招聘路工，工期2天。

1、学历与专业：财务类相关专业大专及以上学历者优先。 2、核心技能：持有会计从业资格证书者优先；熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）及财务系统，具备较强的数据分析与处理能力。 3、综合素质：工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，能够严格执行财务规章制度；具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神，可高效配合财务团队及其他职能部门开展工作。

纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

高速养护55岁以下，工资一天二百，每月按时发工资

一、岗位职责 1. 询价报价管理：对接供应商与客户，日常产品询价、核价、报价，及时同步价格、货期、库存信息，建立清晰台账，保证数据准确无误。 2. 合同管理：负责销售合同、采购合同的拟定、审核、登记、归档、跟进执行，做到资料齐全、流程规范。 3. 发票开具与票据管理：独立负责公司日常增值税发票开具、作废、红冲、发票登记整理，严格核对开票信息、品名、数量、金额，做到零出错，配合财务完成账务对接。 4. 回款催款工作：定期核对客户应收账款，跟进回款进度，礼貌高效完成催款、对账工作，做好回款台账记录。 5. 客户沟通维护：日常对接新老客户，处理订单确认、进度告知、基础售后对接，维护良好客情关系。 6. 办公文书与数据整理：熟练使用办公软件，负责各类报表统计、资料整理、文档编辑、工作汇报PPT制作，完成领导交办的内勤相关工作。 二、任职要求 1. 年龄 20–40周岁，中专及以上学历，经验不限，有数控刀具、五金、机械行业内勤经验优先。 2. 熟练操作全套办公软件：精通Word文档排版编辑、Excel函数制表、数据统计台账，能够独立熟练制作工作PPT，办公效率高。 3. 熟悉企业开票流程，能独立完成发票开具、整理归档，做事极度细心、严谨细致。 4. 工作认真负责、主动自律，条理清晰、抗压能力好，对待数据、单据、合同有敬畏心，杜绝马虎出错。 5. 沟通温和顺畅，服从工作安排，心态稳定，愿意长期稳定在岗工作。 三、薪资福利 1. 薪资结构：薪资面议。 2. 作息规律，白班办公、无通宵加班，法定节假日正常休息。 3. 办公环境整洁舒适，团队简单融洽，业务长期稳定，适合长期发展。

负责公司各类电脑文件的编码、打印、排版及归档管理

录入出入库、调拨单据，打印、整理、归档单据。 不需要体力劳动。有建材行业经验者，年龄条件可放宽。 早八晚六，月休4天，不限周内周末。

岗位职责： 1. 负责线上文档整理、数据录入及表格制作等日常行政事务 2. 协助处理邮件收发、信息登记与客户基础沟通工作 3. 按要求完成资料归档、文件扫描及电子化管理 4. 配合团队完成线上会议记录、日程提醒及简单报表汇总 5. 严格遵守信息安全规范，保障数据隐私与办公系统稳定 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Word、Excel等办公软件 2. 具备基本文字表达与沟通能力，细致耐心、责任心强 3. 有居家办公条件，网络稳定，能独立完成线上任务 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘 5. 遵守工作时间安排，具备良好时间管理与自律意识

【岗位职责】 1. 负责文件整理、扫描、装订及数据录入等工作； 2. 协助完成日常行政事务及资料归档管理； 3. 支持部门内部信息沟通与协调工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件及自动化办公设备； 2. 工作细致认真，具备良好的沟通能力； 3. 能够高效完成任务，有责任心和团队意识。

咸阳招聘刮腻子工人，要求手脚麻利，技术不熟练者请勿联系。

有双证，做拍片

咸阳水果批发市场招聘长期装卸工，主要装卸小件水果，要求18-50岁，身体健康，工资平均30-50元一小时，按件结算，多劳多得，上岗三天后日结，要求住宿，管住不管吃，上班时间根据市场要求，能长期干的优先，能干的电话联系，联系电话:联系人:廖

