
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员1年以下大专及以上教育培训
人事专员招聘
「基本要求」
23-35岁以内,大专及以上学历,男女不限,有工作经验者优先
「上班时间」
每天工作8小时,月休4-6天,
「薪资待遇」
底薪+全勤+餐补+绩效+提成+奖励等
综合月工资4200-7500左右
,每两个月一次公司聚餐,部分节日有礼品红包等发放,工作简单轻松,有专业老师带领,全程包教包会
人事助理 专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖员工关系管理、招聘实施等工作内容。
2. 配合上级推进招聘流程,包括简历初筛、面试安排及后续跟进等环节。
3. 协同各部门开展协作,积极参与团队配合,保障人事工作有序开展。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力,能与员工及跨部门人员保持顺畅交流。
2. 工作执行力强,能按时高效完成上级布置的任务并确保工作成果质量。
3. 富有团队意识,适应团队协作环境,可快速融入集体并达成共同目标。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责:
1. 组织并推进招聘工作的开展,确保选拔标准与面试环节规范落实;
2. 负责员工入、离职手续的办理,确保各项流程符合公司制度要求;
3. 持续更新和管理员工人事档案,保障资料的真实与完整;
4. 与各部门保持良好对接,推动信息共享与工作任务高效执行;
5. 协助拟定并落实人力资源相关政策,涵盖绩效管理及人才成长等方面。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力,可顺畅与多元背景的同事及部门进行协作交流;
2. 拥有较强的统筹与协调能力,能够自主应对和处理工作问题;
3. 熟悉人力资源基本理念,能合理运用相关工具与操作方法;
4. 具备积极的团队意识,适应环境变化,勇于承担工作压力;
5. 工作态度严谨细致,责任心强,注重任务执行的准确性与时效性。
人力行政专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公人事档案管理销售招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责分支机构团队组建,开展人员招聘、培训实施、绩效考评及员工关系维护,办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,依照公司标准落实分支机构人力资源日常基础工作。
2、承担分支机构资产安全管理职责,统筹财务、仓储及固定资产管理工作。按集团财务部规范执行现金与支票管理,编制现金、银行日报,控制各项费用支出,协助分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理,定期组织仓库盘点与库存核查,保障机构资产安全完整。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理,确保操作合规、资料齐全,持续跟进应收款进展,督促业务人员按时回款。
4、对客户资源进行系统化整理与分类管理,提供客户分析与激活所需的数据支持,并完成信息汇总与分析工作。
5、监督销售人员日常工作计划的执行规范性,推动形成积极协作的团队文化与良好工作氛围。
6、负责公司制度与流程的传达、落地与监督执行,及时反馈制度运行情况,并提出优化改进建议。
[任职要求]
1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上人事行政岗位经验,熟悉行政与人力资源各模块运作流程,有运营管理背景者优先考虑。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及较强的执行力。
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
招聘人事专员
我们正在寻找一位兼具销售思维与人力资源洞察力的销售人事专员,负责构建契合销售团队发展需求的人才体系,通过专业的人事支持推动销售业绩提升。如果你善于在业务目标与人才管理之间建立连接,希望在积极进取的环境中发挥所长,这里将是你施展才华的理想平台!
岗位职责
1.负责销售岗位全周期招聘工作,涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进,精准满足销售团队各层级(新人、资深、管理岗)的人才配置需求。
2.建立销售岗位人才画像,结合业务发展方向与岗位特点,优化招聘标准与流程,提高招聘质量与人员稳定性。
3.配合销售部门落实新员工入职引导与培训对接,帮助新人高效融入团队,快速适应销售工作节奏。
4.关注销售团队人员流动情况,收集离职分析、岗位匹配等信息,为招聘优化和团队管理提供有效数据支撑。
5.完成上级交办的其他人力资源相关事务,如员工关系协调、人事数据整理等。
任职要求
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备1年以上招聘工作经验,有服务销售团队经历者优先考虑。
2.熟悉招聘全流程操作,掌握多种招聘渠道(如直聘、招聘、脉脉等)使用方法,能高效获取销售类人才资源。
3.具备良好的沟通能力与识人断事水平,能够准确理解销售岗位要求,科学评估候选人适配程度。
4.具备销售导向思维,愿意深入业务一线,熟悉销售运作模式与团队氛围,能用业务语言高效对接候选人与业务部门。
5.工作主动性强,抗压能力佳,能适应销售团队高强度、快节奏的工作环境。
我们提供
•有竞争力的薪酬:底薪+绩效奖金+招聘提成,综合薪资4k-8k,能力突出者薪资不限上限。
•完善的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动,平衡工作与生活。
•明确的发展通道:系统的人事培训、跨部门协作机会,助你成长为精通业务的人力资源专家。
•积极的工作氛围:年轻化的团队构成,开放包容的沟通文化。
公司地址:西宁市城东区隆丰大厦13层1307
期待你的加入!
