学历，人力资源、行政管理或设计类相关专业优先；​ 有1年左右招聘经验者优先，应届生/实习生有浓厚兴趣也可（公司提供系统培养）；​ 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与学习能力。​ 加分项​ 会使用PS/Canva等设计软件，愿意在员工活动中展现设计才华！​ 薪酬福利​ 薪酬待遇​ 薪酬结构：固定工资2700元+绩效奖金0-800元；​ 综合收入：3200-3800元/月（能力决定收入上限）；​ 涨薪机制：试用期后表现优异者，可获得固定工资上调机会。​ 福利保障​ 节日关怀：节日福利、生日礼物，感受点滴温暖；​ 带薪假期：法定带薪年假、婚假、产假等；​ 团队活动：定期团建、聚餐、旅游，工作娱乐两不误；​ 发展空间：透明晋升通道+持续技能培训，投资你的未来。

人事专员（未来HR多面手）-河北安固预应力机械科技有限公司​ 公司简介​ 我们是邯郸永年一家快速成长的销售企业，深耕桥梁预应力锚具领域，拥有广阔市场前景与稳定客户群体。因业务扩张与团队发展需求，诚邀有热情、有想法的你加入，共同搭建精英销售团队！​ 岗位亮点​ ≠单纯文员！深耕招聘全流程，可参与员工活动、数据分析等HR核心模块​ 发挥设计特长！为团队文化建设、招聘宣传注入创意活力​ 清晰晋升通道！从专员到主管，你的成长我们全力支持​ 岗位职责​ 核心招聘官：全面负责销售业务员等岗位招聘，涵盖渠道开拓、简历筛选、面试安排，是团队壮大的“第一责任人”；​ 员工大管家：办理员工入职、离职、转正等手续，管理人事档案，确保流程规范有序；​ 数据支持者：准确统计员工考勤与绩效数据，为公司决策提供可靠依据；​ 文化营造师：协助组织新员工培训，策划员工生日会、团建等活动，凝聚团队氛围。​ 任职要求​ 基本要求​ 大专及以上学历，人力资源、行政管理或设计类相关专业优先；​ 有1年左右招聘经验者优先，应届生/实习生有浓厚兴趣也可（公司提供系统培养）；​ 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与学习能力。​ 加分项​ 会使用PS/Canva等设计软件，愿意在员工活动中展现设计才华！​ 薪酬福利​ 薪酬待遇​ 薪酬结构：固定工资+绩效奖金+满勤奖+年终奖；​ 综合收入：3000-4000元/月（能力决定收入上限）；​ 涨薪机制：试用期后表现优异者，可获得固定工资上调机会。​ 福利保障​ 节日关怀：节日福利、生日礼物，感受点滴温暖；​ 带薪假期：法定带薪年假、婚假、产假等；​ 团队活动：定期团建、聚餐、旅游，工作娱乐两不误；​ 发展空间：透明晋升通道+持续技能培训，投资你的未来。

招聘顾问底薪4k 搭建团队

人事专员（未来HR多面手）-河北安固预应力机械科技有限公司​ 公司简介​ 我们是邯郸永年一家快速成长的销售企业，深耕桥梁预应力锚具领域，拥有广阔市场前景与稳定客户群体。因业务扩张与团队发展需求，诚邀有热情、有想法的你加入，共同搭建精英销售团队！​ 岗位亮点​ ≠单纯文员！深耕招聘全流程，可参与员工活动、数据分析等HR核心模块​ 发挥设计特长！为团队文化建设、招聘宣传注入创意活力​ 清晰晋升通道！从专员到主管，你的成长我们全力支持​ 岗位职责​ 核心招聘官：全面负责销售业务员等岗位招聘，涵盖渠道开拓、简历筛选、面试安排，是团队壮大的“第一责任人”；​ 员工大管家：办理员工入职、离职、转正等手续，管理人事档案，确保流程规范有序；​ 数据支持者：准确统计员工考勤与绩效数据，为公司决策提供可靠依据；​ 文化营造师：协助组织新员工培训，策划员工生日会、团建等活动，凝聚团队氛围。​ 任职要求​ 基本要求​ 大专及以上学历，人力资源、行政管理或设计类相关专业优先；​ 有1年左右招聘经验者优先，应届生/实习生有浓厚兴趣也可（公司提供系统培养）；​ 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与学习能力。​ 加分项​ 会使用PS/Canva等设计软件，愿意在员工活动中展现设计才华！​ 薪酬福利​ 薪酬待遇​ 薪酬结构：固定工资2700元+绩效奖金0-800元；​ 综合收入：3200-3800元/月（能力决定收入上限）；​ 涨薪机制：试用期后表现优异者，可获得固定工资上调机会。​ 福利保障​ 节日关怀：节日福利、生日礼物，感受点滴温暖；​ 带薪假期：法定带薪年假、婚假、产假等；​ 团队活动：定期团建、聚餐、旅游，工作娱乐两不误；​ 发展空间：透明晋升通道+持续技能培训，投资你的未来。

