岗位名称：库管员；仓库助理；仓库管理员 岗位要求：1. 负责仓库进出货物的单据打印、整理、归档；2. 负责仓库库存的盘点、调整、报损；3. 负责仓库货物的分类、整理、上架及日常清洁、维护和安全管理。 薪资待遇：薪资范围3000-3500元。

【急聘】团批供应链仓管 岗位职责： 1. 负责团批货品的入库验收、清点核对、分类上架，确保货品账实相符； 2. 按团批订单完成货品分拣、打包、出库复核，保障发货准确率； 3. 做好仓库日常整理、货品盘点，维护仓库整洁与货品摆放规范； 4. 配合团队完成仓储物流对接，跟进货品出入库进度。 任职要求： 1. 有仓储管理、团批/供应链仓管相关工作经验者优先； 2. 熟悉货品清点、分拣流程，做事细心负责、吃苦耐劳； 3. 能熟练使用基础仓储台账/进销存系统，执行力强； 4. 身体健康，能适应仓库日常工作节奏。 薪资福利： 薪资面议+带薪休假+节日福利+团队团建+晋升空间 工作地点：贵阳白云区白云南路185号 联系电话：（微信同号），欢迎有意者投递简历或直接咨询！

花果园v区代班1100左右。负责入库空闲就出库。早9.30晚8点。工资200要入库熟手，联系电话把枪入库，韵达系统

花果园v区代班1000左右。负责入库空闲就出库。早9.30晚7.30点。工资200要入库熟手，联系电话 把枪入库，韵达系统

招聘：保管工 薪资：2600-2601 1.负责原材料入库和出库管理. 2.负责原材料实物管理。 3.负责按生产计划完成原材料下料交付工作. 4.负负客户资产的登记和保管工作. 5.负责外协加工产品(成品)的接收.送检和入库.

招聘：库管员 薪资：3000-3500 1.负责仓库进出货物的单据打印、整理、归档等工作 2.负责仓库库存的盘点、调整、报损等工作; 3.负责仓库货物的分类、整理、上架等工作: 4.负责仓库日常的清洁、维护和安全管理: 5.协助上级领导完成其他相关工作。

招聘：仓库管理薪资：3000-3100息烽县住建局

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贵阳—闪聚电池 ----【企业优势】---- 提供厂区食堂 住宿 报销 每周可预支300/500元 岗位：装配工 质检 仓管 叉车 薪资: 叉车：21元/小时 质检：白班19元/小时 夜班20元/小时 综合薪资：5500元-6800元 要求：，18-40 岁 认识26个英文字母，吃苦耐劳。 吃住情况:水电平摊。吃饭 自费！ 有意向私信我来厂区直接面试。

主要生产手机配件，蓝牙耳机，数据线，玩具，小风扇 扫码/仓管/组装/包装/品检/贴标签/物料员 日结工： 白班200/天 夜班210/天 每天十个小时 包吃包住 小时工： 白班20元每小时 夜班21元每小时 小时工综合工资：5500-6500/月 10号发放上月工资 正式工： 底薪按照2350的底薪+全勤300+绩效500+岗补300+加班费2000-2500左右 正式工每月工资：5500-6500元，10号准时发放工资，月休四天 工作时间：8点-20点 吃饭时间：12点-13点，17点-18点 年龄要求：16-40岁 关于吃住：包吃住，免费！宿舍有空调、热水器、WIFI 面试资料：身份证，身份证复印件，1寸照片 关于预支：每周可以预支300-500元。 温馨提示：面试不能穿拖鞋 福利： 介绍一个朋友做满一个月奖励300-500元！ 注意：本企业属于是直招企业 无任何第三方招聘 直接来厂区指定地址面试入职 入职无需任何培续费

