为满足企业发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位人员，诚邀有志之士加入！ 一、招聘岗位及要求 装配工：招聘 20 人，要求 38 周岁以下（优秀者可放宽至 45 周岁以下）；持相关作业证书；两年船厂经验优先，平均月工资 7000-12000 元。 电焊工：招聘 20 人，要求同装配工，平均月工资 7000-13000 元。 下料工：招聘 20 人，要求同装配工，平均月工资 7000-10000 元。 起重司机（900T、门座式）、行车工：招聘 10 人，要求同装配工，平均月工资 6000-10000 元。 起重指挥：招聘 10 人，要求同装配工，平均月工资 6000-10000 元。 安全检查工：招聘 5 人，要求同装配工，平均月工资 6000-12000 元。 备注 ：条件优秀者可作为班组长后备培养，后续转为 正式员工 ，额外享有 住房公积金、补充医疗保险及企业年金 。 二、福利保障 依法 缴纳五险 （正式员工额外享有住房公积金）； 外地人 免费提供住宿 ； 享受 年度免费体检 ； 享有 免费班车、加班费、年终激励津贴、高温补贴、交通补贴、通讯费补贴 ； 班组长享 职务津贴 （每月 600-2000 元不等）； 免费提供 公司系统性培训 ，助力职业发展。 三、公司地址 扬州市江都区大桥镇迎舟路 1 号 本公司所招聘的岗位一经录用，可享受五险+季度奖+年终奖+30元/天饭补+高温补贴+免费住宿+过节福利发放。1、年龄要求:18-40周岁，技能等级优秀者可适当放宽至45周岁以下。 2、学历要求:高中以上 3、有船厂工作经验者优先考虑4、以上特殊工种必须持证上岗

为满足企业发展需求，现面向社会公开招聘以下岗位人员，诚邀有志之士加入！ 一、招聘岗位及要求 装配工：招聘 20 人，要求 38 周岁以下（优秀者可放宽至 45 周岁以下）；持相关作业证书；两年船厂经验优先，平均月工资 7000-12000 元。 电焊工：招聘 20 人，要求同装配工，平均月工资 7000-13000 元。 下料工：招聘 20 人，要求同装配工，平均月工资 7000-10000 元。 起重司机（900T、门座式）、行车工：招聘 10 人，要求同装配工，平均月工资 6000-10000 元。 起重指挥：招聘 10 人，要求同装配工，平均月工资 6000-10000 元。 安全检查工：招聘 5 人，要求同装配工，平均月工资 6000-12000 元。 二、福利保障 本公司所招聘的岗位一经录用，可享受五险+季度奖+年终奖+30元/天饭补+高温补贴+免费住宿+过节福利发放。 享有 免费班车、加班费、年终激励津贴、高温补贴、交通补贴、通讯费补贴 ； 班组长享 职务津贴 （每月 600-2000 元不等）； 免费提供 公司系统性培训 ，助力职业发展。 三、公司地址 扬州市江都区大桥镇迎舟路 1 号 四、招聘要求: 1、年龄要求:18-40周岁，技能等级优秀者可适当放宽至45周岁以下。 2、学历要求:高中以上 3、有船厂工作经验者优先考虑 4、以上特殊工种必须持证上岗

扬州市仪征市招行车工

招行车工 ，59周岁以内，8000包住。要求有证，2年以上的实操经验，两班倒。

扬州市仪征市招行车工

扬州市邗江区招龙门吊司机，电建公司项目长期

扬州江都区大桥镇船厂需要行车工一名，（最好是本地人)年龄在18-50岁，男女不限，八小时工作制，上六休一，工作稳定轻松，有免费宿舍，食堂，长期稳定，联系电话

用龙门吊进行吊装模版作业

熟练使用航吊，小工

扬州市仪征市招水电、电焊

新厂新能源常州包吃包住，年龄18~53不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底8200，新人奖励满30天奖励3000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州！

扬州市邗江区招泥瓦工

龙门加工中心，1人计件薪资7000-11000元/月有1年以上龙门加工中心操作经验，能够熟练调机，掌握简单手动编程(法兰克系统/西门子系统)熟练使用行车

修磨工，1人计件薪资5000-8000元/月能够熟练操作行车与角磨机

招聘设备管理岗。岗位职责包括维修卷帘门、感应门、地轨车、行车。工作时间为白班，每日8小时。薪资范围为每月6000至8000元。福利待遇包括：基本福利有五险一金、内部餐厅、员工宿舍；各类补贴有餐贴、租房补贴或交通补贴、倒班补贴、高温补贴等；特色关怀有免费体检、节假日福利、生活用品发放、免费浴室、爱心基金、员工子女免费辅导班或暑假班、探亲假及交通费报销、健身房、台球室、各类文体活动与素养提升等团建活动；培训与晋升方面提供内训、外训，职称评定，打造专业技术和职能管理双通道。工作地址为杭州湾新区金溪路8号，面试请到西南2门门口警务联络室。

