职位详情岗位要求： 1，男女不限，大专及以上学历，有电话客服，电话销售经验优先；2，有较强的口头，沟通协调能力，形象气质佳，有职业道德； 工作内容： 1，通过电话进行名单筛选，登记真实有效信息，工作内容简单易上手； 福利待遇： 1，工资收入： 试用期6个月，试用期无责底薪3000元，提成是业绩而定；转正后工资会根据工作能力的不同逐步进行调整；2，律所提供工作餐，缴纳社保 工作时间： 1，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30; 2，周末双休，节假日按照国家假日办规定休息；

在这里你可以没有经验，也可以没有人脉，但年轻就是最大的优势 只要你有实力，收入就没有天花板！！ 如何平衡工作与生活？我们不谈平衡——只讲效率。上班专注高效，下班尽情享受，属于年轻人的生活从不设限！！！ 【工作内容】操作简单，轻松入门，会打字就能做，零基础也适合 【薪资】：平均月薪7-8K（60%的同事月收入可达1.2W以上） 【任职要求】：性格积极乐观，善于沟通 你将享有： 1. 基础保障：五险 2. 系统化的岗前培训，并提供培训补贴 3. 透明公正的晋升通道：优先从内部员工中选拔晋升 4. 五险+法定节假日+下午茶点+团队聚餐活动 比文职岗位多一些挑战，但比销售岗位更轻松；如果你学历普通，又渴望高收入，这个职位正适合你！应届毕业生也可尝试，我们提供专业带教培训 注意：不招暑假工、短期工及实习生（如有专升本、考公、考研等重要备考安排者亦不招收）。本公司岗位需长期稳定投入，无法兼顾工作与备考，若您有上述计划，请慎重考虑，建议选择更适合当前阶段的机会

【薪资待遇】 无责底薪+奖金+提成+各种补贴共4部分叠加构成： ①无责底薪3700~5100元，包含100全勤奖（应届生/实习生享受正式员工待遇，前3个月均薪5~7k） ②绩效奖金：600-1800元（业绩越好，绩效奖金越高）。 ③业绩提成（阶梯式提成点,客户还款就有提成拿，多劳多得，上不封顶） ④其他补贴： 全勤补贴：100元/月 入职奖：新训（三天培训）出单奖66.66元+满月奖188.88元+成人礼500元。合计800左右。 雏鹰成人礼：入职满3个月有500元的成长奖金，随工资发放。 工龄补贴：满1年之后底薪增加200元/月，满2年之后底薪增加300元/月，2400-3600/年 三个月内，员工平均薪资：5-7K。 六个月以上，员工平均薪资：8-12K。 薪资福利高于同行业平均水平。 【工作时间】 上午：8：45-12：00 下午：13：45-18：30 中午：12：00-13：45（午休时间） 固定每个周末单双休，法定节假日正常放假，劳逸结合~。 【工作内容】 通过岗前入职培训，熟悉掌握工作流程、学会沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案，不需要推销产品（资源稳定，难度小，有培训，有老带新的模式，还款率高，容易出成绩） 划重点： 1、公司提供客户资源，电话沟通，全天室内办公（冬暖夏凉） 2、不推销产品，只负责跟客户沟通业务促成还款 3、公司大部分小伙伴都是应届生无经验入行，只要你肯学习想赚钱，我们也会提供系统性的培训，我们相信你一定可以得到满意的薪水 【任职资格】 1、18-28岁，大专及以上学历，有销售经验学历可降低至高中，中专，可接受应届毕业生； 2、头脑灵活，有较强的表达能力和学习能力，有团队协作精神； 3、人品端正，积极向上有活力，责任心强、执行力强。 【或许你还关心以下福利】 1、可签订学校的三方协议，会有转正机会，毕业后签订劳动合同，缴纳五险一金； 2、发薪日每月10号，只提前不延后； 3、入职即享受带薪培训； 4、晋升空间大发展机会多； 5、期权分红/年底双薪/节假日福利/生日福利/旅游聚餐/不定期团建； 6、团队年轻化，95后00后多，工作氛围很轻松舒适，有朝气有活力； 7、环境好，有独立健身房，工作健身两不误。 很温暖很有活力的95、00后团队，欢迎你的加入！ 【翰源资产】一个温暖的大家庭，始终坚持秉承着“一家人，一个梦，一起拼”的企业文化，让来自五湖四海的兄弟姐妹们聚在一起，在异地也能感受到家的温暖，给足安全感，不存在勾心斗角。欢迎各大精英加入翰源，一起努力，一起实现自己的梦想~

