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城月镇优先，杂工，捡货，搬货，出货，有能力可培训操作机器岗位，30-50岁

1.负责柠檬分拣 2.卫生清扫 3.计件，计时 25-35岁

一、岗位:屠宰操作工(挂鸡） 1.工作内容:负责毛鸡挂钩;（常温车间） 2.薪资:集体计件，多劳多得，满勤平均月工资5500-6000元。 3.福利:+包吃包住(食宿水电网免费) 二、岗位:副品操作工 1.工作内容:负责鸡内脏处理;（常温车间） 2.薪资:集体计件，多劳多得，满勤平均月工资4500-5500元。 3.福利:+包吃包住(食宿水电网免费) 三、岗位:鸡肉食品切肉工（深加工腿排组，胸排班组） 1.工作内容:每天完成切肉(鸡肉)的任务量;（低温车间） 2.薪资:个人计件，多劳多得，熟手满勤平均月工资7000元。 3.福利:专业切肉班组++包吃包住(食宿水电网免费)注:在餐饮后厨做过切配工作优先录用! 四、岗位:鸡肉食品操作工(腿组、大胸、翅组、手工链） 1.工作内容:负责鸡肉分级、修剪、分拣、摆料、称重、检品;（低温车间） 2.薪资:集体计件，多劳多得，满勤平均月工资4500-6000元。 3.福利:+包吃包住(食宿水电网免费) 五、岗位:鸡肉食品包装工（调理单冻、油炸包装、单冻1、2班、气调班） 1.工作内容:负责鸡肉装袋封口;（低温车间） 2.薪资:集体计件，多劳多得，满勤平均月工资4000-5500元；长白班； 3.福利:+包吃包住(食宿水电网免费) 六、岗位:鸡肉穿串操作工（穿串班） 1.工作内容:负责用竹签穿鸡肉，打包装;（低温车间） 2.薪资:集体计件，多劳多得，满勤平均月工资4500-5500元；长白班， 3.福利:+包吃包住(食宿水电网免费) 注：低温车间温度12度，以上岗位年龄范围18-50岁（身体健康，状态良好的可以宽限至53岁），需要提供无犯罪记录及健康证（食品行业），如无法提供无犯罪记录勿扰。

非诚勿扰，详情请看招工内容。 要求：55周岁以下，手脚快，不怕脏 计时，底薪3000元/26天，中午供一餐 适合带娃上学的宝妈……男女不限 上班时间表 上午：8:00--12:00 下午：13:30--17:30 跟车员 要求45周岁下，身体健康，勤快。 计件 200--400元/天，月均6000元月

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急招木工推台锯、多片锯开机师傅 年龄要求：男女不限，年龄25到55； 工作地点：湛江麻章日富门窗办事处旁 工作时间：8：00-12：00，13：00-18：00 工资待遇：按产量计算工资，正常工资在7000元以上，多劳多得，上不封顶。 吃住待遇：包吃住

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湛江徐闻招装修木工，石膏板吊顶

油漆师傅 招工人数:1名 工作地址:广东湛江市徐闻县

湛江市徐闻县招抹灰

招港口司机，需要有A2驾照，有三年的实操经验，熟悉港口作业流程，能熟练操控运输设备，无重大交通操作事故记录，要服从管理，遵守安全规程。有责任心，年龄30--50岁，工资9000-12000元，月休4天，包吃住。

市政，房建，园林绿化，道路，三线改造，

注意： 过年不回家高额留年激励4000—5000元，具体根据厂里要求 工作内容： 主要负责，潮牌衣服，鞋子，等物品，拍照，质检，鉴定，售后，等工作流程。 薪资待遇： DW仓、高价小时工27元每小时 底薪+计件提成+各项补贴，月综合工资7000——10000元 住宿情况： 随时提供住宿，宿舍设施应有尽有，服务周到。 员工入职一周，每周预支500—800元，剩余工资按发工资日期正常结算

尧丰市场招聘蔬菜分拣兼送货人员，要求年龄25～40岁，持有C1驾驶证并会开车。工作时间为上午5点至11:30，每两天公休一天，并提供早午餐。工作地点位于山西临汾。

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曲靖越州冷库招打包，装车，封箱（上海，北京货） 泡沫箱 大利15斤2.5元 油麦18斤2.6元 黄白18斤2.0元 手提袋 大利15斤2.5元 油麦15斤2.5元 黄白15斤2.5元 旺季可以加单价，每个月15号发工资平时可以预支手工必须要好天天发车管吃管住有宿舍封箱要带打包的 ☎

汤原县冷库招聘玉米装袋工人5人，干活的联系我早7晚4.30半小时吃饭，可以给热饭，110一天，

游戏代练 1、男女不限，年龄18周岁-25周岁；2、熟练电脑ARPG类游戏，如暗黑破坏神2/4，流放之路1/2，无经验，但熟练电脑操作游戏操作也可 薪资福利:3500-7500元 招工人数:一名 工作时间面谈 工作地址:徐闻县实验小学附近

打包若干名：综合薪酬5000左右，需要加班，（45岁以内） 吃苦耐劳，服从安排 工作地址：廉江河唇镇新屋仔村，（接受生手） 联系电话:左小姐

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常州电子新厂开招，300一天包吃包住不限经验

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生产建筑材料（粉剂和水剂产品），主要工作内容是投料（25KG一袋）以及打扫产线卫生等 需要上夜班（一个月白班和一个月夜班轮流） 此岗位是外包性质，入职跟第三方公司签合同 年龄：20-40

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岗位职责： 1、通过电话负责对合作企业的员工进行的背景信息调查，联系应聘者的前任雇主公司的上级、同事、下属，对应聘者工作表现进行全面评估，制作应聘者中文背景调查报告； 2、参加部门内开展的专业培训与交流，提高访谈专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、汉语言文学、理学等专业优先； 、具备电话沟通经验，有较强的沟通表达能力和理解能力； 3、具备文书经验、文字功底强； 3、踏实认真，心态积极，有责任心； 4、熟练使用Word,Excel等常用办公软件；

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