岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4.配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备中专/技校及以上机械类相关专业背景者优先 3.熟悉常用机械设备结构原理及液压、气动、传动系统基础知识 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

一、岗位名称 设备维修管理员（自动化设备维护 / 机修 / 电工） 二、岗位职责 1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修，保障产线正常量产运行。 2、及时处理生产过程中设备突发异常，快速修复故障，降低停机时长，提升生产效率。 3、按照设备保养计划表，完成日保养、周保养、月保养工作，做好保养记录、维修台账、设备点检记录。 4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控，及时上报损坏、老化配件，配合仓库完成备品备件管理。 5、跟进设备技改、优化、调试工作，配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。 6、严格遵守厂区安全管理制度，规范作业，排查设备安全隐患，杜绝安全事故，保障车间安全生产。 7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作，协助解决生产过程中的设备类品质问题。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区管理。 2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。 3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。 4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，配合加班及临时设备抢修安排。 5、持有电工证、设备维修相关证书者优先，无经验踏实好学也可培养。 四、薪资待遇 1、综合月薪：5500–8500元（根据经验定级，技术熟练、老手薪资可面议） 2、薪资结构：底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金 3、每月按时发薪，不压工资，企业统一打卡发放。 4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。 五、员工福利 1、住宿：厂区宿舍，独立卫生间、空调、热水器、储物柜，住宿环境整洁舒适。 2、食堂：厂区食堂，菜品多样、营养均衡，一日三餐正常供应。 3、福利齐全：享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 4、厂区环境：现代化车间，恒温作业，工作轻松，环境干净整洁。 5、晋升通道：维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管，内部晋升优先，稳定发展空间大。 六、工作时间 两班倒工作制，正常8小时工作制，超出部分按劳动法计算加班费，配合车间生产安排。

机修工8个小时三班倒综合工资4400-5000出勤满30天每月补贴500元，连续补贴4个月，总计2000元30-45岁高中学历

招聘：龙水台铃电动车薪资：面议1、负责门店日常运营管理工作，确保销售流程规范高效，提升客户满意度。2、协助完成产品展示、库存管理及订单处理，保持店面整洁有序，营造良好购物环境。3、积极跟进客户需求，提供专业的产品咨询与售后服务，推动销售目标达成。4、具备良好的沟通协调能力，能适应灵活工作安排，配合团队完成阶段性任务。5、对电动车行业有一定了解者优先，有零售或服务类工作经验者优先考虑。6、工作态度端正，责任心强，能够主动学习岗位相关知识，持续提升综合服务能力。

重庆耀勇减震器有限公司直招：1、焊接操作工1名，长白班，计件，47岁以下。2、搬运工3人，长白班，月薪，要求：55岁以下3、外观检验1人，长白班，计件，40岁以下，视力良好，有相关检验经验，可45岁以下。4、砂件工2人，长白班，计件，45岁以下，视力良好。5、装配工5人，长白班，计件，要求：55岁以下6、机修工2人，三班倒，月薪，要求：50岁以下。福利待遇：入职五险，免费住宿，免费工作餐等联系方式：

诚招：自动化设备机修工（待遇面议） 岗位要求: 1.负责自动化设备的日常维护和故障排除。 2.参与设备的安装、调试和优化工作。 3.定期对设备进行预防性维护，确保生产线的正常运行。 4.与团队成员协作，解决生产中的技术问题。 工作地点：重庆渝北区传音智慧园 联系电话：

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动原理及基础电气知识 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

主要负责抛丸机及相关设备的维修保养，有一定机械维修基础，会电焊，会气割，能解决简单的电线电路问题。能适应不定期出差！抛丸机熟手优先，有驾驶证优先！接受学徒！

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九龙坡高薪机械厂井号10000+压力大的看过来，高薪10000+井号23日起的面试员工除正常工资以外再补贴2000元1.制芯工，22-48岁，（第一个月学习期1500的补贴，学会了计件）综合工资7000-100002.机加操作工，25-45岁（带经验熟手）学习期120一天，学会了计件，综合工资7000-100003.质检，25-45岁，12个小时两班倒，综合工资6000-100004.机加调试工，25-45岁，（带经验会看图纸，游标卡尺，会编程）试用期5000+转正7000+5.打磨工，20-53岁，学习期150一天，学会了计件，综合工资7000-100006.机修工，30-45岁，高中学历，8个小时三班倒，综合工资4400-50007.铸造工，28-43岁，（学习期150/天，学一个月）计件工资7000-12000，8.成品叉车工，25-48岁，带证带经验（电叉），综合工资3700，9.热处理（抛丸工）25-53岁，团队计件，综合工资7000-10000。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

招聘后厨墩子工资4000–6000元包吃｜月休3天｜工资准时，全勤有补贴工作：食材切配、洗菜备料、厨房卫生要求：刀工熟练，吃苦耐劳，服从管理地址：巴南星澜汇72号电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1.学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

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大家下午好，有没有60岁左右的，做保安的包吃，上班12小时天天做没有休息天，一个月3350元，有做的联系

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招聘机修、车间操作员、叉车司机、磨浆人员。机修岗位要求：年龄在30至55岁之间，。具备较强的机器设备维修能力，须持有焊工证。能吃苦耐劳，工作班次为长白班，需参与夜班值班，服从管理。薪资为4000至6000元。车间操作员岗位薪资为3000至6000元。叉车司机岗位薪资为4000至5000元。磨浆人员岗位薪资为3000至6000元。福利待遇包括五险、工作餐和定期体检。

招聘机修工、钳工、焊工。岗位要求：45岁以下，高中及以上学历，能接受倒班。负责化工生产设备的日常维护和定期保养，确保设备正常运行。参与新设备的安装、调试，确保备件的质量和数量满足设备维修需求。薪资待遇：月工资5000-7000元。入职即购买五险一金，签订正式劳动合同。公司设有福利餐厅、宿舍、通勤车。每月提供餐费补贴。提供节假日福利。提供季度劳保福利。

万源镁业在陕西榆林招聘机械泵维修工两名，月薪8500元。

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年龄：18-45岁、少量女性 吃住：225餐补/月住4人间 时间：两班倒（每天有效计薪工时11小时及以上） 岗位：装配 高额夜班补贴延时补贴 自带黑色签字笔一支 薪资：首月计时20元/时、综合工资6000左右、次月开始计件、计件工资夜班补贴34元/天白班17元/天延时补贴、综合工资6500-7500不等、每月10号准时发薪、每年年终奖5500元 世界五百强、上市公司、订单相当稳定、 人性化管理、车间环境优、上班可带手机 提供福利性食堂、不用自己充钱、每个月都有餐补225元打在餐卡里面、基本上算包吃了、免费宿舍4人间、空调洗衣机热水器一应俱全