月休8天，纯接听客服，坐班岗，工资4-6k，不加班，到点下班，购买社保，福利待遇好，年假，工龄奖，都有

优才计划—前6个月底薪扶持 助理和销售岗享有该扶持补贴 【工作内容】 1、公司提供精准名单，通过电话进行售后回访，或邀约集团老客户参加公司活动； 2、对邀约的客户进行后续跟进服务； 3、配合主管为客户递送保单; 4、如果不参与电话邀约，也可专门配合电话客服对客户进行后续跟进，保单答疑，为客户制定合适的计划书并进行促成，有销售经验者优先，综合薪资8-1.5w 【任职要求】 1、大专及以上学历，沟通能力好则可放宽学历要求 2、年龄22-45岁 3、有较强的学习能力和主观能动性 【工作时间】 9:00-12:00 14:00-16:30 周末双休不加班，遇节假日提前半天放假 【薪资结构】 1、客服岗：底薪+提成+6个月3000新人津贴+1000转正奖励，综合薪资5-8k 2:销售岗：底薪+提成+奖金+6个月3000新人津贴+2000转正奖励+公司其他方案奖励+外出旅游，综合薪资1.2-1.8w 【福利待遇】 1、入职即免费享有五险一金+补充医疗和养老公积金； 2、团队月/季旅游拓展、晋升表彰旅游; 3、五小时工作制，工作、顾家两不误; 4、国家规定的带薪年假、法定节假日等福利，公司团建、集体出游、团购等 5、完善的培训体系，公平的晋升机制，员工免费享受多种培训资源。 6、转正后可转岗人事、讲师、销售、内勤岗 团队氛围好，寒暑假可带娃上班，快来加入我们吧，一起开心工作、开心赚钱～

岗位职责: 1.负责通过电话与客户联系，提供专业的房地产信息咨询 2.按照既定目标完成沟通任务，保障服务过程的规范与质量 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力，善于在电话中清晰传递信息 2.能够快速融入团队环境，积极配合同事推进工作进展 3.具有主动优化工作的意识，愿意学习新技能以提升工作效率

招电话客服

五险一金双休早8晚6排班制半年又晋升机会面试通过率95%

公司直招~ 工资每月按时发放，欢迎无经验者/应届毕业生加入~ 薪资福利: 试用期6500-8000，转正后9K-15K，收入上不封顶，首月正常出勤实际到手七八千不成问题 工作内容: 线上为用户提供问题解答与支持 1、入职后每日享受带薪培训 2、缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利 3、每年多次调薪机会，春节开年红包，组织国内外旅游活动 5、每月15号准时发放薪资 任职要求:会基本打字操作（速度可慢，但需掌握基础输入）

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、耐心的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保客户诉求得到高效响应与闭环 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理及报表统计工作 5.处理简单投诉及异常情况，必要时及时转交上级或相关部门协调解决 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，打字熟练，能快速适应电话或在线客服工作节奏 3.性格耐心细致，具备较强的责任心和团队协作精神 4.有客服相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.能够适应轮班安排，稳定踏实，积极面对工作挑战

仙桃市招地坪固化师傅2名，300一天，管住，年初八开工，工期十天左右9小时制，墨迹的别打电话

【岗位职责】 · 负责电子厂产品组装、检测等基础操作工作 【职位要求】 · 不限学历、不限经验，零基础可上岗 · 无需穿防尘服，车间恒温舒适 · 坐班制，工作环境整洁安全 【工作时间】 · 白班，上班时间8:00- 20:30 【薪资福利】 · 综合月薪5000-6000元，稳定高薪 · 包住+包吃，省心又实惠 · 月休2-4天，工作生活两不误