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招募抖音语音不露脸主播（不开视频，不露脸，居家，线上，在家办公，无需面试，薪资日结，新手小白都可以做） 1.兼职或全职都可以，兼职每天工作3小时，全职每天工作6小时 2.正规合法本公司资质齐全 3.操作简单方便不需要学历和经验一对一带教在家线上操作 4.年龄要求在女18-40岁，男18-35岁。会说普通话。 三小时平均月收入三千~五千 六小时平均月收入八千~三万 可以兼职可以长期可以短期也可以做假期工 承诺：本工作，，入会费，等，完全免费，公司会提供流量扶持和推广。 适合待业者，宝妈，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职， IT,售前，售后，售前，等人员都可以 来者不拒！全程没有任何费用！ ps;收费的都是骗子，本工作不会收取任何费用，小白也可上岗。

招聘汽车修理工，钣金工，喷漆工

主要工作内容招聘。轻松简单自由混合办工公司举办团建偶尔下午茶底薪3000加300饭补加200全勤加提成。包住不包吃每个月有饭钱补贴。要求；可以基本沟通会基本电脑打字。欢迎咨询~

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

1、协助人事经理完成员工绩效考核及新员工入职培训相关工作。 2、配合上级完成员工入职、转正、调动、离职等流程的手续办理。 3、负责员工考勤统计、人事档案管理及日常数据的汇总与整理。 4、负责前台接待工作，协调人员来访及相关事务安排。 5、及时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、工作细致认真，具备较强的责任意识。 3、具备一定的抗压能力，能够快速调整个人状态。 4、具备良好的职业操守，品行端正。 5、熟练操作常用办公软件。 6、不限工作经验，欢迎应届毕业生应聘。 7、执行力强，积极进取。 福利待遇： 1、免费提供住宿，基本生活设施齐全； 2、试用期三个月，综合薪资4000--8000元（基本工资+奖金+工龄工资+满勤奖）。薪资随职级晋升相应提高。 3、入职后享受公司系统化培训，晋升机制不设工龄门槛。 4、公司免费组织旅游及各类会议学习活动，助力个人成长与视野拓展。 5、团队氛围轻松和谐，人际关系简单，定期开展技能竞赛、员工生日会等丰富活动。

人事招聘岗位（HR） 薪资待遇: 1.招聘提成总计4200元 当月招1人,提成4200元+底薪1500元 当月招2人,提成8400元+底薪1500元 当月招3人,提成12600元＋底薪2000元 上不封顶，业绩优秀还有定标奖励，公司第一奖励，平时各种福利 2.招人事（HR）奖金500元 3.招楼面岗位（收银迎宾文员） 4.包吃包住，月休四天（自由调休） 晋升机制 专员→组长→实习主管→招聘主管→招聘总监/店长→公司高级合伙人 公司直聘，非中介，无任何费用！

