贵安新区-新能源厂 福利: 可预支工资，六险一金 酒店级标准四人间 岗位： 机修工，焊工，电工，仓管员 薪资： 机修工: 6500-9000元/月 电工: 6500-8000元/月 仓管员: 5800-6800元/月 要求：20~40 岁，认识 26 个字母 ①仓管员: 大专学历，有相关工作经验可放宽学历 ②机修工：会焊，没证也行 ③电工: 有低压电工证（在工厂里面做电工的工作经验） 工作真实，粉尘车间 联系人：（电话/）。

贵阳—闪聚电池 ----【企业优势】---- 提供厂区食堂 住宿 报销 每周可预支300/500元 岗位：装配工 质检 仓管 叉车 薪资: 叉车：21元/小时 质检：白班19元/小时 夜班20元/小时 综合薪资：5500元-6800元 要求：，18-40 岁 认识26个英文字母，吃苦耐劳。 吃住情况:水电平摊。吃饭 自费！ 有意向私信我来厂区直接面试。

花果园v区代班1100左右。负责入库空闲就出库。早9.30晚8点。工资200要入库熟手，联系电话把枪入库，韵达系统

岗位名称：库管员；仓库助理；仓库管理员 岗位要求：1. 负责仓库进出货物的单据打印、整理、归档；2. 负责仓库库存的盘点、调整、报损；3. 负责仓库货物的分类、整理、上架及日常清洁、维护和安全管理。 薪资待遇：薪资范围3000-3500元。

招聘：库管员 薪资：3000-3500 1.负责仓库进出货物的单据打印、整理、归档等工作 2.负责仓库库存的盘点、调整、报损等工作; 3.负责仓库货物的分类、整理、上架等工作: 4.负责仓库日常的清洁、维护和安全管理: 5.协助上级领导完成其他相关工作。

【急聘】团批供应链仓管 岗位职责： 1. 负责团批货品的入库验收、清点核对、分类上架，确保货品账实相符； 2. 按团批订单完成货品分拣、打包、出库复核，保障发货准确率； 3. 做好仓库日常整理、货品盘点，维护仓库整洁与货品摆放规范； 4. 配合团队完成仓储物流对接，跟进货品出入库进度。 任职要求： 1. 有仓储管理、团批/供应链仓管相关工作经验者优先； 2. 熟悉货品清点、分拣流程，做事细心负责、吃苦耐劳； 3. 能熟练使用基础仓储台账/进销存系统，执行力强； 4. 身体健康，能适应仓库日常工作节奏。 薪资福利： 薪资面议+带薪休假+节日福利+团队团建+晋升空间 工作地点：贵阳白云区白云南路185号 联系电话：（微信同号），欢迎有意者投递简历或直接咨询！

招聘：仓库管理薪资：3000-3100息烽县住建局

招聘：仓库主管薪资：面议一、岗位职责1.负责仓库日常运营管理，统筹货品入库、存储、出库全流程，确保账实相符、流程规范。2.制定仓库管理制度及作业标准，优化仓储布局，提升空间利用率与分拣效率。3.管理仓库团队，包括人员排班、技能培训、绩效评估，打造高效协作团队。4.监控库存水平，定期组织盘点，分析库存周转率，预警呆滞品并推动处理。5.对接采购、销售等部门，协调货品收发节奏，解决跨部门仓储相关问题；落实仓库安全管理，防范消防、货品损耗等风险。二、任职要求1.大专及以上学历，物流管理、供应链相关专业，3年以上仓库管理经验，有电商/制造业仓储经验者优先。2.熟悉仓储管理系统（WMS）操作，掌握Excel数据统计分析技能，能独立完成库存报表。3.具备较强的团队管理能力、流程优化意识，能快速解决仓储突发问题（如爆仓、货品错发等）。4.严谨负责，抗压能力强，有良好的沟通协调能力及成本控制意识。公司福利：1、大小周上班制，可提供住宿；2、享有国家法定假期（春节、五一、十一等）；3、定期受训公司组织的专业知识和管理知识或户外拓展训练；4、公司给优秀人才提供广阔的晋升平台及股权激励；5、定期享受公司组织生日会、外出旅游等团队活动；6、开放、包容、欣赏的企业文化，定期组织员工个人技能及才艺展示。职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假。