咸阳市泾阳县招氩弧焊

一、岗位职责 1.根据质量标准对原材料、半成品和成品进行检验，确保符合要求。 2.记录检验结果，及时反馈质量问题并协助相关部门进行改进。 3. 使用检测工具和设备，确保检测数据的准确性。 4.参与质量问题的分析与解决，提出改进建议。 5.协助制定和完善检验标准和流程。 6.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求 1. 学历要求：中专或以上学历，机械、电子、质量管理等相关专业优先。 2. 熟练使用常用检测工具（如卡尺、千分尺、影像测量仪等），有1年以上制造业质检相关工作经验者优先。 3.可识别简单的零件图、装配图等 4.具备一定的数据分析能力，能使用办公软件（如Excel）进行数据记录和分析。 三、其他要求 1. 有相关行业资格证书（如质量检验员证书）者优先。 2. 无色盲、色弱等影响检验工作的身体条件。 四、工作时间 长白班，08:30-12:00,13:00-17:30，周末根据计划加班 有加班费 五、薪资福利 月薪3.5K-4.5K,加班费、五险、双休、带薪年假、免费体检、降温取暖补贴、三节福利、通勤班车、话费补贴、包食宿（人才公寓）。

招带班（浙江省温州市）：报酬详谈，提供工具，完工即结；按图纸要求施工；经验不限，能适应加班；熟手优先，年龄18-50岁；五险一金

长期招实习生数名，河北省石家庄市范围内，报酬详谈，高温补贴、住宿有空调，，能长期做优先；新手可带；身体健康；定期体检

兼职/山东省淄博市/待遇面谈/周结/厂车接送/按图纸要求施工。长期有活，会看图纸，包吃住，听从现场负责人安排，工期充足，配合班组完成当天任务

招聘实习生，地点海南省海口市，待遇面谈，按件计酬。做好现场交底与安全确认，住宿有空调，新手可带，年龄18-50岁；提供住宿

找实习生数名，湖南省长沙市范围内，每月7400至10400元，五险一金、包吃住，完工即结，会看图纸，不缺活，自带常用工具

岗位职责: 1.协助团队高效完成日常办公事务； 2.负责文档资料的分类、整理与归档管理； 3.处理日常邮件往来并回复常规咨询； 4.配合准备会议相关材料与会务支持； 5.完成上级交办的其他行政类工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件及基础办公设备； 3.拥有基本的组织协调与规划能力； 4.能够按时保质完成各项分配任务； 5.工作细致认真，富有责任感。

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

岗位职责: 1. 协助团队顺利开展日常办公事务； 2. 负责各类文件资料的分类、整理及归档管理； 3. 处理日常邮件往来并回复常规性咨询； 4. 配合完成会议相关材料的准备工作； 5. 完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识； 2. 熟练操作常用办公软件及办公设备； 3. 拥有基础的组织协调与规划能力； 4. 能够按时高效完成各项分配任务； 5. 工作细致认真，富有责任感。

【岗位亮点】 1. 欢迎引荐合适人才，奖金不低于1500元/人。 2. 有1年以上银行作业经验，入职奖金不低于500元/人。 3. 周末双休，法定假期休假，工作轻松易上手，不加班。 4. 不需要外勤，不销售，无任何销售性质，不需要打电话。 【岗位职责】 1. 负责银行票据资料的录入及审核，纯电脑端打字录入，简单好上手。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（学信网可查）。 2. 只需要熟练电脑打字，且不限输入法。 3. 录入速度参考：汉字60字/分钟左右，数字230字/分钟左右。 【工作时间】 8:30-18:00，午休2小时，周末双休，国家法定节假日休息。 【福利待遇】 1. 缴纳五险，试用期2个月薪资2600+/月，转正后薪资3300+/月，具体可面试详细咨询。 2. 带薪培训，享受餐贴、带薪假期、带薪年假、节假日等福利。 【工作地址】 陕西咸阳市秦都区八里庄路与同文路交叉口东北240米西部云谷3期 岗位ID：697