大龄工，可坐可站，吃住环境非常好，全自动化车间，人工辅助岗位。 工作轻松简单，主要生产果冻，分拣，包装。 ️招聘要求：男女不限，16-55岁，身体健康。 ️上班时间：7：00-19：00，半个月倒班一次，月休2—4天。 ️薪资待遇：周结工资，每周三结算上周工资，发工资银行卡不限。 ️吃住情况：伙食很好，包工作餐，包住宿，住宿四人间，空调，热水器，洗衣机，wiff都有。 当天带行李可安排住宿

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

岗位职责：1. 负责分拣、包装及贴标签 2.车间内操作简单，手工作业，无需复杂技能 任职要求：1. 年龄18-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限 3.无经验，企业带薪培训 薪资福利：基本工资+加班费+绩效+岗位补贴+其它补贴，月综合工资5000-6500元

招聘文员团队招聘 平均工资4500～10000（城东方向） 电话客服业务员，年龄18--42周岁以内，男女不限，性格开朗外向，认真负责。 每天8：00-6.30上六休一 综合工资4000～10000上不封顶 注：需要能接受直播 会简单使用电脑，有较好的沟通能力和应变能力有销售文员经验者优先录用！

招聘文员团队招聘 平均工资4500～10000（城东方向） 招数名电话客服业务员，年龄18--28周岁以内，男女不限，性格开朗外向，认真负责。 [福]每天8：00-6:00上六休一 试用期基本工资2000提成奖励综合工资5000～10000上不封顶 [福]试用期后基本工资2500高提成年收入10左右看个人业绩 [福]注：需要能接受直播 会简单使用电脑，有较好的沟通能力和应变能力有销售文员经验者优先录用！ 团队年轻有活力，加入我们，“职”等你来

【岗位职责】: 负责云南手机、宽带、固话用户对公司各项业务的咨询/办理、投诉处理、外呼回访等工作。 【招聘要求】: 1、男女不限，18-40周岁，熟练使用电脑，会讲普通话。 2、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好。 3、中专(高中)以上学历，民族不限。 4、入职时需要提供入职体检报告(纸质版和电子版都行)。 【薪资待遇】: 1、每周轮休2天; 2、固薪+绩效+补贴+社会保险，月综合薪资4000-8000元+; 初级阶段：6个月以内，上岗初期3500-4000元左右 中级阶段：6个月-2年期间，业务逐渐熟悉4200元-5500元左右 熟练阶段：业务熟悉后5500元及以上 3、。 食宿情况：食宿自理。

工作内容：办公室办公，负责处理平台的事物 工作时间：固定早十晚七，准时下班 入职要求：大专及以上学历薪资待遇：综合4000-7000福利待遇 1:试用期两个月，自动转正不考核 2:月休8天，不会有任何的加班 3.购买五险一金、节假日礼品、下午茶、团建.....

招聘文员团队招聘 平均工资4500～10000（城东方向） [红包]电话客服业务员，年龄18--40周岁以内，男女不限，性格开朗外向，认真负责。 [福]每天8：00-6.30上六休一 试用期基本工资2000提成奖励综合工资5000～10000上不封顶 [福]试用期后基本工资2500提成；年收入10左右看个人业绩 [福]注：需要能接受直播 会简单使用电脑，和58、boss等软件，有较好的沟通能力和应变能力有销售文员经验者优先录用！ 团队年轻有活力，加入我们，“职”等你来

岗位职责： 1.团队管理： 负责10-50人外呼客服团队的日常运作、排班安排及绩效考核； 设计并持续优化外呼流程与标准话术，提升客户转化效果与服务体验。 2.业务执行： 跟踪外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率），定期整理并提交数据分析报告。 任职要求： 1.经验要求： 具备3年以上BPO行业外呼团队管理经验； 有出行、电商或金融类项目背景者优先考虑。 2.核心能力： 熟练使用Excel及数据分析工具，能高效识别运营瓶颈； 承压能力强，可适应弹性工作制及跨时区协作； 愿意接受外派，具备独立带领团队完成异地项目落地的能力。 公司福利：不定期团建，年假，十三薪，职场氛围轻松愉快，欢迎加入哦