花果园v区代班1000左右。负责入库空闲就出库。早9.30晚7.30点。工资200要入库熟手，联系电话 把枪入库，韵达系统

花果园v区代班1000左右。负责入库空闲就出库。早9.30晚7.30点。工资200要入库熟手，联系电话 把枪入库，韵达系统

岗位职责： 1. 负责平台入驻商户的日常运营支持与关系管理，提升商户活跃度与服务满意度 2. 制定并落实商户成长方案，涵盖开店辅导、商品发布、活动参与及经营数据分析 3. 梳理商户运营数据，发现运营瓶颈并提出改进策略，推动成交转化与交易总额提升 4. 联动产品、市场、客服等团队，推进商户端功能上线与营销资源协同 5. 汇总商户意见，提炼共性需求，为平台运营机制与规则优化提供实践依据 任职要求： 1. 有商家运营、电商运营或平台运营相关经验者优先，经验年限不限 2. 学历不限，具备较强的沟通协调能力及跨部门协作意识 3. 了解主流电商平台运作规则及商户实际痛点，具备数据分析思维者更佳 4. 积极主动，目标导向，能独立推动项目执行并完成闭环管理 5. 熟练使用基础办公软件及常用数据处理工具 薪资待遇 1. 试用期1-3个月，底薪3000+500全勤奖+500交通补贴+1000绩效奖金，综合收入6000+，每月15号准时发薪 2. 工作时间：上午8:30-下午6:30（中午休息1.5小时），每周固定周日休息，法定节假日正常休假

岗位职责: 1、欢迎零基础人员，初期学习企业理念并参与部门实操以积累经验 2、配备资深员工进行带教指导 3、配合完成各项相关工作任务 薪资待遇: 1. 底薪3500+交通绩效补贴+活动奖金+提成，综合收入5000以上 2. 活动奖金+国家法定节假日正常休息+不定期团建活动+旅游机会+生日福利+管理津贴 3. 工作时间早八点半至六点半（含一个半小时午休），无需加班及轮班，单休，节假日按规休假，提供住宿且配备齐全家电家具 4. 校企合作项目单位，可出具实习证明 岗位要求： 1、态度积极有进取心，具备向管理方向发展的意愿； 2、具备良好的团队意识与协作精神； 3、拥有持续学习的意愿，并能在实践中不断提升自身能力。 本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用！！

职位描述： 1、负责公司日常办公制度的维护与执行管理； 2、负责招聘工作的开展，办理员工入职及离职相关手续； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作。 4、承担公司对外接待事务的协调与安排。 5、协助策划并组织公司内部各类定期与不定期集体活动。 6、根据公司行政管理制度，处理其他相关行政事务。 薪资待遇:3k+提成，提供住宿，固定周日休 任职要求： 1、年龄21-27岁，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先 2、具备较强的学习能力，良好的沟通与协调技巧 3、工作认真，富有责任心

岗位职责: 安装美团收钱助手，为商家在美团平台展示团购套餐，提升店铺流量曝光，协助推动店铺推流，公司提供客户资源支持 薪资待遇： 薪资3000＋500全勤奖＋500交通补助＋1000绩效奖＋日常活动奖金，综合收入5800以上 工作时间： 早上8:30至下午18:30，午休一个半小时，单休（周日休息），节假日按规定放假，无需加班 任职要求: 1. 年龄20-45岁，需全职并长期稳定在职 2. 可尽快入职者优先 3. 喜欢篮球者优先录用（公司定期组织篮球活动，设有奖励机制）

薪资待遇：试用期一个月，无责底薪3500元+奖金200-500+全勤300（包吃住），转正后底薪可上浮500-1000 职位描述： 1、负责办公室日常事务的协调与管理； 2、办理公司制度文件的发放及员工签收手续； 3、配合各部门开展行政支持类工作； 4、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有行政助理岗位或相关实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通能力、协调能力及抗压素质； 3、能熟练使用Office办公软件； 4、综合素质优秀的应届毕业生亦可报名。 其他福利待遇： 1、免费提供住宿，安排小区内三室一厅住房（所有费用由公司承担！） 2、提供餐饮，每日专人负责烹饪，只需安心用餐！ 3、每周组织水果茶歇，点心水果不限量供应！ 4、定期举办团建活动（纯玩型！）如烧烤、登山、游湖、娱乐游戏等！