人事招聘专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
工作内容:主要负责饿了么外卖骑手的招聘,面试员工入职以及后续的登记工作
职位要求:高中学历以上,年龄20-30岁之间,讲话清晰语言标准,有人事工作经验,人力资源相关专业优先,会使用招聘平台,每天的招聘和发布
工作时间:朝九晚六月休4天,一天轻松8小时,午休一个半小时
福利薪资:3000底薪加提成,综合上
五险缴纳,全勤话补超多福利,公司福利团建
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
负责人事招聘、会议纪要整理、考勤数据统计、院内环境卫生的巡查与管理等
工作环境良好,任务量适中,整体节奏轻松
任职要求:
具备较强写作与沟通能力者优先考虑
砧板凉菜
招聘海湖新区清真海鲜店
凉菜小工,中工,大工5000元一7000元
厨房大荷5000元
展板5000元一6000元
联系电话田
现场操作人员
4000-6000元/月
分拣包吃免费培训包住20人以上月结全职
1负责快件出、入库的分拣、扫描工作
2吃苦耐劳,诚实守信,配合公司岗位和工作安排;
有快递分拣经验优先;
3薪资待遇:4500-5500左右,月休2-3天;买社保+商保,
包吃包住,全勤奖及内推奖励;
4要求:18-45岁,学历不限,可以接受白晚班倒班。
320一天【饮-料-厂】日结/包吃住/长白班/可预支
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上
320/天新厂大量招工,免费吃住,月薪9000-10000!!!
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新员工零费用入职,入职不收取任何费用!公司包吃包住
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小时工:30/小时--320/天,保底9000每月。随走随结
【工作满7天可以预支1000】
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份
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招文员与主播早九晚六双休
4000-8000元/月
人事专员经验不限中专及以上不接受居家办公招聘与配置
温江区招聘办公室文员
长白班,朝九晚六双休
一、文员
薪资待遇:
基本工资+全勤+补贴+提成+年终奖+社保,薪资上不封顶
工作内容:信息发布、简历筛选,邀约,公司提供一切资源,定期组织拓展培训
时间:9:00--18:00,上五休二
二·主播
有1~2年直播经验(可接受新手)
工作内容:招工咨询类/财税咨询类=抖音直播短视频拍摄小红书出镜
薪资:4500提成,综合5500~8500元/月
工作时间:9~6点,周末双休(每天工作3~4小时)
岗位要求:
1、年龄18-35岁,学历不限,有无经验均可(条件优秀可放宽年龄)
2、口齿清晰,普通话流利,性格开朗。
3、热爱人力资源工作,对招聘工作感兴趣。
4、有良好的沟通能力和亲和力。
5、工作积极认真、责任心强。
面试接待月综合6000+
5000-6000元/月
人事专员1年以下大专及以上弹性工作制不接受居家办公销售人事/销售从业经验
接待面试
一,工作内容:面试求职者 在线解答求职者疑问,向广大求职者介绍合适的工作
二,薪资待遇
底薪4000元+提成,月综合工资5000-9000元/月。
三,岗位要求
年龄20-38岁,大专文凭以上学历,从事过销售或电话销售方面的工作经验
人力资源专员
3000-5000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化考勤管理
岗位职责:
1. 负责招聘全流程执行,包括需求对接、渠道运营、简历筛选、面试安排及入职跟进,并定期输出招聘数据分析报告。
2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,维护员工花名册与人事档案,规范开展离职面谈并归档记录。
3. 协助薪酬核算与考勤核对,处理异常。
4. 解答员工关于劳动关系、社保福利、休假制度等日常咨询,协助组织员工关怀活动,推动和谐劳动关系建设。
5. 整理归档人事报表、合同及制度文件,高效完成领导交办的人力资源与行政支持类事务。
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,大专及以上学历。
2. 具备1-3年人力资源实操经验,熟悉招聘、入离职、社保等模块基础流程。
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识。