岗位职责： 1、督促落实矿山安全生产、职业健康、消防等工作； 2、对现场存在的问题提出整改意见和要求，并进行整改；逾期未整改的，报请相关领导进行处理； 3、参加安全事故调查分析会议，并作好相关记录。对于发生的事故，提出整改意见和防范措施，并落实跟踪整改情况； 4、做好职业健康安全管理体系文件的日常管理；每季度组织一次安全生产管理体系内审，并提交内审报告； 5、参加安全生产、职业健康、消防等培训活动，并作好相关记录。 岗位要求： 1、学历：中专及以上学历； 2、专业：安全工程、采矿、机电等矿山主体相关专业； 3、3年以上地下矿山工作经验； 4、身体健康，无不良嗜好。 房建、基建等非矿山安全管理不符合要求，勿扰。

大家好，本团队在贵阳开了一个水电安装公司，目前有40号人，现在向社会招大量的学徒和中工和师傅，每人买保险，不提供吃住。 所有工资按照计件模式计算，多劳多得，干的越快越多，工资就越高，活管够。 学徒第一个月有工资3000-4500元，第二个月看个人能力，（能力强的收入同中工和师傅）。 中工和师傅，一般都是1万元到2.1万元之间。 每月10号发工资，中间可以预支，有自己的财务。 有水电基础能规划，弯线管，最好，最好能骑摩托车，会导航，会智能手机。 各位师傅或者身边有朋友愿意来的，多多介绍一下，谢谢

贵阳市南明区招腻子/大白/墙漆打这个电话

贵阳市云岩区虎门巷专营东南亚餐厅招聘： 1、主管，工资4500-5000，40岁内，三年以上工作经验，形象气质佳； 2、服务员，工资 3200-3600，18-40岁，形象气质佳 ✅以上岗位经验丰富可面议工资加价，服务员有管理岗晋升空间； ✅工作时间：9:30-21:30，午休：13:30-16:30 ✅本店有稳定熟客，准时发工资，老板年轻大气好沟通。 ✅全勤奖，绩效奖，还会组织团建春游，每月休三天，包吃住，5分钟步行到宿舍，住宿环境好，过年放假!! ☎如有意者请联系电话:

蔬菜区5D-22.招长期工，男女都可以。

惠州水口友为包装诚聘 1、商标机长 1名 2、仓库管理员 1名: 有意者请联系：黄小姐，（）

【温州优兔五金有限公司】 诚聘：仓库管理员（男）（5000-6000） 福利待遇：八小时工作制、环境好、晋升空间、领导易相处、五险（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州市鹿城区藤桥镇盛园路中通转运中心7号楼4楼 联系方式：黄经理

广州黄埔知识城电子-长白班 （整机部门:长白班接受站班） 普工： 男女不限，18-40岁 身体健康，有电子厂经验，无纹身，无案底。 主要岗位：打螺丝，打包装，插件，贴片，打包装，测试等，空调车间，工作轻松 工资待遇： 21/h+？（餐补满254h发满300元，不满的按照254h折算） 包住提供吃（水电平摊。6人间公寓宿舍，环境好，住宿配空调、热水器、洗衣机） 订单充足，工时稳定 月收入:5000-6500元 每个月20号，发上个月工资 ，有一个月体检报告可，入职满三个月，案底 纹身名额已满 （另招组长、技术员、仓管等薪资面议） 带行李当天排宿舍。

长返1元每小时【贝提斯】，发薪日：每月10日无夜班餐补，白班包吃，夜班吃饭自理，可以自己带饭。三名仓库管理员，薪资23+2元每小时两名质量分析员（愿意学无经验也可以）需要穿连体服薪资：24+2元每小时12小时单休，两班倒。上班时间：7：00~19：00月工时300左右，综合工资6000以上重点：住宿条件：宿舍六人间公寓注：（员工不满7天无返费）上班地址：申富路811号/申富路611号联系电话:颜明月

招聘招仓库管理员一名，，会基本电脑操作。薪资面谈，地址:横街西王工业区，电话:

岗位责任、义务： 1、协助区域运输经理开展区域内运输作业各项指标的监督工作；整合区域内优质运输资源，与供应商构建协同合作机制，助力提升公司品牌影响力、销售业绩及客户满意度； 2、协助区域运输经理将分支机构的战略目标及工作任务细化分解至具体责任人，并推动实施，落实过程管控与考核评估； 3、协助区域运输经理组织开展区域内市场信息的采集、分析、整理与汇总，为管理层决策提供有效数据支持； 4、协助区域运输经理推进分支机构员工培训工作，持续提升运输操作人员的专业技能与综合素养，具备对人员岗位调整的建议权限； 5、协助区域运输经理处理各分支机构的咨询与投诉事项，及时回应并做好记录，保障网点及客户的满意度； 6、协助区域运输经理对区域内发生的重大事件和关键信息做到及时上报； 7、协助区域运输经理监督区域内日常运营工作的执行进展； 8、协助区域运输经理落实分支机构运输操作团队的人事管理，确保各项业务平稳运行； 9、协助区域运输经理完善分支机构管理制度并推动有效落地执行； 10、协助区域运输经理跟进区域内运输业务的出险处理及理赔进度； 11、协助区域运输经理维护与外部单位的良好协作关系； 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求/工作规范： 1. 大专及以上学历，物流管理或企业管理相关专业优先； 2. 具备3年以上运输领域工作经验； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、弹性工作

岗位职责： ①预测各流向的场地货量，确保数据精准； ②制定干支线运输所需的运力计划； ③监控各流向的装载率、单趟载重及必发货物的留仓情况； ④指导晚班现场装车作业，提升装车质量，含码货技能的培训与优化； ⑤根据实际货量变化，及时调整临时运输路线； ⑥提出临时性运力补充需求； ⑦核查并跟进异常未到车辆的处理情况； ⑧开展日常线路数据统计分析，持续优化现有线路，并完成上级交办的其他任务。

岗位编号YJ-GZ-SC-503 岗位职责： 1、负责新设网点及收揽门店的选址考察与可行性评估； 2、依据公司及市场部门制定的发展规划，落实营业网点经营目标的达成与绩效管理； 3、监督营业网点资源配置情况，并开展不定期现场检查； 4、对接项目客户，处理结算事宜，监管收揽开单价格执行； 5、推进价格体系标准化建设，避免恶性价格竞争； 6、开发并维护项目类客户资源，提升合作稳定性； 7、开展网点日常运营数据统计分析（包括产值、货品构成、运力使用等）； 8、高效完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、年龄24-40岁，具备良好的抗压能力、沟通表达能力，言行举止大方稳重，性格积极外向； 2、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 3、持有C1驾驶证，能接受省内短期出差安排； 4、工作责任心强，注重结果交付，富有事业追求、进取意识和主动工作态度。 薪资待遇： 1、无责底薪6-8k+工龄奖+年终奖+季度评优奖励 2、五险一金+包食两餐+生日福利+半年度薪酬调整 工作地点：花溪区石板镇黔丰物流园云聚物流

【岗位职责】 1、负责本单位成本管控工作，开展物流成本预算编制与执行监督； 2、负责本单位质量管理工作，监督供应链仓储环节，保障库存的准确性、安全性与高效性，对物流服务供应商进行考核与管理； 3、负责本单位新项目实施及变更节点控制，制定运输安排与物流执行方案； 4、负责本单位团队建设、人才发展及企业文化推行，统筹人员管理与协作调度； 5、负责本单位运营优化与创新推进，诊断并解决物流运行中的各类问题，提升物流作业效能。 【任职要求】 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备5年以上物流领域工作经验，其中3年以上团队管理经历，熟知物流运作体系； 2、性格开朗，工作积极，能够发挥示范作用，具备良好的沟通表达能力，思维有条理、逻辑性强； 3、具备优秀的组织协同能力，能有效推动跨部门及外部合作方的工作对接； 4、拥有学习意识和开放心态，执行力强，善于应对挑战并解决问题； 5、掌握常用物流管理系统及工具操作，具备扎实的数据分析与处理技能； 6、能够接受全国范围内的出差安排。