仓储物流部-白条入库员、白条出库员，3 工作地址:松原市长岭县中粮屠宰厂 4000-5000 有装卸经验者优先 大专以上学历

女装公司招聘： 成衣仓库主管 2 名，要求： 有仓库主管经验3年以上，细心，责任心，吃苦稳定熟悉使用系统办公软件40岁以内 理货配货发货员 3 名 电话：孙经理

面辅料仓库主管2名，有同岗位经验3年以上，有责任心细心，熟悉使用表格软件！40岁以内！ 电话：薛经理

仓管 薪资福利:【以上职位一经录用，待遇从优！】 信息来源于： 转载需注明本网址及出处！ 工作地址:阳江市阳东县北惯镇荔枝墩 325 国道边

仓库主管 有立体仓管理经验 薪资福利:月薪6 - 8000元 招工人数:1名 工作地址:阳江市高新区福风工业园区科技三路15号

工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

工作职责： 1．负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单 2．完成每日的运输统计报表 3．货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄：16-48周岁，能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资：7000元转正后选择以下长短运输 1．短途：底薪6500＋出车补贴100／天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月 薪：10000-12000元 2．长途：保底8500，出差补贴200／天出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月 薪：12000-15000元 3．专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）金勤＋1000，综合月薪：15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住）每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责： 1. 落实总部质控中心的核心指标，强化过程监督，确保目标达成； 2. 统筹省区网点交件及时率的过程管控并取得实效； 3. 推进省区派送妥投率及中心妥投率的过程跟踪与结果达成； 4. 跟进省区分拨库存水平，实施动态监控； 5. 加强省区遗失、破损类问题的管理，实现既定控制目标； 6. 对接客服中心任务，高效开展省区客户投诉处理与服务支持； 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、1年以上物流质控管理方向管理工作经历 3、掌握物流管理全流程，具备扎实的流程优化与执行能力； 4、熟练使用ERP及物流信息系统，具备系统落地实践经验； 5、具备优秀的人际沟通与协调能力，擅长团队协作，自主性强，适应高强度工作节奏。 个人发展： 1、提供业内具有吸引力的薪酬体系，晋升后支持全国岗位调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先内部选拔，平均晋升周期为6个月 1、薪资结构：底薪+绩效奖金+全勤奖 2、入职首月即办理五险，享受法定节假日、节日关怀福利，管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建，部门氛围融洽； 3、发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 4、设立工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、绩优调薪、节日福利 、团队奖金

发货，理货员 面试时间：每天上午9.30-中午12点（下午忙接单） 上班时间：早上8.30-处理完每天订单（月休1天） 工作要求：头脑清晰，记性好，手脚麻利，身体健康，服从安排，有责任心 工作内容：仓库到货，卸货，清点完毕入库，销售部门出来销售单，及时把货物配出，核对无误后，安排送客户，送物流或物流上门自提 工资结构 会开车：底薪3000+到货卸货入库费+开单营业额提成千分之一 不会开车：底薪2500+到货卸货入库费+开单营业额提成千分之一

岗位责任、义务： 1、协助区域运输经理开展区域内运输作业各项指标的监督工作；整合区域内优质运输资源，与供应商构建协同合作机制，助力提升公司品牌影响力、销售业绩及客户满意度； 2、协助区域运输经理将分支机构的战略目标及工作任务细化分解至具体责任人，并推动实施，落实过程管控与考核评估； 3、协助区域运输经理组织开展区域内市场信息的采集、分析、整理与汇总，为管理层决策提供有效数据支持； 4、协助区域运输经理推进分支机构员工培训工作，持续提升运输操作人员的专业技能与综合素养，具备对人员岗位调整的建议权限； 5、协助区域运输经理处理各分支机构的咨询与投诉事项，及时回应并做好记录，保障网点及客户的满意度； 6、协助区域运输经理对区域内发生的重大事件和关键信息做到及时上报； 7、协助区域运输经理监督区域内日常运营工作的执行进展； 8、协助区域运输经理落实分支机构运输操作团队的人事管理，确保各项业务平稳运行； 9、协助区域运输经理完善分支机构管理制度并推动有效落地执行； 10、协助区域运输经理跟进区域内运输业务的出险处理及理赔进度； 11、协助区域运输经理维护与外部单位的良好协作关系； 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求/工作规范： 1. 大专及以上学历，物流管理或企业管理相关专业优先； 2. 具备3年以上运输领域工作经验； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、弹性工作