岗位职责： 1.负责前台接待工作，为客户介绍项目内容 2.解答客户咨询，主动协助客户完成办卡及充值流程 3.办理收银相关事务 招聘要求： 1、普通话流利，表达清晰 2、性格亲切，具备良好的服务意识，零经验可带教 薪酬待遇： 1、薪资结构为底薪3800元+200元全勤奖+5%充卡提成，综合收入5000-6000元，上不封顶； 2、公司提供免费食宿 班次安排：设有早班和晚班 工作时间：中午12:00至晚上12:00，下午15:00至凌晨3:00

职位职责 1、掌握产品制造流程及核心设备工序，理解不同类别产品的工艺制程特点与差异； 2、熟悉生产相关各项指标的构成结构、数据来源、核算方式及统计口径标准； 3、熟练使用ERP系统，理解系统底层数据逻辑、费用分摊机制及数据提取规则； 4、熟练运用常用办公软件（如EXCEL、PPT、WORD），精通函数公式、数据透视表、图表设计等操作技能，能独立完成结构完整、数据精准、逻辑严谨的PPT分析报告编制； 5、具备数据分析工具应用能力（如SQL、Power BI、Python等），可实现数据抽取、整合及可视化分析（后续由数字化团队提供专项培训）； 6、具备高度的数据保密意识，需签署保密承诺书； 7、财务、计算机、统计学、数据科学等相关专业背景优先。 任职要求 1、负责生产管理类数据的采集与整理工作，确保数据来源可查、内容齐全准确； 2、根据公司及部门规定，按时编制并提交数据分析报表，清晰反映生产目标达成情况、变化趋势及异常问题； 3、定期开展数据核对与验证，确保统计数据与实际生产状况一致，保障核算结果合规准确； 4、承担BOM系统、物料信息等基础数据的日常维护、更新和校验任务，保证基础信息及时性和准确性； 5、对生产统计资料进行深入分析，识别生产环节中的薄弱点、效率制约因素及成本控制难点，结合数据特征提出可行性改进建议； 6、参与数字化看板的应用测试与数据核验，持续优化看板展示内容，提升数据呈现的直观性与可视化效果。

1.接待客户 2.登记信息 3.配合领导

单位简介：公司专注于人工智能技术的研发，尤其在大模型的产业化应用方面持续深耕。依托大模型与智能机器人技术，公司在AI客服、智能内容生成、智能质检系统等领域具备扎实的技术积累。已取得发明专利、实用新型专利及软件著作权等10余项知识产权。公司已为政府、交通、制造、教育等多个行业提供智能化解决方案，并获评国家级高新技术企业、科技型中小企业、创新型中小企业、西安市就业见习基地等资质荣誉。 招聘岗位名称：数据录入实习生 招聘数量：8人 工作内容： 1. 按照规范完成数据的整理与归类； 2. 根据任务要求开展信息检索与核对； 3. 准确完成信息的系统录入工作； 4. 负责录入后系统的检查与基础维护； 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维能力，能对需求进行系统化梳理与归纳； 2. 具备较好的沟通能力，能够与客户及团队成员顺畅协作； 3. 熟练掌握计算机基本操作； 4. 专科及以上学历，计算机、管理、信息、财会等相关专业优先考虑； 5. 实习期间需自备笔记本电脑； 工资薪酬：面议 福利待遇：员工培训+双休+年假+企业关怀

1. 28周岁以下。 2. 女性身高160cm以上，男性身高172cm以上。 3. 大学以上学历。 4. 志存高远、勤学笃行、不辞劳苦。 5. 应届毕业生及同等规模企业岗位1-3年以上工作经历。

1 操作电脑熟练 2会做内帐 3会公司需要的资料(进公司会培训）

我们正在招聘订单处理员。 【岗位职责】 1. 接收、审核、处理客户订单，提升客户满意度。 2. 与供应链团队协作，确保订单准时交付。 3. 处理关于订单的疑问和投诉，提供优质的客户服务。 4. 维护订单管理系统，确保数据准确及流程顺畅。 5. 协助销售团队，共同促进业绩增长。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流或电子商务专业优先。 2. 具备1-2年订单处理或相关工作经验；无经验者亦可，公司提供培训。 3. 熟练使用各种订单管理系统及相关办公软件。