招聘：打杂阿姨 薪资：3200-3600 上班时间早9:00至14:00，下午16:30至21:30。

工作地址:仙桃区域 150-160每天

纯打字店铺客服 16-35周岁 负责店铺的售前接待，及时回复客户的咨询，处理用户的问题。 准确记录用户诉求并且跟进解决进度。 薪资待遇：5500-8000

任职要求： 1、必须具备电商客服相关工作经验，无经验者请勿投递。 2、熟悉淘宝、拼多多等电商平台的操作流程与平台规则，通过旺旺及时响应买家咨询，有效引导客户完成下单购买。 3、打字速度较快，性格耐心细致，抗压能力强，具备良好的沟通能力与理解能力，能妥善处理售前售后各类问题，思维条理清晰，工作踏实稳重，服从管理安排，注重团队配合，共同提升工作效率。 4、仅招聘可长期稳定工作的全职人员，需保证至少一年以上的在职时间，不接受短期或兼职应聘者。 岗位职责： 1、熟练掌握店铺商品详情，准确把握客户需求，运用恰当的沟通技巧，清晰且生动地介绍产品的特点与优势。 2、及时、简明、高效、礼貌地解答客户在购物过程中提出的各类疑问，通过每一次细致周到的服务，在客户中树立专业、可靠、值得信赖的店铺形象。 3、在接待过程中如遇沟通困难的特殊情况，应及时向同事或主管寻求协助，确保问题妥善解决。 4、准确完成订单备注，并第一时间通知仓库相关人员，确保信息传递无误，防止错发漏发情况发生。 5、在无客户咨询时段，应主动浏览并深入了解店铺在售商品信息，提升业务熟悉度。

医科大学大服招聘长期半天班，全天班，工资优厚，工资面议

岗位职责： 1.团队管理： 负责10-50人外呼客服团队的日常运作、排班安排及绩效考核； 制定并持续优化外呼流程与标准话术，提升客户转化效果与服务满意度。 2.业务执行： 实时跟踪外呼核心指标（如接通率、转化率、投诉率），定期形成数据分析报告并提出改进策略。 任职要求： 1.经验要求： 具备3年以上BPO行业外呼团队管理经验； 有出行、电商或金融类项目背景者优先考虑。 2.核心能力： 熟练使用Excel及相关数据分析工具，能高效识别运营瓶颈； 抗压性好，可适应弹性工作制及跨时区协作； 愿意接受外派任务，具备独立带领团队完成异地项目落地的能力。 公司福利： 不定期团建活动，享受年假与十三薪，办公氛围轻松融洽，期待你的加入

任职要求： 1、必须具备电商客服相关工作经验，无经验者请勿扰。 2、熟悉淘宝、拼多多等电商平台的操作流程与平台规则，能通过旺旺及时回复买家咨询，有效引导客户完成店铺内下单。 3、打字速度快，有耐心，抗压能力强，具备良好的沟通能力和理解能力，可妥善处理售前售后问题，逻辑清晰，工作细致认真，情绪稳定，服从管理安排，注重团队配合，共同提升工作效率。 4、仅招聘长期稳定的全职人员，需保证至少一年以上的在职时间，不接受短期或兼职应聘者。 岗位职责： 1、熟练掌握商品详情，准确把握客户需求，运用恰当的沟通技巧，清晰且生动地介绍产品的特点与优势。 2、快速、准确、简洁、友好地解答客户在购买过程中提出的各类疑问，通过每一次周到、贴心的服务，在客户中树立专业、可靠、值得信赖的店铺形象。 3、在接待过程中如遇沟通困难的客户，应及时向同事或主管寻求协助，确保问题妥善处理。 4、做好客户信息及订单备注的准确记录，并第一时间通知仓库相关人员，杜绝错发漏发情况发生。 5、在无客户咨询时段，应主动浏览并深入了解店铺在售商品信息，持续提升业务熟悉度。

岗位职责: 1.负责WFM排班管理，保障员工工时安排的科学性与合理性 2.协同团队成员持续优化排班机制及执行规则 3.结合公司制度与员工实际情况，制定灵活且个性化的排班方案 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效推进排班相关工作，确保运营顺畅 3.工作态度严谨细致，具备应对多样化工作需求的适应力

电商平台售前，售后客服，打单，工单处理等