磁铁。强磁。磨床检验员数名

工艺品厂招质检员，本厂常年有活干，没有淡旺季，收入稳定，发工资准时 要求初中以上文化20-40岁左右，有一定的协调能力，工作安排能力

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及物料领用登记工作 4.协同团队完成产量目标，服从生产调度安排，适应倒班或加班需求 5.参与岗位技能培训与质量意识提升活动，持续改进作业效率与产品合格率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与学习能力 3. 工作认真负责，踏实肯干，服从管理，有制造业一线经验者优先 4.能适应站立作业、轻体力劳动及车间环境（部分岗位需接触噪音/粉尘） 5. 无违法犯罪记录，具备良好的职业道德和团队协作意识

【工作内容】： 1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识； 2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单； 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪； 4、每月对检验数据进行汇总、统计。 【要求】： 1、18-35周岁，持有效身份证件，男女均可； 2、高中及以上学历，有经验者可放宽学历； 3、无尘车间需穿无尘服，能适应两班倒/加班工作； 4、性格活泼、善于沟通； 5、视力良好、身体健康、无大面积纹身。

岗位职责： 1.操作生产设备，完成生产任务； 2.负责设备维护和保养； 3.参与质量控制，确保产品质量； 4.保持工作区域整洁和安全。 任职要求： 1.年龄18-40岁，身体健康； 2.初中及以上学历； 3.有相关工作经验者优先； 4.良好的操作技能。

跨境电商，要有纺织类质检经验1-3年

义亭电镀厂招聘 质检员2名，包食宿，起步薪资5000元！ 绑线部点数员1名，包食宿，起步薪资5500元！ 男女普工4名，包食宿，起步薪资5000元！ 文员1名，包食宿，起步薪资5000元！ 有意者请联系

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

（邓）浙江义乌招面包师一个工资6000到7000一个月裱花师1名工资6000到7000一个月，月休一天要做事认真负责任爱干净

浙江恒搏钢结构有限公司招聘以下岗位： 1. 钢结构组立工、埋弧焊工各1名（招学徒），要求50岁以下，初中及以上学历，身体健康，服从工作安排。 2. 钢结构电焊工2名，要求会气保焊，持有电焊证。 3. 钢结构图纸深化员1名，负责深化钢结构加工图纸，出具构件清单；对接各方处理图纸变更，做好技术交底；熟悉钢结构规范与加工工艺；能独立完成深化工作。 工作地点位于兰溪永昌满塘岗。 福利待遇：包吃住，交社保，有高温补贴、生日礼品和节假日礼品。

子媛饰品有限公司招聘镶石5名8000-12000元/月执模5名8000-14000元/月打水口5名10000-14000元/月焊接3名8000-13000元/月电检3名7000-10000元/月点钻点配件5名7000-12000元/月手工5名8000-10000元/月手工组长1名工资面议成品主管1名工资面议点钻组长1名工资面议补掉石2名工资面议执模组长1名工资面议打杂1名工资面议电话：

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招成衣检验一名，要求有做过高端品质经验，工资月结。电话:

面试要求：工18～50周岁，需认识26个英文字母 工作时间：8：30-8：30(白夜班有效工时均为11小时）两班倒，月休2天 ️工作内容： 工厂主要生产电脑电视机内屏材料 工岗位包装，抬板 ，贴标签 岗位质检，外观检 福利待遇： 20/小时，不体检，恒温车间，厂区旁住宿，包吃2餐

每天先发260，每天先发260，每天先发260， 220-240一天 主要做新能源汽车电子配件组装工，质检，测 试等岗位，无需经验 18-40岁，身体健康，免费包吃包住，公寓宿舍4-6人间，空调热水器洗衣机都有，当天安排宿舍

招聘：FQC（终检）薪资：5000-6000元/月1、负责入库产品前的检验2、对检验出的不良品进行锁定3、根据终检检验结果完成检验记录单据填写，并整理、归档4、对领导安排工作积极完成，做好汇报

1.具有 1年以上 相关行业质检工作经验，五金、家具、展示行业优先； 2.熟悉常见的质检工具和设备，并能熟练使用； 4.具备良好的图纸阅读能力，并能根据图纸进行质检 5.严格按照客户要求和图纸进行产品质检，确保产品符合质量标准； 6.熟练使用各种检测工具和设备，并做好日常维护保养； 7.能接受加班，并跟随生产线进行质检工作 8.该岗位需要加班，不能加班勿扰。 薪资面议，包吃住，五险

招熟练拷边工2名，平车工2名

，临时工200一天，年龄18-45岁，有工作经验者可以240一天

浙江汇才服饰有限公司，诚聘：技术部后道打样助理2名，要求无缝工厂或者针织瑜伽服装经验2年以上，能吃苦耐劳，做事仔细。质量意识强。薪资面议，可交社保。地址：浙江汇才服饰有限公司 浦江百炼大道289号联系人：吴经理

