保安公司直招:监控室值班员：一名，，须持有四级监控，15号发放工资，包住，工作地址：双湖广场，工作时间20.30点-8点长夜工资纯消控6500有合适的人员，长期稳定优先，工资面议联系电话

1. 负责小区消防监控室值守，实时监控消防、安防设备运行状态。 2. 紧盯消防报警信号，快速甄别火警、误报，及时上报并联动处置。 3. 定期检查消防主机、监控系统设备，记录运行数据，发现故障立即报备跟进。 4. 规范整理消防台账、值班记录、报警记录，保证资料完整可查。 5. 熟悉消防应急预案，配合开展消防演练、火情处置及应急疏散工作。 6. 严守监控室管理制度，禁止无关人员进入，保障设备正常、合规运行。 任职要求 1. 学历不限，1年及以上物业消防监控相关经验优先。 2. 熟悉消防监控系统操作、火警处置流程及消防基础常识。 3. 反应灵敏、责任心强，具备基础应急判断与处置能力。 4. 能适应倒班值守，工作严谨细致，服从管理安排。 5. 持有有效消防设施操作员证书。

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消防设施监控操作人员（一）政治立场坚定，维护祖国统一，反对分裂，坚决拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，责任心强，热爱安全管理工作。（二）能严格遵守单位规章制度，服从工作安排，具备良好的沟通协调能力和安全防范意识。（三）持证要求：消防设施监控操作中级职业资格（四）年龄要求：40周岁以下。（五）学历要求：大学文凭。（六）签订劳动合同后，服务期限不得少于1年（含1个月试用期）。（七）能够适应节假日及周末工作安排。（八）具有从事相关工作经验者优先。（九）有下列情形之一的，不得报名。（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除中国党籍，公职的；（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；（4）曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；（5）曾被依法列为失信联合惩戒对象的；（6）体检不合格者，有遗传病史或传染病的；（7）在接受教育期间受到开除学籍处分的；（8）违反过职业道德规范的；（9）法律法规规定的其他情形。（一）负责消防控制室24小时值班值守，监控消防系统运行状态。（二）熟练操作火灾自动报警系统、自动灭火系统、应急广播等消防设备。（三）做好日常巡查、设备检查及值班记录，发现问题及时上报并协助处置。（四）完成消防安全检查、隐患整改及消防知识宣传等相关工作。薪资福利:每月工资为人民币7000元，试用期工资为人民币5600元，（试用期为1个月）。招工人数:2名报名时间：2026年9月05日—2026年9月09日；网上报名邮箱工作地址:日喀则博物馆

日喀则市中心需1名上一休一，工资7000，持有中级证，需经验无经验勿扰。联系方式:

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1. 负责客户对接，下达生产计划和交期执行。 2. 负责对账及零星辅料采购。 3. 服从管理和安排。 4. 数字观念强，工作细致，责任心强，有一定的抗压能力。 5. 熟练运用办公软件。

【任职要求】 1. 年龄18-55周岁，持有消防设施操作员中级证书（国本），证书必须有效 2. 可接受长白班/夜班 3.工作地点：北京市朝阳区酒仙桥、朝阳区双桥。 【薪资待遇】 1. 实习期薪资5500元，转正后薪资6000元 2. 在岗满3个月，工作表现优异可提前转正。 3. 包吃包住，食宿全包，工资按时足额发放。 【岗位职责】 负责消防中控室值守、设备巡检、火警上报及日常秩序管控，有无相关工作经验均可，持证即可上岗。 有意向可直接投递简历，预约面试。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备基础行政事务处理经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同节奏

江孜县找面匠一名

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招聘因公司发展需要，现招聘消防控制室值班人员1名。1.上班时间:夜班，具体时间面议。2.要求：持有国考消防中级证，长期工，身体健康，能吃苦耐劳，诚实可靠，男女不限，月薪3000-4000元。3.入职缴纳五险，上六休一。工作地址:宁东汽车站。联系电话:

【招聘中控员】班次：白夜休休，7:30-19:30福利：节假日三薪，入职享年假，包食宿地址：北京市金宝街18号联系电话：任职要求：持有消防设施操作员（监控中级）证书年龄18-40周岁，身高175cm以上，体重80kg以内责任心强，熟悉消防中控值守相关工作。

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白班纯监控员工作地址:浦星公路240一天，满勤200，节假日双倍监控50岁以下，有四级证

企业消防应急救援综合待遇3200-5800元/月（工龄工资、职能工资、任务奖金）负责突发事件现场处置和救援等工作初中以上学历

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日喀则单位招保安一名工资4000-5000元，包吃包住，要求长期稳定，有责任心，联系电话，

负责公司日常行政事务统筹：办公环境、固定资产、车辆、食堂/宿舍、办公用品及印章证照管理；组织公司会议、活动及接待工作，负责会议纪要与决议事项督办；起草、审核公司行政类文件、规章制度及通知，推进制度化、流程化建设。负责招聘配置（含建造师、造价工程师等持证人员的引进与证书管理）、入职离职、劳动合同与社保办理；组织员工培训、绩效考核与薪酬核算的基础工作；协助处理劳动争议，防控用工风险（建筑业劳务用工、农民工工资专户及实名制管理相关配合工作）资质与证照管理（建筑行业重点）；负责公司建筑业企业资质的申报、延期、升级及动态维护；负责建造师、造价师、九大员等注册证书人员的注册、续期、变更管理，控制人员配置满足资质标准要求；对接住建、人社、市场监管等政府主管部门，负责各类检查、评比、信用评价的资料准备与迎检工作；企业文化与后勤保障，组织企业文化建设活动，维护员工关系。任职条件1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、工程管理等相关专业优先；2、5 年以上行政人事综合管理工作经验，其中3年以上建筑/施工/房地产企业同岗位经验；3、熟悉建筑业企业资质申报与维护流程，有独立操作资质申报（新办/升级/延期）的成功经验；4、熟悉劳动法、社保及建筑行业实名制、农民工工资保障等法规政策；5、熟练使用 Office 办公软件及钉钉/企微等协同办公平台，具备较强的公文写作能力；持有C1驾照，能适应偶尔出差或项目现场办事。薪资待遇：根据个人资质、工作经验及项目业绩核定，高薪面议；享受社保和医保、项目绩效、带薪年假、定期体检、节日福利等完善福利。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 组织并协助开展员工培训、绩效考核及企业文化活动 5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

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主要做鱼钩的包装，绑钩等事宜，时间空间比较自由，单休.主要以宝妈为主，方便接送小孩，多劳多得。