工作地点：项目现场-眉山（需常驻） 职位概述： 我们正在寻找一名细致负责、具备现场管理经验的专业人员，全职派驻至客户项目现场，全面负责外包劳务团队的日常运营、人事协调、安全督导及客户对接工作。本岗位是保障项目高质量交付与高效协同的关键角色，期待你成为团队与客户之间的坚实桥梁。 核心职责： -全日制驻守项目现场，统筹现场日常管理、文档整理与数据统计； -负责外包人员的招聘、入职离职、合同档案、考勤排班、薪酬核算及社保核对等人事全流程工作； -组织安全交底、定期检查与培训，落实项目安全规范； -处理现场突发情况，及时响应并与客户保持高效沟通； -协助制定与完善现场管理制度，确保项目合规、有序运行。 任职要求： -大专及以上学历，化工类、人力资源管理、安全工程或相关专业背景优先； -必须持有初级（或以上）经济师（人力资源方向）、或三级（或以上）人力资源管理师、或相关专业助理工程师（或以上）职业资格证书； -具备2年以上同类项目（劳务外包/现场人员管理）工作经验，熟悉劳务派遣/外包相关法律法规； -具备出色的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应急处置能力； -能熟练使用办公软件，独立完成数据统计、文件编制及档案管理等工作，具备一定的财务基础知识； -工作踏实稳重，能适应项目现场工作环境，确保工作时间与客户同步并随时响应。 具备以下条件者优先考虑： -持有有效的安全员资格证书； -具备残疾人证（我们将依法提供平等就业机会及必要的工作支持）。 我们提供： -清晰明确的职业发展路径与专业能力提升支持； -具有市场竞争力的薪酬福利体系； -参与大型重点项目现场管理的机会。 欢迎具备现场管理经验、善于沟通、责任心强的专业人士加入我们，共同确保项目安全、合规、高效推进！ （有意者请投递简历，我们将尽快与您联系）

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：28/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址：安徽省芜湖市鸠江区

岗位职责:邀约，初试，入离职转正办理 任职要求:有招聘经验 上班时间：早8.30晚6不加班 底薪3000+招聘提成 综合薪资6k 一个月休息6天

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一50岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

数控/电子/电气/计算机等相关专业；中专及以上学历；入职后一对一培训；包吃住

招聘数控师傅一名！

岗位职责： 1.制定并执行企业人力资源管理制度，统筹开展招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关工作； 2.指导并优化人力资源团队日常运营，提升服务效率与工作质量； 3.协同各业务部门，深入沟通团队用人需求，提供匹配的人力资源支持与解决方案； 4.全面负责员工入职、培养、考评、调动及离职等全周期管理工作； 任职要求： 1.有相关人事经理/主管岗位工作经验者优先录用；

邢台自行车轮胎厂 男18-50岁，女18-45岁，超龄需要申请。提供夫妻间，包吃住，不用体检。 保底5500元+500元 熟练后计件工资7000-11000/月 年底可以预支工资1000-4000元 工作地址：邢台广宗县

1.协助完善公司各项管理机制、工作流程、绩效评估及薪酬制度，监督公司各类程序、规章、流程的落实与执行情况。 2.负责公司员工的招聘、选拔、录用（组织面试、入职安排、企业文化培训），建立并维护员工档案，及时更新信息，搭建人才库并开展人才搜寻与引进工作。 3.办理员工职务任免、晋升、离职、奖惩等相关手续，监督考勤、出勤及差旅管理，对接办理各项社会保险事务。 4.管理公司公章使用、办公环境清洁、固定资产、车辆调度及宿舍日常运营。 5.负责公司文件的起草、收发、归档等文书管理工作，组织管理部门例会及日常会议，并整理会议纪要。 6.统筹员工办公用品、日常耗材及事务性物资的采购、发放与登记管理。 7.负责公司人力资源整体规划，包括薪酬体系、福利政策及新员工入职培训的组织实施。 8.协助开展对外联络工作，维护和优化企业公共关系。 9.承担公司来访宾客的接待安排，组织重要会议并做好会务保障工作。 10.负责办公区域、宿舍、仓库等场所的资产采购登记、台账建立、盘点实施、资源配置及监督管理。 11.协调处理员工关系事务，预防和化解潜在劳动法律风险。 省重点企业，五险，单休 地点：邯郸市永年区