车间品管员，有机械设备经验的优先，熟悉金工件，工资面议

岗位职责： 1. 对装配后的不锈钢压力锅100%全检，检查配件装配、外观、安全部件（限压阀、安全阀等）、开合结构； 2. 判定不良品，做好标识隔离，填写检验记录，发现批量异常及时上报； 3. 维护检验工具，保持工位5S，严格执行检验标准。 任职要求： 1. 视力良好，能适应站立作业； 2. 有五金/厨具检验经验优先，能看懂作业指导书，会基础量具使用； 3. 细心负责，原则性强，熟悉品质判定，不私自放行不良品； 4. 服从管理，会填写检验报表。

需要会按图打样设计 有一定的玩具功底和U型枕打样

1、负责公司整体质量管理工作，建立、完善品质管理制度、检验标准、作业规范，确保来料、制程、成品、出货全流程品质可控、可追溯。 2、统筹 IQC、IPQC、FQC、OQC 日常检验工作，合理安排检验人员排班、分工、督导，落实首件检验、巡检、末检、出货抽检制度，规范检验作业。 3、负责生产过程品质管控，及时发现制程不良、异常波动，跟进现场问题处理，监督产线落实自检互检，杜绝批量不良、混料、漏检问题。 4、主导来料异常、制程不良、客户退货、客诉质量问题处理，运用 8D、5Why、鱼骨图等工具分析根本原因，制定纠正预防措施，跟进改善落地、验证闭环。 5、负责供应商品质管理，跟进来料不良整改、供应商稽核、品质帮扶，持续提升来料合格率。 6、负责质量数据统计分析，定期输出日报、周报、月报，汇总不良率、报废率、客诉率，复盘品质问题，推动持续改善。 7、负责 ISO 质量体系落地、内部审核、资料维护，配合客户审厂、第三方审核，确保体系合规有效运行。 8、负责品质团队培训、绩效考核、技能提升，规范检验标准，提升团队整体专业能力与执行力。 9、把控质量成本，降低返工、报废、退货、客诉赔付等质量损失，规避质量风险。

主要负责对接希音买手，出设计稿，懂一定国外流行元素

新能源汽车配件 简单体检不查纹身 工作简单有人教 工作内容:抛光返修上架排序检验 [招聘要求):18-48周岁，男女不限，能接受两班倒。 [薪待资遇]:19 元/小时 全勤奖300 综合工资6000+ [福利待遇):免费提住供宿，厂里面有食堂，餐补10元一餐。不加班一餐，加班两餐。

任职要求：大专及以上学历，医药类相关专业，工作细致认真。身体健康状况良好。 工作时间：8:00-17:00，中午休息2小时，采用单双休制度，每月需值7天夜班。 福利待遇：缴纳五险一金，享受节日福利、餐费补贴等各项待遇。

产品标准参数检查，会卡尺，熟悉巡检工作流程

负责车间动力装配线品质监控，产品品质优化，规范品质检测流程，对来料及生产过程质量抽检

一、核心岗位职责 1.出货计划与协调： ·根据销售订单或生产计划，制定详细的日/周/月出货计划，安排人员调动。 ·与生产部门紧密沟通，跟踪订单生产进度，确保货物能按时按质出货。 ·与仓库部门协调，安排备货、拣货、清点等准备工作。 ·监督仓库的日常管理，确保箱包按款号、颜色、数量等分类存放整齐。 ·在出货前，亲自进行货物清点、检查，确保出库货物与订单要求（数量、款式、颜色、工艺等）100%一致。 ·组织或参与定期的库存盘点。 2.包装与装箱监督： ·确保所有箱包按照客户要求的包装标准（如内包装、外箱、吊牌、防尘袋等）进行包装。 ·监督打托、缠膜等装柜前的准备工作，确保符合运输要求。 ·指导并记录装箱过程，制作准确的装箱单。 3.现场监督与问题处理： ·亲自监督装货过程，确保装卸工规范操作，防止货物损坏。 ·核对集装箱号、封条号等信息，确保安全。 ·高效处理出货过程中出现的各种突发问题，如货物短缺、包装错误、车辆延误、海关查验等。 二、任职技能要求（硬技能） 1.教育背景：通常要求高中或中专以上学历，物流、贸易、仓储管理等相关专业优先。 2.工作经验：至少1-3年制造业（尤其是服装、箱包、鞋类等消费品行业）的仓库管理或出货操作经验。 3.专业知识： ·熟悉箱包产品：了解箱包的材质、工艺、部件（如拉杆、轮子、锁具），能快速识别不同款式。 三、核心素质要求（软技能） 1.高度的责任心和细心：出货环节关乎公司直接利益和客户满意度，任何微小的差错（如数量错、款式错）都可能导致巨大损失。必须严谨、细致。 2.出色的沟通协调能力：需要与销售、生产、仓库、质检、物流公司、客户等多方频繁沟通，是信息的枢纽。必须清晰、准确地传达信息，解决冲突。 3.强大的抗压能力和问题解决能力：出货阶段常常时间紧迫、问题突发（如赶船期、客户临时变更），需要保持冷静，快速找到解决方案。 4.团队合作精神：出货不是一个人能完成的任务，需要带领或配合仓库团队共同工作。 5.服务意识和成本意识：既要服务好内部客户（销售）和外部客户，也要时刻考虑如何优化流程、节约物流成本。 6.身体健康，吃苦耐劳：工作需要经常出入仓库，有时需要加班加点监督装货，对体力有一定要求。