岗位职责： 1. 负责日常物流订单的接收、审核与调度安排，确保货物准时发运 2. 协调承运商、仓库及客户，跟进运输进度，及时处理异常情况 3. 整理并维护物流单据、运输台账及费用结算资料，保障数据准确可追溯 4. 优化配送路线与运输方式，协助降低物流成本，提升运作效率 5. 配合完成物流相关数据分析与报表制作，支持业务决策 任职要求： 1. 物流、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备物流专员相关工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉物流操作流程及常用系统（如TMS、ERP等），熟练使用办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应快节奏工作环境 5. 细致耐心，具备基础的数据分析意识和问题解决能力

①掌握场站各项工作动态，降低各类不良指标，提高现场操作质量； ②持续提高团队管理能力及员工操作技能，关注人才培养，营造良好团队氛围，打造高效团队，提升员工满意度； ③负责现场场地、人员、设备管理，承接并推动各项工作落地； ④通过精益生产思维整合资源、持续优化流程及标准，降低运营成本，提升营运质量和效率； ⑤持续挖掘和改善运营中存在的异常、风险等问题； ⑥负责经营合作关系的维护。

工作内容： 针对中国移动运营商的老用户参与升级套餐活动可领取相应礼品，该岗位主要负责礼品订单的处理与配送，维护客户关系，确保服务流程顺利完成。订单由公司按所在区域就近分配，所有配送地址均为公司提前预约确认，客户已知情并同意参加活动； 待遇： 8000-20000，多劳多得，订单量越大补贴越高，佣金每两周结算一次； 岗位要求： 20岁~40岁，需自备交通工具，如小轿车、摩托车等，具备良好的沟通能力，形象亲和，踏实肯干，有销售或地面推广经验者优先考虑； 上班时间： 10:00-19:00，外勤工作时间灵活，具有弹性

（1）接听贵州移动热线电话，为手机用户提供服务支持，涵盖客户信息核对、业务活动告知、续订服务办理，以及新产品的介绍与推广等相关工作。 （2）通过电话处理客户关于中国移动各项业务的咨询、投诉与建议事项，开展回访调查，并针对客户提出的问题给予解答或协助完成相应业务操作。 （3）积极与客户沟通交流，结合客户需求，推荐中国移动通信集团有限公司提供的各类通信产品及服务方案。 （4）按时完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： （1）年龄18-40周岁，性别不限，具备高中及以上学历（条件优异者可适当放宽）。 （2）普通话表达清晰流畅，具备良好的口头沟通能力。 （3）反应敏捷，具备较强的抗压能力，能够有效进行情绪管理。 （4）掌握基础电脑操作技能，打字速度不低于30字/分钟。 （5）品行良好，性格阳光，工作态度端正，责任心强，服从管理安排，具备团队合作意识，心态积极向上，心理素质稳定。 （6）欢迎应届毕业生报名应聘。 薪酬方案： （1）培训期：35元/天补贴＋10元/天餐补＋绩效提成＋各类补贴 （2）正式员工：基本工资＋绩效提成＋全勤奖＋各类补贴（含餐补、夜班补助、高温补贴、忠诚奖励），综合收入4000-6000元，上不封顶，多劳多得

岗位职责： 1.负责公司各网点核心业务数据的统计整理及输出工作。 2.对业务数据进行分析处理，为各部门提供准确的数据支持与反馈。 3.深入挖掘数据中反映的运营问题，为网点优化提供决策参考。 4.指导快递员开展收派件流程操作培训，提升网点整体执行能力。 5.对网点仓管工作进行指导、跟进及实操带教； 任职要求： 1.熟练使用EXCEL、word等常用办公软件； 2.数据敏感度高，具备较强的分析能力，能独立应对数据分析中的各类问题； 3.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，可高效联动跨部门工作； 4.大专及以上学历，数学、统计、计算机、物流管理等相关专业优先，熟悉物流行业，适应能力强； 5.有同行业或相关岗位经验者优先，该职位需短期出差，无法接受者请勿投递； 工作时间：9:00-18:00，单休。