岗位职责： 1. T系统配载、北斗设备的维护与监管，并完成相关合同签订工作。 2. 组织并管理车辆、司机及客户仓库的现场协调事务。 3. 监督并指导司机落实质量安全防护措施，包括反光衣穿戴、登高作业规范等。 4. 跟进车辆到厂前的各项准备，负责止滑器的发放、回收及现场执行监督。 5. 在车辆进厂前开展防护检查，确认符合要求后方可安排装货作业。 6. 管理现场单据及合同文件，按规范进行拍照存档与保管。 7. 负责现场设备的日常管理，实施不定期盘点与使用情况记录，并做好交接。 8. 根据调度信息核对车辆资料，完成到厂车辆“五证一卡”的审核与留底。 9. 开展现场安全事项宣导（如清真要求、登高安全、禁止踩踏货物等），检查车况及防护是否达标。 10. 维护TMS系统数据，依据实际到车信息及时更新，保障系统信息准确。 11. 配合客户系统操作需求，确保录入信息真实、完整、准确。 12. 处理现场发货异常问题，主动对接客户、承运商及商务组沟通协调解决。 13. 执行出厂前车辆防护复查，降低运输途中异常事件发生概率。 14. 定期归档工作中产生的电子或纸质资料，确保后续可追溯性。 完成上级交办的其他临时任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，物流管理类相关专业，熟练操作Excel，具备较快打字速度； 2. 具备1年以上三方物流工作经验，或3年以上服务行业从业经历； 3. 熟悉基础物流作业流程，了解OA、ERP、TMS等系统操作； 4. 执行力强，具备良好沟通能力和服务意识； 5. 有责任心，能承受工作压力，对客户关系维护有一定认知； 6. 具备团队协作精神，善于发现问题并及时应对处理。 职位福利：五险一金、年终奖、节假日福利

工作内容： 为中国移动运营商的老用户提供升级套餐活动服务，参与用户可领取对应礼品。本岗位主要负责礼品订单处理、配送安排及客户关系维护。订单由公司按区域就近分配，所有客户均为公司提前预约确认，提供精准地址、约定大致时间并明确同意参与活动的用户。 待遇： 8000-20000元，多劳多得，订单量越大补贴越高，佣金每两周结算一次。 岗位要求： 年龄20岁至40岁，需自备交通工具，如小轿车、摩托车等。具备良好沟通能力，形象亲和，踏实肯干，有销售或地面推广经验者优先考虑。 上班时间： 10:00-19:00，外勤工作制，时间灵活弹性。

1、负责网点开业前的资质审核、流程审批及物资物料的申请与发放； 2、统筹网点功能布局规划、配置维护，以及电子地图区域划分工作； 3、监督网点出货情况，开展货量考核与运营活跃度评估； 4、配合省级区域负责人推进网点网管管理，落实星级评定体系及网管绩效考核； 5、跟踪处理网点各类异常问题，及时响应并反馈解决进展； 6、组织网络标准化政策的宣导与培训，对接网管开展会议及专项培训； 7、监控省区市场动态，收集并提报区域性经营政策需求，参与后续复盘分析

做事要细心 要有耐心

岗位描述 ： 1、结合公司战略规划，制定贵州省区网点布局方案，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量规模、服务质量及流程执行情况，指导团队优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展目标及签收率、妥投率、交接件等关键绩效指标，并督导实施与达成； 4、支持并引导网点开展业务拓展与市场推广，协助处理重大运营异常，维护客户关系稳定； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩张中存在的问题进行归纳分析，提出改进措施并推动落地； 撰写市场调研报告、销售可行性分析等文档，整合公司及集团资源，保障方案有效执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经验； 3、掌握物流管理各环节运作流程，拥有扎实的流程实操能力； 4、了解ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备较强的沟通协调与谈判技巧，良好的团队领导力，独立作业能力强，适应高强度工作节奏 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可在全国范围内安排岗位； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先从内部选拔，平均晋升周期为6个月 1、薪资结构：底薪+绩效奖金+提成 2、入职首月即办理五险，享受法定节假日，节日福利，管理团队平均年龄30岁，定期组织聚餐/团建活动，部门协作氛围融洽； 3、发放员工生日福利卡及传统节日纪念礼品； 4、设立工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不强制加班、每年多次调薪机会、节日关怀礼包 职位亮点：晋升迅速，管理岗位优先内部提拔

邮政快递分拣，扫描，小件装卸等，年龄18-55周岁，男女不限，会用智能手机