济宁市招油漆工、行车工，钢结构装车抛丸工

[太阳][太阳]【鹤壁天海环球】公司免车费发车/自发打卡10天车补100元不要暑假工，严查学生薪资待遇：员工23元/小时×绩效分员工23元/小时×绩效分（员工21元+旺季补贴2元），每天出勤10.5～11小时，月工资7500元左右，支付到后续政策待定，旺季补贴需每月15号在职，不在职无旺季补贴，发薪前由银行到上门到企业统一给员工办理招商银行卡招聘条件：年龄17-45岁，男女不限，一日三餐，每餐只需花1元管饱，住宿免费，空调热水，卫生间，设备齐全，水电免费！每月15号发薪，，，马甲40元！面试时间：上午11点前到厂！温馨提示前30小时培训工资按一小时17元×绩效发薪，，按17元/小时×绩效发薪，离职再进需满一个月，需提前报备！安阳区域独家招聘（鹤壁、濮阳、新乡、开封，许昌、宜沟户籍不收）其他户籍统统接收！。

招聘：起重司机 薪资：6000-10000元 持有Q2门式，桥式，相关操作证书，会开，船厂经验优先

扬州市江都区招指挥/司索工大桥镇招信号工一名，45岁以内，55岁以内，5800+20，生活费3000-5000，电话工作地址：扬州

派能小时工 招聘要求： 男女不限，18-45周岁 ，站立式工作 半个月转一次班，需要穿分体式静电衣 面试要求： 带本人有效身份证原件，正常着装（注:穿拖鞋、短裤、裙子不得入厂） 薪资待遇: 19元/时，综合6000左右 每月18日发上月整月薪资 员工福利： 免费提供三餐（早餐：7:25-8:20，午餐：11:10-12:20，晚餐16:10-17:20，夜餐23:00-23:50，可选两荤两素、一荤两素加饮料或酸奶）伙食很好 提供宿舍非厂区：2-4人间水电费均摊。厂车免费接送、有空调,洗衣机，储物柜、卫生间、淋浴房（电热水器）、阳台，公司免费提供电热水壶、拖把、垃圾桶 注意事项 员工要识字，会写字 普通话标准，清晰表达 自身确保干净卫生，不酗酒，文明礼貌！ 员工一定要会用智能手机，要会填写电子简历 企业入职后需要员工使用手机钉钉打卡

扬州金陵船厂招聘起重工5人，持有Q1起重指挥证，48以内，工资8500—11000有意者请联系工作地址：扬州

江苏扬州沙头镇礼拜四和礼拜五都可以。这边需要1个塔吊司机。带半天班。有需要的朋友联系，。价格自己打电话谈

1.招聘持有市政审批Q1起重指挥证的。 2.工资8000-9000。 3.两班倒，能适应的来。 4.要求服从管理和调度，积极配合完成任务 5.厂区之间有调度，能够接受调度的。

扬州市江都区船厂里面招指挥，工资5500-5800加班20.有年龄限制， 55 45.，工资月发

工作内容：半导体分立器件芯片设计制造，器件封装测试，操作半导体机台 男女不限，20-37岁 综合工资8000+ 15号发工资，包吃包住

扬州要信号工，有人来吗？工资5000加班20.9个半小时。

扬州市邗江区招吊车司机(吊车驾驶员)1w一个月包住不包吃，无锡，苏州都有工地

门式龙门吊操作手 内容由微信输入法问 AI生成 门式龙门吊操作手需满足以下资质与 技能要求： 一、资质要求 年龄：18 周岁以上 2．健康：无心脏病、高血压、精神疾 病等，符合高空作业身体条件。 3．学历：初中及以上。 4．培训与证书：需通过专业培训，持 质监局颁发的《特种设备作业人员 证》。 二、核心技能 1．设备熟悉度：掌握龙门吊结构、工 作原理、操作及保养流程。 2. 操作能力：熟练启动、停止、行 走、起吊、卸载等操作。 3．安全知识：能识别并排除安全隐 患，应对突发故障、货物脱落等紧 急情况。 4．协作能力：与指挥人员配合，遵守 指挥信号，确保作业安全。 三、安全规范 ．作业前检查钢丝绳、夹轨器、限位 开关等，确认无异常。 ．启动前鸣铃警示，吊物下方严禁站 人，重物运行高度需高于障碍物 0.5 米以上。 ●严禁酒后操作，非司机禁止上车， 车未停稳禁止上下。 四、操作模式选择 优先使用遥控操作（视野广、安全性 高），其次为地面控制，驾驶室操作 需地面指挥配合。 提示：持证上岗是硬性要求，日常需 定期维护设备，严格遵守安全规程， 确保作业安全高效。 微信输入法