4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识,能适应多任务并行节奏。
大学城办公室文员4000底薪+提成
5000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
3500无责+500旺季补贴+1500绩效底薪+提成100-500/人
一,工作内容:办公室回复58同城,赶集网,boss直聘,抖音等新媒体平台信息回复,电话沟通和在线解答求职者疑问,向广大求职者介绍合适的工作以及后期维护工作等
二,薪资待遇
底薪5500元+提成,月综合工资5000-9000元/月。
三,岗位要求
年龄20-38岁,大专文凭以上学历,不需要工作经验,从事过销售或电话销售方面的工作经验
兼职包吃1-2人日结
明天西宁力盟需要1名兼职
下午5:30~凌晨4点下班,工资130
工作轻松,管饭 下班结账能来的,抓紧时间联系:
临时工月结
招募
2026换项目 换赛道 换工作的家人们看过来,中昇集团全国招聘 期待优秀的你 加入
年薪20打底,总监50打底,区总100打底
☎
收费员1-2人月结
招聘收费员一名,要求身体健康,55岁以下,服从管理,干过的优先,上一休一,工作轻松,工资2600元,工作地点桃李小学旁,有意者联系:
人事专员
3000-4000元/月
招聘经验不限大专及以上房地产/建筑公司人力资源部门
1、在主管的指导与监督下,按时完成既定工作目标,具备独立应对及解决职责范围内各项任务的能力;
2、熟悉并跟进各部门人员配置需求,汇总招聘申请信息,结合实际需求开展有效分析,拟定切实可行的招聘方案;
3、执行招聘全流程,包括岗位信息发布、简历甄选、候选人初步评估及面试反馈报告撰写;
4、拓展并优化招聘渠道,提升渠道使用效率;
5、持续维护人才库资源,按周更新储备人才名单,定期推送关怀性通知或岗位匹配提醒。
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄20-35岁,人力资源相关专业者优先考虑;
2、工作态度积极,具备较强的主动性与目标意识,能自觉高效完成本职工作;
3、具有良好的责任意识与进取精神。
临时工包吃1-2人
丽康瑞居东区急招阿娘两名,上班时间早8.30分到晚8.30分。管三餐。工资打电话联系。联系人马女士电话
西宁城北区工作内容,招聘新员工,档案管理,身份证复印,办理员工入职
4000-5000元/月
招聘专员1-3年大专及以上混合办公不接受居家办公综合人力部门高管招聘经验公司人力资源部门国内院校优先企业服务
工作内容,招聘新员工,档案管理,身份证复印,办理员工入职
人事行政兼财务
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控劳动关系制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责:
1.制定并落实人力资源规划方案,保障人力资源配置的科学性与高效性。
2.组织开展招聘工作,涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及录用评估,确保人才引进符合公司发展需要。
3.编制年度培训方案,推动员工能力提升与职业成长。
4.搭建并持续完善绩效考核机制,定期开展绩效评估,提出改进措施。
5.负责薪酬福利体系的管理与优化,维护薪酬制度的公正性与市场竞争力。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能妥善协调员工关系并响应实际需求。
2.能够独立完成人力资源相关项目的策划与执行。
3.熟悉人力资源各模块运作流程,可根据企业战略目标进行动态调整。
4.拥有较强的组织与统筹能力,可高效处理内外部各项事务。
5.数据意识强,善于运用数据分析手段提升人力资源管理水平。
人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务薪资核算人
岗位职责:
1.负责员工关系的维护与管理,提升员工满意度及工作效能;
2.协助开展招聘工作,进行简历筛选及面试安排;
3.办理日常行政事务,保障公司日常运营有序进行。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与沟通表达能力;
2.可独立完成人事及行政相关事务处理;
3.对人力资源管理工作具有较强兴趣。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西宁志愿者招募在线招聘信息,主要招聘西宁其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。